Выпускницы программы «Женщина-лидер» инициировали акцию «Женщины в STEM» для поддержки технических специалистов экономики

Участницы проекта «Женщины в атомной промышленности: вектор развития» Совета Евразийского женского форума и госкорпорации Росатом выступили с инициативой проведения в стране акции под названием «Женщины в STEM». В числе инициаторов проекта выпускницы программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» STEM это аббревиатура от английских слов Science, Technology, Engineering, Mathematics – наука, технология, инженерия и математика. Таким образом инициаторы акции хотят привлечь внимание к высококвалифицированным техническим специалистам.

Об акции было заявлено в пятницу, 2 апреля, во время заседания выездной гостиной Евразийского женского форума на тему «Женщины в атомной промышленности: вектор развития». В заседании гостиной приняла участие заместитель председателя Совета Федерации, председатель Совета Евразийского женского форума Галина Карелова. В ходе дискуссии было отмечено, что в атомной промышленности активно развиваются новые направления, такие как ядерная медицина, центры ядерной науки и технологий и многое другое.

Вице-спикер Совета Федерации РФ Галина Карелова подчеркнула, что активное участие женщин во всех сферах жизни – важный ресурс и интеллектуальный потенциал для устойчивого развития страны. По данным МАГАТЭ, в ядерном секторе доля женщин составляет 22,4% сообщила сенатор: «На первый взгляд, уже много женщин работает в отрасли. Но с развитием науки и технологий появляются новые ниши. Женщинам наиболее интересны проекты, нацеленные на бережное отношение к экологии и, как следствие, сохранение здоровья будущих поколений».

Цель акции «Женщины в STEM» – показать примеры успешных женщин, работающих в различных отраслях экономики на технических специальностях. По мнению организаторов, акция под хэштегом #IminSTEM поможет женщинам научиться говорить о своих достижениях и продемонстрирует женский потенциал для развития технологических компаний.

Александра Рябых, руководитель по PR и GR ФГУП «Гидроспецгеология», участница программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», считает, что в связи возрастающим запросом на высококвалифицированные кадры сейчас важной задачей становится привлечение и обучение специалистов для технических областей – STEM.

«Согласно последним исследованиям в области естественных наук, технологий, инженерии и математики, мужчин в 3-4 раза больше, чем женщин. Мы видим некий гендерный дисбаланс. Для его смягчения сейчас предпринимается много шагов. Совет Евразийского женского форума всесторонне поддерживает активное участие женщин во всех сферах общества и, конечно, в областях STEM. Разговор, который состоялся, о вовлечении женщин в атомную индустрию является логичным продолжением этой работы», – сказала Александра Рябых, руководитель по PR и GR ФГУП «Гидроспецгеология», участница образовательной программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей».

О дефиците кадров в STEM-профессиях, которые касаются естественно-научных дисциплин, в том числе инженерии, технологий и математики, говорила Анна Тоболенко, председатель комитета по профориентационной деятельности Фонда «Объединение женщин атомной отрасли», выпускница программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж». По ее мнению, важно уделять большее внимание профориентации детей и популяризации этих направлений среди молодежи, мотивации в выборе будущих профессий.

«По оценке экспертов количество рабочих мест по данным специальностям возрастет в 2020 году на 9 млн. Это новый тренд и на него возлагаются большие надежды. Важны популяризация инженерно-технических специальностей среди молодёжи. Для нашего Объединения женщин атомной отрасли это является одним из приоритетных направлений, мы видим его реализацию через раскрытие потенциала детей и молодежи, в том числе в естественно-научной сфере. Также мы активно работаем в направлении наставничества и ментеринга», – сказала Анна Тоболенко, председатель комитета по профориентационной деятельности Фонда «Объединение женщин атомной отрасли», выпускница программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж».

В ходе заседания гостиной прозвучало, что существующие международные тренды нацелены на расширение участия женщин в атомной отрасли. Многие страны мира ставят задачу увеличения доли женщин до 40–50%.

«Об этом можно говорить не только в разрезе создания новых возможностей для женщин, но и популяризации технических профессий, начиная с самого детства», – подчеркнула Галина Карелова, вице-спикер Совета Федерации РФ.

Ольга Головихина, советник заместителя генерального директора ФГУП «НО РАО», председатель комитета по региональной работе объединения Женщин в атомной отрасли, участница образовательной программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж», считает, что женщины являются источником ресурсов для экономики России, который пока не до конца используется.

«Я благодарна за проект «Женщина-лидер». У нас была возможность посмотреть на потребности общества с точки зрения развития женского потенциала. Используя научные подходы, мы проанализировали, что женщинам для пробуждения их ресурсов и реализации пока еще не до конца раскрытых возможностей требуется не так много – развитая система наставничества. Благодаря программе мы привлекли много партнеров, из научных и общественных организаций. По итогам команда девушек получила дополнительное образование, некоторые из них задумались о начале научной карьеры и уже получают методическую помощь. Открытая система приумножения ценности знания станет залогом успешной региональной деятельности», – сказала Ольга Головихина, советник заместителя генерального директора ФГУП «НО РАО», председатель комитета по региональной работе объединения женщин в атомной отрасли.