Студентка Тамбовского государственного технического университета Виктория Ломакина победила в первом сезоне конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» и прошла дистанционную практику в Правительстве Ульяновской области. Работа с наставником вдохновила ее на переезд в Ульяновск, который она планирует после окончания магистратуры в родном городе. «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта, который реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».
В рамках решения кейса Виктория предложила встроить в классные часы беседы со школьниками о пользе раздельного сбора отходов, проводить тематические мастер-классы в рамках городских праздников и фестивалей, а также установить разноцветные контейнеры для сортировки мусора и следить за механизмом их наполнения.
Несмотря на то, что практика проходила в дистанционном формате, Виктория смогла предметно изучить актуальные проблемы экологической сферы региона и познакомиться с новыми проектами в этом направлении.
«Моим руководителем был назначен начальник отдела природных ресурсов и цикличной экономики регионального министерства природы Виталий Владимирович Савиных. Он курировал меня на протяжении всей практики, оперативно реагируя на мои уточнения. Наше общение в основном проходило в мессенджерах: я отправляла готовые задания на почту, а Виталий Владимирович всегда отвечал на все вопросы буквально в течение пары часов, присылал правки и делился нужной информацией. Так что дистанционный формат стажировки совсем не повлиял на ее качество. После окончания магистратуры я планирую переехать жить в Ульяновск и реализовывать проекты, по которым у меня уже есть интересные наработки. Надеюсь опыт решения кейса и стажировки поможет мне с будущим трудоустройством с сфере экологии и устойчивого развития», – поделилась Виктория.
Руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин отметил, что пример Виктории Ломакиной доказывает, что студент не имеет «географических ограничений» при выборе тем от работодателей для дипломов и курсовых.
«Очень радует, что при выборе кейса участники конкурса не ограничиваются своим регионом или столицей, а ищут по-настоящему интересную для себя задачу. Задумывая нашу платформу с кейсами от ведущих работодателей, мы хотели, чтобы под каждую задачу находился талант, который с азартом возьмется за ее решение. Когда молодой специалист желает не просто трудоустроиться, а мечтает развивать крупные проекты в своей отрасли, шанс найти интересную работу увеличивается в разы. Мы благодарны Правительству Ульяновской области и лично губернатору Сергею Морозову за поддержку молодых талантов и предоставление им максимальных возможностей для проявления себя на стажировках и практиках», – отметил Илья Семин.
Губернатор Ульяновской области Сергей Морозов отметил, что гордится тем, что регион вошел в число стратегических партнеров проекта «Профстажировки 2.0» наряду с государственными органами власти РФ и ведущими компаниями страны.
«В первом сезоне конкурса на портале было размещено 116 кейсов от шести партнеров-работодателей нашего региона. 187 студентов подали заявки на решение заданий от Правительства Ульяновской области. Уже тогда регион занял седьмое место в рейтинге субъектов РФ. Во втором сезоне мы улучшили свои позиции и стали шестыми. Разместив 126 кейсов, мы получили отклик от 243 студентов, пожелавших решать кейсы Правительства Ульяновской области. Причем из них 178 учащихся вузов и ссузов 43 субъектов страны», – отметил Сергей Морозов.
По его словам, именно благодаря высокой заинтересованности со стороны студентов, желающих жить и работать в регионе, Правительство Ульяновской области вошло в число работодателей-лидеров проекта «Профстажировки 2.0», одобривших наибольшее количество заявок на решение своих кейсов.
На сегодняшний день в Правительстве и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области стажировку успешно прошли одиннадцать студентов-победителей. Из них восемь студентов Ульяновских вузов и ссузов и три студента из Курской, Оренбургской и Тамбовской областей.
«Чтобы не потерять из виду победителей конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0», представивших свое креативное видение в решение кейсов, мы включили ребят в наш молодежный кадровый резерв. Надеюсь, что они примут решение связать свою жизнь и карьеру с важным делом – служением Ульяновской области», – отметил глава Ульяновской области.
По итогам первого сезона конкурса студенческих работ «Профстажировки 2.0» победителями стали 505 студентов, а второй – 636. Всего на платформе проекта размещено 4624 кейса от 1355 работодателей. Подать заявку на кейс можно до 30 ноября.