Новости

В Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» прошла Межрегиональная школа управления и проектной работы для лидеров молодежной политики в сфере НКО Донбасса и Новороссии. По итогам трехдневной программы 57 участников из Донецкой и Луганской народных республик и Запорожской области разработали восемь проектов региональных событий, направленных на сохранение местной истории, безопасность подростков, развитие молодежных сообществ и поддержку общественных инициатив. Программа объединила руководителей и активистов молодежных организаций, сотрудников региональных и муниципальных центров, а также представителей молодежных парламентов, которые проводят общественные мероприятия в городах и поселках, организовывают волонтерскую помощь и поддерживают инициативы, важные для местных сообществ. Главной задачей школы стало развитие сотрудничества между некоммерческими организациями и представителями муниципалитетов. Участники учились совместно разрабатывать проекты, объединять ресурсы и учитывать реальные запросы молодежи. «Наша задача – создавать такие молодежные события, в которых участник не остается зрителем, а становится соавтором. Когда программа опирается на реальные интересы молодых людей, она дает им опыт сопричастности, помогает осмыслить ценности через собственные действия и увидеть, как их инициативы могут менять жизнь вокруг. Именно такой подход позволяет формировать живые и востребованные проекты, в которых молодежь чувствует свою ответственность, понимает значимость собственного вклада и получает возможность реализовать идеи, важные для своего города, региона и страны», – отметил статс-секретарь,  заместитель руководителя Росмолодёжи Денис Аширов. В образовательной части они разобрали, как устроена система молодежной политики, как изучать запросы аудитории, превращать идею в полноценный проект, находить партнеров и рассказывать о своей инициативе понятным языком. «Мы многое научились делать практически просто в полевых условиях, а теперь надо научиться выстраивать правильные системы, выстраивать правильную управленческую работу. При этом учитывая, что наша молодёжная политика и в ДНР, и в ЛНР, и в Запорожской и Херсонских областях, и сейчас в прифронтовых регионах, отличается от молодёжной политики в стране в целом. У нас особое внимание – волонтерам, которые спасают жизни. В пунктах временного размещения для людей, города которых только освободили, в поселках, где еще небезопасно из-за военных действий работают наши активисты. Нам хочется масштабировать и упорядочить многие процессы в организации мероприятий молодежной политики», – поделился Министр молодежной политики Донецкой Народной Республики Денис Шимановский. Итогом школы стала защита проектов региональных мероприятий. Все они появились из конкретных проблем, с которыми участники сталкиваются в своей ежедневной работе. Одна из инициатив – «Легенды Донбасса». Его авторы обратили внимание на то, что многие истории о городах, людях, предприятиях и местных традициях сохраняются только в памяти жителей и со временем могут быть утрачены. Участники предложили создать интерактивный исторический квест и онлайн-платформу, на которой жители смогут размещать семейные воспоминания, местные факты, предания и легенды. По замыслу команды, проект поможет молодежи лучше узнать историю родного края и сохранить рассказы, которые сегодня передаются преимущественно внутри семей. «Сильные проекты рождаются не только из хороших идей, но и из способности людей объединяться вокруг общей задачи. Поэтому на программе участники работали в командах из разных регионов, учились слышать друг друга, распределять ответственность, объединять ресурсы и вместе находить решения, которые можно реализовать сразу после возвращения домой. Для нас важно, чтобы эти команды сохранились и после завершения обучения, потому что именно через совместную работу появляются устойчивые инициативы, которые помогают молодежи развиваться, реализовывать себя и чувствовать ответственность за будущее родной территории», – подчеркнул первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. Еще один проект – питбайк-шоу «ДонБайк». Его создатели предложили решение проблемы опасного катания подростков на питбайках без необходимой подготовки и защитного снаряжения. Проект объединит показательные выступления, мастер-классы по безопасному вождению и встречи с подростками и их родителями. Вместо одних запретов участники предлагают создать понятную и привлекательную для молодежи альтернативу стихийному катанию. Ожидается, что проект поможет сформировать ответственное отношение к мототехнике и снизить число нарушений и дорожно-транспортных происшествий с участием несовершеннолетних. Проект «Кузница ценностей» предполагает проведение ежегодной встречи руководителей и активистов некоммерческих организаций. Участники школы отметили, что молодежные объединения в разных регионах часто решают похожие задачи, но не всегда знают о работе друг друга. Новая площадка позволит НКО обмениваться успешными практиками, находить партнеров и запускать совместные инициативы. Авторы проекта предлагают не создавать каждую идею с нуля, а объединять накопленный опыт и масштабировать решения, которые уже доказали свою эффективность. Среди разработанных инициатив также представлен форум «Террикон» – трехдневное мероприятие ко Дню молодежи в формате палаточного городка. Его планируют проводить рядом с терриконом – искусственной насыпью из горной породы, которая стала узнаваемой частью промышленного пейзажа Донбасса. Программа форума объединит образовательные занятия, командную работу, творчество и встречи с молодыми лидерами региона. После завершения школы участники продолжат совместную работу, обмен опытом и поддержку проектов друг друга. Разработанные инициативы планируется доработать с учетом особенностей регионов и подготовить к реализации.

80 медиаспециалистов из 34 регионов России, а также Беларуси, Абхазии и Южной Осетии приступили к обучению в Мастерской новых медиа Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Блогеры, журналисты и продюсеры будут обучаться созданию ток-шоу на «Первом канале», сборке рейтинговых новостных передач на «России-1» и формированию авторских программ на канале «Соловьев LIVE». Мастерами для участников программы стали Андрей Писарев – заместитель генерального директора «Первого канала», Эрнест Мацкявичюс – ведущий программы «Вести» на «Россия-1», директор Института медиа НИУ ВШЭ и Школы медиакоммуникации РЭУ им. Плеханова, Владимир Соловьев – телерадиоведущий. Наставники вместе со своими командами будут делиться технологиями и наработками за годы практики. Экспертами первого модуля также станут управляющий директор Дзена Александр Толокольников, генеральный директор News Media Holding Максим Иксанов, журналист Дмитрий Губерниев, сценарист Александр Цыпкин и другие представители медиа, государства и бизнеса. «Наш образовательный поток – это не набор универсальных лекций, а живая система, которая постоянно развивается вместе с индустрией. Каждая программа создается с учетом актуальных вызовов, потому что меняется и медиасреда, и роль человека, который работает с информацией. Наш подход востребован не только в России. Нынешний поток собрал представителей и других стран – и мы видим запрос на российские стандарты», – отметила заместитель генерального директора АНО «Диалог Регионы», основатель Мастерской новых медиа Юлия Аблец. Среди участников образовательного потока – замглавреда Комсомольской правды в Петербурге Антон Ратников, медиаменеджер из Абхазии Владимир Квачахия, менеджер контентной экспертизы Дзена Владимир Трещалин. Обучение проходит и самая возрастная участница за всю историю Мастерской новых медиа – 73-летняя блогер Татьяна Ефимова, которая уже более 10 лет развивает культурно-просветительскую деятельность в Ярославской области под брендом #блогербабатаня. Она осваивает новые медиаформаты: сегодня Татьяна создает образовательный контент, выступает автором и амбассадором платформы Знаний.Wiki, а также снимает документальные видео о культуре и истории региона. Первый из трех модулей посвящен развитию личного бренда, российским традиционным ценностям и системному мышлению. Помимо образовательной программы участников ждет работа над реальными кейсами. Первой задачей станет формирование современного образа отрасли строительства и ЖКХ. «Возможен ли вообще переход от погони за охватами к управлению смыслами? Допускаем ли мы, что сможем создать по-настоящему конструктивную медиасреду? Наша задача в Мастерской новых медиа – исследовать этот вопрос, объединяя разрозненных профессионалов вокруг общих ценностей и целей. И еще более сложная задача – научиться совместно и распределенно действовать, обладая высоким уровнем самоуправления», – считает проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», руководитель Мастерской новых медиа Михаил Канавцев. Мастерская новых медиа по итогам обучения помогает выстроить системную профессиональную траекторию и войти в сообщество, а также получить дополнительные инструменты поддержки.   

Победители шестого сезона конкурса «Лидеры России. Команда» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» готовятся к одному из самых ярких и сложных вызовов – совместному восхождению на гору Эльбрус. В этом году к давней традиции присоединятся новые участники клуба Лидеров России «Эльбрус»: десять управленцев, прошедших строгий отбор, докажут, что лидерство – это не только про решения в кабинетах, но и про преодоление себя в реальных, суровых условиях.   Традиция восхождений берет начало в сентябре 2018 года. Именно тогда группа победителей конкурса «Лидеры России» поднялась на Эльбрус и положила начало сообществу с одноименным названием – клубу Лидеров России «Эльбрус» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». С тех пор покорение самой высокой точки России и Европы стало главной традицией сообщества управленцев – символом стремления к вершинам и умения не сдаваться перед трудностями.  «Сама идея создания клуба родилась во время восхождения на Эльбрус ребят-единомышленников после окончания первого сезона конкурса «Лидеры России». В процессе подготовки возникла мысль, что нам необходимо объединиться и продолжить ту созидательную деятельность, которая сосредоточена внутри каждого из нас. Очень здорово, что мы создали это объединение и продолжаем традицию восхождения. Кроме того, во время одного из них мы провели тестирование технических средств, включая испытания прямо на вершине Эльбруса, которые направлены на спасение людей, работающих на изолированных территориях – прототипа системы аварийно‑спасательной связи для работы в экстремальных условиях, создали Парк Побед в Приэльбрусье, который символизирует исторические и  личные победы и многое другое. Хочу отметить, что восхождение – это процесс, который помогает создать команды внутри большого клуба», – отметил член клуба Лидеров России «Эльбрус» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», руководитель центра компетенций технологического развития ТЭК при Минэнерго России, автор проекта «Восхождение на Эльбрус» Олег Жданеев. Отбор для покорения вершины был максимально серьезным: кандидатам предстояло подтвердить не только управленческую закалку, но и физическую готовность к высокогорью. Участники сдавали спортивные нормативы, демонстрируя выносливость, силу и координацию – ведь восхождение требует максимальной собранности и слаженности команды. Среди испытаний, например, бег на 5 и 10 километров, приседания на время. Только те, кто показал лучшие результаты, вошли в итоговую группу из десяти счастливчиков. Среди участников восхождения этого года, например, Илья Споняков – Герой Российской Федерации, участник программы «Время героев», советник Министра культуры Российской Федерации, победитель шестого сезона конкурса управленцев «Лидеры России.Команда». Молодой человек имеет внушительный альпинистский опыт, который станет ценным вкладом в командную работу на маршруте: ранее он покорял такие вершины как Донгуз‑Орун, Курмытау, Терсколак, Сарыколбаши‑Терсак, но сам Эльбрус станет самой высокой точкой.  «В первую очередь это качественный символизм. Когда на высшей точке России и Европы находится команда Лидеров России. Лично для меня Эльбрус – вершина, на которую смотрел со стороны как на далекую цель и мечту. В этом году судьба сложилась таким образом, что удалось попасть в команду для восхождения, в команду лучших управленцев страны. Поэтому для меня, помимо мечты, это честь разделить время, физические трудности и проявление характера рядом с такими людьми. Уверен, что пригодятся и лидерские навыки. В горах, прежде всего, важны такие управленческие качества как планирование, оценка обстановки, распределение ролей, командная работа и что касается лично меня – самоконтроль и управление физической нагрузкой. Выделить хочется и командную работу, так как она важна не только при решении задач в рабочей обстановке, но и при задачах, связанных с преодолением себя. Уверен, что каждый участник выложится на максимум и важно каждому быть рядом. Вместе мы достигнем успеха, и судьба нам улыбнется!» – поделился эмоциями член клуба Лидеров России «Эльбрус» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Илья Споняков. В этом году отбор в команду восходителей прошла всего одна девушка – Алина Галеева из Москвы, начальник управления организационного развития и пользовательского опыта ФНС России. Для нее восхождение станет своеобразным вызовом. Алина поделилась, что когда подавала заявку, ее ожидания были весьма скромными, ведь она – не профессиональный спортсмен, а государственный служащий. Но именно это и стало дополнительной мотивацией – доказать себе, что возможности не ограничиваются привычной ролью. «Для меня Эльбрус – это, прежде всего, проверка себя на силу характера, дисциплину и готовность выйти из зоны комфорта. Одновременно, это исполнение моей детской мечты – покорить настоящую горную вершину. В горах, как и в управлении, особенно важны кооперация, умение доверять команде, слышать друг друга, распределять ответственность и вовремя поддерживать коллег. Не менее значимы стрессоустойчивость и способность адаптироваться к новым условиям, которые невозможно полностью спрогнозировать. Этот опыт я планирую перенести и в работу: сложные вершины покоряются не за счет усилий одного человека, а благодаря доверию, взаимной ответственности и общей цели. Дальше скажу словами Генри Форда: «Собраться вместе – это начало, оставаться вместе – это прогресс, работать вместе – это успех», – поделилась эмоциями Алина Галеева, член клуба Лидеров России «Эльбрус» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Всего в состав команды восходителей вошли 10 новых члены клуба «Эльбрус», победителей 6-го сезона конкурса «Лидеры России.Команда» Президентской платформы: Михаил Гладких –руководитель комплаенс ПАО «ТМК», Александр Иешкин – начальник цеха АО «Равенство», Николай Мельников – начальник отдела развития производственной системы АО «Равенство», Николай Михайлов – заместитель генерального директора АО «Равенство», Артём Петров – директор АНО «Приоритет», Владимир Плешков – советник генерального директора ООО «СИБУР», Никита Соколов – заместитель генерального директора ООО «АМБО», Илья Споняков – Герой России, советник Министра культуры РФ, Алина Галеева – начальник управления организационного развития и пользовательского опыта ФНС России, Евгений Черемошкин – начальник сборочно‑монтажного производства АО «Равенство». Впереди команду ждет серьезный этап подготовки, например, регулярные кардиотренировки для повышения выносливости, детальные инструктажи по технике безопасности и отработка действий в нестандартных ситуациях – все это поможет грамотно распределить силы и минимизировать риски на маршруте. Важной частью станет встреча с восходителями прошлых лет: опытные участники поделятся личными историями, дадут практические советы по адаптации к высоте и расскажут, как сохранять сплоченность команды в самых непростых условиях.

Стартовал прием заявок в Экспертный клуб проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Клуб – сообщество наставников, преподавателей и карьерных консультантов со всей страны, помогающих молодым специалистам разобраться в современном рынке труда и осознанно построить профессиональное будущее. Сильнейшие эксперты по итогу отбора отправятся на масштабное HR-мероприятие для молодежи – Летнюю конференцию «Профразвития» и разработают собственные образовательные продукты. Подать заявку можно до 3 августа на цифровой платформе по ссылке. В 2025 году в пилотном формате появился Экспертный клуб проекта «Профразвитие», где карьерные консультанты делились опытом, помогали молодым людям видеть свои сильные стороны и превращать знания в реальные возможности для профессионального роста. В новом сезоне сообщество продолжит расширяться и объединит специалистов, готовых становиться наставниками нового поколения. Проект планирует пополнить клуб более чем 25 экспертами в сфере профессионального и личностного развития. Они будут сопровождать молодых людей на пути к успешному старту карьеры. «Более 100 образовательных мероприятий и десятки карьерных консультаций, проведенных экспертами клуба за первый год работы, показали, насколько востребован сегодня открытый разговор молодежи с теми, кто уже состоялся в профессии. Именно такие встречи помогают принимать осознанные карьерные решения, а значит – формируют кадровый потенциал нашей страны. Сегодня мы расширяем это сообщество, потому что понимаем: чем больше рядом с молодежью будет сильных наставников и практиков, тем больше возможностей появится у нового поколения профессионалов», – отметила заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова. Принять участие в конкурсном отборе могут лекторы, тренеры неформального образования, преподаватели и практикующие специалисты, обладающие опытом работы с молодежью и компетенциями в сфере профессионального развития. Кандидатам необходимо заполнить анкету, представить материалы, подтверждающие профессиональную экспертизу и пройти онлайн-собеседование. После конкурсного отбора участников ждет образовательная программа в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», где с 18 по 20 августа эксперты встретятся на очном образовательном модуле в рамках Летней конференции «Профразвития». Вместе с ведущими специалистами они разработают собственные образовательные продукты, обменяются лучшими практиками и подготовятся к работе с молодежью. В течение года участники Экспертного клуба присоединятся к образовательным и карьерным мероприятиям Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Они будут проводить карьерные консультации, лекции, мастер-классы и образовательные интенсивы, участвовать в молодежных мероприятиях и помогать молодым людям определять профессиональные цели, готовиться к выходу на рынок труда и развивать востребованные компетенции. Одной из основных площадок для такой работы станут «Центры новых возможностей», где эксперты смогут применять собственные образовательные разработки и сопровождать молодежь на разных этапах построения карьерной траектории. Для самих участников работа в клубе становится не только возможностью делиться знаниями, но и точкой собственного профессионального роста. Одним из членов Экспертного клуба первого набора стал Руслан Аржуханов из Волгоградской области. Участие в проекте помогло ему расширить профессиональные связи, получить новые знания и компетенции, а также приобрести опыт работы с молодежью. Сегодня он продолжает делиться накопленным опытом, участвует в конкурсах профессионального мастерства, рассказывает молодым людям о возможностях проекта и помогает им раскрывать свой потенциал. «Для меня участие в Экспертном клубе стало возможностью не только передавать молодым людям накопленные знания, но и самому расти вместе с профессиональным сообществом. Особенно ценно видеть, как после встречи или консультации человек начинает лучше понимать свои сильные стороны и увереннее смотреть в будущее. В такие моменты осознаешь, что даже один разговор может стать отправной точкой для больших профессиональных изменений», – делится эксперт проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Руслан Аржуханов. Ожидается, что развитие экспертного клуба позволит расширить доступ молодых людей к качественным карьерным консультациям и образовательным возможностям. Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети».

В Ростовском государственном экономическом университете (РИНХ) прошли торжественные вручения дипломов. Впервые в вузе выпускники вместе с документом об образовании получили Паспорта универсальных компетенций проекта «Центры компетенций» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Обладателями документа, подтверждающего уровень «гибких навыков», стали более 600 студентов, завершивших обучение в университете, его филиалах и Институте магистратуры. Паспорт универсальных компетенций – это ценный инструмент для успешного старта карьеры. Он позволяет молодым специалистам аргументированно заявить о своих сильных сторонах при собеседовании, а компаниям – быстрее найти сотрудника, подходящего под требования к должности. Отметим, что такой документ может быть использован не только при трудоустройстве, но и при карьерном росте, повышении квалификации и в других целях. «Сегодня одного диплома недостаточно, чтобы получить работу и двигаться по карьерной лестнице. Работодатели все чаще обращают внимание на «гибкие навыки» кандидата: стрессоустойчивость, готовность решать задачи в условиях неопределенности, умение работать в команде. Проект «Центры компетенций» как раз даёт студентам возможность с помощью Паспорта компетенций наглядно продемонстрировать будущему работодателю свои сильные стороны. Более 300 компаний-партнеров уже используют этот документ при отборе сотрудников. А если загрузить результаты диагностики в резюме на карьерных платформах, шансы на приглашение к собеседованию существенно возрастут – такой профиль соискателя становится максимально убедительным», – сказал руководитель Департамента оценки и методологии Президентской платформы «Россия – страна возможностей», эксперт проекта «Центры компетенций» Сергей Шишунов. Получение Паспорта компетенций служит официальным подтверждением высокой квалификации и востребованности выпускников на рынке труда. Каждый документ отражает уровень развития надпрофессиональных компетенций его владельца, а подпись представителя университета удостоверяет достоверность указанной информации. «Вручение дипломов и уникальных Паспортов компетенций стало значимым событием для всех выпускников РГЭУ (РИНХ). Эти документы не просто фиксируют итоги учебы – они расширяют горизонты для карьеры и личностного роста, – добавляет директор Центра оценки и развития компетенций РГЭУ (РИНХ) Оксана Чернобай. – Университет гордится своими студентами. Мы верим, что их надпрофессиональные навыки станут надежной опорой и залогом успеха в будущей профессии». Отметим, чтобы получить Паспорт универсальных компетенций, необходимо пройти диагностику «гибких навыков» на сайте. На сегодняшний день такая возможность есть у студентов 287 университетов, в которых действуют Центры компетенций.

В Мелитополе дан старт второму отборочному этапу программы Президентской платформы «Россия – страна возможностей» по поиску и развитию лидеров общественного мнения в Новороссии. Двухдневный интенсив объединил жителей Запорожской области, набравших наибольшее количество баллов в первом уровне программы и готовых развивать свои лидерские качества, работать в команде и создавать инициативы, направленные на развитие региона. Муниципальных служащих, учителей и преподавателей школ, колледжей, вузов региона, спортивных наставников, представителей общественных организаций Запорожской области ждала насыщенная образовательная программа, включающая в себя теоретическую и практическую часть. На протяжении двух дней жители Мелитополя, Энергодара, поселка Веселого, села Константиновка прокачивали навыки эффективной коммуникации, работы в команде, социального проектирования, а также разобрали механики интеграции традиционных духовно‑нравственных ценностей в свою деятельность. «Двухдневный интенсив собрал сильнейших участников, тех, кто успешно прошел отбор из более чем 650 претендентов в регионе и набрал наибольшее количество баллов на первом уровне программы. Для нас важно, чтобы программа «Территория новых возможностей» становилась точкой роста для людей, которые хотят быть полезными своему региону. Сегодня Запорожской области нужны ответственные лидеры, способные объединять вокруг себя команды и предлагать решения для реальных задач. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» дает таким людям инструменты, поддержку и возможность двигаться дальше», – отметил директор обособленного подразделения Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Варяница. Эксперт Президентской платформы, начальник отдела реализации проектов и программ/основных направлений молодежной политики министерства молодежной политики Запорожской области Дилара Грицанюк раскрыла участникам второго сезона программы «Территория новых возможностей» секреты эффективной коммуникации: научила выстраивать эффективный диалог, доносить свои идеи до аудитории и находить общий язык внутри команды. Специалисты Президентской платформы «Россия – страна возможностей» через интерактивные механики показали молодым лидерам Запорожской области, как распределять роли в команде, слышать друг друга и действовать как единый механизм в достижении общей цели. Заведующий кафедрой иностранных языков Мелитопольского государственного университета Сергея Гуров поделился с участниками интенсива механиками сохранения и передачи традиционных духовно-нравственных ценностей Русского мира, разобрал алгоритмы формирования конструктивной гражданской позиции и готовности работать на благо общества. Вместе с экспертом Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Любовью Марьяненко жители региона погрузились в тонкости социального проектирования. Заместитель директора молодежного центра научила участников программы «Территория новых возможностей» находить актуальные для региона вопросы, формулировать четкие цели своих инициатив, определять целевую аудиторию будущих проектов и выстраивать план их реализации.  В ходе проектного акселератора участники интенсива, разделившись на команды, сформировали концепции будущих социально значимых проектов и представили их экспертному жюри. «Президентская платформа «Россия – страна возможностей» помогает нам формировать новое поколение активных и ответственных жителей Запорожской области. Тех, кому небезразлична судьба родного края, тех, кто готов брать на себя ответственность, объединять вокруг себя земляков, предлагать и реализовывать эффективные решения для развития региона. Такие программы как «Территория новых возможностей» дают участникам знания для новых свершений и уверенность в том, что их инициативы действительно востребованы и полезны родной земле», – подчеркнул заместитель председателя комитета Законодательного Собрания Запорожской области по поддержке участников СВО, правопорядка и чрезвычайным ситуациям, участник СВО Сергей Юрченко. Впереди участников ждут следующие отборочные этапы. Сильнейшие получат возможность пройти образовательную программу в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Регистрация на программу «Территория новых возможностей» продолжается, подать заявку жители Запорожской области могут на официальном сайте www.tnv.rsv.ru. Мероприятие прошло в рамках национального проекта «Молодежь и дети».