Международные эксперты научат лидерству и личной ответственности участниц программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж»

Достижение результатов через развитие персональной ответственности и лидерство, определение своих сильных сторон – таковы цели первого образовательного модуля программы «Женщина-лидер», который начался в четверг, 11 марта, в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей».

Спикерами модуля стали известные в России и в мире эксперты. Автор мировых бестселлеров, коуч N3 в мировом рейтинге TOP GURU 2019 Марша Рейнольдс расскажет о том, как найти свой путь в лидерстве. Выступление профессора организационного поведения, директора Центра исследований развития лидерства (CLDR) Константина Коротова будет посвящено природе лидерства. Эксперт по развитию лидерства, управляющий партнер группы компаний «Эврико» Владимир Соловьев расскажет слушательницам о достижении результатов через развитие персональной ответственности.

«Лидерство – это качество, которым может обладать человек любого пола, оно не является врожденным – его можно развивать на протяжении всей жизни. Но женское лидерство несколько иное, оно отличается от мужского, его природу постоянно исследуют ученые. Мы с вами понимаем, что женщина в обществе выполняет сразу несколько ролей – это и мама, и хранительница домашнего очага, и руководитель, на котором лежит ответственность за других людей. Как выработать способность брать ответственность за себя и свои поступки, мотивировать своих сотрудников и близких на достижение новых побед без ущерба для семьи и близких? Как научиться не «жертвовать» родными, что порой делают женщины-лидеры, а гармонично реализовать себя и развить свои таланты – ответы на эти вопросы мы постараемся дать нашим участникам во время первого модуля программы», – отметила проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина.

Занятия в рамках первого модуля программы «Женщина-лидер» будут проходить в течение двух дней в онлайн-формате. Участницы проанализируют свои сильные стороны, таланты, установят личные цели, которых они намерены добиться по результатам программы. В рамках модуля будет уделено внимание профессиональным и управленческим лидерским компетенциям – это гибкость, эмпатия, эмоциональный интеллект, умение работать в условиях многозадачности и так далее.

Всего во втором потоке программы «Женщина-лидер» четыре модуля – три дистанционных и один очный, который, если позволит эпидемиологическая ситуация, пройдет в июне в подмосковном Солнечногорске на территории Мастерской управления «Сенеж».

Среди слушательниц нового потока программы «Женщина-лидер» 2021 года есть предпринимательницы, руководители общественных организаций, ресурсных центров и некоммерческих организаций, представительницы федеральных органов исполнительной власти и региональных властей, территориальные директора крупных корпораций, депутаты, руководители образовательных и медицинских учреждений.

Почти каждая шестая участница – 23 человека, это финалистки, победительницы конкурсов «Лидеры России» и «Лидеры России. Политика». Каждая седьмая – лауреаты других конкурсов и проектов платформы «Россия – страна возможностей». Свои личные цели и задачи на старте программы они определяли по-разному, но их объединяет стремление получить новые знания, «прокачать» лидерские компетенции и навыки, желание масштабировать социальные проекты и принести пользу обществу. Среди важных для себя направлений участницы программы называли социализацию детей-сирот и ребят, оставшихся без попечения родителей, социальное развитие сельских территорий, развитие системы наставничества, цифровую трансформацию здравоохранения и здоровье нации, поддержку предпринимательства.

Сейчас все участницы программы распределены по командам – всего 24 команды, по результатам работы каждая из них представит и начнет реализацию социального проекта.

По итогам реализации программы в 2020 году появилось 26 социальных проектов, которые касались развития туризма, поддержки талантливых детей, экологии, образования, профессионального развития и помощи в трудоустройстве. Большая часть проектов – 20 вошли в программу постсопровождения Мастерской управления «Сенеж», целью которой является поддержка в реализации социально значимых проектов посредством наставничества, экспертизы, организационной и эмоционально-психологической поддержки команд-инициаторов проектов.

Программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» при поддержке Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации Федерального Собрания РФ. Старт очередного - второго потока программы состоялся в начале марта, слушательницами стали 150 женщины из 41 российского региона, все они имеют опыт руководящей работы или опыт развития социальных проектов.

В прошлом году слушателями программы были 137 активных участниц проектов Совета Евразийского женского форума и победителей, финалистов конкурса управленцев «Лидеры России» платформы «Россия – страна возможностей».