Новости

В Москве объявили имена 14 финалистов второго сезона Международного конкурса молодых художников «Картина мира». Проект собрал 1631 заявку из 56 стран. Напомним, что о запуске нового сезона конкурса впервые рассказали участникам спецпроекта «Первый кубок нейроконтента» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» в октябре 2025 года на II Международном симпозиуме «Создавая будущее» в Национальном центре «Россия». По итогам конкурса победители из 11 стран получат право представить свои работы на выставке в филиале Третьяковской галереи в Самаре. 23 марта 2026 года Творческий совет международного конкурса молодых художников «Картина мира» официально объявил имена 14 финалистов. Завершился финальный этап экспертного отбора, в ходе которого из 1631 заявки из 56 стран были выбраны произведения молодых художников, которые будут представлены на масштабной выставке в филиале Третьяковской галереи в Самаре. «Выбор победителей стал для Творческого совета серьезным профессиональным вызовом. Мы увидели невероятную концентрацию таланта и искреннее стремление молодых авторов к поиску своих корней. «Картина мира» доказала, что запрос на осмысленное искусство и уважение к национальным традициям сегодня объединяет художников из разных частей нашей планеты. Эти 14 работ станут основой для нового межкультурного диалога, который мы увидим в музейном пространстве», – рассказала первый заместитель генерального директора компании «Иннопрактика», член Творческого совета Наталья Попова. После формирования лонг-листа из 100 лучших заявок и последующего отбора 50 работ в шорт-лист, Творческий совет определил финальную группу авторов в номинациях «Живопись», «Графика» и «Цифровое искусство». География финалистов подтвердила статус конкурса как глобальной платформы для диалога. В число победителей вошли художники из 11 стран: ●         Анна Толстова, РФ; ●         Орони Хоссаин, Бангладеш; ●         Анастасия Генджи, Индонезия; ●         Наталья Морщакова, РФ; ●         Синь Суй, Китай; ●         Мбоджи Ибрахима, Сенегал; ●         Арина Вилинчук, РФ; ●         Дженси Тэнзи, ДРК; ●         Анджи Вега, Колумбия; ●         Луонг Ли, Вьетнам; ●         Соохюн Рю, Южная Корея; ●         Тяньхэ Ван, Китай; ●         Амантур Юн, Кыргызстан; ●         Роналд Нгум, Камерун. «Для меня, как директора одного из крупнейших музеев, было очень интересно наблюдать, как авторы из разных стран осмысляют общую тему, оставаясь при этом в своих национальных традициях. Мы увидели искренний диалог культур: от академической живописи до смелых экспериментов в цифровом искусстве. Заметно, что участники не боятся работать со сложными композициями и большими формами, что уже говорит об их зрелости. Этот конкурс в очередной раз доказал, что искусство остается универсальным языком, способным говорить о самом главном: о жизни, памяти, семейных ценностях и культурных кодах, которые объединяют людей по всему миру», – заявила Генеральный директор Государственной Третьяковской галереи, Сопредседатель творческого совета Ольга Галактионова. Особое место в структуре проекта заняла специальная юбилейная номинация «Вдохновленный русским», приуроченная к 170-летию Третьяковской галереи. На рассмотрение экспертов в этой категории поступило 197 оригинальных произведений, авторы которых представили свои работы вне основного наградного списка из 14 финалистов. Финалистом в этой категории стал Луонг Као из Вьетнама. «Конкурс «Картина мира» подарил нам праздник для глаз и ума, отличающийся острой актуальностью и глубоким гуманистическим смыслом. В условиях технологической волны генеративного искусственного интеллекта в цифровой эпохе художники, участвующие в конкурсе, откликнулись на вопросы культурного многообразия и воплощения национальных традиций, отразив их в своих работах, используя уникальную чувствительность и интеллектуальную энергию. Они перенесли на холст свои размышления о личных идеалах, культурном наследии, национальной приверженности и судьбе человечества. Благодаря изысканной технике и глубоко осмысленным образам, они изображают фигуры, воплощающие дух нашего времени. Это также усиливает наше чувство того, что творчество художников послужит мостом, соединяющим сущность искусства с его будущим, и что мысль и критическое осмысление в их работах останутся жизненно важной силой, оберегающей человеческий дух!» – отметил Президент Гуанчжоуской академии изящных искусств, член Творческого совета Фань Бо. Специальная номинация «Вдохновленный русским», приуроченная к 170-летию Третьяковской галереи, призвана продемонстрировать непрерывность влияния русской художественной школы – от древнерусской иконописи до авангарда – на мировое искусство. Творческая задача этой категории шире простого подражания. Она предлагает художникам переосмыслить опыт прошлого для создания образа будущего, фиксируя национальный код как живой и актуальный источник вдохновения в современном мире. О механике отбора работ в рамках номинации рассказал директор филиала Государственной Третьяковской галереи в Самаре Михаил Савченко: «Работы отбирались сразу по нескольким критериям. Безусловно, нас как музейных сотрудников привлекли проекты, выполненные на профессиональном уровне. Но не только мастерство сыграло свою роль, также для нас была важна концептуальность – мы изучили все авторские описания к работам. Еще одним важным критерием стало соответствие спецноминации – русское культурное наследие не перестает вдохновлять новые и новые поколения. Особенно интересным было увидеть то, как представляют нашу страну иностранцы. Прошлое, настоящее и даже мечты о будущем – все это мы увидели в 197 заявках из 25 стран». Победители конкурса получили право экспонировать свои произведения в филиале Государственной Третьяковской галереи в Самаре. Открытие итоговой выставки и награждение победителей запланировано на июнь 2026 года. Экспозиция призвана продемонстрировать, как классическое наследие и национальные традиции трансформируются в актуальные смыслы под влиянием нового поколения творцов. В 2026 году проект фокусируется на теме «Ценности моего народа как часть глобальной культуры человечества». В условиях формирования многополярного мира конкурс выступает не просто как соревнование, а как инструмент интеграции национальных кодов в общемировую сокровищницу смыслов. Основная цель – поддержка авторов, которые видят в национальных традициях не застывшую форму, а живой источник актуального вдохновения. Уникальность конкурса заключается в его доступности – любой художник в возрасте от 18 до 35 лет, независимо от уровня подготовки и места проживания, может подать заявку. Международный конкурс молодых художников «Картина мира» организован по инициативе компании «Иннопрактика». Конкурс проводится совместно с Государственной Третьяковской галереей и Санкт-Петербургской академией художеств имени Ильи Репина. Финансирование проекта осуществляет «Газпромбанк» (АО). Партнером выступает Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодёжь).

Участники Культурного клуба Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» завершили цикл тематических экскурсий «Тысяча лет русского искусства» в Третьяковской галерее. Финальная встреча стала итогом шестимесячного погружения в историю отечественного искусства – от древнерусских икон до авангарда. Проект объединил талантливую молодежь из разных регионов и через живое соприкосновение с искусством помог укрепить связь с культурным кодом страны. Начиная с октября 2025 года, участники клуба ежемесячно собирались в залах Третьяковской галереи, чтобы вместе с искусствоведом, музейным экспертом, живописцем и научным сотрудником галереи Натальей Севагиной исследовать ключевые эпохи развития русского искусства. Программа охватила шесть периодов: древнерусское искусство, живопись XVIII века, первую и вторую половину XIX столетия, рубеж XIX–XX веков и искусство XX века. Завершающая экскурсия подвела черту под этим масштабным проектом. «Цикл экскурсий в Третьяковской галерее стал важным шагом не только в просвещении, но и в объединении участников. На этих встречах ребята не просто погрузились в тысячелетнюю историю русского искусства – они познакомились, нашли единомышленников и духовно близких людей. Уверена: развивать сообщество можно только через такие живые, личные контакты, через общие ценности», – подчеркнула руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара. Завершившийся цикл – это не просто серия экскурсий, а вклад в формирование всесторонне развитых молодых специалистов, которые стали частью Культурного клуба «Я – профессионал» и обретают уверенность в будущем через понимание культурного кода страны. «Олимпиада «Я – профессионал» – это уникальная площадка, где встречаются талант и возможности. Для студентов это шанс заявить о себе и применить знания на практике, а для нас, как для одного из крупнейших музеев страны, – это возможность увидеть и по-настоящему оценить будущих специалистов музейного дела. Мы уверены, что участие в олимпиаде открывает перед ребятами реальную перспективу стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие Третьяковской галереи», – сказала директор по музейному образованию Государственной Третьяковской галереи Елена Постульгина. Просветительские проекты олимпиады активно поддерживает Культурный фонд Александры Пахмутовой. «Очень здорово, что у ребят, которые скоро начнут работать в самых разных сферах, находится время для участия в культурных событиях: посещения музеев, театров, выставок – это всегда было очень важно, особенно в нашей стране, которая так богата на таланты. Именно культура нас объединяет, помогает лучше понимать друг друга и формирует общие ценности. Благодаря проектам Культурного фонда ребята открывают для себя богатство русской культуры. Наш фонд всегда рад поддерживать такие инициативы, потому что только через живое соприкосновение с искусством можно воспитать людей с богатым внутренним миром», – отметила Народная артистка СССР, Герой социалистического труда и Герой труда России Александра Пахмутова. Культурный клуб «Я – профессионал» продолжает свою работу. В планах организаторов – новые встречи, лекции и экскурсии, которые позволят участникам олимпиады расширять кругозор и знакомиться с богатейшим культурным наследием России. «Мы стремимся поддерживать инициативы, которые открывают молодежи богатство русской культуры. Сотрудничество с олимпиадой «Я – профессионал» – прекрасный пример того, как молодые люди могут знакомиться с наследием великих художников. Уверен, что для многих участников эти экскурсии стали настоящим открытием», – сказал директор культурного фонда Александры Пахмутовой Евгений Малышко. Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» – это проект Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Реализуется в рамках национального проекта «Молодёжь и дети» при поддержке Министерства науки и высшего образования России.

Формирование кадрового резерва и создание современной системы работы с талантами на государственной службе стали ключевыми темами итогового модуля программы в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Управленцы из более чем 60 регионов подвели итоги программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы. Уровень 2». Участники собрали 436 лучших кадровых практик из 65 регионов, 189 из которых уже внедрены. Они определили образ госцентра будущего, который полностью встроен в HR-цикл субъекта и помогает территории развивать внутренний кадровый резерв, работать с молодежью и ветеранами СВО. В программе приняли участие команды более чем из 60 регионов России: руководители и сотрудники Центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих, представители региональных органов власти и заместители губернаторов, курирующие кадровую политику. Вместе с экспертами они обсудили, какие кадровые решения сегодня наиболее востребованы в субъектах, как снизить зависимость от внешнего рынка труда и как встроить госцентры в полный HR-цикл регионального управления. «Центры развития компетенций государственных и муниципальных служащих проделали большую работу по разработке, внедрению и тиражированию лучших кадровых практик. На сегодняшний день собрано более 436 подобных решений из 65 регионов, 189 из них уже внедрены в работу госцентров. Они помогают повышать эффективность работы с кадрами и снижать издержки. Среди ключевых направлений работы госцентров будущего можно отметить инструменты бережливого производства, инвестиции в управленческие команды и работу с молодежью. Это позволит сосредоточить усилия на наиболее эффективных форматах, обеспечивающих максимальный результат для региона и соответствующих приоритетам, обозначенным губернатором», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. Сегодня Центры развития компетенций работают уже в 80 субъектах страны. Они помогают регионам формировать сильные команды на государственной и муниципальной службе. От этого напрямую зависят эффективность работы власти и, в конечном итоге, качество жизни людей. Центры стали важным инструментом кадровой политики: они оценивают компетенции, формируют и развивают кадровый резерв, привлекают молодежь на госслужбу, выстраивают подбор и адаптацию управленческих кадров. С 2023 года по поручению Президента Российской Федерации Мастерская управления «Сенеж» выступает ресурсной площадкой для сообщества госцентров со всей страны и помогает выстраивать единые профессиональные подходы к кадровому развитию.   «Начиная с 2017 года вопрос поиска и подготовки эффективных управленцев – одна из стратегических задач государства. И, конечно же, она актуализировалась сегодня, когда страна сталкивается с непростыми вызовами. Нужны не просто руководители, а люди, для которых госслужба – это призвание. Те, кто своим трудом делает страну сильнее. Все больше таких управленцев появляется в муниципалитетах, в регионах благодаря новым методологиям подготовки кадров. Мастерская управления «Сенеж», клуб Лидеров России «Эльбрус» и в целом Президентская платформа «Россия – страна возможностей» являются большой площадкой для сборки, упаковки и тиражирования практик подготовки управленцев. Мы рады делиться своими наработками с командами регионов», – отметила в ходе стратегической сессии председатель клуба Лидеров России «Эльбрус», депутат Госдумы Татьяна Дьяконова. Программа «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы. Уровень 2» открылась стратегической сессией «Государство как заказчик кадровых решений: поиск и подбор управленческих талантов на государственную службу». Представители федеральных и региональных органов власти вместе с командами госцентров обсудили, каким сегодня является запрос государства к новому поколению управленцев, где искать сильные кадры и как выстраивать систему их подбора, развития и сопровождения. «В ближайшей перспективе рынок труда остается высококонкурентным. Для государственной службы эти риски особенно высоки, поскольку существует несколько причин, на которые сложно повлиять: это и конкуренция по оплате труда с бизнесом, и требования к рабочей среде, особенно со стороны молодежи, которая ожидает партнерских отношений, современного оснащения и должного уровня цифровизации. Сейчас в органах государственного управления доминирует ориентация на открытый рынок, но это чрезвычайно затратно. Поэтому основной приоритет и основной вектор – это ориентация на развитие внутреннего человеческого ресурса, как управленческого, так и экспертного уровня. Реализуя стратегию навыкоцентричности в подборе и обучении, можно значительно экономить финансовые ресурсы на формирование, укрепление и повышение эффективности кадрового состава, а значит и результатов деятельности государственных органов. Региональным госцентрам, которые сегодня участвуют в программе «Сенежа», важно учитывать эти тенденции при управлении талантами на госслужбе», – сказала директор по развитию ВНИИ труда Минтруда России Надежда Сладкова.   Об эффективных подходах к кадровой работе на региональном уровне рассказала заместитель губернатора Калужской области, руководитель администрации губернатора Карина Башкатова. Регион системно работает над развитием кадрового потенциала и регулярно представляет свои лучшие практики на федеральном уровне. Такой результат стал возможен благодаря высокой вовлеченности руководства Калужской области в процессы формирования и развития управленческой команды: губернатор принимает активное участие в определении приоритетов кадровой политики, постановке задач профильным структурам и контроле их реализации, а также поддерживает развитие корпоративного университета и системы подготовки кадров. Опыт Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере подбора и развития управленческих кадров представил заместитель губернатора Евгений Гурарий. По его словам, в округе высокий результат дают как федеральные кадровые программы, так и собственные проекты: по итогам участия в проекте «Я молод. Стажировка» более 50 процентов участников получают предложение о работе. Аналогичная конверсия отмечается и по результатам программы «Ямальская школа кадрового резерва». Отдельно Евгений Гурарий подчеркнул значимость программы Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» как профессиональной площадки для обмена опытом между регионами. «Ценность программы заключается в том, что она создает пространство для содержательного профессионального диалога. Здесь можно не просто познакомиться с успешными практиками коллег, но и подробно обсудить, как именно они внедрялись, какие ресурсы для этого потребовались, с какими трудностями пришлось столкнуться и за счет чего удалось получить результат. Такой обмен позволяет регионам принимать более точные решения и использовать уже проверенные инструменты в собственной работе», – отметил Евгений Гурарий. Еще одной важной темой обсуждения в рамках программы стало назначение в государственные структуры участников специальной военной операции. В открытом диалоге говорили о подходах к профессиональной адаптации, развитию и включению таких специалистов в систему государственного и муниципального управления. Ключевым участником этого блока стал заместитель губернатора Калужской области, выпускник программы «Время героев» Александр Шляпников. «Каждый ветеран специальной военной операции должен быть встречен государством и сопровожден до своего предназначения. Ключевое здесь – определить ту сферу, где он может быть максимально эффективен и полезен для страны: кто-то в государственном управлении, кто-то в муниципальном, кто-то в развитии собственного бизнеса. В Калужской области работает программа «Герои земли Калужской», аналог федеральной программы, но модернизированная по решению губернатора. Мы предлагаем не только развитие в государственной и муниципальной службе, но и работу с бизнесом: под кураторством агентства развития бизнеса и с крупными руководителями предприятий проходит программа обучения, где развиваются компетенции, необходимые ветерану», – сказал заместитель губернатора Калужской области, выпускник программы «Время героев» Александр Шляпников. Отдельный блок программы был посвящен опыту ведущих корпоративных университетов и кадровых структур. Своими практиками с участниками поделились представители Управления кадровых сервисов Правительства Москвы, Корпоративного университета Московского транспорта, Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы, ФНС России. Эксперты обсуждали, какие решения уже доказали свою эффективность в крупных организациях и какие из них можно адаптировать для системы государственной службы. Практиками кадровой работы с участниками программы также поделились представители крупных коммерческих организаций: ООО «Хэдхантер», АО «Контактор» и ПАО «Россети Сибирь». «На итоговом модуле мы специально собрали экспертов из разных сфер: представителей региональных органов власти, корпоративных университетов, федеральных структур и бизнеса, чтобы посмотреть на задачи кадрового развития шире и охватить весь цикл работы с управленческими кадрами – от поиска, подбора и назначения до адаптации, развития и удержания. Именно в таком подходе мы формируем образ госцентра будущего: это центр, который полностью встроен в HR-цикл правительства региона, работает в неразрывной связке по каждому из его направлений и становится полноценным инструментом реализации кадровой политики субъекта», – отметила руководитель департамента регионального развития Президентской платформы «Россия – страна возможностей», руководитель проектов направления «Центр надпрофессиональных компетенций государственных и муниципальных служащих» Мастерской управления «Сенеж» Алевтина Бухнер. Сквозной темой программы стало образ будущего региональных госцентров и их роль в кадровой политике субъектов. Речь шла о том, как центры развития компетенций могут еще глубже встроиться в HR-цикл региона и работать не только с действующими государственными и муниципальными служащими, но и с более широкими аудиториями, а также становиться инструментом реализации долгосрочных кадровых стратегий. «Если мы говорим о будущем госцентров, то их миссия должна быть шире, чем обучение только государственных и муниципальных служащих. Госцентр должен стать центром развития человеческого капитала в регионе. Это означает работу с молодежью, с участниками специальной военной операции, с широкой аудиторией. Мы обучаем госслужащих для того, чтобы они эффективно работали с населением. Обсуждая актуальные проблемы региона, мы должны учитывать интересы разных заинтересованных сторон. Именно это и есть стратегическая задача госцентра», – отметила исполнительный директор Корпоративного университета Ульяновской области Яна Вансовская.   Завершением модуля стало подведение итогов тиражирования лучших практик и награждение государственных центров и региональных органов власти. В рамках программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы. Уровень 2» собрано более 436 практик из 65 регионов, 189 из них уже внедрены в работу региональных Центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих. Среди номинаций, в которых определены победители, – система оценки персонала, привлечение, подбор и адаптация, формирование и развитие кадрового резерва, привлечение и развитие молодежи, внедрение бережливого управления, профессиональное развитие и трудоустройство участников СВО. Отдельно отмечены лидеры внедрения практик, кадровой трансформации и создания востребованных решений.

Выпускники программы «Новые медиа Абхазии», созданной по механике российского проекта «Мастерская новых медиа» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», будут формировать современное информационное пространство Республики Абхазия и рассказывать миру о ее культуре, традициях и достижениях. Об этом сообщил президент Республики Абхазия Бадра Гунба, подводя итоги программы. Обучение прошли 50 победителей конкурсного отбора среди журналистов, блогеров и медиаспециалистов республики. Первые модули состоялись в Абхазии, заключительные – в России.  На закрытии программы президент Республики Абхазия Бадра Гунба отметил, что «Новые медиа Абхазии» стали значимым событием, которое объединило талантливых людей, развивающих журналистику, новые медиа и цифровые коммуникации. «Для нашей страны это особенно важно, поскольку сильная профессиональная и ответственная журналистика играет большую роль в развитии общества и государства. Именно выпускники программы будут формировать современное информационное пространство нашей страны, рассказывать миру о жизни независимой Абхазии, о ее культуре, традициях и достижениях», – поделился Бадра Гунба. Во время обучения участники при экспертной поддержке Мастеров, экспертов и команды проекта разработали медиапроекты о Республике Абхазия. Экспертная комиссия, в которую вошли представители Администрации Президента Абхазии, руководители СМИ Абхазии, а также Мастера и эксперты программы «Новые медиа Абхазии», выбрали 14 медиапроектов, которые получат ресурсную и экспертную поддержку на реализацию проектов. «На нашей партнерской программе нет проигравших. Потому что победа – это не диплом. Победа – это когда твой фильм увидят тысячи. Когда твой подкаст слушают по пути на работу. Когда твой текст читают и говорят: «Это правда. Это про меня. Это про мою страну». Участники впитали всё, что могли дать профессионалы высшего уровня. Но главное – они научились работать командой и сообща», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Среди проектов-победителей – «АНаука» о популяризации науки в Республике, «Дом» – медиа о современниках, развивающих жизнь на селе, что особенно актуально в связи с проведением Года села в Абхазии, «Мир» – мультимедийный информационно-развлекательный ресурс, посвященный людям и событиям в Республике и за ее пределами, а также другие значимые инициативы. «Участники программы проделали большой путь – из разрозненных медиаспециалистов они стали объединенным и деятельным сообществом, которое готово нести пользу людям и стране. Но еще важнее, что идеи, рожденные на проекте, уже стали реализовываться. Мы наблюдаем, как в медиаполе Абхазии и России появляются проекты, которые рассказывают о культуре, традициях, туризме и науке Республики», – отметила заместитель генерального директора АНО «Диалог Регионы», основатель Мастерской новых медиа Юлия Аблец. Авторы некоторых из проектов, разработанных на программе «Новые медиа Абхазии», уже приступили к съемкам и реализации идей.  «Здесь сформировалась живая, профессиональная среда, где участники учились, обменивались опытом и находили себя в профессии. «Новые медиа Абхазии» – это не отказ от традиций, а их развитие с использованием современных подходов. И главное – это мощная кадровая поддержка: проект уже сегодня формирует новое поколение специалистов, которые будут востребованы в медиасфере Республики», – рассказал руководитель управления по связям со СМИ Администрации Президента Республики Абхазия, пресс-секретарь Президента Республики Абхазия Алхас Чолокуа. Мастерами программы были генеральный директор АНО «Диалог» и АНО «Диалог Регионы» Владимир Табак, замгендиректора Первого канала Андрей Писарев и ведущий программы «Вести» на телеканале «Россия 1», директор «Первой Академии медиа» РЭУ им. Г. В. Плеханова и института медиа НИУ ВШЭ Эрнест Мацкявичюс.

20 марта в Москве подвели итоги профиля «Искусственный интеллект» Национальной технологической олимпиады, который реализуется совместно с Академией искусственного интеллекта для школьников Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее». Мероприятие организовано совместно с Президентской платформой «Россия – страна возможностей». Победителями стали 8 школьников, еще 19 участников удостоены дипломов призеров олимпиады. Все они смогут претендовать на льготы при поступлении в ведущие вузы страны, а лучшие команды также получили денежные сертификаты и приглашения на стажировки в Сбер и компании-партнеры. НТО проводится при координации Министерства науки и высшего образования РФ в рамках национального проекта «Молодежь и дети».   На соревнованиях будущие инженеры решали задачи уровня взрослых разработчиков: создавали AI-алгоритм для восстановления данных на основе реального кейса книжного сервиса LiveLib. В этом сезоне профиль по ИИ объединил более 7 тысяч учеников 8–11 классов из России, Беларуси, Казахстана, Молдовы и Узбекистана. В очный финал прошли 111 человек из 31 региона. Примечательно, что 14 финалистов – это ученики 8–9 классов, которые наравне со старшеклассниками решали сложнейшие инженерные задачи. Лидерами по числу финалистов стали Новосибирская область (22 человека), Москва (16) и Приморский край (11). «Мы видим поколение, которое будет не просто пользоваться искусственным интеллектом, а создавать его, развивать и определять, каким он станет. От сегодняшних победителей Национальной технологической олимпиады во многом зависит, как будут выглядеть образование, медицина, экономика, да и в целом повседневная жизнь через 10–15 лет. Для Президентской платформы «Россия – страна возможностей» – это важная часть большой миссии. Мы последовательно создаём возможности для самореализации талантливых людей по всей стране. И НТО – один из ключевых инструментов, который позволяет находить, поддерживать и развивать будущих инженеров, разработчиков, технологических лидеров», – генеральный директор Президентской платформы «Россия − страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Седьмой год подряд олимпиада задает высокую планку, но именно в этом году участникам предложили вызов уровня взрослых разработчиков. Финалисты работали над задачей, разработанной НИУ ВШЭ при экспертной поддержке AI-подразделений Сбера. Она строилась на основе данных популярного книжного сервиса LiveLib. Участники создавали алгоритм на базе искусственного интеллекта, способный восстанавливать утерянную информацию и сохранять персонализацию сервиса при частичной потере данных. «Победа в Национальной технологической олимпиаде – это не просто строчка в портфолио и не просто дополнительные баллы к ЕГЭ. Это наглядная демонстрация того, как выстроенная траектория развития приводит к успеху. Более 42 тысяч школьников за семь лет прошли через профиль «Искусственный интеллект», и сегодня мы видим лучших из лучших. Наши финалисты уже сейчас решают реальные инженерные задачи, а завтра они придут в ведущие вузы страны и в крупнейшие технологические компании», – первый заместитель Председателя Правления Сбербанка Александр Ведяхин. О развитии Национальной технологической олимпиады и том, как соревнования формируют технологический суверенитет страны, рассказал Дмитрий Земцов, проректор НИУ ВШЭ, ответственный секретарь оргкомитета НТО: «Национальная технологическая олимпиада непрерывно растет, и сейчас в нашем сообществе свыше миллиона человек. Внутри этого масштабного движения мы создаем точки концентрации передового опыта. Одна из них – профиль по искусственному интеллекту, который мы развиваем совместно с Благотворительным фондом «Вклад в будущее». Проходя через соревнования, участники создают инновационные продукты и формируют интеллектуальный задел, который определит технологическое лидерство России будущего». На церемонии награждения директор по маркетингу и аналитике Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Михаил Гусев вручил две специальные награды. Первая номинация – «Максимальный рывок» – отметила участников, которые показали наибольший прирост результата при переходе с открытого набора данных – на закрытый. В финале участники тестировали свои решения на паблике, не видя приватные данные, и итоговая оценка могла измениться. Победителями в этой номинации стали Андрей Четверяков и Никита Бакутов из Новосибирска. Вторую награду Михаил Гусев вручил в номинации «Лидер сообщества» – самому активному участнику комьюнити финалистов, который помогал другим на площадке финала и в общих чатах. Награду получил Никита Кузнецов из Новосибирска. Участников также поздравил Максим Еременко, вице-президент, директор департамента развития технологий ИИ и машинного обучения Сбербанка, подчеркнув важность практических навыков, полученных в ходе состязания. Главный секрет успеха, по мнению участников, – упорство, которое важнее таланта: есть код, искусственный интеллект и огромная командная работа. Дарина Конышева, 11 класс, финалистка из Самарской области, делится советом по успешному прохождению заданий олимпиады: «Я считаю, что в ИИ нет понятия «талант». Есть технический склад ума, но всё остальное – это упорство: то, как часто и много ты работаешь. Сейчас я бы сказала себе в начале пути: не думай, что большая нейронка – это что-то недостижимое. Когда ты действительно её пишешь сама, всё оказывается понятно и легко. Главное – никогда не бояться». Опытные участники подтверждают практическую ценность таких соревнований. Ярослав Воропаев из Орла (17 лет), участвующий в НТО пятый год, рассказал о работе над рекомендательными системами (RecSys): «В этом году тренд на RecSys (рекомендательные системы). С одной стороны, их никто особо не любит – их тяжело писать руками и тяжело придумывать прорывные идеи. Но здесь постарались сделать что-то интересное – восстановление логов. Это было ново, нужно было подумать. Теперь мы мастера «рексисов». Рекомендательная система – очень практико-ориентированная тема. Это буквально везде. В работе – 100%. Если ты круто это делаешь, работу найдешь всегда. Классно, что НТО готовит нас к реальным кейсам». Командный дух стал еще одним ключом к победе. Никита Емелёв – финалист, представляющий Республику Башкортостан (г. Салават, 11 класс), участвует в НТО второй раз. Он поделился стратегией: «Работа выстраивалась так: изначально мы просто экспериментировали, потом уже после анализа данных разделили свои задачи. Самое главное в НТО – сокомандники. Работайте сообща». Успехи в олимпиаде помогут ребятам попасть в ведущие вузы страны. Победители получат возможность поступить в профильные вузы без вступительных экзаменов или получат 100 баллов ЕГЭ по профильному предмету. В групповом зачете победили пять команд. Призы – денежные образовательные сертификаты от 250 тысяч до 650 тысяч рублей. Общий призовой фонд профиля «Искусственный интеллект» в этом году составил 4 млн рублей. Также ребят пригласят на стажировку в Сбер и компании-партнеры, где они смогут узнать о возможностях AI-сервисов ГигаЧат и Kandinsky, которыми пользуются миллионы людей. 8 победителей в индивидуальном зачете: Кирилл Лабзин (Президентский лицей «Сириус», пгт Сириус, Краснодарский край), Ярослав Воропаев (школа №12, Орёл, Орловская область), Мария Гордеева (школа №548 «Царицыно», Москва), Егор Кулишов (Самарский региональный центр для одарённых детей, Самара, Самарская область), Марк Дядченко (Лицей экономический №71, Ростов-на-Дону, Ростовская область), Дмитрий Бабаш («Школа будущего», Калининград, Калининградская область), Святослав Довидченко (школа №36, Мурманск, Мурманская область), Никита Емелёв (Лицей №1, Салават, Республика Башкортостан). 19 призёров в индивидуальном зачёте: Михаил Кондрашов («Химкинский лицей», Химки, Московская область), Артём Джалилов (Президентский лицей «Сириус», пгт Сириус, Краснодарский край), Марк Гейслер (Президентский ФМЛ №239, Санкт-Петербург), Никита Пудовкин (лицей №8 «Олимпия», Волгоград), Глеб Петров (лицей №22 «Надежда Сибири», Новосибирск), Дмитрий Буря (лицей №22 «Надежда Сибири», Новосибирск), Марк Письменов (лицей №22 «Надежда Сибири», Новосибирск), Дмитрий Семынин («СУНЦ НГУ», Новосибирск), Макар Роговик (лицей №22 «Надежда Сибири», Новосибирск), Георгий Решетилов (лицей №22 «Надежда Сибири», Новосибирск), Сергей Катцын (лицей №22 «Надежда Сибири», Новосибирск), Глеб Макаренко (лицей №22 «Надежда Сибири», Новосибирск), Кирилл Маханьков (Самарский региональный центр для одарённых детей, Самара), Евгений Камышан (Луганский учебно-воспитательный комплекс им. Г.Т. Берегового, Луганск), Георгий Циберт (лицей №22 «Надежда Сибири», Новосибирск), Андрей Наймушин (школа №76, Пермь), Олег Дроканов (Президентский ФМЛ №239, Санкт-Петербург), Андрей Ганин (гимназия №2, Раменское, Московская область), Мария Шапошник (гимназия ТюмГУ, Тюмень). Командный зачёт. Победители: ·       I место: Мария Гордеева, Егор Кулишов;  ·       II место: Ярослав Воропаев, Марк Дядченко; ·       III место: Дмитрий Бабаш, Никита Емелёв; ·       IV место: Святослав Довидченко, Михаил Кондрашов;  ·       V место: Артём Джалилов, Кирилл Лабзин.

20 марта 2026 года, в день празднования Ураза-байрам, мусульманские семьи – участники конкурса  «Это у нас семейное» – самого массового проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей», поделились своими традициями встречи священного праздника. Семьи из Татарстана, Ингушетии и Башкортостана рассказали, как соблюдение поста в Рамадан помогает сплачивать родных, почему для них важно посещать мечеть и дарить подарки, а также привели примеры благих дел – от помощи детским приютам до организации ифтаров для близких. Эти истории демонстрируют, что сохранение национальных и религиозных обычаев лежит в основе крепкой семьи и взаимопонимания между поколениями. Во втором сезоне конкурса «Это у нас семейное» принимают участие представители разных религий и конфессий, среди них немало мусульман, которые соблюдают религиозные предписания. Они посещают мечеть для совершения намаза, постятся в Рамадан, празднуют Ураза-байрам – День разговения. В «праздник разговения» верующие совершают коллективную молитву, надевают нарядную одежду, готовят традиционные блюда, а после молитвы накрывают праздничные столы, приглашают в гости родственников, соседей и друзей и совершают ответные визиты с подарками. В 2026 году пост проходил с 18 февраля до 19 марта, в эти дни нельзя было есть и пить от рассвета до заката. Полуфиналисты конкурса «Это у нас семейное» Нуруллины из Зеленодольска Республики Татарстан – большая и дружная мусульманская семья. За 11 лет брака у мамы Ильмиры и папы Айрата родились пятеро детей – Хаят, Хасан, Саида, Салима, Салих. Все члены семьи соблюдают религиозные традиции и, конечно, держат пост в Рамадан. Поскольку это месяц благих дел, по сложившейся традиции они приглашают детей из зеленодольского приюта «Гнездышко» в мечеть «Тынычлык»: проводят экскурсию, угощают и дарят подарки. Когда проходят общегородские ифтары (вечерние приемы пищи у мусульман во время поста в месяц Рамадан), Нуруллины помогают накрывать столы. Мама Ильмира – преподаватель в мечети, она проводит женские ифтары, читает Коран. Дети участвуют в конкурсах чтецов Корана. Совсем недавно в республиканском конкурсе в Казани Хасан и Саида заняли первые места. «С раннего возраста наши дети приобщаются к совершению благих дел, к поклонению Всевышнему и к сохранению семейных традиций. В Ураза-байрам мы по традиции раздаем подарки близким и милостыню нуждающимся, как это предписано в исламе. Папа Айрат и старший сын Хасан отправляются в мечеть на коллективную праздничную молитву. А я с девочками накрываю для мужчин дома праздничный стол с национальными татарскими блюдами», – поделилась Ильмира Нуруллина. Для семьи Олиговых, Халухоевых из Назрани Республики Ингушетия, которая вышла в финал конкурса «Это у нас семейное», Ураза-байрам – один из самых любимых праздников. Они готовятся заранее – наводят порядок в своих домах. Генеральная уборка призвана очистить жилище не только от физической грязи, но и от всего старого, ненужного. Считается, что встречать светлый праздник нужно в чистоте и уюте. Мужчины и женщины наряжаются – у каждого в гардеробе появляются по три новых предмета одежды. А также готовят традиционные угощения и накрывают пышные столы. Все вместе ходят в гости к родственникам и соседям, детям дарят много сладостей. Одна из традиций Ураза-байрам – выплата закят аль-фитр – особого пожертвования в пользу нуждающихся. Также благотворительностью и помощью нуждающимся занимаются и в сам Рамадан, это считается важным поступком в этот священный месяц. «В Рамадан мы успели сделать много хороших дел. Наша семья в течение месяца участвовала во многих благотворительных мероприятиях, мы раздавали еду. Бабушка Фатима Мальсаговна пошила для малоимущих комплекты постельного белья. По инициативе дедушки Микаэла Ильясовича мы позвали на ифтар около 60 человек – близких родственников. Все это традиции, которые переходят из поколения в поколение», – рассказала участница Индира. В семье уверены: месяц Рамадан очень сплачивает, еще больше роднит семью и делает всех добрее, милосерднее. Полуфиналисты Вервельские, Валиевы живут в башкирском Благовещенске. У мамы Ирины и папы Вахида 30 детей, кровных из них – трое. Приемными родителями супруги решили стать больше двадцати лет назад, за это время поколение старших детей успело вырасти и обзавестись собственными семьями. Конкурсанты живут дружно: построили дом сначала для себя, затем помогли обустроиться взрослым детям, все живут в одном городе, рядом с родителями. В этом году команда участников традиционно идет отмечать праздник к «неней» – бабушке, которая готовит лагман, шурпу, вак-беляш. Участники отмечают как светские, так и религиозные праздники. Мама Ирина считает важным передать детям национальные традиции. «У нас в семье представлены все национальности – узбекская, марийская, чувашская, еврейская, русская, татарская, башкирская, наш папа татарин, конечно, мы отмечаем Ураза-байрам. Мы уверены, что такие праздники помогают людям разных национальностей делиться радостью и в результате лучше понимать друг друга», – заключила Ирина Вервельская. Конкурс «Это у нас семейное» – самый массовый проект Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Всего на участие во втором сезоне зарегистрировались 726 191 человек, это 196 576 семей из 89 регионов вместе со своими родственниками, проживающими в 82 странах. Полуфиналы проекта проходят с ноября 2025 года по май 2026 года. Финал пройдет в День семьи, любви и верности 8 июля 2026 года. Главные призы – 60 сертификатов по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий для победителей и семейные путешествия для финалистов. Конкурс «Это у нас семейное» – часть национального проекта «Семья».