Конкурс «Моя профессия – ИТ» стал частью президентской платформы «Россия – страна возможностей»

Подписано соглашение между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и АНО Дирекция конкурса «Моя профессия – ИТ» об официальном включении конкурса в линейку проектов президентской платформы. Подписи под документом поставили первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов и генеральный директор АНО Дирекция конкурса «Моя профессия – ИТ» Мичил Стручков.

Конкурс направлен на популяризацию ИТ-профессий среди молодежи, информирование о возможностях и перспективах работы в этой сфере. Он призван находить, развивать и поддерживать талантливых специалистов, которые хотят создавать инновационные продукты и сервисы на основе цифровых технологий.

Важная цель проекта – повышение качества кадрового потенциала российской ИТ-отрасли за счет подготовки квалифицированных специалистов. Конкурс также создает площадки для обмена опытом, помогает участникам с трудоустройством, развитием навыков и реализацией собственных проектов. В итоге формируется профессиональное ИТ-сообщество, где начинающие и опытные специалисты могут сотрудничать, делиться знаниями и вместе развивать отрасль.

Торжественное подписание соглашения о сотрудничестве между президентской платформой и дирекцией конкурса состоялось в присутствии и.о. министра цифровых технологий и связи Калининградской области Анастасии Голубых и министра инноваций, цифрового развития и инфокоммуникационных технологий Республики Саха (Якутия) Василия Ефимова в рамках церемонии награждения победителей в заключительный день финала II Всероссийского конкурса «Моя профессия – ИТ», который проходил в Калининграде на площадке «Ростех Арена».

По словам первого заместителя генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Геннадия Гурьянова, сегодня профессиональная ориентация молодежи в сфере информационных технологий – это не только помощь в выборе профессии, а стратегическая задача для развития цифровой экономики России и ответом на этот вызов должно стать создание системных решений: от ранней профориентации в школах до практико-ориентированного обучения и стажировок в ведущих компаниях.

«Президентская платформа «Россия – страна возможностей» обладает уникальным опытом реализации масштабных ИТ-инициатив, среди которых в частности – успешный проект «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект». С 2025 года по поручению Президента Российской Федерации в перечень наших проектов включен Всероссийский конкурс «Моя профессия – ИТ», что подтверждает его стратегическое значение для подготовки кадрового резерва цифровой экономики. Этот проект позволяет учащимся с раннего возраста погружаться в мир информационных технологий, получая ценные практические навыки и осознанно выбирая свою профессиональную траекторию. Участие в конкурсе открывает перед молодежью возможность не только стать высококвалифицированными ИТ-специалистами, но и непосредственно влиять на развитие передовых технологий, создавать инновационные решения, тем самым формируя технологический суверенитет страны, – отметил первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов. – Убежден, что благодаря накопленной экспертизе мы сможем вывести этот проект на новый уровень: расширить целевую аудиторию, привлечь ведущих отраслевых партнеров и наставников, а также сформировать пул перспективных работодателей. Это откроет перед талантливыми участниками реальные возможности для профессионального старта в ведущих ИТ-компаниях страны, поддержки стартапов и системного развития технологического предпринимательства».

Конкурс «Моя профессия – ИТ» проходит в формате хакатонов – командных соревнований разработчиков. Участие могут принять две категории: школьники (7–11 класс) и студенты (18–35 лет). Перед командами стоит задача за 48 часов разработать прототипы решений для реальных бизнес-кейсов от партнеров конкурса. Основной фокус при выборе заданий направлен на приоритетные отрасли с применением современных ИТ-технологий, таких как искусственный интеллект, геймдев, кибербезопасность и другие. Мероприятие проходит в очном формате, что дает участникам уникальную возможность: напрямую общаться с экспертами из ИТ-индустрии, находить наставников, прокачивать практические навыки в интенсивном режиме. Такой формат не только помогает в решении кейсов, но и способствует профессиональному росту и нетворкингу.

Генеральный директор АНО Дирекция конкурса «Моя профессия – ИТ» Мичил Стручков рассказал, что конкурс уже доказал свою эффективность: за 9 лет в проекте приняли участие более 40 000 талантливых школьников и студентов, было организовано свыше 300 профориентационных и тематических хакатонов, а результатом стали 15 успешных стартапов и трудоустройство более 250 участников проекта.

«Всероссийский конкурс «Моя профессия – ИТ» стал серьезным драйвером развития IT-отрасли в российских регионах, создавая уникальную экосистему для профессионального становления нового поколения специалистов. Этот ежегодный конкурс профессионального мастерства выполняет сразу несколько стратегических задач: популяризирует IT-профессии среди школьников и студентов, развивает практические навыки, формирует сообщество талантливой молодежи в сфере информационных технологий. Через профориентационные фестивали, хакатоны и тематические семинары мы открываем перед участниками все многообразие современных IT-направлений. Особенно значимо, что с этого года проект вошел в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Это не только большая честь, но и закономерное признание нашей работы, ведь наши миссии и цели полностью совпадают. Уверен, что такое синергетическое партнерство позволит вывести проект на качественно новый уровень и достичь еще более впечатляющих результатов в подготовке кадров для ИТ-сектора экономики России», – добавил генеральный директор АНО Дирекция конкурса «Моя профессия – ИТ» Мичил Стручков.

Министр инноваций, цифрового развития и инфокоммуникационных технологий Республики Саха (Якутия) Василий Ефимов прокомментировал: «Конкурс, впервые проведенный в Республике Саха (Якутия) в 2016 году, за прошедшие годы превратился в крупнейшее мероприятие региона в сфере информационно-коммуникационных технологий. С течением времени он значительно расширился и в 2023 году достиг федерального масштаба, сохранив и усовершенствовав уникальные методики и высокие стандарты проведения, став значимым событием в области ИТ. В этом году более 8000 учащихся школ, вузов и СПО со всей Якутии состязались за честь представить республику на финальном этапе конкурса в Калининграде. В итоге 21 талантливый участник успешно преодолел отборочные испытания и принял участие в заключительном мероприятии. Выражаем благодарность принимающей стороне за организацию финала и искренне рады, что конкурс вошел в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Уверены, что данное событие откроет новые горизонты как самому конкурсу, так и его участникам».

С сентября 2024 года по март 2025 года в 12 субъектах Российской Федерации прошли региональные этапы II сезона Всероссийского конкурса «Моя профессия – ИТ», в которых приняли участие более 15 000 человек. Также были проведены профориентационные фестивали, хакатоны и семинары, посвященные ключевым направлениям ИТ-индустрии. Финал состоялся в Калининграде при поддержке министерства цифровых технологий и связи Калининградской области и АНО «Цифровое развитие». Он объединил 150 лучших участников из 40 команд. Участники финала демонстрировали свои профильные навыки, представляли инновационные ИТ-решения, а также боролись за призовые места и звание сильнейших команд страны.

Конкурс включен в официальный перечень олимпиад и интеллектуальных соревнований на 2024/25 год по направлению деятельности «Наука и образование». Участие в таких мероприятиях помогает школьникам развивать творческие, научные и спортивные способности. Победы и участие в этом конкурсе могут дать дополнительные баллы при поступлении в некоторые вузы.

Стороны заключили соглашение о совместной работе по созданию условий для профессиональной и личностной самореализации молодежи в сфере ИТ. Основной фокус направлен на поддержку перспективных проектов и инициатив, разработку эффективных механизмов выявления талантов и их дальнейшего сопровождения. Особое внимание уделяется обобщению и широкому внедрению наиболее успешных практик работы с одаренной молодежью в различных профессиональных сферах. Данное соглашение призвано сформировать устойчивую систему социальных лифтов, которая откроет перед новым поколением специалистов широкие возможности для роста и развития.