13 июля 2026
Семейные пары – победители «Лидеров России» рассказали, как стали командой на конкурсе
Семейное взаимопонимание стало одним из ресурсов командной работы для нескольких победителей шестого сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Близкие люди быстрее распределяли роли, подстраховывали друг друга и сохраняли доверие в условиях высокой нагрузки. В числе лучших оказались семейные пары управленцев из корпоративных и сборных команд. Шестой сезон проекта впервые прошел в командном формате и завершился победой 60 команд.
В категории «Управленческие команды корпораций» конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» победу одержала команда Госкорпорации «Росатом», в состав которой вошли Анастасия и Денис Михайловы. Денис Михайлов занимает должность старшего вице-президента по экономике и финансам АО «ТВЭЛ», Анастасия Михайлова возглавляет компанию «РЭНЕРА», которая развивает направление систем накопления энергии. Их совместный профессиональный опыт связан с проектами технологического суверенитета – строительством гигафабрик по выпуску литий-ионных ячеек и систем накопления энергии в Немане Калининградской области и Красной Пахре в Новой Москве.
«Мы с супругом являемся представителями одной большой управленческой команды Госкорпорации «Росатом», оба работаем в отрасли больше 15 лет. Поэтому для нас настолько переплетены отраслевые, командные и семейные ценности, что участие в разных командах просто невозможно было представить. У нас дополняющие друг друга компетенции и управленческие навыки», – рассказала Анастасия Михайлова.
Все участники команды давно работают в атомной отрасли, поэтому могли опираться на общий профессиональный язык и единые подходы к решению задач.
«Мы получили максимальные преимущества от нахождения в команде вместе. Поскольку все члены команды исторически длительное время работают в Госкорпорации, то по факту у нас сложилась теплая, творческая, даже семейная атмосфера. И наша семейная пара цементировала общий командный дух. Большим преимуществом нашей команды, на мой взгляд, была принадлежность к единым, сквозным корпоративным ценностям. Фактически мы понимали друг друга без слов», – отметила Анастасия.
В составе команды управленцев конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» победу одержали Зинаида и Владимир Юпитер. Зинаида Юпитер – управленец, предприниматель, она тренирует компании по внедрению искусственного интеллекта и в командах, и индивидуально. Она создала строительную компанию, реализовавшую более 50 объектов капитального строительства, участвовала в экспертной работе по вопросам правового регулирования искусственного интеллекта. Владимир Юпитер занимается предпринимательством, автоматизацией процессов и внедрением цифровых решений с искусственным интеллектом. Вместе они развивали бизнес-инициативы и социальный проект «Код помощи» для пожилых людей с деменцией.
Главным результатом конкурса для Зинаиды стало новое понимание совместного развития внутри семьи. Она отметила: «Эффект от конкурса превзошел ожидания. Мы выросли как управленцы, личностно и командно, и впервые посмотрели на семью как на единый управленческий механизм, а не только как на семейно-деловую историю. Для семейной пары здесь есть отдельный, очень важный смысл: расти важно вместе. Когда развивается один, а второй стоит на месте, возникает дисбаланс. Конкурс позволил нам вместе пройти весь путь от старта до победы и подняться на новую ступень. Этот совместный рост уже отражается на нашей работе и на делах, за которые мы беремся».
Привычная поддержка помогала в напряженные моменты, однако участие в составе большой команды потребовало четко распределить ответственность. А радость победы супругов с ними разделили их дети – Сергей и Диана, студенты Московского государственного университета.
«В совместном участии мы видели не риск, а преимущество, и физическое, и духовное. В сложные моменты рядом была настоящая опора, ведь семья остается союзом при любой нагрузке. Договориться между собой оказалось отдельной работой: требовалось распределить роли и нести за них ответственность. С членами команды нам повезло: каждый пришел с сильной экспертизой и по-настоящему командным характером, поэтому мы быстро стали единым целым», – отметил Владимир Юпитер.
Владислав и Надежда Перегудовы выступали в сборной управленческой команде. Владислав руководит продажами дивизиона компании «АгроцентрЗахарово», является победителем пятого сезона «Лидеров России» и конкурса «Лидеры агропромышленного комплекса». Надежда – сотрудник Представительства Ханты‑Мансийского автономного округа – Югры и призер конкурса «Лидеры Югры». Вместе они реализуют социальные и экологические проекты.
Во время конкурса им помогло отсутствие внутреннего соперничества и стремление к общему результату. «Мне было легче находиться в команде с Владом, чем с кем бы то ни было, потому что я понимала: он однозначно на моей стороне. Это исключало соперничество и позволяло полностью сосредоточиться на решении задач. Мы хорошо знаем сильные и слабые стороны друг друга, что экономило время при решении кейсов и помогало подстраховать возможные риски», – отметила Надежда Перегудова.
Владислав, в свою очередь, отметил управленческие качества Надежды, которые особенно проявились в ходе конкурса.
«У нас разные области экспертизы. Надежда имеет большой стаж работы на госслужбе – в том числе в сильной управленческой команде Югры, где она отточила навыки стратегического ориентирования и управления командными проектами, что заметно помогло на конкурсе. Она уверенно развивается как руководитель: умеет оценивать сильные стороны команды и распределять задачи, создаёт конструктивную рабочую атмосферу с фокусом на результат. Ее энтузиазм и собранность помогали сохранять позитивный настрой на протяжении всего конкурса», – рассказал Владислав Перегудов.
Анастасия и Денис Скорятины стали победителями конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» в составе сборной управленческой команды, объединившей специалистов в области общественных проектов, права и поддержки семей участников специальной военной операции. Анастасия занимается управлением общественными инициативами и кризисным менеджментом, Денис – адвокатской и правозащитной деятельностью. До конкурса они уже работали в одном общественном направлении, но каждый отвечал за свой профессиональный контур. Конкурс дал им возможность выйти за пределы привычной экспертизы и посмотреть на свою работу через подходы специалистов из других сфер.
«Большая часть заданий была не просто очередным этапом соревнований, а управленческой задачей, после решения которой делаешь для себя определенные выводы. Некоторые способы, предложенные организаторами, были необычными, интересными и неочевидными. Мы уже начали применять их в своей деятельности. Участие позволило взглянуть свежим взглядом даже на те сферы, в которых мы работаем много лет», – отметил Денис Скорятин.
Семейное взаимопонимание помогало быстрее ориентироваться в конкурсных ситуациях, а опыт совместной работы – сохранять профессиональные роли внутри большой команды.
«Многие моменты мы понимали на эмоциональном уровне, по взгляду друг на друга, и за счет этого быстрее решали задачи. При этом мы научились отделять личное от рабочего и включаться в работу наравне с другими членами команды, каждый из которых был профессионалом в своей области. Мы взяли лучшее и от того, что мы семья, и от того, что мы профессионалы, встретившиеся в рамках одного конкурса», – рассказала Анастасия Скорятина.
Шестой сезон конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» впервые прошел в командном формате. Участниками конкурса стали более 75 тысяч руководителей из всех 89 регионов России и 66 иностранных государств. Чтобы выйти в финал, они прошли дистанционный этап, управленческие тестирования, контрольное тестирование и онлайн-полуфиналы в формате командных управленческих кейсов.
За все время, с 2017 по 2026 год, на участие в конкурсе было подано более 1 миллиона заявок – 1 075 442 заявки из 150 стран мира. Более 700 участников получили назначения на высокие должности. Среди них – 7 заместителей федеральных министров, 2 сенатора, 22 депутата Государственной Думы, 5 глав субъектов Российской Федерации, 16 глав городов и муниципальных образований, 15 вице-губернаторов, 36 руководителей региональных министерств. Более 200 назначений состоялось в коммерческом секторе.