Программа «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия» получит продолжение в 2026 году

11 июля в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» завершился финальный модуль программы «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0». В ней приняли участие женщины-управленцы Донецкой и Луганской народных республик, Херсонской и Запорожской областей. Благодаря высокой вовлеченности участниц, эффективности и результативности программа получит продолжение.

Программа для женщин-управленцев Донбасса и Новороссии, среди которых представители органов государственной и муниципальной власти, бизнеса, политических партий, общественных организаций, НКО и другие, стала одной из самых продолжительных в проекте «Женщина-лидер»: она длилась 10 месяцев и состояла из 5 модулей, последний из которых был посвящен теме «Управление командами и построение сообществ». Главная цель программы - вовлечение женщин-управленцев в решение задач устойчивого социального-экономического развития регионов Донбасса и Новороссии.

«Задачи восстановления и развития регионов, обозначенные Президентом России, требуют слаженной, четкой работы, которая под силу только хорошо организованной команде, где есть общность взглядов, взаимопонимание и чувство надежного плеча. Опыт коллективной работы, полученный женщинами в ходе обучения, очень важен. Им предстоит на местах создавать собственные сильные команды единомышленников, чтобы воплощать в жизнь проекты, направленные на улучшение качества жизни людей. Желаю выпускницам осуществления всех планов и большой удачи», – пожелала участницам председатель Совета Евразийского женского форума, сенатор Галина Карелова.

Участницы программы «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия» вносят ощутимый вклад в развитие регионов, поддерживают семьи, работают с молодёжью и запускают социальные проекты. Об этом в обращении сказал Глава Донецкой Народной Республики Денис Пушилин, отметив ценность женского лидерства и силу регионального сообщества, которое формируется в рамках программы.

«Вы прошли серьёзный путь и доказали, что современное женское лидерство – это живая сила, способная формировать будущее Донбасса и Новороссии. Вы приносите реальную пользу людям, поддерживаете семьи наших военнослужащих, воспитываете молодёжь, развиваете своё сообщество. Это заслуживает огромного уважения. Вы задаете планку для нового поколения управленцев, которые будут действовать ответственно, профессионально и с глубоким пониманием того, что служение людям – высшая форма лидерства», – поделился Денис Пушилин.

Президентская платформа и Мастерская управления «Сенеж» продолжают развивать программы, которые помогают участникам как получать новые знания, так и разрабатывать и масштабировать практико-ориентированные социальные проекты в своих регионах.

«За десять месяцев 120 участниц из Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей прошли путь от идеи до детальной проработки 20 социально значимых проектов. Истории этих девушек – это настоящая летопись преданности своему делу и родной земле. Они доказали, что женское лидерство – это не просто слова, а способность видеть проблемы на несколько шагов вперед, объединять людей в самых сложных условиях и находить решения там, где другие опускают руки», – поделился Андрей Бетин.

В рамках финального модуля программы состоялись выступления ведущих отраслевых спикеров и экспертов. Одним из таких спикеров выступила руководитель Единого волонтёрского центра Мурманской области и партнёр программы «Женщина-лидер» Евгения Чибис. На примере проекта по объединению жен военнослужащих «Звезда Севера» она рассказала, как построить эффективное женское сообщество, участницы которого будут не только вовлечены в социальную жизнь своего города, но и сами станут лидерами изменений.

«Роль женских сообществ сегодня велика. Женщина так устроена: ей нужно с кем-то советоваться, обсуждать идеи, и все это лучше делать в своем кругу единомышленников. По сути, женское сообщество – это платформа для обсуждения вопросов и выработки решений. Кроме того, любое сообщество – это укрепление связей и возможность в дополнительной реализации», – сказала Евгения Чибис.

В третий день модуля участницы представили экспертному жюри 20 разработанных на программе командных социальных проектов, которые направлены на улучшение качества жизни в регионах Донбасса и Новороссии, поддержку военнослужащих и их семей, гражданско-патриотическое воспитание молодежи, развитие института семьи и другие.

Все 20 проектов разработаны содержательно, ориентированы на практическое применение и напрямую отвечают на запросы регионов. Это подчеркнула руководитель Департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж», координатор программы «Женщина-лидер» Елена Александрова. По её словам, именно такая работа придаёт программе устойчивое развитие и делает вклад выпускниц осязаемым уже сегодня.

«За каждым из представленных проектов стоят конкретные задачи и реальные вызовы, с которыми сталкиваются регионы Донбасса и Новороссии. Это уже не концепции, а точечные решения, которые можно внедрять уже сейчас в школах, социальных службах, городских пространствах. Участницы подошли к работе ответственно и глубоко. Такой результат – главная ценность программы и причина, по которой мы будем продолжать её развитие», – поделилась Елена Александрова.

На торжественной церемонии по итогам обучения участницы получили удостоверения о повышении квалификации: документы дополнительного профессионального образования.

Программа «Женщина-лидер» реализуется с 2020 года совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации.

Ключевая цель программы – создание пространства для развития успешных женщин, способных, объединяясь, вместе участвовать в решении приоритетных социально-экономических задач страны. С 2020 года проведено 12 потоков программы: 2 федеральных, 3 международных, 5 региональных, специальные проекты «Женщина-лидер. Флотские города» и «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток», а также проект «Профессия/Призвание – Женщина».

Более 1600 выпускниц из 42 стран мира и почти всех регионов России успешно завершили программу. Выпускницами программы «Женщина-лидер» запущено более 230 социальных проектов.