Новости

На цифровой платформе «Россия – страна возможностей» стартовал образовательный курс «Новые медиа: СММ и цифровой маркетинг», реализуемый в рамках «Академии стратегических коммуникаций» – первой федеральной программы подготовки государственно ориентированных управленцев в сфере медиа. Он разработан специально для медиаменеджеров и посвящен работе с новыми медиа и продвижению в социальных сетях. Под руководством экспертов VK слушатели проходят полный цикл работы специалиста по коммуникациям: от постановки задачи и анализа целевой аудитории до разработки материалов, настройки рекламы и управления сообществами в цифровой среде. Образовательный курс соединяет теоретическую подготовку с решением практических задач. Участники работают с кейсами, приближенными к реальным условиям медиарынка, и получают навыки, востребованные в сфере общественных и государственных коммуникаций. По итогам прохождения онлайн-курса и конкурсного отбора слушатели могут претендовать на участие в очной части образовательной программы Академии стратегических коммуникаций, которая состоится с 20 по 22 мая 2026 года на базе Центра «ШУМ» в Калининградской области. В числе экспертов и авторов курса: руководитель направления продвижения и аналитики VK Николай Афиногенов, руководитель проектов по работе с сообществами VK Михаил Матыкин, директор по стратегическим коммуникациям VK Сергей Томилов, руководитель маркетинга в команде информационной безопасности VK Тамара Чечеткина, руководитель группы контента VK Анастасия Москвитина, руководитель направления по работе с создателями контента Евгения Воронина, руководитель направления дизайна VK Tech Иван Марков, старший редактор ВКонтакте Мария Изгина и другие эксперты VK. «VK активно поддерживает инициативы, связанные с обучением и самореализацией молодых медийщиков. Сегодня медиаменеджер должен одинаково уверенно работать со стратегией, аналитикой и содержанием коммуникации. Важно не только понимать свою аудиторию, но и видеть, как меняется ее поведение, какие форматы оказываются действенными и каким образом цифровые инструменты помогают выстраивать устойчивый диалог с аудиторией. Мы сделали программу максимально прикладной: участники получат не только знания, но и готовые решения для своей профессиональной деятельности», – отметил директор по стратегическому партнерству VK Дмитрий Уваров. Пройти онлайн-курс можно до 22 апреля включительно на цифровой платформе «Россия – страна возможностей». Организатором программы «Академия стратегических коммуникаций» выступает Центр развития молодежных медиа «ШУМ», соорганизатор цифровой программы – Президентская платформа «Россия – страна возможностей». Программа реализуется при поддержке Администрации Президента РФ в рамках национального проекта «Молодежь и дети».

Эксперты «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» помогли командам Академии КСВО выстроить медиастратегии социальных инициатив и научили формировать системную коммуникацию в социальных сетях. Всероссийский проект Комитета семей воинов Отечества «Академия КСВО РФ» – программа подготовки и развития региональных команд, студенческих и волонтерских объединений, оказывающих поддержку участникам СВО и членам их семей. С 30 марта по 3 апреля в Республике Крым на площадке арт-кластера АНО «Таврида.АРТ» Академии «Меганом» прошел очный образовательный этап проекта. В программу мероприятия был интегрирован медиатрек при участии проекта «ТопБЛОГ», направленный на развитие современных инструментов коммуникации и продвижение социальных инициатив. Проект реализуется АНО «Комитет семей воинов Отечества» при поддержке Фонда президентских грантов. Заявочная кампания вызвала широкий отклик: всего за 14 дней было подано более 1300 заявок от 450 команд со всей страны. По итогам конкурсного отбора в очный этап прошли 50 сильнейших команд из 41 региона Российской Федерации, представляющих все федеральные округа. В течение пяти дней участники прошли интенсивную образовательную программу, включающую работу с федеральными экспертами. Программа каждого трека длилась 60 часов. Каждый участник выполнил не менее 5 командных заданий и не менее 15 индивидуальных – это были практические сессии, стратегические и проектные мастерские, разбор кейсов и индивидуальная доработка инициатив. Особое внимание уделили формированию устойчивых решений, развитию управленческих компетенций и усилению командной работы. Особое внимание в программе было уделено медиатреку, реализованному при участии проекта «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Эксперты проекта провели для участников серию лекций и практических занятий, в рамках которых команды освоили инструменты работы с аудиторией, разработали медиастратегии своих инициатив и научились выстраивать системную коммуникацию в социальных сетях. Участники разобрали реальные кейсы, отработали современные форматы контента и подготовили медиарешения, направленные на усиление социальных проектов и повышение их охвата. «Партнерство проекта «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» с Всероссийским проектом Комитета семей воинов Отечества – это возможность усилить важные социальные инициативы через современные медиа. В рамках Академии КСВО участники работали над проектами, направленными на поддержку участников специальной военной операции и членов их семей – от социальной и психологической помощи до культурных и медийных инициатив. Это большая и значимая работа, и для нас важно, чтобы о ней говорили профессионально, честно и на понятном людям языке. Мы видим, как медиакомпетенции помогают таким проектам становиться заметнее, находить отклик и объединять вокруг себя людей», – отметила руководитель проекта «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Ирина Круглова. Отдельным смысловым блоком программы стала панельная дискуссия «Общественные инициативы, бизнес и власть», объединившая представителей органов власти, общественного сектора и образовательного сообщества. Участники обсудили механизмы эффективного взаимодействия между государством, гражданским обществом и институтами развития, практики межсекторного сотрудничества и вопросы поддержки общественных проектов. Руководитель АНО «Комитет семей воинов Отечества», председатель экспертного совета проекта «Академия КСВО РФ» Юлия Белехова подчеркнула: «Ключевым условием успешного взаимодействия остается способность к диалогу. Это очень важно, потому что иногда нам, общественникам, кажется, что это здорово, а власть говорит, что нет, не здорово. И мы должны друг друга понимать. Найти ту самую связку, которая поможет взаимодействовать. Самое важное – слышать друг друга». Формат панельной дискуссии был выстроен как открытая экспертная площадка, где участники смогли представить свои проекты, обозначить актуальные вопросы и получить содержательную обратную связь от приглашенных спикеров. «Сегодня особенно важно не просто помогать, а выстраивать системную, профессиональную работу. Мы увидели, насколько сильными и мотивированными являются региональные команды. За эти дни участники не только усилили свои проекты, но и стали частью сообщества единомышленников, готовых вместе решать важнейшие задачи поддержки наших защитников и их семей», – подчеркнула Юлия Белехова. Представленные проекты участников охватывают широкий спектр направлений – от социальной и психологической помощи до патриотического воспитания, сохранения исторической памяти, культурных и медийных инициатив, а также программ реабилитации, адаптации и гуманитарной поддержки. Каждая команда работала в составе трех специалистов: руководителя проекта, медиаволонтера и специалиста по социальному проектированию. Такой подход позволил комплексно усилить управленческую, содержательную и коммуникационную составляющие инициатив. Ключевым итогом очного этапа стала защита доработанных проектов перед экспертным сообществом. Участники представили обновленные решения, получили профессиональную обратную связь и сформировали четкие планы дальнейшей реализации и масштабирования своих инициатив. «Мы приехали с проектом «Кинозеркало» для подростков – через создание фильмов они смогут говорить о своих переживаниях и опыте. Академия помогла нам структурировать проект, увидеть слабые места и усилить его, а также получить реальные инструменты для дальнейшей работы», – подчеркнул представитель команды из Новосибирской области. Участники также отметили атмосферу взаимной поддержки и профессионального сообщества. Представитель команды из Томской области с проектом службы социально-психологической поддержки семей участников СВО «СВОя СИЛА.Томск: Сила внутри нас» отметил: «Тут собралось очень сильное сообщество – поддерживающее, включенное и по-настоящему заинтересованное. Мы получили ценный отклик и почувствовали, что наши проекты действительно важны и востребованы». В завершении программы состоялось вручение сертификатов о прохождении программы по трекам. «Очный этап стал для команд точкой серьезного роста. Мы увидели качественную трансформацию проектов – от идеи к проработанным, жизнеспособным решениям. Важно, что участники уезжают не только с новыми знаниями, но и с конкретными инструментами для дальнейшей работы в своих регионах», – отметила руководитель проекта «Академия КСВО РФ» Анастасия Скорятина. По итогам программы сформировано профессиональное сообщество практиков, объединннных общей целью – системной поддержкой участников специальной военной операции и членов их семей. Установленные в ходе программы межрегиональные связи станут основой для дальнейшего взаимодействия, обмена опытом и реализации совместных инициатив. «Академия КСВО РФ» подтверждает свою роль как ключевой платформы для развития социальных проектов в сфере поддержки участников СВО и их семей, создавая условия для роста, объединения и масштабирования лучших практик по всей стране.

Первый профессиональный опыт не только помогает выпускникам колледжей и техникумов лучше понять требования рынка труда, но и повышает шансы на трудоустройство. Такое мнение выразили эксперты Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Напомним, что по данным опроса ВЦИОМ, проведенного в марте 2026 года, среди главных причин, по которым выпускники не могут быстро найти работу, лидирует нехватка опыта. Эксперт Президентской платформы «Россия – страна возможностей», стратегический hr-директор, руководитель кадрового агентства Клуба «Эльбрус» Алёна Гейдт отметила, что сегодня выпускникам важно не только получать теоретические знания, но и как можно раньше включаться в практическую деятельность, чтобы сформировать подтвержденный опыт и повысить конкурентоспособность на рынке труда: «Сегодня ключевой разрыв между ожиданиями работодателей и выпускниками связан не столько с уровнем знаний, сколько с отсутствием подтвержденного практического опыта. Именно поэтому раннее включение студентов в профессиональную деятельность – через стажировки, проектную работу и реальные кейсы – становится критически важным фактором их успешного выхода на рынок труда. Важно, что такой опыт сегодня можно получать не только в вузе, но и начиная со школы: через участие в конкурсах, олимпиадах и проектах Президентской платформы «Россия –  страна возможностей», которые формируют прикладные навыки и осознанный выбор карьерного трека. При этом принципиально важно выбирать направления, соответствующие личным интересам – именно это обеспечивает устойчивую мотивацию и высокую скорость профессионального роста. Для работодателей в этой логике стратегически выгодно развивать институт наставничества и делать ставку на подготовку специалистов «на вырост»: это не только экономически эффективнее, чем конкурировать за готовых «звезд», но и напрямую отвечает задачам формирования кадрового суверенитета и укрепления HR – бренда компаний». Эксперт Президентской платформы «Россия – страна возможностей», карьерный продюсер Наталья Устимова, подчеркнула, что повысить шансы на успешное трудоустройство помогают ранняя профориентация, стажировки, волонтерские и проектные активности, а также осознанный выбор траектории развития уже в период обучения: «Для повышения шансов успешного трудоустройства после окончания колледжа существуют разные эффективные инструменты. В первую очередь это ранняя профориентация для определения карьерного потенциала. А также участие в волонтёрских проектах, стажировках и практиках, работа в проектах некоммерческого сектора – для набора необходимых компетенций. В рамках профориентации, если перспективная карьерная траектория кажется актуальной и молодой человек ощущает желание развиваться в определённом направлении, следует осознанно подходить к выбору  активностей, где можно принять участие еще на этапе обучения для получения стартового опыта. Важно сохранять фокус на карьерной цели и целенаправленно нарабатывать через участие в инициативах необходимые для будущей профессии компетенции и опыт. Чтобы заранее понимать, какие компетенции и требования предъявляются к специалистам в выбранной сфере, полезно принимать участие в экскурсиях на предприятия и изучать рынок вакансий, обращая особое внимание на раздел требований работодателей». На сайте Президентской платформы «Россия – страна возможностей» можно найти варианты стажировок, которые позволяют студентам и выпускникам сделать первый шаг в профессию еще во время обучения. Такой формат помогает не только получить практический опыт, но и лучше понять требования работодателей, развить нужные навыки и увереннее чувствовать себя на рынке труда. В результате молодежь получает возможность начать профессиональный путь заранее и повысить шансы на успешное трудоустройство после выпуска.

В России работодатели переходят от найма к удержанию кадров: вводят гибкие графики, снижают нагрузку и предлагают бонусы в ответ на массовое истощение, накопленное за годы вызовов. По данным опросов, более 70% россиян испытывают признаки выгорания. Даже целеустремленные лидеры рискуют главным капиталом – здоровьем и энергией. Эксперт Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и основатель Центра иностранных языков Алина Коломеец уверена, что изучение иностранных языков становится мощным инструментом восстановления: оно развивает мозг, снижает стресс и возвращает мотивацию. «Профессиональное выгорание становится реальностью для людей, которые много работают, несут ответственность за результаты и стараются постоянно «держать себя в тонусе». В какой-то момент привычная мотивация исчезает, задачи перестают радовать, а отдых по выходным уже не восстанавливает», – отмечает эксперт Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и основатель Центра иностранных языков Алина Коломеец. В этот период важно найти экологичный способ перезагрузки. Эксперт уверена, что одним из таких способов может стать изучение иностранного языка. Взрослые приходят на курсы по практическим причинам, но получают бонус в виде снижения стресса. «Регулярные занятия помогают не только продвигаться в профессии, но и снижать уровень стресса, возвращать ощущение контроля и радости от развития», – объясняет Алина Коломеец. Эксперт Президентской платформы подчеркивает, что изучение нового переключает фокус с рутины: «Освоение языка помогает переключить внимание с рабочих забот на конкретные, посильные задачи – выучить новые слова, разобраться в грамматике, пообщаться с преподавателем или одногруппниками. Мозг получает управляемую интеллектуальную нагрузку, которая приносит ясность и собранность». Алина Коломеец отмечает, что в обучении можно наглядно отследить прогресс, что помогает укрепить мотивацию и самооценку: «Регулярные занятия создают ощущение стабильного прогресса. Вы замечаете изменения уже через несколько недель, что укрепляет самооценку и возвращает уверенность». Современные методики мягко тренируют устойчивость, где ошибка – не провал, а часть пути. «Обучение опирается на нейродидактику, с умеренным «позитивным стрессом» и атмосферой психологической безопасности. Это снижает хроническое напряжение и улучшает концентрацию», – отмечает эксперт. Алина Коломеец отмечает, что групповые занятия дают важную эмоциональную опору в виде поддерживающей среды: «Занятия языками дают живое общение, группы единомышленников, юмор и «победы» на уроках. Это создает чувство принадлежности – настоящий ресурс, когда энергия на исходе». «Выгорание не слабость, а сигнал к изменениям. Забота о своем ресурсе – не эгоизм, а осознанная позиция человека, который хочет долго и эффективно работать, учиться и приносить пользу, – заключила Алина Коломеец. – Сильные – не те, кто никогда не устает, а те, кто умеет вовремя восстановиться и продолжать движение к своим возможностям. Поэтому изучение иностранного языка бережный способ восстановить силы без резких решений, с ощущением движения вперед».

На полях Международного экономического форума «Абхазия – инвестиции в будущее» Президент Республики Абхазии Бадра Гунба поручил проработать запуск второго сезона конкурса управленцев «Команда Абхазии». Проект, зарекомендовав себя как эффективный социальный лифт и инструмент формирования кадрового резерва, продолжит свою работу. О запуске конкурса и старте заявочной кампании будет объявлено позднее. Напомним, на участие в первом сезоне поступило 3 293 заявки, финалистами стали 82 человека, 22 управленца вошли в число победителей. Первый сезон конкурса управленцев «Команда Абхазии» прошел весной 2025 года. Он был нацелен на выявление перспективных руководителей и создание кадрового резерва Республики Абхазия. Модель конкурсного отбора участников проекта основана на российском опыте и лучших практиках АНО «Россия – страна возможностей» и конкурса управленцев «Лидеры России». «По итогам первого года реализации конкурса управленцев команды Абхазии, можно уверенно сказать: проект доказал свою эффективность. Он стал действенным инструментом выявления талантов и инициативных людей. Мы получили конкретный результат. И главное, людей, готовых брать на себя ответственность и работать в различных сферах. В этой связи считаю необходимым двигаться дальше. Даю поручение приступить к подготовительной работе по запуску второго сезона конкурса управленцев «Команда Абхазии», – заявил во время церемонии открытия форума Президент Республики Абхазия Бадра Гунба. В церемонии открытия также принял участие Первый заместитель Руководителя Администрации Президента Российской Федерации Сергей Кириенко. Он отметил, что Россия твердо поддерживает суверенное развитие Абхазии, и активно содействует укреплению ее экономической стабильности и безопасности. «Это один из наших значимых, безусловных приоритетов. И сегодня мы видим позитивные результаты совместной работы: модернизацию транспортной и туристической инфраструктуры, успехи в сфере энергетики, сельского хозяйства и торговли. Российско-абхазское партнерство носит комплексный характер, поэтому важно и дальше энергично действовать по всем перспективным направлениям, продвигать проекты в самых разных областях», – подчеркнул Сергей Кириенко. Отметим, важной особенностью первого сезона конкурса «Команда Абхазии» стала его объединяющая миссия. Конкурс изначально позиционировался как платформа, открытая для всех управленцев независимо от политических взглядов. Этот подход позволил сформировать кадровый резерв на принципах объективности и меритократии, объединив профессионалов вокруг общенациональных задач. «Заявление президента Республики Абхазия Бадры Зурабовича Гунба о необходимости запустить второй сезон – это подтверждение того, что проект «Команда Абхазии» стал не просто конкурсом, а настоящим социальным лифтом и точкой сборки для талантливых лидеров страны. Для нас это большая честь – делиться с братской Абхазией лучшими наработками, чтобы наши коллеги смогли формировать сильную, профессиональную команду, способную решать самые амбициозные задачи в разных сферах жизни на благо процветания республики. Уверен, второй сезон станет новым импульсом для развития страны и откроет ещё больше возможностей для лидеров, готовых честно служить Отечеству», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Результатом первого сезона стала реальная кадровая интеграция: 14 финалистов и победителей получили назначения на руководящие должности. Среди первых назначений, озвученных Президентом непосредственно на церемонии награждения, – позиции вице-премьера (Таращ Хагба), руководителя аппарата Кабинета министров (Иатыр Ажиба), министра энергетики и транспорта (Батал Мушба), начальника управления казначейства Минфина (Апсырт Цвижба). Участник конкурса Теймураз Миквабия впоследствии был назначен министром экономики. Финалисты и победители конкурса уже внесли значимый вклад в развитие республики, реализовав ряд социальных проектов. Значимых результатов достигла инициатива победителя конкурса управленцев «Команда Абхазии» Гуния Анны Ивановны «Абхазский язык будущего» – победитель грантового конкурса «Созидатели Абхазии». Это современная цифровая инфраструктура абхазского языка, созданная с помощью нейросети: система автоматических субтитров, качественный онлайн-переводчик и другие передовые сервисы. В рамках инициативы «Свет культуры» Анжелики Вартикян на объектах историко-культурного наследия республики появилась художественная подсветка. Особое место занимает проект создания Республиканского волонтерского центра, инициированный финалисткой конкурса Самантой Делба. Центр станет единой платформой для координации добровольческих проектов в Абхазии, будет заниматься обучением волонтеров и реализацией инициатив в сфере социального, экологического, событийного и чрезвычайного волонтерства. В августе прошлого года был запущен конкурс «Гостеприимная Абхазия», направленный на выявление и поддержку перспективных туристических инициатив. И буквально накануне уже стали известны имена победителей этого конкурса, которые будут реализовывать профильные проекты и инициативы, чтобы повысить туристическую привлекательность республики, продлить туристический сезон и создать новые рабочие места. Для системной работы с кадровым резервом по поручению Президента была учреждена Автономная некоммерческая организация «Команда Абхазии», призванная создать все условия для развития и самореализации граждан, укрепить человеческий капитал страны. Новый сезон конкурса управленцев будет реализован с учетом актуальных задач развития республики. Сегодня перед Абхазией стоят масштабные цели, определенные в рамках новой Государственной программы социально-экономического развития на 2026–2030 годы. В числе приоритетных направлений развитие энергетики, транспорта, туризма, модернизацию систем здравоохранения и образования, поддержку малого и среднего предпринимательства, а также снятие инфраструктурных ограничений. В этих условиях конкурс «Команда Абхазии» призван обеспечить ключевые отрасли квалифицированными управленцами, способными реализовать стратегические задачи. Второй сезон будет направлен на формирование кадрового резерва именно под ключевые направления развития: отраслевой акцент позволит привлечь специалистов, готовых возглавить проекты в экономике, социальной сфере, инфраструктурном строительстве и других критически важных областях. Сохранение высоких стандартов отбора обеспечивается сотрудничеством с АНО «Россия – страна возможностей». Признанная экспертиза российской платформы гарантирует объективность, прозрачность и высокое качество отбора на всех этапах. В основе модели конкурса лежат методология, оценочные процедуры и экспертные подходы, апробированные на конкурсе управленцев «Лидеры России». Это многоступенчатая система оценки, включающая анализ системного мышления, диагностику управленческого потенциала и очные оценочные мероприятия с разбором реальных управленческих кейсов. «Россия – страна возможностей» продолжит оказывать методологическую и консультационную поддержку проекту. Старт второго сезона конкурса управленцев «Команда Абхазии» будет объявлен дополнительно. Следите за новостями на официальном сайте проекта.

В Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» российские школьники научатся создавать социальные проекты и делать первые шаги в роли лидеров перемен. Обучение стартовало 3 апреля на программе «Сенежная школа 2.0». Школьники изучат основы проектной деятельности и вместе с экспертами доработают свои идеи до инициатив, которые можно успешно реализовать на местах. Задумки участников охватывают самые разные направления: от медийных инициатив и разработки приложений до создания экофермы, запуска кружков и клубов, а также развития городского пространства. Для прохождения обучения были отобраны 50 школьников из Москвы, Московской, Брянской, Нижегородской, Тюменской, Оренбургской и Ленинградской областей. «Сенежная школа 2.0» объединила учащихся 8-11 классов. Занятия проходят один раз в неделю. До 29 мая участники будут изучать основы проектной деятельности и вместе с экспертами дорабатывать свои идеи до инициатив, которые можно реализовать на практике. «Сегодня «Сенеж» становится мостом между поколениями, где опыт наставников соединяется с энергией и инициативой молодежи. В «Сенежную школу 2.0» мы отобрали 50 школьников из 7 регионов России – это ребята, которые неравнодушны к происходящему вокруг. Для них участие в программе – это первый шаг в реальную проектную деятельность и возможность увидеть, что менять жизнь к лучшему можно уже сейчас, начиная со своей школы, двора или микрорайона. Ключевая идея программы – теория малых дел, которая помогает понять: значимые изменения начинаются с конкретных, посильных шагов», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. Инициативы, над которыми будут работать школьники, охватывают самые разные направления. Среди них – проекты в медийной сфере, разработка приложений, создание экофермы, организация кружков и клубов на базе школ, а также развитие городского пространства, например, мотивирующие цитаты на асфальте или кормушки для птиц. Большинство из них соответствуют концепции «Теории малых дел»: такие инициативы участники смогут реализовать практически самостоятельно, опираясь на знания и навыки, полученные в «Сенежной школе». Образовательная программа охватывает все этапы работы над проектом: от определения проблемы, постановки цели и задач до составления плана действий, поиска партнеров, оценки рисков, выстраивания коммуникации и подготовки к публичной защите. Кроме того, участники изучат основы командной работы, публичных выступлений, дизайна, медиасопровождения и использования искусственного интеллекта в проектной деятельности. Больше всего участников программы – из Подмосковья. Это школьники Лицея № 1 им. А. Блока, школы № 4, Лицея № 7, Ложковской школы, Радумльского лицея-интерната, школы № 5 с углубленным изучением отдельных предметов и Тимоновской школы с углубленным изучением отдельных предметов. Участие старшеклассников из других регионов позволит расширить обмен опытом и познакомить ребят с разными подходами к решению локальных задач.  «Благодаря сотрудничеству Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и отдела молодежной политики городского округа Солнечногорск у школьников появилось настоящее пространство возможностей. Здесь их идеи получают развитие, превращаются в проекты, а сама проектная культура становится инструментом личной ответственности и участия в жизни своего города. Уверена, что «Сенежная школа 2.0» поможет ребятам не только научиться планировать и реализовывать инициативы, но и почувствовать, что они действительно могут влиять на окружающую среду, быть услышанными и становиться лидерами перемен», – добавила начальник отдела молодежной политики администрации городского округа Солнечногорск, федеральный тренер неформального образования Марина Гасымова. На протяжении почти двух месяцев со школьниками будут работать эксперты и практики из разных сфер. Среди них финалист конкурса «Лидеры России. Политика» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Антон Актуганов, руководитель Мастерской государственного дизайна «Сенежа» Вячеслав Правдзинский, модератор Всероссийской форумной дирекции Росмолодёжи Даниил Мятин, тренер по ораторскому и актерскому мастерству Александр Суворов, а также лидеры общественного мнения и представители медиа. Кроме того, за каждым ребенком будут закреплены кураторы из числа выпускников образовательной программы «Сенежа» – «Школа тренеров команд». Итогом «Сенежной школы 2.0» станет финальная защита проектов. Каждый участник представит инициативу, направленную на решение конкретной задачи в школе, дворе, микрорайоне или городе.