17 июля 2026
Будущее регионов начинается с людей: в России стартовало исследование кадрового потенциала Севера и Дальнего Востока
Что мотивирует человека переехать за тысячи километров ради работы? Деньги, жилье, перспективы или возможность стать частью развития стратегически важных регионов страны? Ответы на эти вопросы в прошлом году дали более пяти тысяч россиян, а презентация была приурочена к работе X Восточного экономического форума. Теперь Всероссийский проект «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с ANCOR запускает новый этап исследования, чтобы выяснить, как меняются карьерные ожидания россиян и какие решения помогут сделать Север и Дальний Восток еще более привлекательными для жизни и работы.
Прошлогоднее исследование «Профразвития» и стаффинговой группы ANCOR позволило комплексно оценить готовность россиян к трудовой мобильности и выявить условия, которые действительно влияют на решение строить карьеру в северных и дальневосточных регионах. Результаты вызвали большой интерес со стороны экспертного сообщества и работодателей. Более того, они стали основой для дальнейшего изучения факторов, влияющих на развитие кадрового потенциала обозначенных территорий.
Именно поэтому в 2026 году проект запустил второй этап исследования. Принять участие в нем могут жители всех регионов России независимо от возраста, профессии, опыта работы и желания переехать. Для этого необходимо до 16 августа заполнить онлайн-анкету по ссылке. Прохождение опроса займет менее 5 минут, а каждый ответ поможет сформировать картину того, что сегодня действительно важно людям при выборе места для жизни и работы.
«Развитие регионов начинается с людей. Когда мы понимаем, что мотивирует человека сделать шаг навстречу новым возможностям, мы можем создавать не просто программы поддержки, а условия, в которых хочется жить, работать и строить будущее. Именно поэтому каждый участник нового исследования становится соавтором решений, которые будут определять развитие Севера и Дальнего Востока в ближайшие годы», – отметила заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова.
Новый этап исследования позволит определить, как за прошедший год изменились взгляды россиян на мобильность для развития карьеры, что сегодня мотивирует специалистов переезжать на Север и Дальний Восток и какие меры способны сделать эти территории еще более привлекательными для жизни и профессиональной реализации. Особое внимание будет уделено ожиданиям молодежи, развитию социальной инфраструктуры, качеству городской среды, возможностям карьерного роста и современным требованиям к работодателям.
«За последние годы трудовая миграция изменилась до неузнаваемости. Звучит странно, но всего-навсего 5 лет назад удаленная работа стала массовым явлением, еще позже появились города-техлиды… – рынок труда не так инертен, как кажется на первый взгляд. Но мы все хотим не просто наблюдать за изменениями, а управлять ими. Для этого нужны детали. В этом году посмотрим на динамику, а также прицельно изучим, специалисты каких профилей более мобильны, какие регионы могут быть донорами трудовых ресурсов для северных и дальневосточных предприятий, какую оплату труда посчитают справедливой при релокации, какие сроки нужно учитывать в циклах кампаний по привлечению кадров. Уверен, результаты исследования не только пополнят знания, но и найдут практическое применение», – отметил Сергей Саликов, генеральный директор стаффинговой группы ANCOR.
Как и в прошлом году, результаты нового исследования традиционно представят осенью. Они станут частью экспертной дискуссии о развитии кадрового потенциала северных и дальневосточных территорий и помогут работодателям, органам власти, образовательным организациям и институтам развития принимать решения, основанные на актуальных запросах жителей страны.
Напомним, исследование 2025 года показало, что 76% россиян готовы сменить регион ради работы, а каждый второй рассматривает возможность переезда даже в самые удаленные территории страны. При этом решающую роль для участников исследования играют не только уровень заработной платы, но и доступное жилье, развитая инфраструктура, возможности профессионального роста и уверенность в будущем региона.
«Развитие северных и дальневосточных территорий остается в числе приоритетов государственной политики. Важно, что результаты исследования будут представлены компаниям и заинтересованным исполнительным органам власти. Они позволяют дополнить экспертную повестку объективными данными о настроениях россиян, выявить факторы, влияющие на их готовность к трудовой мобильности, и сформировать более точную картину кадрового потенциала северных и дальневосточных территорий как среди молодежи, так и среди других категорий граждан», – отметил исполняющий обязанности руководителя Департамента внутренней политики Ненецкого автономного округа Виталий Кожевин.
Исследование проводится в рамках проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» – крупнейшей в стране экосистемы карьерного сопровождения молодежи, объединяющей тысячи молодых специалистов, работодателей, экспертов и наставников. Проект помогает найти первую стажировку или работу, приобрести практический опыт, получить поддержку экспертов и уверенно начать профессиональную карьеру. Проект реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Подать заявку на участие в четвертом сезоне можно на сайте профразвивайся.рф.