17 июня 2026
Победители конкурса «Лидеры России. Команда» формируют управленческую экосистему страны
Команды победителей шестого сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей» рассказали о том, как конкурс развивает федеральные и региональные коллективы руководителей и формирует кадровый резерв страны. Напомним, победителями конкурса стали 60 управленческих команд из 33 российских регионов. Всего в шестом сезоне приняли участие 75 тысяч управленцев из разных сфер: представители органов власти, региональных управленческих команд, государственных структур, крупных корпораций и бизнеса.
Участниками шестого сезона конкурса «Лидеры России. Команда» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» стали более 75 тысяч руководителей из 89 регионов страны и 66 иностранных государств. Чтобы выйти в финал, они прошли серьезный отбор через дистанционный этап, тестирования и онлайн-полуфиналы. Всего финалистами шестого сезона стали 1400 управленцев, объединенных в 280 команд. Финальные оценочные испытания прошли отдельно по четырем категориям: «Управленческие команды организаций», «Сборные управленческие команды», «Государственные управленческие команды» и «Управленческие команды корпораций». Победителями стало рекордное количество участников – 300 управленцев в составе 60 управленческих команд из 33 регионов страны.
Одними из победителей категории «Государственные управленческие команды» стала команда Чукотского автономного округа, в которую вошли три заместителя губернатора региона – Павел Каргаполов, Антон Яремчук и Арюна Байкова, а также председатель Комитета государственного регулирования цен и тарифов Елена Ковальская и заместитель руководителя, первый заместитель руководителя Аппарата губернатора и Правительства региона Денис Лисицын.
«Мы очень благодарны Президенту за те возможности, которые дает конкурс для развития региональных команд: он стимулирует специалистов к тому, чтобы развиваться, перенимать лучшие практики, обмениваться опытом. Молодые специалисты видят, что их активность отмечают на уровне страны, что Президент поставил задачу формирования кадрового резерва России, что в стране растет внимание к опыту регионов – все это дает большой стимул для развития. Считаю, что новый командный формат конкурса лучше всего подходит для задач, с которыми мы работаем на федеральном, региональном и муниципальном уровне. Во время конкурса мы решали много конкретных, непростых кейсов – таких же, с которыми мы работаем каждый день. Особенно новый формат конкурса важен для Крайнего Севера, для Чукотки: развитие нашего округа исторически сложилось так, что успеха регион добивается именно тогда, когда работает единая команда. Без взаимной поддержки, без команды единомышленников на Севере сложно решать любые задачи по развитию», – отметил Павел Каргаполов.
Кстати, двое из пяти участников команды являются выпускниками прошлых сезонов конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Антон Яремчук – полуфиналист первого и второго сезона конкурса «Лидеры России», а Арюна Байкова – финалистка четвертого сезона конкурса «Лидеры России». Она также является участницей международной программы «Женщина-лидер» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Они отметили, что проект дал уникальную возможность для развития лидерских качеств и обмена опытом между участниками, а также помогает привлечь внимание к Чукотке, ее потенциалу и людям.
«Нашу команду конкурс по-настоящему объединил. Для Чукотки участие в конкурсе важно еще и потому, что вопрос подбора кадров для нас стоит на первом месте. Округ дает молодым специалистам большие возможности, и нам надо, чтобы они увидели: в регионе надо оставаться и строить карьеру здесь. И конкурс для нас – это пример того, как надо подбирать кадровый резерв, как формировать команду, как продвигать молодых специалистов. Это очень ценный опыт, могу сказать, что мы его будем использовать для того, чтобы работать с кадрами на уровне региона. Вся команда Чукотского автономного округа благодарит нашего Президента Владимира Владимировича Путина за инициативу по проведению этого конкурса. Для всех региональных команд очень важно, когда создается система возможностей для того, чтобы расти и двигаться, развиваться вместе со страной», – говорят победители.
Финал шестого сезона конкурса «Лидеры России. Команда» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» объединил управленцев из самых разных секторов экономики, преимущественно из индустриальных отраслей и сферы государственного управления. Высокая доля ИТ и финансовой отрасли отражает современные тренды цифровизации управления. Весомо участие и представителей сферы строительства, образования, электроэнергетики, банковской сферы. Такой состав участников позволил объединить разные управленческие практики и взгляды на решение задач. Для многих команд конкурс стал возможностью увидеть, как опыт бизнеса, государства и регионального управления может дополнять друг друга.
Команду «Россельхозбанка», вошедшую в число победителей конкурса, представляют Директор департамента крупного бизнеса Тигран Айрапетьянц и начальники управлений департамента крупного бизнеса Антон Балакин, Екатерина Боноева, Олег Саламатин и Ильдар Сафаров.
«Конкурс дал нашей команде прежде всего, возможность проверить себя в условиях, максимально приближенных к реальным масштабным управленческим вызовам. Это не просто тесты и кейсы – это моделирование ситуаций, где нужно принимать решения в условиях неопределенности и дефицита времени. Мы убедились, что даже в условиях жёсткой конкуренции ключ к успеху – не индивидуальная работа, а умение выстроить эффективную коммуникацию внутри команды. Мы быстро поняли, что каждый из нас силён в разных аспектах: кто-то генерирует идеи, кто-то структурирует, кто-то берёт на себя расчеты. Мы хотели понять, насколько навыки нашей команды конкурентоспособны на уровне лучших управленцев страны, и увидеть наш реальный уровень. Ожидания полностью оправдались. Мы получили объективную обратную связь и, что не менее важно, увидели зоны роста. На наш взгляд, такие проекты критически важны для страны, потому что они создают системный механизм поиска и воспитания управленцев нового поколения. Это настоящая инвестиция в будущее государственного управления и экономики нашей страны», – говорят победители.
В основе идеи шестого сезона конкурса – формирование сильных управленческих команд, способных быстро договариваться, распределять роли, принимать решения и брать ответственность за результат. Участники проходили конкурсные испытания не как отдельные управленцы, а как команды, которым необходимо было выстраивать совместную работу в условиях ограниченного времени и высокой сложности задач. Результаты показали, что эффективная управленческая команда может сложиться даже из людей, которые ранее не работали вместе. Благодаря совместным испытаниям участники смогли определить сильные стороны друг друга, сформировать управленческие «ячейки», готовые к решению практических задач.
Среди победителей категории «Управленческие команды организаций» команда управленцев ПАО Сбербанк из Томской области. В ее состав вошли Исполнительный директор – Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами Алина Созыкина, заместитель управляющего Варвара Игнатович, заместитель управляющего Вячеслав Сысолятин, старший бизнес-партнер по развитию команд Юлия Позднякова, начальник управления Елена Точилина.
«Конкурс дал нам бесценный опыт совместной работы и принятия оперативных решений в условиях неопределённости и ограниченности ресурсов, а также возможность получить независимую оценку управленческих навыков со стороны – что особенно ценно, когда долго работаешь в одной компании и привыкаешь к внутренней культуре и стандартам. Важный бонус – новые знакомства, нетворкинг с коллегами из других регионов и отраслей и удивительно тёплая, поддерживающая атмосфера, несмотря на соревновательный формат. Мы не только победили, но и заметно улучшили кросс-функциональное взаимодействие – теперь это помогает нам в ежедневной работе. Мы подтвердили свою жизнестойкость и умение договариваться, но честно увидели и свои зоны роста: даже в слаженной команде вызовы, связанные с дефицитом времени и информации, остаются актуальными. Нам есть куда развиваться. На конкурс мы пришли за победой – для компании и региона — и за новыми полезными контактами для сотрудничества по всей стране. Ожидания оправдались полностью. Такие проекты критически важны: они создают живое сообщество управленцев, готовых брать на себя ответственность, и дают талантам из регионов возможность заявить о себе на федеральном уровне, чтобы участвовать в масштабных изменениях нашей страны», – рассказали победители.
Победители шестого сезона конкурса «Лидеры России» получат право на участие в специализированных образовательных программах Мастерской управления «Сенеж». Кроме того, часть победителей сможет войти в специализированную программу развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления.
Конкурс управленцев «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводится с 2017 года по распоряжению Президента Российской Федерации. По итогам всех сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира. За весь период проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 700 участников. Конкурс реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» и национального проекта «Молодежь и дети».