В Самаре прошел масштабный цикл мероприятий «Дни управленческой культуры на Волге»
Ключевым мероприятием стал «Всероссийский форум: Управление 4.0», который прошел 8 июля на «Самара Солидарность Арене». На форуме выступили международные, федеральные и региональные эксперты, в том числе представители Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации, АНО «Россия — страна возможностей», органов власти российских регионов, корпораций.
С приветственным словом выступили: Антон Сериков − заместитель генерального директора АНО «Россия − страна возможностей», Алексей Херсонцев − заместитель министра экономического развития РФ , Мария Афонина − проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж», Алексей Ермолаев − победитель конкурса «Лидеры России» 2022 года, Наталья Баландина − руководитель департамента кадровой политики и государственного управления администрации губернатора Самарской области Программа форума была представлена несколькими треками: развитие системы управления в кризисной ситуации, управление на основе данных, эффективное госуправление, женское лидерство, привлечение и удержание талантов.
«Мы постоянно возвращаемся к теме развития сотрудников, талантов, поиска талантов с помощью всевозможных конкурсов, чтобы дать людям возможность проявить себя. Потому что как показывает исследование, раньше наши мамы, папы, бабушки и дедушки могли жить с одной профессией всю жизнь. Сейчас люди меняют свою специализацию, свою профессию три-четыре раза в течение жизни. Именно поэтому так важно обладать максимальными количествами инструментов и быть готовым к постоянному обучению и совершенствованию. Я давно наблюдаю за развитием Самарской области и она действительно является передовым регионом, первопроходцем во многих аспектах», − отметила Анастасия Пермякова, Заместитель руководителя Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации.
«Самарская область стала первым регионом, с которым президентская платформа «Россия − страна возможностей» подписала соглашение. И соглашение не просто на бумаге или для пиара, а для того, чтобы вместе делать общее дело», − отметил заместитель генерального директора АНО «Россия − страна возможностей» Антон Сериков.
На форум были приглашены федеральные и региональные эксперты, это позволило найти гармоничный баланс. Между собой они обсуждали серьезные проблемы без галстуков, обсуждали управленческие тренды, работу в кризисной ситуации, женскую повестку, бизнес-процессы и многое другое. Куратор форума Наталья Баландина отметила: «У нас сегодня приглашены для взаимодействия федеральные спикеры, которые расскажут о трендах федерального значения и, соответственно, наши региональные спикеры могут эти тренды синхронизировать, для того, чтобы понять, какими инструментами мы будем достигать те значения, которые важны для всей нашей страны».
На форуме рождались и новые идеи для сотрудничества. Например, на образовательном треке «Привлечение и удержание талантов», приглашенный модератор, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина сказала: «В Мастерской управления «Сенеж» мы имеем дело с национальным активом нашей страны, развиваем лидеров для будущего. Даем возможность обучиться и тут же применить полученные знания и навыки на практике — вместе создать реальные проекты. Почти после каждой программы есть трек по работе с проектами. Одна из важнейших характеристик лидера — творить добро. Поэтому чаще всего эти проекты — социальные. Мы помогаем нашим участникам проанализировать, как они могут использовать свои таланты для пользы людям. При этом лидеру важно опираться на опыт и знания человека, который уже прошел путь роста, создал свою команду и добился профессиональных успехов. Поэтому мы создали программу «Наставничество»: победители конкурса «Лидеры России» становятся наставниками у победителей и финалистов других конкурсов президентской платформы «Россия − страна возможностей». У программы уже порядка 1098 выпускников. Эта программа помогает взращивать будущих лидеров. Мастерская управления «Сенеж» готова передать методологию «Наставничество» в Самарский Центр развития талантов «ТаВолга».
Как отмечают организаторы мероприятия — Центр развития талантов и трансформации управления при Губернаторе Самарской области «Таволга», форум позволит повысить управленческую культуру, найти новые подходы к управлению в госсекторе, в том числе — в кризисной ситуации. Генеральный директор «Таволги» Егор Крюнькин отметил: «Для удержания и развития талантов важны несколько вещей − это подходящая среда, притягивающий бренд, комфортное пространство для самовыражения и создание сильного сообщества. Мы говорим с представителями «Россия − страна возможностей» на одном языке и рады, что получается сотрудничать и обмениваться опытом».