Новости

В Москве состоялся заключительный этап Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» по направлению «Креативные индустрии». Участниками финала стали студенты творческих и гуманитарных специальностей со всей страны, которые продемонстрировали свои навыки в проектировании современных форматов работы с аудиторией. Вузом-организатором выступил Московский государственный институт культуры, партнерами – Российская государственная библиотека, Государственный музей Востока и Россотрудничество. Финальные состязания были разделены на два трека. В индивидуальном задании участникам предстояло провести короткий прямой эфир из музейного пространства, выбрав один экспонат, зал или тематическую зону. В командном треке финалисты разработали концепцию образовательного квеста, ориентированного на молодежную аудиторию, с учетом специфики конкретной площадки и возможностей мультиязычной коммуникации. Оценка проводилась экспертами-практиками по критериям глубины проработки материала, креативности, адаптации под целевую аудиторию и технологической реализуемости. «На финале по креативным индустриям студенты придумывали концепции квестов и проводили прямые эфиры из музейных пространств – это и есть настоящее погружение в профессию. Здесь важны не только творческие способности, но и умение общаться с аудиторией, работать с технологиями, адаптировать контент под разные форматы. Такие специалисты сегодня нужны культурным проектам, а олимпиада становится для них сильным стартом», – отметила руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара. В программу финала вошли торжественное открытие, подготовка командных проектов и их защита на площадке Россотрудничества, а также индивидуальные состязания в Дипломатической академии МИД России, Музее Востока и Российской государственной библиотеке. Для участников также организовали культурную программу, включая экскурсию в Центр истории российской дипломатической службы и посещение Дома приемов МИД России. «Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» является для Московского государственного института культуры инструментом точечного поиска лидеров отрасли. МГИК смотрит на нее как в зеркало будущего культуры. Мы гарантируем: выдающиеся результаты участника напрямую влияют на решение о его зачислении. Победителей и призеров олимпиады мы берем в магистратуру в первую очередь – это наш приоритет. Если вы готовы создавать культурные коды завтрашнего дня, мы ждем именно вас. Остальным советуем подтянуться. Это наша инвестиция в кадровый суверенитет культуры нашей Родины», – отметил исполняющий обязанности ректора МГИК Дмитрий Сидоров. Четвертый год организацией направления «Креативные индустрии» занимается Центр компетенций МГИК. В финале Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» проверяется не столько теоретическая база, сколько практическое владение ключевыми надпрофессиональными компетенциями: способностью мыслить нешаблонно, предлагать инновационные решения, убедительно представлять итоги своей работы. Как подчеркнул руководитель Департамента оценки и методологии Президентской платформы «Россия – страна возможностей», эксперт проекта «Центры компетенций» Сергей Шишунов, сегодня одних узкопрофессиональных знаний для успешной карьеры мало – все больше ценятся адаптивность, готовность к изменениям и умение действовать не по шаблону: «Участники не просто раскрывают свой творческий потенциал. В финале им предстоит доводить собственные идеи до уровня полноценных, реализуемых проектов. И именно такие – креативные, целеустремленные – студенты сегодня больше всего нужны работодателям. Для Президентской платформы «Россия – страна возможностей» особенно ценно, что столь активную роль в развитии креативных индустрий взял на себя Центр компетенций МГИК. Институт последовательно работает над поиском, поддержкой и трудоустройством талантливой российской молодежи. В этом наши задачи схожи, и мы готовы поддерживать это партнерство и дальше». Креативные индустрии сегодня – один из драйверов культурного и экономического развития, формирующий привлекательный образ страны как внутри, так и за ее пределами. Специалисты в этой сфере востребованы в музеях, медиа, туризме, международных культурных проектах. Дипломанты олимпиады получат льготы при поступлении в магистратуру и аспирантуру ведущих вузов, а медалисты – денежные премии до 300 тысяч рублей. Лучшие участники также смогут пройти стажировки в крупнейших российских компаниях. Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» – проект Президентской платформы «Россия – страна возможностей», реализуется в рамках национального проекта «Молодёжь и дети» при поддержке Министерства науки и высшего образования России.

Умение быстро адаптироваться к переменам и переход к проактивному управлению – ключевые тенденции в построении управленческих команд и обеспечении кадрового суверенитета страны. К такому выводу пришли эксперты Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» на образовательной программе «Кадровый суверенитет: экосистема талантов и управленческих команд России». Она прошла на площадке X Санкт-Петербургского международного форума труда. В рамках программы ведущие российские эксперты рассказали, как организациям адаптироваться к меняющимся социально-экономическим условиям, сместив фокус на развитие новых кадровых подходов. В условиях структурных изменений экономики российские организации пересматривают логику работы с кадрами. На смену ситуативному закрытию вакансий приходит системное развитие талантов: приоритетом становится создание среды, где специалисты получают возможности для роста, а управленческие команды учатся действовать на опережение. «Сегодня повестка кадрового развития смещается от подготовки специалистов к управлению изменениями на рынке труда. Искусственный интеллект и технологические сдвиги приводят к тому, что профессии трансформируются быстрее, чем система образования успевает адаптироваться. В этих условиях ключевая задача – научить управленческие команды прогнозировать кадровую потребность, работать с данными и действовать на опережение. Мастерская управления «Сенеж» выступает центром, где формируются такие компетенции и где объединяются усилия государства, образования и бизнеса для запуска системных решений», – отметила руководитель Департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Елена Александрова. Программа дня выстроена как последовательное движение от стратегической рамки к конкретным инструментам реализации. В установочном выступлении Елены Александровой задан масштаб обсуждения: кадровый суверенитет рассмотрен как вопрос способности регионов создавать среду для развития талантов. Экспертный блок открыла доктор географических наук, профессор Наталья Зубаревич с анализом регионального развития в новых экономических условиях. В своем выступлении она показала, как структурные трансформации экономики формируют новые требования к системе подготовки кадров и меняют логику взаимодействия территорий с рынком труда. Тему адаптации кадровых стратегий к новым экономическим условиям раскрыл генеральный директор Фонда содействия изучению общественного мнения, Председатель Общественного совета при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации Константин Абрамов. «В условиях экономического торможения и дефицита кадров российским управленцам необходимо кардинально перестроить свою работу. Сейчас стране нужны прорывы, а для этого крайне важно мотивировать лучших оставшихся специалистов на достижение сверхрезультатов. Старые методы больше не работают, поэтому лидерам и эффективным командам требуется полная перезагрузка мышления. Главная цель сегодня – быстро адаптироваться к изменившимся реалиям. Для этого нужно сделать все, чтобы удержать ценные кадры и вырастить новые команды, способные решать нестандартные сверхзадачи», – подчеркнул Константин Абрамов. Прогнозный блок программы представил руководитель Департамента социального прогнозирования и моделирования Института социальной архитектуры Президентской платформы «Россия – страна возможностей», футуролог Руслан Юсуфов. В его выступлении «Сценарии будущего: трансформация кадров и рынка труда» акцент сделан на необходимости проактивного планирования и развития стратегического мышления у HR-сообщества. Эксперт показал, как различные сценарии экономического развития влияют на требования к системе воспроизводства управленческих команд и почему гибкость становится ключевым активом. Центральным элементом программы стала модельная сессия «Архитектура кадрового суверенитета: почему старая кадровая модель больше не работает». Она была посвящена тому, как меняются ожидания молодежи и что сегодня необходимо работодателям, чтобы привлекать и удерживать молодых специалистов. Главный архитектор образовательных программ направления «Человеческий капитал» Мастерской управления «Сенеж» Екатерина Митягина представила методологию индекса возможностей регионов – инструмент, позволяющий оценивать способность территории развивать таланты и выстраивать кадровую политику. Руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы Полина Логинова поделилась опытом перенастройки смыслов в кадровой работе столичного региона. В рамках модельной сессии эксперты отметили: чтобы привлекать и удерживать молодых специалистов, работодателям и регионам важно переходить от разовых мер к системной работе – с понятными карьерными перспективами, наставничеством и поддержкой на каждом этапе профессионального пути. Руководитель проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина пояснила: «Для молодых специалистов сегодня уже недостаточно просто обещания «интересной работы». По данным исследований проекта «Профразвитие», молодые люди ждут от работодателей и региона понятной траектории развития, наставничества и возможности строить профессиональный путь. Мы создаем инструменты и продукты, которые соединяют запрос молодежи с потребностями работодателей, помогая специалистам развиваться и оставаться в регионе». Аналитическую часть программы обозначила руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов Департамента оценки и методологии Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Екатерина Степашкина. По ее словам, традиционная модель отбора кадров исчерпала себя, так как не учитывает специфику сфер и уникальные задачи конкретной организации или территории. В ответ на это платформа развивает набор из 34 диагностических инструментов, которые позволяют точечно работать с группами специальностей: видеть не средний уровень «гибких навыков» по вузу, а выявлять критически значимые компетенции для будущих инженеров, педагогов, аграриев и управленцев. Такой подход смещает фокус с массовой «оценки ради оценки» на персонализированную траекторию развития и точные кадровые ставки. Инструменты выявления талантов на ранних этапах представил руководитель отдела по молодежным программам Мастерской управления «Сенеж» Андрей Сушков. В его выступлении рассмотрена система работы с молодежью через образовательные мероприятия платформы: как конкурсы, форумы и проектные сессии становятся точками входа для обнаружения и поддержки перспективных специалистов, которые в дальнейшем могут войти в кадровый резерв регионов и компаний. По итогам программы эксперты пришли к выводу: ключевой задачей становится переход к проактивному управлению с опорой не только на данные и технологии, но и на ценности – доверие, ответственность и готовность к изменениям, которые становятся фундаментом устойчивых команд и долгосрочного развития.

Участники клуба Лидеров России «Эльбрус» подготовили предложения, которые помогут укрепить статус русского языка за рубежом. Финалисты и победители конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей» – совместно с экспертами ведущих вузов страны разрабатывали комплексные решения по стратегическому позиционированию Международной организации по русскому языку (МОРЯ). Международная организация по русскому языку – это межправительственная структура, учреждённая в соответствии с подписанным Президентами России, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Таджикистана и Узбекистана договором. Ее целью является укрепление всестороннего международного сотрудничества по вопросам поддержки и продвижения русского языка. В числе задач организации – продвижение русского языка как языка межгосударственного общения, расширение его использования для доступа к мировым базам знаний, укрепление статуса русского языка на международной арене, а также поддержка образования на русском языке. С 1 апреля 2026 года МОРЯ официально начала свою деятельность. Как отметила генеральный секретарь организации Наталья Бочарова, для эффективного позиционирования русского языка в мире важна единая стратегия, объединяющая усилия политических и деловых кругов, образовательных организаций, НКО, лидеров общественного мнения. «Международная организация по русскому языку имеет огромный потенциал для усиления гуманитарных связей, культурного диалога между странами, для продвижения русской культуры в мире. Лидеры России решали непростую и очень ответственную задачу – речь идет не о локальных мероприятиях, а о подготовке стратегической линии, которая поможет определить роль русского языка в СНГ и в мире в разных сферах – в науке, образовании, культуре, медиа, деловой коммуникации. Русский язык является важной составляющей уникального культурного кода нашей страны, задача по его сохранению является приоритетной, о чем не раз говорил наш Президент», – отметила Татьяна Дьяконова, председатель клуба Лидеров России «Эльбрус» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», депутат Госдумы. В ходе работы участники клуба «Эльбрус» провели интервью с сотрудниками крупных российских организаций, занимающихся популяризацией русского языка и русской культуры в целом, а также проанализировали успешные международные практики: как другие страны и институты делают культуру привлекательной для иностранной аудитории, используя язык как проводник. «В команде Лидеров России собрались эксперты из разных сфер, с большим управленческим опытом – это позволило рассмотреть задачу продвижения русского языка с разных сторон, что усилило общую командную работу и в целом результат. При разработке решений мы делали упор на то, что Международная организация по русскому языку может задавать информационную повестку для других стран и организаций, инициировать международные мероприятия в том числе в сотрудничестве с бизнесом, опираясь в своей работу на большую экосистему партнеров», – рассказал Григорий Горчаков, член клуба «Эльбрус», победитель трека «Государственное управление» конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», гендиректор АНО «Университет предпринимателей». Всего было разработано 7 блоков решений, среди них  формирование русскоговорящих сообществ за рубежом, подготовка для них программ обучения и эффективных инструментов для популяризации русской культуры, создание навигатора для граждан стран – участниц МОРЯ с успешными историями иностранцев – выпускников российских образовательных учреждений. Эффективным инструментом в деле поддержки русского языка за рубежом и позиционирования Международной организации по русскому языку, по мнению участников «Эльбруса», должна стать цифровая платформа, объединяющая ряд сервисов и инструментов, в том числе руководство для тех, кто занимается продвижением русского языке в мире – от руководителей образовательных и культурных центров до мам, создающих школы для детей из русскоязычных семей. «Мы предлагаем создать брендбук «МОРЯ смыслов», включающий в себя ключевые смыслы и визуальные образы, раскрывающие роль русского языка в других странах – всё то, что позволит молодому жителю Бишкека или Киншасы ответить себе на вопрос: зачем ему русский язык. Мы хотим уйти от традиционных березок, позиционировать русский язык как язык профессионалов – инженеров, ученых, медиков, язык, который открывает возможности для всех», – отметила Татьяна Фасио, победительница трека «Бизнес и Промышленность» конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Стратегическим партнёром Международной организации по русскому языку выступает Государственный институт русского языка им. А.С. Пушкина, эксперты которого в сотрудничестве с Лидерами России работали над решениями по позиционированию МОРЯ. Как подчеркнула его проректор Дина Горбатова, Институт Пушкина при содействии МИД России и поддержке Минобрнауки России последовательно поддерживает и реализует инициативы, направленные на развитие образования на русском языке, подготовку педагогических и научных кадров, а также укрепление и расширение позиций русского языка в мире: «Создание Международной организации по русскому языку – важный шаг в этом направлении. Как Базовая организация государств – участников СНГ по преподаванию русского языка мы готовы делиться экспертизой, участвовать в выработке стратегий и реализовывать совместные программы и проекты. Опыт взаимодействия с командой клуба «Эльбрус» показал, что мы являемся единомышленниками, видим круг общих задач и направлений для работы над развитием ландшафта системы поддержки и популяризации русского языка с целью совместного решения стратегических задач Международной организации по русскому языку». В работе над стратегией по позиционированию МОРЯ  также приняли участие представители  МГИМО, НИУ ВШЭ, Санкт-Петербургского Горного университета, Южного Федерального Университета, культурно-образовательного благотворительного фонда «Наше будущее», Союза профсоюзов России, АНО «Евразия» и других организаций.

Суперфиналист пятого сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Роман Гришкин соберет управленцев на юбилейный XV чемпионат «Сила Сибири» – площадку, где гибкие навыки тренируют без риска для реального бизнеса. Мероприятие пройдет летом в Новосибирске. Напомним, ранее Роман Гришкин подтвердил статус одного из сильнейших переговорщиков страны, став вице-чемпионом России по управленческой борьбе. Интеллектуальные чемпионаты по управленческой борьбе в Сибири организует выпускник конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Роман Гришкин. В этом году он стал вице-чемпионом России по управленческим переговорам.  Мероприятия направлены на развитие у руководителей навыков разрешения сложных ситуаций, отстаивания своих границ, выстраивания партнерства и сотрудничества. «Мы вошли в эпоху, где переговоры стали критически важным навыком. И этот навык нужно тренировать. Для руководителя бизнеса все зависит от того, как он сам и его сотрудники умеют договариваться: собственник – с партнерами, инвесторами, командой топов; руководители – между собой, решая кроссфункциональные конфликты; менеджеры по продажам – по самым разнообразным вопросам. Рынку уже не нужны «середнячки», многие функции продаж на себя забрал ИИ. Сейчас есть спрос только на высококвалифицированных переговорщиков, способных развивать отношения при сохранении маржинальности», – говорит о важности искусства переговоров Роман Гришкин. Для того, чтобы привносить в организацию сибирских чемпионатов самые свежие темы и методологии, Роман и сам регулярно участвует в крупнейших управленческих состязаниях страны: в 2024 году стал суперфиналистом конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», а в 2026 году стал вице-чемпионом России по управленческой борьбе. Это соревнование в виде публичных переговоров в сложной конфликтной ситуации, где участников оценивают по трем параметрам: умению сохранять отношения, управлять ходом переговоров и добиваться интересов дела. Сам Роман называет это «переговорными шахматами», битвой интеллектов и воли, стратегии и тактики. «В жизни мы постоянно принимаем множество решений, для руководителей собственного бизнеса неудачные шаги сразу дают эффект в виде потерянной прибыли, уволившихся сотрудников, разрушенных отношений с партнерами. Хорошо, когда есть инструментарий для проверки своих гипотез в безрисковом пространстве. На мой взгляд, хорошее управленческое решение – это сильное содержание, умение донести его до адресатов и способность сформировать имидж этого решения в глазах окружающих», – объясняет он. Вице-чемпион России убежден: тренировать переговорные навыки нужно в безопасной среде, эту возможность он создает в Новосибирске, где уже много лет развивает сообщество управленцев и переговорщиков. Юбилейный XV чемпионат состоится в столице Сибирского федерального округа этим летом. В нем примут участие владельцы и руководители крупных компаний разных отраслей, в том числе сферы производства, финансов, информационных технологий, здравоохранения. Организаторы ориентируются на День медиатора – не случайно. Главная тема – переговоры в команде в контексте управления изменениями. «Мир изменился, ландшафт бизнеса изменился, с активным развитием ИИ в том числе. Внедрение новых технологий не всегда проходит бесшовно – от недопонимания к саботажу. Мы посвятим чемпионат переговорам по разрешению и предотвращению конфликтов в команде. Организация таких мероприятий для меня как была, так и остается не коммерческой, а социальной функцией. И чемпионат – это ежегодный «гамбургский счет» – обмен экспертизой, наработками, мыслями, идеями, и – опытом успешных или неуспешных управленческих решений. Всегда – по самым актуальным вызовам исторического момента», – добавляет суперфиналист пятого сезона конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Роман Гришкин. Среди вызовов, которые стоят перед управленцами сегодня, Роман выделяет несколько ключевых тенденций: ценовые переговоры с контрагентами стали жестче, умение договариваться и предотвращать конфликты в команде превратилось в ключевую компетенцию лидера, российский бизнес сталкивается с непривычной азиатской моделью переговоров. По его мнению, в этом и есть главное, что сегодня отличает настоящего лидера: способность выстраивать диалог так, чтобы за столом не осталось проигравших, чтобы бизнес рос, команда оставалась единой, а партнеры возвращались снова. «Кризис закончится, а отношения останутся. Поэтому я считаю, что надо в первую очередь быть человеком, и только во вторую – переговорщиком», – подчеркивает Роман. В 2021 году проект «Сила Сибири» вышел в финал Премии Российского общества «Знание» в номинации «За вклад в просвещение в сфере «Бизнес». Конкурс управленцев «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводится с 2017 года по распоряжению Президента Российской Федерации. По итогам всех сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира. За весь период проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 650 участников. Конкурс реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» и национального проекта «Молодежь и дети».

Проект «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» объявляет о старте приема заявок на стажировку в дирекцию по работе с участниками Фонда Росконгресс. Молодые специалисты смогут получить разносторонний опыт по основным направлениям деятельности дирекции и начать свой карьерный путь в одной из крупнейших организаций страны. Программа стажировки входит в экосистему социальных, молодежных и карьерных инициатив Фонда «Потенциал страны» и направлена на поддержку профессионального развития молодежи на этапе построения карьеры. Стажировка в Фонде Росконгресс – шанс начать свой карьерный путь в одной из крупнейших организаций страны. По итогам третьего сезона проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» она была признана победителем в номинации «Стажировка, о которой мечтали все». Конкурс на участие составил 35 человек на одно место, а общее количество откликов превысило 1000. В результате только 30 самых мотивированных кандидатов из проекта «Профразвитие» получили возможность присоединиться к команде Фонда Росконгресс и принять участие в организации крупнейших конгрессно-выставочных мероприятий страны. «Проект «Профразвитие» – системный инструмент, который помогает молодежи не просто попробовать себя в профессии, а выстраивать карьерную траекторию. Мы объединяем работодателей, образовательные возможности и реальные практики, чтобы у каждого участника был шанс получить первый профессиональный опыт, определить свои сильные стороны и уверенно выйти на рынок труда. Стажировки с Фондом Росконгресс традиционно остаются одними из самых востребованных среди участников проекта: это возможность работать в командах крупнейших федеральных и международных событий, погружаться в реальные задачи и сразу включаться в масштабные проекты страны. Такой формат ускоряет адаптацию в профессиональной среде и помогает сформировать востребованные компетенции уже на старте карьеры», – отметил директор по маркетингу и аналитике Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Михаил Гусев. Программа стажировки в дирекции по работе с участниками Фонда Росконгресс реализуется в рамках карьерного трека экосистемы «Потенциал страны» и позволяет участникам получить разносторонний опыт по основным направлениям деятельности дирекции, где в 2025 году стажировочные программы прошли более 200 человек, трое из которых впоследствии были трудоустроены. «Проект «Профразвитие» решает важную задачу по формированию нового поколения специалистов и дополняет системную работу Фонда Росконгресс в этом направлении. В Фонде мы последовательно развиваем экосистему проектов «Потенциал страны», объединенных общими целями и миссией – поддержка молодежи и ее профессиональное становление. Важно, что сегодня нам удалось объединить усилия и обеспечить доступ молодежи к стажировочным программам Фонда через платформу проекта «Профразвитие». Это позволяет молодым специалистам сделать уверенный шаг в профессию, получить практический опыт в крупной организации и определить дальнейшую карьерную траекторию», – подчеркнула заместитель директора Фонда Росконгресс, руководитель дирекции по работе с участниками и руководитель экосистемы «Потенциал страны» Мария Киселева. Участники стажировки будут вовлечены в работу по ключевым направлениям деятельности Фонда: аналитика и работа с данными, коммуникация и координация участников и партнеров мероприятий, подготовка медийного контента, а также событийный менеджмент. Программа предусматривает гибкий формат: часть задач выполняется дистанционно, часть – непосредственно на площадках проведения международных форумов и выставок, что позволяет участникам получить как опыт проектной и организационной работы, так и опыт работы на мероприятиях. Стажировка предназначена для студентов и молодых специалистов, в том числе для лиц с ОВЗ, готовых к работе в проектной среде и профессиональному росту. Это возможность стать частью команды, создающей масштабные события федерального и международного уровня, приобрести практические навыки и получить ценный опыт взаимодействия с ведущими экспертами отрасли. Для участия в программе необходимо пройти регистрацию на платформе rsv.ru, найти стажировку Фонда Росконгресс в каталоге проекта «Профразвитие», заполнить анкету, кратко описав свою мотивацию, и пройти отборочные этапы, включающие собеседование и тестовое задание.    Подробная информация о стажировках и требованиях к кандидатам доступна на Президентской платформе «Россия – страна возможностей».

Эксперты проекта «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» определили 61 амбассадора нового сезона из 34 регионов страны. Это авторы социально значимого контента, которые объединяют вокруг себя сообщества и формируют современную медиасреду России. В новом сезоне именно они будут делиться опытом с начинающими блогерами, проводить встречи, образовательные форматы и помогать тем, кто делает первые шаги в медиа, поверить в силу собственного голоса. В 2026 году амбассадоры продолжат развивать сообщество проекта, передавая знания, формируя локальные авторские объединения и сопровождая участников нового сезона на их пути в медиа. Чтобы войти в число официальных представителей «ТопБЛОГ», кандидатам предстояло пройти многоэтапный конкурсный отбор: от видеовизитки до творческих заданий и собеседования. Всего на участие было подано более 1 000 заявок из 78 регионов страны. Часть амбассадоров прошлого года вновь вошла в состав команды, подтвердив свой статус и продолжив работу в новом сезоне. «Сегодня «ТопБЛОГ» объединяет уже более 300 тысяч участников по всей стране, и амбассадоры – это наша опора в регионах. В шестом сезоне к амбассадорской команде присоединились сильные авторы из 34 регионов России, которые собирают вокруг себя аудиторию, запускают инициативы и формируют новые точки роста для медиасообщества. Их задача – стать проводниками для начинающих авторов и участников нового сезона: помогать ориентироваться в медиасреде, создавать содержательный контент и уверенно двигаться по конкурсному пути, а также делать свои регионы заметными в медиапространстве. Амбассадоры будут делиться опытом, популяризировать идеи и ценности Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Именно так возникает устойчивая экосистема, в которой рождаются сильные проекты», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. В команде амбассадоров – представители самых разных сфер: учителя и врачи, ученые и предприниматели, тревел-блогеры и студенты, общественные активисты и спортсмены, культурные деятели, медиапродюсеры и волонтеры. Такое разнообразие профессионального опыта позволяет говорить с аудиторией на понятном и живом языке и усиливает влияние проекта в регионах. В апреле стартует шестой сезон проекта, и амбассадоры «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» станут его активными участниками: они будут проводить образовательные встречи, запускать региональные медиапроекты, делиться практическими инструментами и включаться в ключевые события индустрии. Через свою деятельность они будут помогать авторам выстраивать понятную траекторию развития и показывать, как контент становится инструментом возможностей и реальных изменений. «Для меня быть амбассадором – это не просто статус или красивый значок. Это осознанное желание вести за собой людей, делиться своим опытом и вдохновлять других на смелые шаги. Я хочу быть частью особой среды, где мы вместе создаем новое, где рождаются идеи, проекты и смыслы. Я горю желанием учиться дальше, потому что образование – это лучший фундамент для развития, это шанс расширить круг профессиональных контактов, найти тех самых единомышленников, с которыми мы сможем реализовывать будущие проекты. Проект «ТопБЛОГ» стал для меня настоящей семьей. Это место, где я обрела искреннюю поддержку и мощный источник вдохновения, где я нашла близких по духу людей.  Проект подарил глубокое осознание значимости моего дела. Ведь важно не просто быть частью истории, а создавать ее, помогая другим достигать таких же высот, которые открылись передо мной», – поделилась своими впечатлениями амбассадор проекта «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» из Чувашской Республики Ксения Георгиева. Амбассадоры «ТопБЛОГ» 2026 года получат расширенные возможности для профессионального роста и масштабирования своих проектов. В течение года они будут участвовать в пресс-турах и закрытых мероприятиях партнеров проекта и ведущих цифровых платформ, запускать медиаколлаборации, представлять проект на региональных и федеральных площадках, а также выступать в роли спикеров и экспертов на ключевых молодежных и медиасобытиях страны. Самые активные представители амбассадорской сети будут приглашены на главное событие сезона – финал шестого сезона проекта «ТопБЛОГ». Всероссийский проект «ТопБЛОГ» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Принять участие в проекте могут авторы контента без возрастных и географических ограничений, подав заявку на сайте проекта.