Стажер проектного офиса
Задачи стажера проектного офиса:
- контроль организации и проведения образовательной программы;
- участие в подготовке объектов к проведению образовательной программы;
- организация и координация работы волонтеров.
Требования
- опыт командной работы;
- умеешь работать одновременно с несколькими проектами;
- ответственный;
- коммуникабельный;
- учишься на последних курсах бакалавриата или в магистратуре.
Условия
- бесплатное питание;
- возможно проживание на территории компании;
- отсутствие дресс-кода;
- стильный и современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
- сложные задачи;
- возможность быстро развить свои навыки.
Вакансия подходит для прохождения производственной практики.
Компания готова предложить оффер после успешного окончания стажировки.
Стажировка проходит в течение 2 недель.
Адрес прохождения: Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Пионерлагерная, зд. 8В.
Ты сможешь прокачать
Профессиональные компетенции
Похожие стажировки
ЛВЛ-МЕДИА
Стажер в отдел медиа и коммуникаций
Стань стажером резидента Кластера медиатехнологий!
ЛВЛ-МЕДИА цифровая экосистема для любительского волейбола. Мы строим ИТ-продукт социальную сеть для волейбола: AI-видеоаналитика, CRM для управления турнирами, цифровые профили спортсменов с SHA-256 верификацией, медиапродакшн и трансляции.
Наша компания резидент Московского инновационного кластера и Кластера медиатехнологий, поддержана Всероссийской федерацией волейбола. За плечами команды 25 лет в волейболе, турниры в Крыму, Чувашии и Москве, более 1500 привлеченных спортсменов и опыт проведения соревнований по классическому, пляжному и парковому волейболу.
Твои задачи в рамках стажировки:
создать и вести социальные сети с нуля: оформление, рубрикатор, tone of voice;
разрабатывать контент-план и обновлять рубрикатор;
писать посты для социальных сетей от коротких форматов до лонгридов;
работать с социальными сетями крупных брендов;
изучать функционал платформ: ВКонтакте, Telegram, TenChat;
помогать в подготовке тендерных предложений для компаний;
по желанию делать дизайн постов и сторис.
Подробнее
ПАО МГТС
Стажер в отдел сопровождения договоров
Работа в команде, которая создает цифровую инфраструктуру для города!
МГТС основной телекоммуникационный партнер города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.
Твои задачи в рамках стажировки:
осуществлять подготовку и отправку в архив пакетов с бумажной версией договоров;
наполнять базу знаний инструкциями и создавать новые разделы;
готовить презентации для обучения сотрудников департамента;
консультировать клиентов по работе в личном кабинете;
вносить данные по договору клиента в информационные системы.
Подробнее
ECOOKNA GROUP
Стажер в учебном центре ECOOKNA GROUP
Создавай знания, которые строят будущее!
ООО ЗСК ГЛАССПРОМ завод по производству светопрозрачных конструкций. Стажировка здесь поможет тебе погрузиться в производственные процессы компании и поработать с профессиональной методической командой.
Твои задачи в рамках стажировки:
разработка обучающих треков и курсов для сотрудников отделов продаж;
написание лонгридов, инструкций и кейсов по продуктам компании;
сборка интерактивных тренажеров, тестов и практических заданий в конструкторах курсов;
визуализация учебных материалов: оформление презентаций, инфографики, схем и памяток в Figma или Canva;
участие в съемках видеоуроков и вебинаров;
помощь наставнику в проектировании курсов;
сбор и анализ метрик обучения (вовлеченность, успеваемость, обратная связь) для улучшения качества контента;
ведение каналов: самостоятельно вести рубрики в корпоративных соцсетях, генерировать идеи для видеоконтента о производстве, писать тексты вакансий;
организация мероприятий: взять на себя полный цикл подготовки одного внутреннего мероприятия (от идеи и сметы до сбора обратной связи после проведения);
аналитика и отчетность: самостоятельно проводить мини-исследования (например, конкурентный анализ условий труда у заводов-конкурентов), готовить полноценные презентации с выводами для руководства;
онбординг: помогать в проведении welcome-дней для новых сотрудников, собирать обратную связь от новичков в первый месяц их работы;
автоматизация: предлагать идеи по улучшению HR-процессов (например, составить карту пути кандидата).
Подробнее