На ПМЭФ обсудили компетентностный профиль современного студента и возможности для развития молодёжи в предпринимательской сфере

18 июня в рамках Петербургского международного экономического форума состоялась серия тематических сессий, посвященных обсуждению перспектив развития современной молодёжи. Организатором двух масштабных дискуссий выступила Президентская Академия (РАНХиГС). В рамках сессии «Молодые специалисты нового десятилетия: развитие универсальных компетенций вузов и работодателей» спикеры обсудили вопросы оценки и развития компетенций молодёжи, а также их карьерные перспективы. Сессия «От идеи до бизнеса: молодёжь, технологии, предпринимательство» была посвящена молодёжному предпринимательству, в частности технологическим стартапам.

Сессия «Молодые специалисты нового десятилетия: развитие универсальных компетенций вузов и работодателей» объединила вокруг себя представителей крупнейших работодателей страны, вузов, органов государственной власти и конкурсных платформ. Модераторами встречи выступили директор Института организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС Вячеслав Шоптенко и руководитель ключевых проектов АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова. Эксперты напомнили коллегам о текущих мерах, применяющихся для развития и оценки компетенций молодёжи в вузах и компаниях страны, в том числе о различных конкурсных мероприятиях РАНХиГС и платформы «Россия – страна возможностей».

«Уже почти на каждом значимом всероссийском или международном форуме мы с коллегами обсуждаем вопросы развития и оценки компетенций молодых специалистов, что подчеркивает важность поиска общего пути в этом направлении для всех заинтересованных сторон. Начиная с прошлого года в нашей стране Минобрнауки пересматривает молодёжную политику, в том числе, набор личностных и профессиональных навыков. Очень важно вузам и работодателям состыковать свои системы оценки, чтобы студенты действительно могли подбираться по профессиональному профилю и уже сразу после выпуска эффективно показывать себя. Благодаря этому можно будет создать баланс, чтобы удовлетворять реальные запросы рынка труда и экономики страны. В Президентской Академии мы уже давно применяем различные образовательные и конкурсно-оценочные программы и мероприятия для оценки и развития как личностных, так и профессиональных компетенций студентов. Среди них - собственные программы Президентской Академии на основе бизнес-симуляторов, акселераторы, а также конкурсы платформы «Россия – страна возможностей», Агентства стратегических инициатив и других партнёров РАНХиГС», – отметил директор Института организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС Вячеслав Шоптенко.

Руководитель департамента ключевых проектов АНО «Россия - страна возможностей» Оксана Ачкасова отметила: «Тема подготовки молодых кадров достаточно популярна, каждый год мы обсуждаем soft и hard skills, которые нужны работодателям от специалистов и управленцев. На платформе «Россия – страна возможностей» у многих проектов и конкурсов появились специальные направления для студентов – например, в конкурсе для руководителей в образовательной сфере «Флагманы образования», конкурсе для специалистов туристской отрасли «Мастера гостеприимства» и, конечно, в нашем конкурсе управленцев «Лидеры России». В треке «Студенты» мы впервые в четвертом сезоне разрешили участвовать молодым специалистам без управленческого опыта, чтобы они могли протестировать те же компетенции, которые оцениваются у опытных руководителей. Также на базе платформы начинает развиваться кадровое агентство, о чем было заявлено на последнем Наблюдательном совете. Это как раз формат кадров для госуправления. Мы видим большой запрос на молодых профессионалов, поэтому важно знать и понимать, кого мы растим и каких специалистов получаем на выходе».

В обсуждении компетентностного профиля молодого специалиста будущего также приняли участие заместитель генерального директора – директор блока методологии и развития АНО «Корпоративная академия Росатома» Елена Егорова-Кириллова, управляющий директор – руководитель дирекции академических партнерств ПАО «Сбербанк» Андрей Очеретный, начальник HR-департамента ОАО «Российские железные дороги» Сергей Саратов, заместитель Губернатора Нижегородской области Андрей Бетин, руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля, генеральный директор Платформы «Потенциал страны» Марина Бунтова, руководитель экспертного центра карьеры Министерства науки и высшего образования РФ Дарья Козырева, а также выпускники программы ВШГУ РАНХиГС «Лидеры Будущего».

Участники сессии обсудили существующие наборы компетенций студентов, которые формируются как в вузах, так и у корпоративных и государственных работодателей. В ходе дискуссии эксперты оценили их совместимость и обсудили возможность работы с универсальным набором компетенций. Также спикеры рассказали о реализующихся целях и проектах по развитию данного направления, обсудили все актуальные проблемы и получили обратную связь от студентов и выпускников вузов России.

«Региональные работодатели настроены на то, чтобы вкладывать в молодежь, несмотря на существующий риск, что они уйдут. Сегодня все делают отсылку к университетам, сотрудничающим с корпорациями, прокачивающим те навыки, которые в дальнейшем пригодятся в работе на крупного работодателя. Мы в АНО «Россия – страна возможностей» поняли, что охватываем 10–15% ребят. Остальные не участвуют в конкурсах. Кто-то не хочет соревноваться, кто-то сомневается в себе. Среди них очень много сильных ребят, поэтому мы запустили проект по массовой оценке компетенций в университетах. Этот проект не является конкурсом.

Работодатели заявляют, что довольны вузами, но это не всегда так. По нашим опросам получилось, что по 11 топовым компетенциям, которые мы замеряли с 1 по 4 курс, показатели падают от года к году. Компетенции по анализу информации, выработке решений и следование правилам и процедурам – растут. А компетенции, отвечающие за креативность, выбор стратегии, имеют обратную корреляцию со следованием правилам. Чем выше следование правилам, тем ниже креативность. И наши Центры компетенций, которые мы открываем в вузах, призваны нарастить и прокачать те компетенции, которые важны для работодателя. Их трудно изменить, но это возможно. И мы призываем делать это», - отметил руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия - страна возможностей» Дмитрий Гужеля.

Еще одну важную повестку развития молодёжи в ходе ПМЭФ-2022 отразила сессия «От идеи до бизнеса: молодёжь, технологии, предпринимательство».

«Молодёжное предпринимательство – можно сказать уже стало мейнстримом этого года. В вузах уже давно идут разговоры о поддержке студентов в построении предпринимательской карьеры начиная со студенческой скамьи, причем как классических видов предпринимательства, так социального и технологического (стартапы). В целом все три направления важны, так как каждое из них удовлетворяет потребности общества. Хочу отдельно отметить, что в этом году также планируется запуск целого федерального проекта – платформы университетского технологического предпринимательства, и сказал бы, что данная мера очень важна и актуальна при существующей повестке в стране и мире. Этот проект, вероятно, мы с нашими слушателями одни из первых обсуждаем в нашей стране», – подчеркнул директор Института организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС Вячеслав Шоптенко.

Представители государственных бюджетных учреждений, органов власти, некоммерческих организаций и фондов, руководителей предпринимательских проектов и акселераторов обсудили ключевые аспекты развития молодёжного предпринимательства в стране на данный момент и в ближайшем будущем, влияние технологического прогресса на данную сферу, меры поддержки, реализующиеся в Российской Федерации.

Обсудить ситуацию в сфере молодёжного предпринимательства собрались специалисты из разных областей: заместитель генерального директора ФГБУ «Фонд содействия инновациям» Павел Гудков, вице-президент по грантам, экспертизе и тендерной деятельности Фонда «Сколково» Сергей Кржановский, заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Андрей Омельчук, министр экономического развития Ростовской области Максим Папушенко, исполнительный директор АНО «Платформа национальной технологической инициативы» Андрей Силинг, руководитель Всероссийского акселератора социальных инициатив RAISE Инна Газиева, заместитель генерального директора АНО «Россия − страна возможностей» Антон Сериков, руководитель проекта «Конструкториум» Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов (АСИ) Дмитрий Федоров, основатель холдинга экозаводов «Умная SREDA» Алексей Чехранов.

«Вопрос развития технологического предпринимательства в том, чтобы найти человека, который не только разбирается в технологиях, но и имеет предпринимательскую жилку. Десятки тысяч школьников участвуют в инженерных соревнованиях для школьников, но сколько из них дойдет до предпринимательства? Среди тех, кто дойдет, доля технологических предпринимателей мизерная. На нашей платформе «Россия – страна возможностей» 26 проектов. Мы проводили исследование, где задавали вопросы старшеклассникам, а потом, спустя несколько лет, студентам – собираетесь ли вы стать предпринимателем. Среди школьников каждый пятый говорил, что планирует. Но среди студентов желающих стать предпринимателем в 2 раза меньше. Поэтому наш подход – работа со школы с теми, кто прошел кружковое движение, национальную технологическую олимпиаду, конкурс «Большая перемена». С теми, кто формирует для себя стратегию на будущее. И второе направление – открытие Центров компетенций в вузах. Они помогут студенту понять, насколько он склонен к предпринимательству, какие навыки надо прокачать», - рассказал заместитель генерального директора АНО «Россия - страна возможностей» Антон Сериков.

Участники сессии в ходе дискуссии также поднимали актуальные вопросы по проблемным зонам в сфере развития молодёжного предпринимательства, поясняли молодым слушателям почему именно эта сфера для них в современном мире является наиболее перспективной, и, конечно, делились своим успешным опытом предпринимательства и поддержки молодых предпринимателей.