Студенты НИЯУ МИФИ прошли оценку компетенций для эффективного трудоустройства в «Росатом»

В НИЯУ МИФИ прошли Дни карьеры совместно с госкорпорацией «Росатом» и проектом «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Студенты познакомились с карьерными предложениями предприятий холдинга, пообщались с их представителями, амбассадорами и прошли экспресс-собеседования.

В днях карьеры «Росатома» приняло участие более 20 предприятий, среди которых АСЭ, Гринатом, РФЯЦ-ВНИИЭФ, Курская АЭС, AKKUYU NÜKLEER и многие другие. Мероприятие проходили два дня, каждый из которых был посвящен различным направлениям деятельности: 7 ноября состоялся День атомных станций и промышленных предприятий, 9 ноября — День научных предприятий и цифровых технологий.

Для студентов была организована зона, где каждый имел возможность подготовить свое резюме, пройти оценку «гибких навыков» с помощью инструментов Центра компетенций НИЯУ МИФИ, а также распечатать результаты диагностики, чтобы эффективно пройти экспресс-собеседование на одно из предприятий «Росатома». Для многих обучающихся это стало первым шагом в трудоустройстве на свою первую работу.

«Сводный отчет с результатами оценки компетенций — это отличный инструмент для HR, который позволяет за несколько минут установить потенциал соискателя, его слабые и сильные стороны. В достоверности результатов оценки уже нет никаких сомнений, благодаря чему для госкорпорации она становится не только дополнительным критерием отбора, но и возможностью для формирования кадрового резерва высокопотенциальных молодых специалистов на одном уровне с профессиональными олимпиадами и отраслевыми конкурсами», – сказал и.о. директора центра оценки и развития управленческих компетенций НИЯУ МИФИ Александр Сухов.

«Результаты диагностики, которые получают участники проекта «Центры компетенций», – это возможность не только стать лучшей версией себя, но и возможность подстраиваться под любые компетентностные требования потенциального работодателя. Студент, который стремится к саморазвитию, может целенаправленно работать над востребованными на рынке труда компетенциями, – сказал руководитель направления по реализации проекта «Центр компетенций» АНО «Россия – страна возможностей» Игорь Жуковский. – Таким образом, с одной стороны, студенту проще найти подходящую работу, с другой стороны, работодатель сэкономит время на поиск молодого специалиста».

Каждый день у студентов проходил ряд активностей, направленный на их карьерное развитие в атомной отрасли. Молодые сотрудники предприятий выступили перед студентами с рассказом о своей карьерном пути, причины выбора именно этого предприятия и поделились лайфхаками при трудоустройстве. Представители КОНСИСТ-ОС, Гринатом, АСЭ, РФЯЦ-ВНИИЭФ, ФЭИ, ЦНИИТМАШ представили студентом карьерные возможности на предприятии и рассказали про программы поддержки молодых сотрудников.

Также в рамках мероприятия прошел «Атомный квиз» от РФЯЦ-ВНИИЭФ, посвященный истории атомной отрасли и НИЯУ МИФИ. Помимо новых знаний и ярких впечатлений всех участников игры ждали ценные призы от предприятия.