Проект-победитель Всероссийского конкурса «Наставничество» из Екатеринбурга помог 515 студентам погрузиться в профессию

Более 500 студентов образовательно-производственного кластера «Екатеринбургского техникума «Автоматика» смогли погрузиться в будущую профессию благодаря проекту «Вместе с наставником», который уже два года работает в Свердловской области. В сентябре этого года на площадке Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» авторы практики проработали и защитили дорожную карту ее дальнейшей реализации, а в ноябре проект стал победителем Всероссийского конкурса «Наставничество».

Команде из Екатеринбургского техникума выйти в финал помогла детальная проработка проекта и реальная польза для студентов и будущих работодателей. Сразу пять крупных заводов региона – «Уралгидромаш», «Уральский турбинный завод», «Завод № 9», «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина» и «Опытное конструкторское бюро «Новатор» – подключились к сопровождению учащихся. Чтобы вырастить высококлассных специалистов, знакомить студентов с особенностями профессии начинают уже с первого курса.

«В фокусе проекта – личностный подход и коммуникации между наставниками и учащимися. Это позволяет молодым людям легче погрузиться в реальные производственные процессы, стать частью команды, социализироваться в новом коллективе. На этом мы делали акцент в ходе защиты практики в Мастерской управления «Сенеж», – комментирует директор Екатеринбургского техникума «Автоматика» Полина Майкова.

С 2022 года в рамках программы «Вместе с наставником» на заводах Свердловской области прошли подготовку более 500 студентов, 200 из них – на «Уралгидромаше». Будущие машиностроители одновременно с теоретической программой, изучают практику. Они посещают мастерские предприятия, проходят инструктажи, знакомятся с бригадным методом работы. При этом на самом предприятии в работе со студентами предпочитают назначать им молодых наставников.

«Важная составляющая успеха данного проекта – это правильный выбор наставников на производстве. Мы пришли к тому, что наставники студентов должны быть молодыми. Они говорят на одном языке. Им интересно вместе. Перед студентами положительный пример самореализации молодого человека на предприятии. Молодые, но уже опытные мастера, которые и сами совсем недавно были студентами, передают свои знания начинающим с желанием и большой гордостью. Ведь быть частью истории великого предприятия с трехвековой историей почетно и престижно», – отмечает директор департамента по управлению персоналом Акционерного общества «Уралгидромаш» Елена Коновалюк.

Самые перспективные студенты могут рассчитывать на дальнейшее трудоустройство. Так «Уралгидромаш» ежегодно приглашает на работу около десяти выпускников колледжа – токарей, фрезеровщиков, технологов машиностроения, наладчиков и операторов станков с числовым программным управлением.

Проект «Вместе с наставником» развивается. По предложению предприятий-партнеров в техникуме открыты новые профессии и специальности – «контролер качества в машиностроении», «мастер слесарных работ», «специальные машины и устройства» Это позволит в дальнейшем обучать и трудоустраивать большее количество студентов.

Напомним, главной целью конкурса «Наставничество» президентской платформы «Россия – страна возможностей» стало создание условий для развития института наставничества в Российской Федерации. В декабре победители встретятся на фестивале, в ходе которого смогут обменяться опытом и сформировать сообщество наставников России.