В Красноярске стартовал Всероссийский форум «PROнаставничество»

16 октября в Красноярске состоялось торжественное открытие Всероссийского Форума «PROнаставничество: Технологии. Мастерство. Доверие» по инициативе правительства Красноярского края и Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», а также при поддержке Красноярского педагогического колледжа №1 им. М. Горького. Мероприятие объединило более 3 тысяч участников из 45 регионов России. На полях Форума состоялась торжественная церемония награждения лучших практик в области наставничества. Победителями стали 29 наставников.

Всероссийский форум «PROнаставничество: Технологии. Мастерство. Доверие» стал крупнейшей деловой площадкой в области наставничества в России: программа форума объединила более тридцати сессий, круглых столов и дискуссионных площадок, посвящённых развитию культуры наставничества в России. Форум призван оказывать содействие в формировании культуры наставничества в регионах Российской Федерации для повышения качества жизни и решения задач технологического лидерства страны. Двухдневная программа мероприятия включает работу пяти треков в области наставничества: на производстве и в бизнесе, в сфере молодежной политики, на службе, в сфере образования, в социальной сфере.

«Наставничество играет ключевую роль в формировании кадровой политики нашей страны и в популяризации значимых профессий в регионах. Совместно с сенаторами мы работаем над законодательным обеспечением комплексной системы наставничества, в том числе в сфере труда. В Красноярском крае при поддержке губернатора Михаила Котюкова институт наставничества развивается особенно активно, и сегодняшний форум тому лучшее подтверждение», – поприветствовала участников Форума сенатор Российской Федерации Инна Святенко.

Развитие наставничества сегодня выходит за рамки отдельных проектов и становится стратегическим направлением формирования человеческого капитала страны. Красноярский край – регион, где эта культура особенно сильна: здесь ценят опыт старших, инициативу молодых и общее стремление делиться знаниями.

«В современных условиях наставничество приобретает особое значение. Президент определил технологический суверенитет и лидерство в числе ключевых национальных задач до 2030 года. Для их решения необходимы команды неравнодушных специалистов, способных браться за сложные, казавшиеся ранее невозможными проекты. Особую ценность представляют те, кто не только выполняет задачи, но и передаёт опыт коллегам. Наставничество обеспечивает преемственность поколений и становится неотъемлемым элементом успеха в любой сфере – от социальной до производственной. Примечательно, что сегодня меняется образ наставника. Ими становятся молодые специалисты до 30 лет, поскольку за ними следует поколение двадцатилетних, демонстрирующее высокую эффективность. В некоторых случаях наставник может быть даже младше своих подопечных. Такие практики заслуживают самого внимательного изучения и поддержки», – поделился губернатор Красноярского края Михаил Котюков.

Современная система образования переживает новый этап развития наставничества: от личного взаимодействия до цифровых форм сопровождения. Искусственный интеллект открывает новые возможности и одновременно ставит перед педагогами и управленцами серьёзные вызовы. Красноярский край становится площадкой, где рождаются гибкие модели обучения и взаимодействия, объединяющие опыт вузов, практиков и молодых специалистов.

«Сегодня наставничество становится частью новой реальности. Оно востребовано и среди студентов, и среди молодых специалистов, и среди тех, кто готов делиться своим опытом. Но наставничеству тоже нужно учиться, это не просто. Новые технологии, включая искусственный интеллект, ставят перед системой образования задачи переосмысления роли человека в процессе передачи знаний. Поэтому особенно важно объединять теоретические разработки и практики, создавать площадки для пилотирования и масштабирования успешных моделей. И Красноярск как раз то место, где формируются такие решения, где рождается креатив и новые подходы к развитию человеческого капитала», – обратилась к участникам Форума заместитель Министра науки и высшего образования России Ольга Петрова.

Красноярский край заслуженно называют одним из лидеров развития наставничества в России. Здесь рождаются инициативы и формируются устойчивые сообщества. Региональный стандарт наставничества, созданный в Красноярске, уже вошёл в федеральную модель и тиражируется по всей стране.

«Наставничество формирует доверие, а доверие, в свою очередь, формирует экономику страны. В Красноярском крае эта инициатива появилась ещё в 2019 году, и за несколько лет она превратилась в сильное региональное движение. Благодаря вам региональный стандарт наставничества стал модельным документом, который теперь внедряется во всех субъектах России. Мы уверены, что именно здесь, в Красноярске, будем развивать новые модули программ и продолжать формировать профессиональное сообщество, способное учить всю страну», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров.

В центре внимания форума – наставничество как инструмент раскрытия человеческого потенциала, повышения эффективности команд и укрепления культуры доверия. Участники обсудили его роль в промышленности, образовании, здравоохранении, госуправлении, социальной сфере и волонтёрстве, а также значение для поддержки участников СВО и их семей. Отдельное внимание уделено цифровому наставничеству, использованию искусственного интеллекта, подготовке молодых специалистов и адаптации кадров в регионах. Практическая часть программы содержит лаборатории, мастер-классы и деловые игры, а также направлена на обмен опытом и разработку новых управленческих решений.

На полях мероприятия также состоялась торжественная церемония награждения лучших практик в области наставничества в стране. На оценку было подано 308 заявок, отражающих широкий спектр наставнических практик от образования и государственной службы до промышленности и социальной сферы.

Победители определялись в пяти номинациях: «Наставничество в сфере труда», «Наставничество в сфере предпринимательства», «Наставничество в сфере государственной службы», «Наставничество в сфере образования» и «Наставничество в социальной сфере» –, а также в четырёх специальных категориях: «Существенный вклад в развитие нормативно-законодательной базы наставничества», «Существенный вклад в развитие методологии наставничества», «Существенный вклад в развитие популяризации наставничества», «Существенный вклад в развитие автоматизации наставничества».

Генеральными партнёрами оценки практик выступили Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», Российский союз промышленников и предпринимателей, ОПОРА РОССИИ, Федерация независимых профсоюзов России и Правительство Красноярского края.

Победителями стали 29 наставников, чьи инициативы и проекты вносят значимый вклад в развитие человеческого капитала и укрепление культуры наставничества в стране.