Управление по системе Станиславского: «Лидеры России» прошли обучение на программе «Театр компетенций»
Мастерская управления «Сенеж» – образовательный центр президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Клуб Лидеров России «Эльбрус» при поддержке Международной ассоциации корпоративного образования (МАКО) и Московского музыкального театра «Геликон-опера» провела третий модуль программы «Театр компетенций». Посредством театральных техник управленцев научили работать с сообществами и формировать команды на основе общих ценностей.
«Театр компетенций» – это большая уникальная программа Мастерской управления «Сенеж» и Клуба Лидеров России «Эльбрус», цель которой – развитие лидерских качеств через актерские техники и режиссерские приемы. Она состоит из трех очных модулей. 1-ый модуль «Театр лидерства», проведенный в 2020 году, был посвящен формированию у участников аутентичного стиля лидерства. 2-ой модуль «Таланты и команды» в 2022 году дал инструменты для формирования команд из непохожих людей. С 17 по 19 ноября 2023 года участники обучались принципам управления различными сообществами на модуле «Общее дело».
Каждый модуль представляет собой трехдневный интенсив, открывающий участникам принципы работы через призму инструментов и навыков творческих коллективов, дает возможность прожить уникальный опыт в художественно-театральной среде и раскрыть свой собственный стиль лидерства.
«Сильные лидеры стремятся менять мир к лучшему, вести за собой людей вовлекая, а не принуждая их. Такие люди мыслят нестандартно и не боятся принимать сложные и ответственные решения. Есть между лидером и актером театра общее – они умеют управлять вниманием и транслируют обществу ценности, которые объединяют и вдохновляют. Программа «Театр компетенций» создана Клубом Лидеров «Эльбрус» и «Сенежем» для того, чтобы помочь опытным управленцам выйти за рамки привычного и сформировать свой уникальный стиль лидерства. Я вижу, что у нас получилось. Участники программы сплотились и уже стали одной командой. Уверен, своим примером они будут привлекать единомышленников, расширяя сообщество до масштабов страны», – подчеркнул заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.
Программа «Театр компетенций» построена на основе метафорического подхода с использованием различных художественных приемов и принципов системы актерского мастерства Константина Станиславского, которая учит человека оставаться максимально эффективным и органичным в предлагаемых обстоятельствах. Система Станиславского универсальна и необходима не только при создании творческого произведения, но и в процессе управления людьми.
Участниками программы стали 60 финалистов и победителей конкурса «Лидеры России» и программы «Женщина-лидер» президентской платформы «Россия – страна возможностей».
«Победители конкурса «Лидеры России» уже подтвердили свой профессионализм по итогам конкурса управленцев. Они не только обогатили свой личный опыт в конкурсе, но и стали ролевой моделью в клубе «Эльбрус» для молодежи, детей, предпринимателей, тех, кто хотел бы попробовать себя в конкурсах платформы «Россия – страна возможностей». Лидерство – это настоящее искусство, сопоставимое с творчеством художника, с работой труппы в театре. Результат работы лидеров, как влияние искусства, можно оценить лишь по числу затронутых сердец. Например, в этом году нам удалось провести вдохновляющие мастер-классы для более чем 500 000 школьников и студентов. Программа «Театр компетенций» ставит перед собой высокую цель – развивать не только традиционные лидерские качества, но и формировать новое поколение лидеров – открытых, умеющих сопереживать», – рассказала депутат Государственной Думы РФ, Председатель Клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова.
Три дня интенсива «Общее дело» были посвящены раскрытию таланта каждого человека и сообщества в целом. Участники погрузились в новую для себя обстановку и условия, получали опыт, проживали полученные знания, чтобы потом перенести их на свою жизнь и сферу деятельности.
«В рамках «Театра компетенций» с людьми происходит внутреннее преображение – не только на индивидуальном, но и на групповом, коллективном уровне. Систему Станиславского и административное управление объединяет, прежде всего, принцип единства и работа на общий результат, сверхзадача, за которой не должно быть видно собственного эго. Участники программы, проживая в соответствии с этой системой новый жизненный опыт, приобретают то, что они не могли бы приобрести ни на какой другой программе. В «Театре компетенций» мы работаем с командами на уровне телесных и эмоциональных ощущений. Чтобы получить результат, люди должны полностью довериться ситуации, душевно обнажиться – так, как это происходит в настоящем театре, когда из пластичной глины, в которую превращаются актеры, создаются подлинные шедевры», – отмечает академический директор программы «Театр компетенций», президент Ассоциации «МАКО», председатель Координационного совета ОП РФ по сетевым сообществам Ольга Голышенкова.
«Станиславский создал свою систему на основе большого опыта. Он наблюдал за жизнью, изучал жизнь, изучал психологию, физиологию, биологию, анатомию человека. И познание этого опыта позволяет артисту гармонично и органично существовать на сцене. Современные политики часто «забивают» свою органику, что сказывается на их отношениях с аудиторией и работе. Поверьте, если человек в танце научится устанавливать контакт с партнером и договариваться, этот навык он пронесет через всю жизнь. Если человек умеет видеть прекрасное, то это поможет ему реагировать с оптимизмом на любые события и бережно относиться ко многим явлениям. Важно помнить, что роли могут меняться каждый день, и мы хотим на примере лидеров показать, как важно уметь перестраиваться и сохранять связь с жизнью», – отметил модератор программы «Театр компетенций», телеведущий, продюсер, актер Сергей Майоров.
С участниками работали режиссерско-постановочная группа известного во всем мире коллектива театра «Геликон-Опера» по главе с его создателем и творческим вдохновителем Дмитрием Бертманом, преподаватель ГИТИСа Галина Тимакова, сценарист и телеведущая Марина Скалкина.
«Современному руководителю нужно обязательно быть ближе к жизни и делать все для того, чтобы его дело стало делом общим. Для этого нужно читать хорошую литературу и сказки – там простым языком объясняют, что такое «хорошо», а что такое «плохо». Сказки еще развивают фантазию, а руководитель должен быть очень фантазийным человеком, его идеи должны искрометно рождаться каждую минуту. На наших тренингах участники доказали, насколько это продуктивно – у них каждую секунду рождалась новая идея, и им даже удалось меня удивить. Я уверена, что наши слушатели – яркие руководители с богатой фантазией, и они всегда найдут выход в любых обстоятельствах», – о пользе инструментов образовательной программы рассказала сценарист и телеведущая, эксперт программы Марина Скалкина.
Главным итогом курса стал спектакль, сценарий к которому написали сами участники и поставили его на сцене Мастерской управления в финальный день обучения. В постановке управленцы, которые перевоплотились в актеров, режиссера и сценариста, применили все театральные техники и методики, полученные на программе, совместив с опытом развития социальных проектов.