This website requires JavaScript.

Проректоры, руководители и сотрудники Центров компетенций в вузах получают дополнительное образование в Мастерской управления «Сенеж»

Проректоры, руководители и сотрудники Центров компетенций в вузах получают дополнительное образование в Мастерской управления «Сенеж»
20 октября 2021

С 20 по 22 октября в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» проходит очная часть программы дополнительного профессионального образования для подготовки проректоров вузов, руководителей и специалистов центров компетенций. Центры оценки и развития универсальных управленческих компетенций – это место встречи студентов, а также работодателей и региональной власти, которые зачастую решают свои кадровые вопросы на базе университетов. Центры компетенций создаются на базе российских вузов по инициативе президентской платформы «Россия – страна возможностей».

20 октября очная часть программы началась с панельной дискуссии, где эксперты, представители высшей школы, работодатели обсудили миссию Центров компетенций, важность формирования универсальных управленческих навыков, что даст работодателям открытие таких центров в регионах и другие вопросы. В дискуссии приняли участие заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Григорий Гуров, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина, ректор Московского государственного университета пищевых производств Михаил Балыхин, научный руководитель Института образования НИУ ВШЭ Исак Фрумин, проректор по образованию НИТУ «МИСиС» Александр Волков, директор департамента государственного управления и государственной службы Нижегородской области Сергей Бочаров, начальник управления государственной гражданской службы, аппарата губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Елена Друченко, генеральный директор ООО «Агросоюз Юг Руси» Лариса Сулацкая, специалист по проектам в сфере образования Всемирного банка Денис Николаев. Модератором дискуссии выступил руководитель департамента методологии и оценки АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля.

«Сегодня перед нами стоит задача не только дать вам новые знания или навыки, которые вы будете использовать в работе центров, но и сформировать из вас настоящих лидеров в области оценки и развития надпрофессиональных компетенций в вузах. Ведь в следующем году в рамках развития проекта ваши 35 университетов станут точками роста этой инициативы и ее тиражирования на всю страну. Ещё наша цель – сформировать из вас настоящую команду единомышленников, чтобы от Калининграда до Владивостока мы говорили на одном языке и вместе решали сложные задачи. Вообще у нас очень сложная задача. С одной стороны, мы находимся на самом переднем крае, то есть мы вас не только учим, а вместе проектируем направления работы, которые будем реализовывать, и в этом мы фактически первые в мире. С другой стороны, мы движемся по очень опасной территории, где каждый неверный шаг и проект не полетит, то есть ситуация похожа на движение серфера на гребне волны – поток несёт вперёд, и ты всегда на гребне, но нельзя оступиться», – обратился к слушателям программы руководитель департамента методологии и оценки АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля.

Дистанционную часть образовательной программы, разработанной АНО «Россия – страна возможностей», с августа по октябрь 2021 года прошли порядка 300 представителей, в том числе проректоры, 35 организацией высшего профессионального образования.

21 октября в Мастерской управления «Сенеж» пройдет учебно-практическая часть программы. Она представлена различными практикумами и тренингами по вопросам взаимодействия с работодателями и эффективным коммуникациям, стратегиям привлечения студентов.

В финальный день мероприятия состоятся публичные защиты концепций Центров компетенций. Слушатели образовательной программы, успешно прошедшие обучение, получат удостоверение о повышении квалификации.

«Формируя систему компетенций, профессиональных и надпрофессиональных, применяя инструменты их оценки и развития, мы с вами помогаем воплотиться мечте молодых ребят найти себя, стать полезными в выполнении своей социальной миссии и призвания», – поделилась проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина.

Центры компетенций станут платформой, где студенты сначала пройдут оценку своих надпрофессиональных навыков и компетенций, а затем займутся их развитием. Наибольший интерес представляют следующие компетенции: партнерство и сотрудничество; клиентоориентированность; планирование и организация; ориентация на результат; анализ информации и выработка решений; следование правилам и процедурам; коммуникативная грамотность; саморазвитие; лидерство; стрессоустойчивость; эмоциональный интеллект.

Спрос на такие центры связан с тем, что стандарты высшего образования и, соответственно, образовательные программы вузов в первую очередь предполагают усвоение профессиональных знаний, умений и навыков (hard skills). А вот с надпрофессиональными компетенциями все немного сложнее, особенно в части их оценки, развития и фиксации. При этом многие работодатели четко формируют свой запрос к системе образования – на выходе из университетов молодые специалисты должны обладать набором важных компетенций, например, планированием и организацией, ориентацией на результат, лидерскими качествами и т.д. Одновременно с этим и многие студенты признают, что им на старте карьеры не хватает именно надпрофессиональных или управленческих компетенций, особенно в части их практического применения.

Центры оценки и развития компетенций дадут преимущество всем заинтересованным сторонам. Вузам это поможет выпускать студентов, максимально адаптированных к задачам современного рынка труда. Студенты получат возможность эффективного социального и карьерного роста. На основе результатов тестирования и прохождения траектории формируется профиль студента, который будет отображен в специальной базе для работодателей. Это откроет учащемуся доступ к подходящим вакансиям и стажировкам. Работодатели смогут привлечь молодые кадры с требуемыми компетенциями. Компании, организации и ведомства получают доступ к базе студентов и недавних выпускников, прошедших диагностики надежными инструментами оценки, а также сумевших поработать над своими слабыми сторонами и подчеркнуть сильные. Наконец, региону деятельность центров компетенций позволит сохранять и повышать качество человеческого ресурса, не отпуская его за пределы территории, а предлагая вместо этого максимально востребованные позиции и возможности для карьерного и социального развития внутри региона.

Выходя на рынок труда после окончания вуза, каждый желающий, прошедший оценку и развивший свои надпрофессиональные навыки, получит этому подтверждение в виде цифрового сертификата, который будет приниматься всеми работодателями.

Предполагается, что только в 2021 году тестирование личностного потенциала и когнитивных способностей пройдут более 100 тысяч студентов в 16 регионах России. В проекте уже принимают участие свыше 80 ведущих компаний. К 2023 АНО «Россия – страна возможностей» поставила амбициозную цель: в России должны открыться не менее 75 Центров оценки компетенций, а диагностику пройти не менее 300 тысяч студентов.


Другие новости

Смотреть всё