16 760 российских студентов претендуют на «Золотую стажировку»
В среду, 21 апреля, завершился первый этап конкурса «Золотая стажировка» всероссийского проекта «Время карьеры». В новом сезоне число конкурсантов увеличилось более чем в 3 раза в сравнении с прошлым годом. Проект «Время карьеры» реализуется президентской платформой «Россия – страна возможностей» совместно с Министерством науки и высшего образования России, а также Уральским федеральным университетом.
В рамках первого, отборочного, этапа конкурса участникам необходимо было заполнить резюме и оставить заявку на интересующие стажерские позиции из 250 предложений ведущих российских компаний. По итогам этого этапа студенты и недавние выпускники российских вузов оставили 8406 заявок.
«Интерес молодых ребят к стажерским позициям стабильно растет: число участников нового сезона конкурса выросло более чем в три раза. Такой тест-драйв будущей профессии помогает получить необходимый профессиональный опыт для дальнейшего успешного трудоустройства. В лидерах по числу регистраций: Москва, Санкт-Петербург, Свердловская область и Татарстан», – уточнил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.
Наиболее востребованными у молодых соискателей оказались предложения в сфере информационных технологий (37%), маркетинга и PR (29%), а также экономики и управления (26%). Студентов также интересует возможность практики в производстве и промышленности (20%), науке и образовании (14%). Участники могут выбрать до трех стажерских позиций на этапе регистрации, а после успешного завершения отборочных этапов определиться с одной приоритетной стажировкой.
На следующем этапе «Золотой стажировки» конкурсанты будут проходить экспресс-тестирование, составленное по стандартам крупных международных компаний. В рамках тестирования участникам предстоит решить задания на логику, эрудицию, показать общекультурные компетенции и профессиональные знания по выбранному профилю. Также конкурсантам предстоит решить кейс от работодателя. По результатам этого этапа участники, показавшие наилучшие результаты, смогут пройти собеседования с HR-специалистами и руководителями компаний.
«Конкурс максимально адаптирован для студентов без опыта работы. Каждый этап открывает участникам новые обучающие материалы и советы профессионалов, полезные в построении карьерной траектории. Многие этапы отбора упрощает цифровая платформа проекта, разработанная в Уральском федеральном университете при поддержке работодателей и экспертов HR-рынка», – отметил ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров.
Итоги «Золотой стажировки» будут подведены 11 июня, а участники конкурса получат рекомендации по развитию и улучшению своих компетенций. Конкурсанты, показавшие лучшие результаты по итогам всех испытаний, будут приглашены на стажировки в крупнейшие российские компании. Например, в Трубную металлургическую компанию, «Росатом», Ancor, Связной, химический холдинг «Фосагро» и многие другие. Помимо стажерских позиций, многие компании готовы поощрить талантливых студентов и предложить им трудоустройство, а некоторые – даже помочь с переездом в город, где расположена компания.