Стажер проектного офиса

Задачи стажера проектного офиса:

  • контроль организации и проведения образовательной программы;
  • участие в подготовке объектов к проведению образовательной программы;
  • организация и координация работы волонтеров.
Требования
  • опыт командной работы;
  • умеешь работать одновременно с несколькими проектами;
  • ответственный;
  • коммуникабельный;
  • учишься на последних курсах бакалавриата или в магистратуре.
Условия
  • бесплатное питание;
  • возможно проживание на территории компании;
  • отсутствие дресс-кода;
  • стильный и современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
  • сложные задачи;
  • возможность быстро развить свои навыки.

Вакансия подходит для прохождения производственной практики. 

Компания готова предложить оффер после успешного окончания стажировки.

Стажировка проходит в течение 2 недель.

Адрес прохождения: Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Пионерлагерная, зд. 8В.

Набор закрыт
Похожие стажировки
ЛВЛ-МЕДИА
Стажер в отдел медиа и коммуникаций
Стань стажером резидента Кластера медиатехнологий! ЛВЛ-МЕДИА цифровая экосистема для любительского волейбола. Мы строим ИТ-продукт социальную сеть для волейбола: AI-видеоаналитика, CRM для управления турнирами, цифровые профили спортсменов с SHA-256 верификацией, медиапродакшн и трансляции. Наша компания резидент Московского инновационного кластера и Кластера медиатехнологий, поддержана Всероссийской федерацией волейбола. За плечами команды 25 лет в волейболе, турниры в Крыму, Чувашии и Москве, более 1500 привлеченных спортсменов и опыт проведения соревнований по классическому, пляжному и парковому волейболу. Твои задачи в рамках стажировки: создать и вести социальные сети с нуля: оформление, рубрикатор, tone of voice; разрабатывать контент-план и обновлять рубрикатор; писать посты для социальных сетей от коротких форматов до лонгридов; работать с социальными сетями крупных брендов; изучать функционал платформ: ВКонтакте, Telegram, TenChat; помогать в подготовке тендерных предложений для компаний; по желанию делать дизайн постов и сторис.
Подробнее
ПАО МГТС
Стажер в отдел сопровождения договоров
Работа в команде, которая создает цифровую инфраструктуру для города! МГТС основной телекоммуникационный партнер города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города. Твои задачи в рамках стажировки: осуществлять подготовку и отправку в архив пакетов с бумажной версией договоров; наполнять базу знаний инструкциями и создавать новые разделы; готовить презентации для обучения сотрудников департамента; консультировать клиентов по работе в личном кабинете; вносить данные по договору клиента в информационные системы.
Подробнее
ECOOKNA GROUP
Стажер в учебном центре ECOOKNA GROUP
Создавай знания, которые строят будущее! ООО ЗСК ГЛАССПРОМ завод по производству светопрозрачных конструкций. Стажировка здесь поможет тебе погрузиться в производственные процессы компании и поработать с профессиональной методической командой. Твои задачи в рамках стажировки: разработка обучающих треков и курсов для сотрудников отделов продаж; написание лонгридов, инструкций и кейсов по продуктам компании; сборка интерактивных тренажеров, тестов и практических заданий в конструкторах курсов; визуализация учебных материалов: оформление презентаций, инфографики, схем и памяток в Figma или Canva; участие в съемках видеоуроков и вебинаров; помощь наставнику в проектировании курсов; сбор и анализ метрик обучения (вовлеченность, успеваемость, обратная связь) для улучшения качества контента; ведение каналов: самостоятельно вести рубрики в корпоративных соцсетях, генерировать идеи для видеоконтента о производстве, писать тексты вакансий; организация мероприятий: взять на себя полный цикл подготовки одного внутреннего мероприятия (от идеи и сметы до сбора обратной связи после проведения); аналитика и отчетность: самостоятельно проводить мини-исследования (например, конкурентный анализ условий труда у заводов-конкурентов), готовить полноценные презентации с выводами для руководства; онбординг: помогать в проведении welcome-дней для новых сотрудников, собирать обратную связь от новичков в первый месяц их работы; автоматизация: предлагать идеи по улучшению HR-процессов (например, составить карту пути кандидата).
Подробнее
Смотреть все