Новости

В России появится 52 «Фабрики изменений» для тиражирования успешных муниципальных практик. Об этом объявили на стратегической сессии выпускников трех потоков «Школы муниципальных команд» в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Такие проектные офисы позволят реализовывать практики, разработанные муниципальными командами в рамках программы, налаживать межмуниципальное взаимодействие и развивать городские инициативы для улучшения жизни местного населения. В стратегической сессии приняли участие 35 муниципальных команд из 30 регионов России. Программа «Школа муниципальных команд» реализуется с 2024 года. За это время обучение прошли команды из 52 муниципальных образований. Школа нацелена на развитие проактивного мышления и повышение эффективности команды для успешной реализации проектов изменений и тиражирования лучших практик на муниципальном уровне. Перед выпуском из Школы каждая команда защищает актуальный муниципальный проект. Стратегическая сессия – первое мероприятие, которое объединяет команды из всех трех потоков «Школы муниципальных команд» для обмена опытом. Со вступительным словом перед выпускниками программы выступил заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по внутренней политике Евгений Грачев. Он вручил муниципальным командам удостоверения о повышении квалификации, а также подчеркнул значимость сессии как большого, командообразующего мероприятия для всех муниципальных команд страны: «Сегодня мы создаем межмуниципальную команду из профессионалов, которые умеют генерировать и внедрять успешные проекты и инициативы, слышать запрос от населения и работать в условиях постоянных изменений. Мы видим, как люди, любящие свою малую родину, меняют ее к лучшему даже без крупных финансовых вложений». Ключевой задачей мероприятия стало объединение сети проектных офисов – «Фабрик изменений». Они представляют собой центры по обучению инструментам бережливого производства, а также созданию проектов по повышению производительности труда в муниципальных образованиях. Внедрение подобных инициатив в деятельность муниципалитета позволит улучшить работу специалистов органов местного самоуправления, а также реализовать успешные практики коллег в своих районах и округах. До конца 2026 года число «Фабрик» достигнет 52. Для налаживания работы по объединению проектных офисов выпускники прослушали тематические лекции, а также приняли участие в работе по межмуниципальному взаимодействию. «Задача сессии – не просто увеличить число проектных офисов, а превратить их в действующую сеть, где успешные муниципальные практики перестают быть локальными историями и становятся системным ресурсом. Сегодня таких центров 18. К концу года планируется открыть еще 34. Но количественные показатели – лишь внешний контур. Гораздо важнее, каким содержанием они наполняются и какую реальную пользу приносят управленцам на местах. Ключевой принцип – работа с командами, а не только с руководителями. Один сильный управленец способен принимать правильные решения. Но устойчивые изменения создает команда, которая умеет слышать друг друга, распределять роли и брать ответственность на всех. Именно поэтому мы делаем акцент на вовлечении управленческих команд: практическая отдача обучения многократно возрастает, когда за одним столом собираются не «звездные одиночки», а сплоченные коллективы, способные действовать как единый механизм. Нам важно создавать среду, где муниципальные управленцы могут обмениваться опытом, находить решения и усиливать друг друга, чтобы вместе работать на благо России», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Программа «Школа муниципальных команд» реализуется Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Администрацией Президента Российской Федерации и Всероссийской ассоциацией развития местного самоуправления. По итогам программы были разработаны проекты по развитию городской среды. В частности, созданы новые точки притяжения в Доброграде Владимирской области, Рязани и Людиново Калужской области. Иннополис в Республике Татарстан реализует проект по экологической трансформации и интеллектуальному управлению отходами. В Заполярном районе Ненецкого автономного округа тестируются современные решения для мобильности, экологии и туризма. В Калманском районе Алтайского края запущена единая платформа для реализации гражданских идей.

Женская команда управленцев, победитель шестого сезона конкурса «Лидеры России. Команда» – флагманского проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей» разработала управленческий инструмент «Матрица семейного благополучия». Он помогает измерить и отследить качество жизни конкретной семьи и точнее настраивать меры поддержки для улучшения демографических показателей в регионах. Запустить пилотный проект по внедрению матрицы в российских субъектах команда планирует к 2027 году. Авторами инициативы стала женская команда, победившая в категории «Сборные управленческие команды». В ее состав вошли руководитель Правового департамента Сколковского института науки и технологий, директор фонда «Целевой капитал Сколковского института науки и технологий» Наталья Шепелева, старший вице-президент по финансам и операционной деятельности Сколтеха Татьяна Захарова, директор по научной деятельности Центрального университета Карина Гургенова, руководитель департамента поддержки исследовательских инициатив Сколтеха Дарья Романова и финансовый консультант Ольга Утина. Идея матрицы, которая помогла бы эффективно корректировать меры поддержки семей, родилась во время подготовки к конкурсу «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Команда женщин-управленцев из Москвы искала ответ на вопрос, какую задачу сможет развивать после победы и где ее опыт окажется полезен стране. Так появился проект, который переводит разговор о семейной политике от отдельных мер поддержки к пониманию реального состояния семьи. «В рамках подготовки к конкурсу мы искали ответ на вопрос, зачем мы здесь и что можем сделать после победы. Так родилась идея управленческого инструмента «Матрица семейного благополучия». Мы хотим, чтобы семейная политика опиралась на понимание реального качества жизни семьи. Важно видеть, как устроены отношения, насколько включены родители, чувствуют ли дети безопасность, есть ли связь между поколениями, знают ли семьи о своих правах и мерах поддержки», – рассказала руководитель Правового департамента Сколковского института науки и технологий Наталья Шепелева. Инструмент, опирающийся на уже существующую цифровую инфраструктуру страны, позволит увидеть, как семья живет каждый день и измерить качество жизни российских семей по семи блокам – устойчивость семейных связей, качество отношений и партнерство, участие отца в воспитании, эмоциональная безопасность ребенка, школьный климат, связь поколений и включенности старшего поколения, цифровая и правовая грамотность. По замыслу авторов, такие показатели позволяют точнее понимать, где семье нужна поддержка и какие решения могут дать результат. Каждый показатель матрицы предполагается оценивать по простой шкале, а результаты можно собирать на уровне семьи, школы, района и региона. Авторы инициативы предлагают проводить добровольные опросы через Госуслуги, МФЦ и школы. Такой подход позволяет регионам работать с данными без запуска дорогостоящих новых систем и отслеживать, как меняется качество семейной жизни после конкретных управленческих решений. Для регионов это может стать инструментом диагностики. Он показывает, какие направления требуют внимания, где стоит развивать школьную медиацию, программы поддержки отцовства, межпоколенческие проекты или информирование семей о доступных мерах помощи. Сейчас разработка заявлена на форуме «Сильные идеи для нового времени» в рамках Национальной социальной инициативы и получит независимую оценку экспертов и поддержку АСИ. Инициатором участия в командном формате конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» стала Наталья Шепелева. До конкурса участницы уже работали вместе в разных профессиональных связках, а командный сезон помог собрать их опыт в одну общую задачу. По словам Татьяны Захаровой, целью команды была победа и выход на новый масштаб применения управленческих компетенций. «Мы хотели найти единомышленников для решения задач, важных для нас лично и для страны. Новый формат оказался гармоничным продолжением совместной работы и началом дружбы между всеми членами команды. Победа в конкурсе для нас – начало большого пути, и мы готовы к масштабным задачам», – подчеркнула Татьяна Захарова. Для участниц было важно показать, что женщины-управленцы могут совмещать профессиональную реализацию, материнство и работу с масштабными задачами. В команде есть матери, в том числе многодетные, а тема семейного благополучия для них связана и с профессиональными, и личными ценностями. Участницы отмечают: «Мы верим, что наши управленческие навыки в построении работающих систем в науке, бизнесе и образовании, а также внимательный взгляд матерей, жен и дочерей могут быть полезны для страны». Шестой сезон конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» впервые прошел в командном формате. Участниками стали более 75 тысяч руководителей из всех 89 регионов России и 66 иностранных государств. По итогам онлайн-тестирования к полуфиналам по четырем направлениям были допущены 719 управленческих команд, 280 из них прошли в финал, а 60 команд стали победителями. Победители шестого сезона конкурса «Лидеры России» получат право на участие в специализированных образовательных программах Мастерской управления «Сенеж». Кроме того, часть победителей получат возможность войти в специализированную программу развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления. Конкурс управленцев «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводится с 2017 года по распоряжению Президента Российской Федерации. По итогам всех сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира. За весь период проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 700 участников. Конкурс реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» и национального проекта «Молодежь и дети».

Проект «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» открыл прием заявок на Летнюю конференцию – одно из главных карьерных событий года для молодежи России. Участие в мероприятии – возможность для молодых специалистов взглянуть на карьеру глазами работодателя, научиться презентовать свои сильные стороны и получить обратную связь от экспертов крупнейших компаний страны. Летняя конференция пройдет с 18 по 20 августа в Мастерской управления «Сенеж». К участию приглашаются студенты старших курсов, выпускники, HR-специалисты со всей России. Регистрация открыта до 27 июля включительно на официальном сайте. «Профразвитие» – один из крупнейших карьерных проектов для молодежи в стране, который помогает студентам и молодым специалистам узнавать больше о рынке труда, находить стажировки, получать предложения от ведущих работодателей и уверенно строить профессиональное будущее. Летняя конференция ежегодно объединяет тех, кто только начинает карьерный путь, и тех, кто уже сегодня формирует команды будущего. На одной площадке встречаются работодатели и молодые специалисты и разбирают реальные рабочие ситуации, получают обратную связь и понимают, как принимаются решения о профессиональном росте внутри компаний. «Карьеру невозможно построить по универсальной инструкции. Но можно создать среду, где молодые люди начинают лучше понимать себя, рынок труда и ожидания работодателей. Именно такую возможность уже три года дает проект «Профразвитие». Летняя конференция – одно из ключевых событий проекта, которого каждый год ждут и молодые специалисты, и работодатели. Именно здесь встречаются энергия, амбиции и желание развиваться с одной стороны, а с другой опыт, экспертиза и готовность компаний инвестировать в молодых профессионалов. Конкурс среди молодых специалистов достиг 14 человек на место. В этом году мы делаем конференцию еще масштабнее, чтобы как можно больше молодых людей смогли найти свой профессиональный ориентир, а работодатели – встретить тех, кто уже завтра станет драйвером развития их команд», – отметил директор по маркетингу и аналитике Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Михаил Гусев. В этом году Летняя конференция пройдет в формате большого «офиса профессиональных возможностей». На три дня участники окажутся внутри двух направлений – «Кадровый резерв» для молодежи и «Отдел развития кадров» для экспертов и специалистов российских компаний. Молодые специалисты смогут взглянуть на карьеру глазами работодателя, понять, почему одним доверяют сложные задачи и повышение, а другим ­– нет, научатся презентовать свои сильные стороны, соберут собственную карьерную стратегию и получат честную обратную связь от экспертов крупнейших компаний страны. Представители работодателей, HR-специалисты и рекрутеры обсудят современные подходы к развитию молодых сотрудников, обменяются практиками удержания талантов и вместе найдут решения актуальных кадровых вызовов. Особое место в программе займет презентация масштабного исследования проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и компании ANCOR, посвященного ожиданиям молодых специалистов и работодателей. Его результаты станут отправной точкой для открытого разговора о том, что сегодня действительно влияет на успешный карьерный старт, какие качества ценят работодатели и как молодому специалисту стать ценным сотрудником уже в первые годы работы. Вместо привычных лекций участников ждут карьерные лаборатории, управленческие игры, открытые разборы, экспертные встречи, практические мастерские, работа с искусственным интеллектом, реальные кейсы от работодателей, нетворкинг, индивидуальная работа над карьерным портфелем и десятки ситуаций, максимально приближенных к профессиональной жизни. Финальной точкой для молодых специалистов станет создание собственной стратегии развития и конкретного плана действий, который можно будет начать реализовывать сразу после возвращения домой. Представители компаний получат понимание реальной мотивации молодых сотрудников на этапе после адаптации, освоят критерии оценки с учетом потенциала, научатся выявлять барьеры роста и удержания. К участию в Летней конференции приглашаются студенты старших курсов, выпускники и молодые специалисты со всей России. Попасть на конференцию можно после заполнения заявки и короткой видеовизитки, в которой отражен опыт, сильные стороны и ответ на вопрос, почему важно строить карьеру именно в своем регионе и стране. Для работодателей предусмотрена отдельная регистрация. Для представителей молодежи организаторы обеспечивают проживание, питание и образовательную программу – самостоятельно необходимо оплатить только проезд до площадки. Для представителей компаний участие в конференции также является бесплатным, при этом расходы на дорогу и проживание участники оплачивают самостоятельно. Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Подать заявку на участие в четвертом сезоне и получить новые карьерные возможности можно на сайте профразвивайся.рф.

Всероссийский проект «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» приглашает авторов контента принять участие в образовательном практикуме «Живой разбор: экспертность и позиционирование». 30 июня в 18:00 (мск) участники смогут вместе с ведущим экспертом по маркетингу разобрать реальные блоги, определить свои сильные стороны, получить персональные рекомендации и сформировать понятную стратегию развития личного бренда. Сегодня умение создавать качественный контент уже недостаточно, чтобы стать заметным автором. Все большее значение приобретают экспертность, четкое позиционирование и понимание собственной роли в медиапространстве. Именно этим вопросам посвящен один из образовательных модулей трека «Медиакампус» проекта «ТопБЛОГ». 30 июня в рамках практикума участники не только разберут реальные публикации авторов, но и узнают, какие инструменты помогают выстраивать доверие аудитории, как сделать позиционирование более точным и какие ошибки чаще всего мешают развитию личного бренда. Формат живого эфира позволит каждому получить практические рекомендации, которые можно сразу применять в своих социальных сетях. Спикером практикума выступит Николай Смирнов – директор по маркетингу «Нетологии», таргетолог, аккредитованный партнер «ВКонтакте», ex-программный директор Skillbox. Практикум станет частью большой образовательной программы проекта «ТопБЛОГ», в рамках которой участники получают не только теоретические знания, но и возможность регулярно работать с ведущими экспертами медиаиндустрии, получать обратную связь и совершенствовать собственный контент на практике. Присоединиться к практикуму смогут все участники образовательного трека «Медиакампус». Для этого необходимо зарегистрироваться в проекте «ТопБЛОГ» и получить доступ к образовательной программе. Уже сегодня авторам доступны два полноценных образовательных модуля, посвященных созданию современного контента, развитию личного бренда, работе с аудиторией и поиску собственной медиастратегии. «Медиакампус» — открытый образовательный трек Всероссийского проекта «ТопБЛОГ», который помогает начинающим и опытным авторам осваивать современные инструменты работы в социальных сетях, развивать медианавыки и создавать востребованный контент. Обучение проходит бесплатно в онлайн-формате и включает видеоуроки, практические задания, встречи с ведущими экспертами страны и специальные образовательные события. Всероссийский проект «ТопБЛОГ» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Принять участие в образовательной программе проекта могут все желающие без возрастных и географических ограничений, зарегистрировавшись на сайте проекта.

70 участников IV Международного молодежного ядерного форума «Обнинск NEW-2026» познакомились с инструментами конструктивного диалога, аргументации и публичных дебатов на мастер-классе спецпроекта «Твой Ход х Дебаттл» Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Встреча была посвящена основам дебатной культуры. Студенты учились формулировать тезисы, подбирать аргументы, работать с фактами, анализировать позицию оппонента и отвечать на возражения. Участникам показали, что современный спор – это не борьба ради победы любой ценой, а способ поиска решений, развития критического мышления и выстраивания уважительного диалога между людьми с разными взглядами. «Спецпроект "Твой Ход х Дебаттл” – одно из направлений проекта “Твой Ход”, где мы учим молодых людей не просто выступать, а убеждать, слышать оппонента и находить решения даже в самых острых дискуссиях. В 2026 году мы активно включаемся в форумную кампанию по всей стране: проводим мастер-классы и дебатные турниры, приглашаем экспертов и тренеров, чтобы участники могли прокачать навыки публичной аргументации в живом формате. Для нас важно, что ребята смогут познакомиться с нашими форматами через практические мастер-классы. Это возможность понять, как превратить мысль в сильный довод и уверенно чувствовать себя в диалоге. Дебаты – это не про конфликт, а про умение услышать другую позицию и вместе найти лучшее решение», – отметила руководитель спецпроекта «Твой Ход х Дебаттл» Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» Арина Гайдук. Практическая часть позволила сразу применить полученные знания: участники формировали собственную позицию, аргументировали ее и анализировали выступления друг друга. Такой формат помог увидеть, что навыки публичной речи, критического мышления и содержательной дискуссии востребованы не только в дебатах, но и в учебе, проектной деятельности, профессиональной коммуникации и будущей карьере. Мастер-класс провела Виктория Войнова – победитель трека «Первопроходец» проекта «Твой Ход», выпускница программы «Голос поколения. Студенты», ведущая программы «Максимально молодежно», реализуемой Федеральным агентством по делам молодежи, а также лектор Российского общества «Знание». Участники также узнали о возможностях спецпроекта «Твой Ход х Дебаттл», познакомились с его форматом, нашли единомышленников и получили мотивацию для дальнейшего участия в дебатном движении. Спецпроект объединяет студентов со всей России и помогает развивать навыки самопрезентации, командной работы, лидерства и аргументированной дискуссии. Всероссийский студенческий проект «Твой Ход» входит в линейку проектов Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и реализуется при поддержке Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь), Министерства науки, высшего образования Российской Федерации и Национального проекта «Молодежь и дети».

Министерство просвещения Российской Федерации и клуб Лидеров России «Эльбрус» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» разработают решения по оптимизации работы с данными в сфере образования. Цель – создать клиентский путь данных, который охватит все этапы – от сбора информации до принятия управленческих решений и улучшения сервисов для пользователей, включая школьников, учителей и родителей. Такое решение было принято во время встречи Министра просвещения РФ Сергея Кравцова и председателя клуба Лидеров России «Эльбрус», депутата Госдумы Татьяны Дьяконовой. Работа над решением задачи пройдет в рамках проекта «Обучающие экспедиции» клуба «Эльбрус». Как напомнил Сергей Кравцов, управление данными является стратегическим приоритетом для всех сфер деятельности. «По поручению Председателя Правительства РФ Михаила Владимировича Мишустина в Координационном центре Правительства организована межведомственная работа по созданию показателей, характеризующих систему образования на федеральном и региональном уровнях. Мы активно включились в эту работу, так как сфера образования должна всегда находиться впереди. Наша задача – обеспечить снижение бюрократической нагрузки, что уже стало возможным благодаря цифровизации процесса передачи данных между ведомствами. Продолжаем оптимизировать процессы. Наша следующая цель – создать оптимальный клиентский путь данных, который будет охватывать все этапы от школы до формирования цифрового портрета всей системы образования, исключая дублирование запросов. Мы рассчитываем на то, что участники клуба «Эльбрус» предложат эффективные решения в этом вопросе», – сказал Сергей Кравцов. В свою очередь Татьяна Дьяконова рассказала, что проект «Обучающие экспедиции» реализуется уже шестой год. Лидеры России руководствуются в своей работе принципом сопричастного проектирования. «Особенность проекта «Обучающие экспедиции» клуба «Эльбрус» в том, что в нем участвуют представители ведомства, региона, лидеры России, а также те, на кого направлено решение вопроса. Такой совместный подход позволяет нам находить нетривиальные ответы на непростые вопросы. В работе клуба участвуют управленцы, которые представляют разные направления: кто-то работает в сфере образования, кто-то является специалистом в области  сбора и аналитики данных.  Кроме того, большинство из нас – родители, мы знаем, как работает эта сфера с другой стороны. Это позволит нам подойти к решению вопроса с разных точек зрения. Очень рада, что от ведомства с нами будет работать заместитель Министра просвещения РФ, победитель шестого сезона конкурса «Лидеры России» Ирина Шварцман.  Задача, которую ставит перед нами Министр просвещения, очень важная, от ее решения зависит качество работы образовательной системы», – отметила Татьяна Дьяконова. Во время встречи председатель клуба лидеров России «Эльбрус» подарила Сергею Кравцову «Белую книгу» решений клуба, в которой представлены наработки проекта «Обучающие экспедиции» за 5 лет. Всего было реализовано 20 экспедиций. «Обучающие экспедиции» стали ответом на заявление председателя Правительства РФ Михаила Мишустина о старте реформы системы государственного управления. Он отмечал, что на фоне дефицита кадров это обостряет вопрос удержания и поиска талантов на федеральном, региональном и личностном уровнях. Первые проекты, реализованные по методологии обучающих экспедиций, были реализованы в Курской, Курганской, Липецкой областях и Камчатском крае. В 2022 году к проекту подключились Ямало-Ненецкий автономный округ, Архангельская и Калининградская области. Кроме того, методологию стали применять в «Российском Красном Кресте». В 2023 году по поручению полномочного представителя Президента РФ в Центральном федеральном округе Игоря Щеголева команды работали в Липецкой, Калужской и Рязанской областях, а также решали задачу губернатора в Сахалинской области. В 2024 году команды клуба работали в Минпромторге России, в Красноярском крае, Амурской и Нижегородской областях. В 2025 году лидеры России в рамках «Обучающих экспедиций» решали поставленные задачи в Перми, Ростовской, Омской областях, а также в ФМБА России. Всего за время проекта было проведено более 2000 глубинных интервью с гражданами, разработано более 800 прототипов решений, более 140 решений реализуется в регионах, ведомствах.