Победитель двух сезонов проекта «Профстажировки» из ДГТУ создает собственную IT-компанию

Студент Донского государственного технического университета Максим Алейников стал победителем двух сезонов конкурса «Профстажировки 2.0», успешно решив кейсы двух крупнейших предприятий страны. Победа открыла ему возможность поучаствовать в программе «Наставничество» АНО «Россия - страна возможностей», что вдохновило его на создание собственной IT-компании. «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.

Первая конкурсная работа Максима для ООО «УК «Волма» (г. Волгоград) связана с разработкой системы компьютерного зрения для контроля качества готовой продукции на заводе, а вторая для ПАО «Ростелеком» – с созданием прототипа программного решения для прогнозирования уровня отказоустойчивости сетей кабельного телевидения. Обе работы он выполнял под руководством своего научного руководителя, кандидата технических наук Сергея Лазаренко.

«Представители Ростелекома, с которыми я работал над кейсом, отметили, что долгое время не могли решить данную задачу, поэтому она была выставлена на платформе профстажировки.рф. Свое решение я представил в виде прототипа и предложил компании кардинально новый подход в реализации программного решения с применением технологии искусственного интеллекта. Используя мой прототип, на основе статистических данных можно прогнозировать риск появления неисправностей на кабельных линиях в течение заданного промежутка времени», – отметил Максим Алейников.

Сейчас Максим – магистрант Донского государственного технического университета. Он обучается по специальности «Инфокоммуникационные технологии и системы связи» и готовится к поступлению в аспирантуру. Сфера его научных интересов связана с искусственным интеллектом и компьютерным зрением.

Как наиболее перспективный участник проекта «Профстажировки 2.0», Максим был включен в образовательную программу платформы «Россия – страна возможностей» «Наставничество – 2020», где ему в пару был определен наставник из числа ТОП-менеджеров крупных российских компаний – руководитель представительства Национальной ассоциации цифровой экономики (НАЦЭ) в Республике Крым, победитель конкурса «Цифровой прорыв» и успешный бизнесмен Андрей Неукрытый.

После активной работы с наставником Максим решил создать собственную компанию Neuronet Systems, которая будет заниматься разработкой крупномасштабных и наукоемких цифровых решений, способных конкурировать с иностранными игроками IT-рынка.

Совместно с наставником он составил дорожную карту по открытию своего бизнеса и проработал все ключевые вопросы по выходу на рынок. Благодаря плодотворному сотрудничеству с наставником и успешной демонстрации своих инновационных решений Максим получил приглашение войти в состав региональной экспертной группы Агентства стратегических инициатив по цифровым технологиям.

«Ключевые предприятия нашей страны нуждаются в цифровой прокачке. И сейчас как раз то самое время, когда молодые IT-специалисты могут пробовать свои силы в проектах любого масштаба, присоединившись к командам разработчиков для прохождения практики или стажировки. Если они продемонстрируют свои способности, то с легкостью могут получить место в компании, IT-бизнес буквально охотится за молодыми талантами. Также не стоит бояться отрывать собственный IT-стартап, ведь новые классные цифровые продукты могут достаточно быстро выходить на рынок и показывать отличные финансовые результаты. Моя компания будет использовать не только существующие IT-решения, которыми пользуются другие игроки, но и внедрять собственные разработки, полученные в ходе длительных научных исследований. Некоторые мои алгоритмы способны превышать показатели эффективности уже существующих аналогов более чем на 3-7%. Проект «Профстажировки 2.0» позволил мне завести знакомства с экспертами отрасли и представителями крупных организаций, а также подарил крутого наставника, который помог сделать первые шаги на пути открытия собственного бизнеса», – поделился победитель конкурса.

Руководитель представительства НАЦЭ в Республике Крым Андрей Неукрытый отметил, что с Максимом у них получилось выстроить интересный и открытый диалог.

«Еще на первой встрече мы определили цели и задачи нашей работы. Она строится на конструктивных вопросах и поиске решений, что позволяет шаг за шагом выстраивать путь, ведущий к намеченному результату. Максим уже обладает компетенциями и навыками, необходимыми для достижения своей цели – открытия собственной IT-компании. Уверен, что после завершения программы «Наставничество-2020» он воплотит свою мечту в жизнь. Совместная работа с Максимом помогает и мне развиваться, я получаю от него массу ценной информации», – подчеркнул Неукрытый.

Руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин отметил, что в Год науки и технологий особенно радуют такие яркие истории успеха, связанные с IT-разработками, которые могут внести свой вклад в обеспечение конкурентного преимущества российских цифровых решений на мировом рынке.

«В каждом сезоне у нас есть своя IT-звезда, предлагающая яркие решения кейсов, которые потом внедряются компаниями в свои бизнес-процессы. Например, выпускница Кубанского госуниверситета Карина Симонян устроилась в «Магнит» после того, как предложила компании решение конкретной бизнес-задачи. Кроме того, с каждым новым сезоном нашего конкурса мы видим все больше примеров, когда проект вдохновил победителей доработать свои конкурсные решения и представить уже готовые к работе технологии. Студент Севастопольского госуниверситета Павел Полбицев предложил краеведческому музею города Лабытнанги (ЯНАО) проект виртуальной реальности, чтобы показать изнутри жилище хантов – чум. Он собрал команду студентов-единомышленников и с помощью VR-технологий создал полноценную интерактивную платформу, где представлена часть музейной экспозиции. Сейчас проектом заинтересовались другие музеи, и ребята готовят для них свои решения», – отметил Илья Семин.

Напомним, что по итогам первого сезона конкурса студенческих работ «Профстажировки 2.0» победителями стали 505 студентов, а второго – 636. Всего на платформе проекта размещен 4801 кейс от 1425 работодателей.

1 февраля стартовал четвертый сезон конкурса. Выбрать на платформе профстажировки.рф кейс и подать на него заявку можно до 30 апреля.

Проект «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».