Летняя конференция «Профразвития» стартовала в Нижнем Новгороде

В столице Приволжья стартовала HR-конференция нового формата – Летняя конференция проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Нижний Новгород стал точкой притяжения для молодых специалистов, студентов, HR‑экспертов, амбассадоров проекта и лидеров профессиональных сообществ из разных регионов России. Здесь рождаются идеи, формируются новые команды и появляются карьерные возможности, которые уже завтра могут изменить будущее участников.

«Профразвитие» – один из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей», созданный для того, чтобы помогать молодежи уверенно входить в профессию, находить первых работодателей и раскрывать свой потенциал. Летняя конференция – флагманское событие проекта, которое второй год объединяет на одной площадке студентов, работодателей и сообщество проекта. Это место, где на равных встречаются те, кто делает первые шаги в карьере, и те, кто готов дать им шанс, – и вместе создают траектории профессионального роста.

«Летняя конференция проекта «Профразвитие» объединила более 200 участников из 37 регионов России, прошедших отбор из более чем 2,5 тысяч заявок. Ближайшие три дня ребята вместе с HR‑специалистами из 50+ компаний откроют для себя современные профессии и реальные карьерные траектории, узнают, как работать с искусственным интеллектом, освоят навыки самопрезентации, научатся готовить конкурентное резюме и правильно позиционировать себя в профессиональной среде. Такие встречи помогают молодежи увереннее смотреть в будущее, поверить в себя и сделать конкретные шаги к самореализации. Уверен, каждый участник уедет отсюда с новыми идеями, планами и, возможно, с первыми предложениями о работе», – отметил первый заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов.

Проект президентской платформы проводит мероприятие в партнерстве с Корпоративным университетом Правительства Нижегородской области. На открытии почетными гостями были и.о. Губернатора Нижегородской области Андрей Гнеушев, и.о. министра кадровой политики Правительства Нижегородской области Елена Амосова, руководитель Нижегородского института управления – филиала РАНХиГС Екатерина Лебедева, проректор по исследованиям и инновациям СберУниверситета Алексей Суханов и генеральный директор АНО «Волонтерский центр Нижегородской области» Мария Самоделкина.

«Много лет Нижегородская область активно сотрудничает с президентской платформой «Россия – страна возможностей», в том числе в рамках проекта «Профразвитие». За три сезона более пяти тысяч жителей нашего региона получили в проекте карьерные возможности, прокачали свои навыки, прошли стажировки и обрели реальный опыт, а 28 молодых ребят стали победителями «Профразвития», – рассказал губернатор Нижегородской области Глеб Никитин. – В нашем регионе многое делается для профессионального развития молодежи. В частности, в прошлом году открыт Молодежный центр карьеры Нижегородской области «КУПНО.СТАРТ», который стал точкой новых карьерных амбиций для школьников, студентов и молодых специалистов. На базе центра прошло уже более 10,5 тысяч карьерных консультаций, которые помогают молодым людям найти свой путь».

Программа Летней конференции «Профразвития» разбита на три тематических направления – кварталы, где участников ждут лекции, практические занятия, дискуссии и работа под запросы целевых аудиторий.

В «Квартале кадров» студенты и выпускники погрузятся в реальный мир профессий и узнают, какие возможности открывают современные технологии. Вместе с экспертами они разберут, как искусственный интеллект можно применить в работе начинающего специалиста, научатся позиционировать себя на рынке труда и грамотно рассказывать о себе в резюме, социальных сетях и медиапространстве. В интерактивных форматах они исследуют, как выстраивать карьеру в корпорации, стартапе или на госслужбе, и поймут, как избежать выгорания на старте. Молодёжь узнает про вертикальный и горизонтальный рост, портфельную карьеру, а также попробует примерить свой опыт в сфере молодёжной политики к будущей профессии.

Своими инсайдами поделятся спикеры из Авито, ЭКОПСИ, UpScale11, ВШЭ, «Сколково», юридического агентства «Исаева и партнеры», компании НИЖФАРМ, Яндекс.Практикум, департамента молодежной политики ЯНАО, Добро.рф и других организаций. Опытные наставники помогут превратить полученные идеи в конкретные карьерные шаги. Завершится программа интерактивным блоком «Онбординг без границ: HR vs. Студенты. Кто прав?», где участники в живом диалоге с работодателями смогут отстоять свою точку зрения, понять взгляды другой стороны и найти баланс интересов для успешного старта карьеры.

«Квартал работодателей» станет точкой притяжения для HR‑директоров, рекрутеров и наставников, готовых формировать команды будущего. Здесь обсудят свежие данные исследования президентской платформы и ANCOR об ожиданиях молодых специалистов, а также то, что действительно удерживает новое поколение на работе. Участники узнают, как искусственный интеллект уже меняет работу HR‑служб – об этом рассказали на панельной дискуссии «ИИ делает, мы отдыхаем». Спикеры из Газпромбанка, Росатома, Экосистемы Добро.рф, «Агропромкомплектации», Фонда «Росконгресс» поделятся реальными кейсами адаптации, наставничества и построения корпоративных университетов.

В насыщенной программе – дискуссии о том, что выгоднее: выращивать лидеров внутри компании или привлекать готовых специалистов с рынка, мастер‑классы по онбордингу и адаптации, разбор провалов и лучшие практики по работе с молодежью, которая ценит гибкость и развитие. Завершит блок сессия «Развитие кадров вместе с государством» – в ее рамках спикеры обсудят, как объединить усилия бизнеса и проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей», а также других государственных инициатив, чтобы дать молодым специалистам сильный старт и вывести их на устойчивую траекторию карьерного роста.

«Для нас важно, что проект «Профразвитие» не просто привлекает талантливых ребят, а целенаправленно работает с ними – помогает осознанно выбирать направление роста, развивать навыки и приходить на платформу уже с чёткими целями. Такие партнёры, как они, создают основу для осмысленного образования: когда студенты мотивированы, а мы, в свою очередь, готовы дать им лучшие инструменты для старта карьеры. Это синергия, в которой выигрывают все», – подчеркнул заместитель директора Авиационной школы Аэрофлота, курирующий кадровый блок Виталий Фединский.

В «Квартале команды» встретятся активные амбассадоры «Профразвития» из разных регионов России. Они обсудят миссию амбассадора, освоят искусство презентации проекта и убедительной самопрезентации в любом формате – от 30‑минутного рассказа до лаконичного питча в пару предложений. Участники разберут, как удерживать внимание аудитории в эпоху клипового мышления, и научатся выстраивать долгосрочные отношения с партнерами и стейкхолдерами. В креативных мастерских они будут разрабатывать новые форматы для мероприятий проекта «Профразвитие», а на практических сессиях – упаковывать свой опыт в резюме и видеть, как он работает на карьеру. Пространство «открытого микрофона» позволит каждому заявить о своих идеях и получить поддержку. Здесь сообщество активистов превратится в сильную команду лидеров, способных менять профессиональную среду в своих регионах.

Три дня Летней конференции проекта «Профразвитие» станут настоящей лабораторией: здесь участники проверят свои идеи, получат обратную связь от экспертов, найдут наставников или даже первого работодателя. И самое главное – уедут домой с планом, который поможет воплотить мечту о работе в реальность.

Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Участникам доступен комплекс сервисов – от конструктора резюме и симулятора первого рабочего дня до каталога стажировок, обучения и карьерных событий по всей стране. Подать заявку на участие в третьем сезоне и получить новые карьерные возможности можно на сайте профразвивайся.рф.