Новости

В Государственном драматическом театре имени Коста Хетагурова состоялась торжественная церемония награждения победителей кадрового конкурса управленцев «Команда будущего». Победителями стали 17 участников из 58 финалистов, прошедших очный отбор 9–10 сентября. Напомним, всего заявки на участие подали 1447 человек. Конкурс, инициированный исполняющим обязанности Президента республики Маратом Камболовым, проводился при методологической поддержке Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Победителями конкурса стали Алан Гагоев, Кристина Габараева, Максим Гатциев, Екатерина Дзасеева, Ольга Засорина, Эрислав Зассеев, Марина Икоева, Сергей Кануков, Георгий Кокоев, Алан Кочиев, Сослан Наниев, Диана Плиева, Сергей Тибилов, Заурбек Токаев, Алан Фишер, Руслан Хосроев и Сергей Цховребов. Среди лучших – не только жители Южной Осетии, но и выходцы из Северной Осетии и Москвы. Выступая на церемонии, Марат Камболов сообщил, что уже сформированы первые кадровые предложения. «Когда бываю в районах, люди спрашивают: по-честному ли будет проходить конкурс? Я им отвечаю, что с нашим партнером по-другому не бывает – только по-честному. Хочу отметить, что мы отобрали 10 человек, которым будем предлагать работать в команде правительства, в правительстве Южной Осетии», – заявил он. Позже и.о. президента уточнил, что речь идет о достаточно высоких должностях, включая позиции заместителей министров; одному из победителей предложено возглавить министерство. «Конкурс очень важен для нас, для новой команды, для нового правительства. Я еще и еще раз хочу поблагодарить наших партнеров – «Россия – страна возможностей». Они нам открыли наших молодых людей. Меня очень удивило, что очень много выходцев из Южной Осетии из других регионов приняли участие и достаточно хорошо себя показали. Они вошли в команду победителей», – отметил Камболов. Генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин, присутствовавший на церемонии, подчеркнул уникальность проекта. «Мы помогали нашим коллегам в проведении конкурса – делились технологией конкурса «Лидеры России». Сегодня эксперты определили 17 победителей. Среди них – руководители министерств, ведомств и крупных компаний в сферах финансов, сельского хозяйства, образования, ИТ, медиа и юриспруденции» – сказал он. Андрей Бетин также отметил, что впереди у победителей и финалистов большая системная образовательная программа в Мастерской управления «Сенеж», которая будет состоять из нескольких модулей. Все финалисты и победители войдут в кадровый резерв республики и пройдут курс повышения квалификации в Мастерской управления «Сенеж». Марат Камболов заявил, что конкурс обязательно получит продолжение: «Я вчера дважды встречался с ребятами. У них очень много пожеланий, как организовать следующий конкурс. Мы обязательно их учтем». На церемонии также присутствовали экс-президенты Южной Осетии Эдуард Кокойты, Леонид Тибилов и Анатолий Бибилов, посол России в республике Марат Кулахметов, представители органов государственной власти и организаторы конкурса. Кадровый конкурс «Команда будущего» стал практической реализацией меморандума о сотрудничестве между Южной Осетией и платформой «Россия – страна возможностей» в сфере развития социальных лифтов.

Выпускники образовательной программы «HR-лидер трансформации» из 37 регионов страны разработали и внедрили HR-решения в своих компаниях и министерствах. Обучение проходило в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Инициативы посвящены выстраиванию устойчивого потока кадров, их удержанию, использованию цифровых технологий для анализа рынка труда и оптимизации управленческих решений и другому. В программе приняли участие 110 руководителей организаций и HR-директоров. Лучшие инициативы были представлены 10 сентября на финальном модуле в «Сенеже».  Программа выстроена по трехмодульному принципу «обучение – внедрение – результат». Ее цель – вывести HR-функцию в организациях на новый уровень: от рутинного администрирования к стратегическому партнерству, где управление человеческим капиталом напрямую влияет на экономическую стабильность и технологический суверенитет страны. С июня по сентябрь участники проходили дистанционный этап в формате еженедельных вебинаров, углубляясь в HR-аналитику, автоматизацию процессов, применение искусственного интеллекта и управление изменениями. В предыдущих модулях фокус был сделан на глобальных социально-экономических процессах, а в финале участники представили уже конкретные управленческие решения и технологии, внедренные в организациях. «Сегодня работа с человеческим капиталом – это уже не только поиск и удержание сотрудников. Задача HR-лидера – создавать среду, в которой человек видит возможности для развития и готов сам становиться автором изменений. Именно из таких людей складываются сильные команды, а из сильных команд – реальные трансформации в организациях и регионах», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – срана возможностей» Сергей Бочаров. Проекты участников посвящены самым актуальным вызовам современной HR-повестки: выстраиванию устойчивого потока молодых специалистов на предприятия, переходу от разрозненных Excel-таблиц к цифровым HR-платформам, разработке систем мотивации и оплаты труда, управлению эффективностью, укомплектованию и удержанию персонала, цифровой адаптации и наставничеству, пересборке бренда работодателя, созданию кадрового резерва, а также использованию искусственного интеллекта для анализа рынка труда и поддержки управленческих решений. Одним из проектов, получивших высокую оценку экспертов программы, стала инициатива начальника регионального кадрового центра «Медицинский информационно-аналитический центр» Данилы Голубева – «Атлас: от свода 90 таблиц в Excel к HR-платформе полного цикла». Решение переводит кадровые процессы в цифровой формат и позволяет в режиме реального времени получать сводную аналитику по системе здравоохранения региона. Пилот платформы уже запущен в медицинских организациях. В перспективе платформа должна сопровождать специалиста на всем кадровом пути: от подбора и онбординга до наставничества, развития и внутренней мобильности. Среди сильнейших проектов также – «Своя смена. ИНК», который представила директор Усть-Кутского газоперерабатывающего завода Татьяна Молостова. Инициатива предлагает новый инструмент привлечения молодых специалистов в нефтегазохимию через формат реалити-шоу, в котором участники смогут погрузиться в работу предприятия, решить реальные производственные задачи и побороться за стажировку и трудовой контракт. В ИНК уже выстроена система «школа – вуз – завод»: более 3 тысяч школьников прошли через образовательные программы, 826 студентов – через практику, более 100 из них трудоустроились в Группу. Следующий шаг – сделать эту кадровую воронку заметной для молодежи по всей стране. По итогам финального модуля участники получат удостоверения о повышении квалификации и станут частью профессионального сообщества выпускников для дальнейшей коммуникации и масштабирования успешных практик в своих регионах и компаниях.

Почти 70 тысяч человек из 195 стран мира стали участниками Международной конкурс-премии «КАРДО» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Среди них – атлеты, танцоры, спортсмены, музыканты, дизайнеры и другие представители уличной культуры и спорта. Показатель в 195 стран доказывает объединяющую силу уличной культуры. Пока на геополитической арене сохраняются противоречия, на площадках «КАРДО» представители разных стран знакомятся с историей и ценностями России. Именно здесь зарождается дружба, а зарубежные участники узнают о нашей стране через личный, позитивный опыт. За время существования проекта к нему присоединились около 300 тысяч человек со всего мира. Международное сообщество «КАРДО» продолжает расти. В 2025 году участниками проекта стали 45 тысяч человек из 147 стран, а в 2026 году на конкурсную программу «КАРДО» зарегистрировались около 70 тысяч человек из 195 стран. Помимо дистанционного участия, иностранные спортсмены соревновались очно в ходе национальных этапов проекта. В этом сезоне они прошли уже в 19 странах. «География «КАРДО» сегодня охватывает 195 стран мира. Для нас этот показатель – подтверждение международного масштаба проекта и доказательство объединяющей силы уличной культуры и спорта. Участников объединяет желание развиваться, соревноваться, создавать новое и быть частью сильного сообщества единомышленников. Особенно ценно, что международное взаимодействие выходит за рамки онлайн-формата: участники и эксперты встречаются на очных этапах в разных странах, а кульминацией сезона станет Гранд-финал во Владивостоке, который объединит всех конкурсантов», – подчеркнул генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Итоги IX сезона будут подведены на Гранд-финале «КАРДО», который пройдет с 16 по 20 сентября во Владивостоке. Среди участников и экспертов Гранд-финала – представители Китая, Индии, Бразилии, Японии, Республики Корея, Германии, Италии, Франции, США и других стран. В их числе – специалисты с опытом работы на международных соревнованиях по уличной культуре и спорту. В течение пяти дней на площадках кампуса Дальневосточного федерального университета пройдут соревнования, образовательные программы, выступления артистов, церемонии награждения и мероприятия партнерской программы. Гранд-финал станет итоговым событием IX сезона «КАРДО» и объединит представителей международного сообщества проекта во Владивостоке. Международная конкурс-премия уличной культуры и спорта «КАРДО» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках национального проекта «Молодежь и дети». Проект направлен на поиск, поддержку и развитие талантов в сфере уличной культуры и спорта, а также на создание реальных социальных и профессиональных возможностей для представителей уличных сообществ по всему миру. Подробную информацию о старте девятого сезона «КАРДО» можно найти на официальном сайте: https://kardoaward.com.

Собрать домашнюю аптечку, разобраться в назначении ее содержимого и рассказать об этом – одно из заданий конкурса «Это у нас семейное» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» получило продолжение уже после завершения сезона. Десять семей стали обладателями сертификатов на профилактическое обследование детей, а первые участники уже прошли диагностику. В Пензе врачи помогли семье определить дальнейший план наблюдения за ребенком, а в Москве кардиологический «чекап» для двоих детей дополнили консультациями невролога и генетика. Автором задания «Домашняя аптечка» стал директор Института Вельтищева Пироговского Университета, главный детский хирург Минздрава России, член Наблюдательного совета конкурса «Это у нас семейное» Дмитрий Морозов. Участникам предлагалось собрать аптечку с необходимыми материалами, инструментами и приспособлениями, а затем в видеоролике показать ее содержимое и объяснить назначение каждого препарата, материала или прибора. «Большая радость, что наше задание полюбилось участникам, которые активно включились в работу по формированию и презентации домашней аптечки. Присланные работы – по-настоящему яркие, талантливые и неординарные: в каждой из них чувствовалось тепло семейной атмосферы и искреннее желание сделать мир чуточку лучше. Выбор сертификата на кардиологический «чекап» в качестве подарка победителям был абсолютно осознанным: здоровое сердце ребенка – это важнейший залог его благополучия и активного взросления, а своевременное обследование позволяет выявить возможные риски на ранней стадии и подобрать необходимую поддержку. В нашем Институте Вельтищева сформирована одна из сильнейших кардиологических школ страны, и мы искренне хотим, чтобы эта помощь была доступна семьям из самых разных уголков России. Для меня невероятно почетно и приятно участвовать в конкурсе «Это у нас семейное» в качестве члена Наблюдательного совета. Я глубоко убежден в важности проекта, ведь он не только раскрывает творческий потенциал семей, но и укрепляет связь поколений, напоминает о ценности совместного дела и о том, что забота о близких – это самое главное, с чего начинается забота о здоровье всей нации», – отметил Дмитрий Морозов. По итогам выполнения задания специалисты Института Вельтищева выбрали десять семей и подарили им сертификаты на профилактическое детское кардиологическое обследование. Первые семьи уже воспользовались этой возможностью. Десятилетняя Елизавета из Пензы, участница семейной команды Анфаловых, Зазуля, прошла ЭКГ и УЗИ сердца в Пензенской областной детской клинической больнице имени Н. Ф. Филатова. «Дистанционный этап второго сезона конкурса «Это у нас семейное» принес нашей семье много подарков. Одним из самых полезных оказался приз за задание «Домашняя аптечка». По результатам обследования состоялся прием у заведующей отделением детской ревматологии и кардиологии Ирины Вячеславовны Бакулиной. Мы получили необходимую консультацию и определили план дальнейших действий», – рассказала мама Ирина Зазуля. В семейной команде Анфаловых, Зазуля пять человек и три поколения. Родные ведут активный образ жизни, много путешествуют, бывают на природе и в поездках. Им уже доводилось оказываться рядом в ситуациях, когда человеку требовалась первая помощь, поэтому к составлению аптечки семья подошла всей командой и с практической точки зрения. Участники продумали средства, которые могут понадобиться при ожогах, порезах и других бытовых травмах, а также учитывали возраст и особенности здоровья близких. «Мы всегда очень ответственно относились к своему здоровью, строго следили за состоянием как домашней, так и автомобильной аптечки. После этого задания стали еще больше внимания уделять медикаментам», – поделилась Ирина. В Москве обследование прошли девятилетний Елисей и шестилетняя Полина из семейной команды Козоброд, Яровых. Изначально детям предстоял профилактический кардиологический чек-ап в Институте Вельтищева Пироговского Университета, но в процессе прохождения объем диагностики расширили. Семья получила консультации кардиолога, невролога и генетика. Врачи также предложили дополнительное генетическое исследование, а после консультации кардиолога – бесплатный суточный мониторинг ЭКГ по Холтеру. «Изначально обследование было заявлено просто как проверка, а в итоге обернулось глубоким полноценным исследованием. Врачи в Институте Вельтищева проявили заинтересованность и эмпатию. Прием у каждого длился больше часа. По результатам осмотра кардиолога нам предложили совершенно бесплатно провести суточный мониторинг ЭКГ по мтеоду Холтера. Врачи дали свои контакты, и мы продолжили наблюдаться в институте дальше», – рассказала мама Елена Козоброд. Семейная команда Козоброд, Яровых живет сразу в нескольких регионах: Козоброд – в Таганроге, представители старшего поколения – в Краснодарском крае, а Яровые – в Подмосковье, поэтому ролик для задания участники снимали в разных городах, а затем собрали отдельные фрагменты в одно видео. Формат придумали всей семьей, каждый участник в стихах рассказывал о средстве, которое считает важным для домашней аптечки. Родные полностью разобрали ее содержимое, выделили основные препараты и проверили сроки годности. «В процессе подготовки мы здорово разобрали нашу аптечку, выделили самые основные лекарства и проверили сроки годности. Теперь, когда приходится ими пользоваться, мы вспоминаем смешные стихи из нашего конкурсного видео», – поделилась Елена. Задание «Домашняя аптечка» стало одним из 48 испытаний четырехмесячного дистанционного этапа второго сезона конкурса «Это у нас семейное». Семьи выполняли творческие, кулинарные, спортивные, музыкальные, литературные и исторические задания. За это время они создали около 11 тысяч фотографий, видеороликов и текстовых материалов, а общая продолжительность видеоматериалов составила 2 441 час. Во втором сезоне конкурса принял участие 726 191 человек – 196 576 семей из всех 89 регионов России, а также их родственники, проживающие в 82 странах мира. В финал вышли 328 семейных команд из 85 регионов страны. Все финалисты отправятся в семейные путешествия по России, а 60 семей победителей стали обладателями сертификатов по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий. Конкурс «Это у нас семейное» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» – часть национального проекта «Семья».

В рамках молодежного образовательного форума «Каспий» в Республике Дагестан состоялся Слет выпускников проектов и конкурсов Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Центральным событием слета стал круглый стол регионального сообщества выпускников, в ходе которого участники презентовали свои инициативы, объединились для их совместной реализации и сформировали «Банк проектных инициатив» для дальнейшего развития в республике. Молодежный образовательный форум «Каспий» ежегодно объединяет активную молодежь из разных регионов России. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» традиционно участвует в форуме, а Слет выпускников проектов и конкурсов платформы стал одним из мероприятий деловой программы. В рамках круглого стола участники сообщества выпускников Президентской платформы Республики Дагестан презентовали свои личные проекты, после чего состоялось обсуждение и формирование коллабораций внутри сообщества. По итогам был сформирован «Банк проектных инициатив сообщества Республики Дагестан», который станет основой для дальнейшей работы. Проекты, вошедшие в банк, будут продолжать развиваться в республике, а участники сообщества будут их усиливать. «В региональном сообществе Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Республики Дагестан сформировалась уникальная экосистема, охватывающая множество направлений деятельности. Особенно важно, что участники сообщества открыты к обмену опытом вне экосистемы сообщества, который служит драйвером для зарождения новых инициатив и развития перспективных проектов, положительно влияющих на республику. В рамках сегодняшнего Слета реализован уникальный формат работы, где происходит не только обмен идеями, а создаются новые партнерства и коллаборации. Итогом этой работы уже стало формирование «Банка проектных инициатив», который позволит формировать новые проектные команды в Республике Дагестан, а в дальнейшем и делиться лучшими практиками с сообществами других регионов. Благодарим руководство Республики Дагестан и дирекцию форума «Каспий» за вовлеченность в развитие сообщества и поддержку проектных инициатив его участников», – подчеркнула руководитель Департамента регионального развития Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алевтина Барынина. В форуме также приняли участие приглашенные спикеры – выпускники проектов Президентской платформы: лидер сообщества выпускников Президентской платформы «Россия – страна возможностей» в Республике Дагестан, первый заместитель председателя Собрания депутатов Ленинского района Махачкалы, Председатель Всероссийской организации «Матери России», автор проекта «Сила матерей» Сефижат Магомедрасулова и руководитель Центра развития общего образования Дагестанский институт развития образования Мухаммад Джамалов. «Взаимодействие с Президентской платформой «Россия – страна возможностей» для нас важное направление работы с молодежью. Мы видим, как проекты платформы помогают людям раскрывать свой потенциал, находить единомышленников и создавать проекты, которые реально меняют жизнь в республике. Сообщество выпускников Дагестана – это люди с сильными и значимыми инициативами. Мы гордимся тем, что они реализуют свои проекты здесь, в родном регионе, и будем продолжать поддерживать их на всех этапах», – подчеркнул министр по делам молодежи Республики Дагестан Камил Саидов. По итогам Слета участники укрепили связи внутри сообщества, объединились вокруг совместных проектов и сформировали конкретный план дальнейших действий. Созданный «Банк проектных инициатив» станет основой для консолидации усилий сообщества и системной работы над проектами в Республике Дагестан. Участники выразили готовность продолжать совместную деятельность и привлекать новых членов для масштабирования инициатив.

На территории Российского университета дружбы народов имени Патриса Лумумбы (РУДН) в рамках V Международной конференции «Умные и устойчивые города» (SSC-2026) состоялась торжественная церемония закладки «Сада дружбы народов». Ключевым спикером и участником инициативы выступила советник Председателя Правления АО «Россельхозбанк», финалистка Премии «Россия – страна возможностей» Любовь Белеску. Совместный проект РУДН и Россельхозбанка, приуроченный к Году единства народов России, стал живым символом партнерства, созидания и единства культур. В рамках акции на территории университета были высажены яблони и груши – плодовые деревья, символизирующие плодотворное сотрудничество, преемственность поколений и объединяющие студентов и партнеров из разных стран мира. Инициатива органично соединила образовательную и научную экспертизу РУДН с практическим опытом Россельхозбанка в поддержке аграрных проектов. Партнером мероприятия выступил Департамент природопользования и охраны окружающей среды Правительства Москвы. «Россельхозбанк и РУДН уже третий год реализуют совместные образовательные проекты в сфере агрообразования. Посадка «Сада дружбы народов» – это еще один значимый шаг к укреплению нашего партнерства. Отныне у студентов со всего мира есть собственный сад – живой символ дружбы, роста и общих достижений. Пусть это станет местом, где стираются границы и рождаются великие идеи», – отметила финалистка Премии «Россия – страна возможностей» Любовь Белеску. Финалистка Премии регулярно продвигает социально-значимые инициативы, направленные на развитие агрообразования, поддержку кадрового потенциала АПК, помощь ветеранам СВО и пр.  Реализация данного проекта также наглядно демонстрирует, как принципы устойчивого развития и ответственного отношения к природе, обсуждавшиеся на площадке SSC-2026, находят воплощение в реальных созидательных делах.