Система наставничества в России: участники ВЭФ обсудили проблемы и перспективы развития

Наставничество – как сила, которая формирует человеческий капитал и открывает молодым людям дорогу в профессию, стало ключевой темой обсуждения на Восточном экономическом форуме. Директор по персоналу президентской платформы «Россия – страна возможностей» Александра Фролова представила опыт проекта «Профразвитие» и обозначила ключевые принципы работы платформы с молодежью.

Модератором дискуссионной сессии «Наставничество: среда устойчивости, результата и ответственности» выступила исполнительный директор АНО «Профессионалы будущего» Надежда Комиссарова. Помимо директора Фонда Росконгресс Александра Стуглева участниками дискуссии также стали: директор по персоналу президентской платформы «Россия – страна возможностей» Александра Фролова, генеральный директор Российского общества «Знание» Максим Древаль, исполнительный директор ВЭБ.РФ Александр Мачевский, директор института государственной службы и управления Президентской академии Руслан Корчагин, совладелец ООО «Федеральная закупочная сеть» Светлана Вагнер, соучредитель ООО «Парус электро» Владимир Хлебников.

Дискуссионная сессия была посвящена развитию системы наставничества – теме, которая сегодня выходит на передний план. Президент России в своем послании Федеральному Собранию в 2018 году отметил, что развитие движения наставничества является значимой задачей, и что только объединив передовые знания и нравственные основы, обеспечив подлинное партнерство и взаимопонимание поколений, страна сможет быть сильной. Основной вопрос, который участники обсуждали во время сессии, – как перейти от инициатив и экспериментов к тиражируемым моделям наставничества, встроенным в стратегии университетов, регионов, корпораций и федеральных институтов.

«Фонд Росконгресс как институт развития традиционно уделяет особое внимание вопросам, определяющим будущее нашей страны, и одной из таких ключевых тем становится наставничество и преемственность знаний, ценностей, опыта. Для их обмена мы создаем пространство для диалога представителей разных поколений и профессий и организуем дискуссии, посвященные развитию института наставничества как мощного инструмента поддержки, вовлечения и включения молодежи в социально-экономическую повестку. Мы уверены, что передача опыта, знаний и ценностей от поколения к поколению обладает огромным потенциалом для формирования активного, компетентного и ответственного гражданского общества, что напрямую способствует устойчивому развитию России», – отметил председатель правления, директор Фонда Росконгресс Александр Стуглев.

Для определения перспектив развития системы наставничества, участники обсудили ее текущее состояние и познакомились с существующими практиками, выявили основные вызовы и сформировали цели, к которым следует стремиться.

Среди основных проблем, стоящих на пути формирования устойчивой системы наставничества, участники выделили три основных: большое количество предложений услуг ненадлежащего качества на рынке наставничества и коучинга, фрагментация (множество разрозненных практик) и отсутствие институционализации. Однако, наставничество – это фундамент, на котором строится будущее, поэтому внедрять его должны профессионалы на основе единых принципов и ценностей.

Опытом в развитии наставничества поделилась директор по персоналу президентской платформы «Россия – страна возможностей» Александра Фролова. Она рассказала, что одним из важных ориентиров для команды становятся истории успеха участников проектов: именно они наглядно показывают, какие изменения происходят в жизни молодых людей после участия в конкурсах, форумах и стажировках.

«Для молодежи наставничество сегодня – это не про количество встреч, а про изменения в жизни. Когда появляется уверенность и первые шаги в профессии, значит, оно работает. Мы в президентской платформе «Россия – страна возможностей», в том числе в карьерных сервисах проекта «Профразвитие», видим, как такие истории превращаются в реальные траектории: ребята после форумов и стажировок продолжают двигаться вперед, создают проекты, находят свое место в командах. И это самый честный показатель ценности наставничества – не цифры, а жизнь, которая меняется. Однако нам с нашей стороны нужно помнить, что оно должно быть гибким, мультиформатным, сочетающим онлайн и офлайн, а главное – отвечающим реальным запросам молодежи», – прокомментировала директор по персоналу президентской платформы «Россия – страна возможностей» Александра Фролова.

Такой результат стал возможен благодаря системной модели наставничества в президентской платформе: экспертные сообщества «Созвездие Флагманов образования» обеспечивают бесшовное профессиональное развитие педагогов, студентов и специалистов сферы образования всех уровней – от дошкольного до высшего образования и трудоустройства. Цифровая платформа выдает персональные рекомендации, амбассадоры-наставники проекта «Профразвитие» – стажеры первых сезонов – поддерживают ребят и делятся опытом, а работодатели подключаются на этапе стажировок. Все это превращает проект в пример того, как выстроенное наставничество помогает молодежи находить свое место в профессии.

Участники дискуссии согласились с тем, что наставничество – это сила, которая формирует человеческий капитал: будущих лидеров, выдающихся ученых, перспективных специалистов. Именно поэтому наставничество должно осуществляться на профессиональном уровне, строиться на реальном опыте и системной работе. Для создания устойчивой системы необходимы совместные усилия бизнеса, НКО, образовательных учреждений и органов власти: форумы обеспечивают пространство, бизнес – масштаб и практику, университеты – фундамент и преемственность, НКО и государство – институциональную (легитимную) рамку.

«Очень важно, что данная тема звучит на федеральном уровне и вызывает неравнодушный отклик от экспертного сообщества, бизнеса, государственных органов. Наставничество – это то, что соединяет поколения и дает системе живое сердце; это фундамент будущего России», – отметила исполнительный директор АНО «Профессионалы будущего» Надежда Комиссарова.

Обсуждение перспектив развития наставничества и обмен опытом в рамках Восточного экономического форума – это следующий шаг к созданию прозрачной системы, которая регулируется законодательством, имеет профессиональные стандарты и гарантирует трансляцию важных для нашей страны ценностей и смыслов.