Центр новых возможностей для студентов открылся в Нижнем Новгороде

На базе Нижегородского государственного педагогического университета имени Козьмы Минина Центр компетенций был преобразован в Центр новых возможностей – пространство для карьерного старта и самореализации студентов. Эта трансформация стала закономерным продолжением и развитием масштабного проекта «Центры компетенций» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Новое студенческое пространство призвано стать настоящим навигатором в мире профессий для нижегородской молодежи.

На церемонии открытия руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин подчеркнул, что открытие такого Центра даст мощный импульс для подготовки востребованных на рынке труда специалистов среди молодежи: «Модель взаимодействия Центров компетенций, часто работающих в структуре вузовских Центров карьеры, и Центров занятости населения позволит сократить разрыв между образованием и запросами работодателей. Она предполагает диагностику компетенций студентов и создание на основе результатов Паспорта компетенций, доступ к которому могут получить как специалисты службы занятости, так и работодатели. Это позволит организовать ранний отбор и стажировки, сформировав устойчивую экосистему подготовки кадров. Такой подход сократит дисбалансы на рынке труда и обеспечит долгосрочный экономический рост региона».

Как отметила заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова, Центр новых возможностей – это единая система оценки и развития «гибких навыков», карьерного ориентирования и вовлечения молодежи в проекты Президентской платформы, такие как «Профразвитие», «Я – профессионал», «Флагманы образование». Теперь в университете появилась своя «точка входа» в эту экосистему.

«Это пространство станет настоящим магнитом для талантов, – подчеркнула Оксана Ачкасова. – Здесь каждый сможет объективно оценить свои надпрофессиональные компетенции, выявить сильные стороны и сделать осознанный первый шаг к карьере или реализации собственного проекта. В этом и заключается наша общая синергия: вуз дает фундаментальные знания и создает развивающую среду, регион предоставляет площадки и поддержку для воплощения идей, а Президентская платформа открывает двери к всероссийским конкурсам, стажировкам в лидирующих компаниях и сообществу единомышленников. Таким образом, у студентов появляется четкая и понятная траектория: от идеи, рожденной в университете, до ее реализации в проекте регионального или федерального масштаба».

По словам ректора НГПУ им. К. Минина Виктора Сдобнякова, задача нового Центра – развить способности каждого студента и помочь создать индивидуальную траекторию развития, где они смогут максимально эффективно проявить себя: «Дать ребятам все необходимые ресурсы, экспертизу и поддержку для воплощения в жизнь их собственных проектов в социальной, экологической, волонтерской и событийной сферах. У нас опыт такой совместной работы с Президентской платформой «Россия – страна возможностей» есть, с 2021 года мы участвуем в проекте «Центры компетенций». Кстати, интересная статистика: Паспорт универсальных компетенций, которые студенты получают вместе с дипломом, при размещении на порталах занятости, позволяет в четыре раза быстрей найти хорошую работу. И таких Паспортов мы выдали уже более 1,5 тысяч. Кроме того, более 200 высокопотенциальных студентов обучили в «Школе лидеров». Все это помогает отлично стартовать во взрослой жизни и карьере!»

Презентацию Центра провели руководитель экспертной группы проекта «Истоки патриотизма: опыт русской истории и культуры для школьной и студенческой молодежи» Игорь Жуковский и руководитель Центра компетенций НГПУ Оксана Дубиненко. Сразу после теории участники погрузились в практические форматы.

Чтобы развить гибкие навыки, участники разделились на команды для трех игровых сессий. Руководитель проекта «Центры компетенций» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев провел игру-симулятор реальных жизненных переговоров, где студенты учились управлять ресурсами в условиях неопределенности. А «карьерный тренажер», погрузивший их в реалистичную модель отбора в крупную компанию, позволил участникам взглянуть на процесс трудоустройства глазами соискателя, понять логику работодателя и отработать навыки самопрезентации. В рамках бизнес-симуляции «Магистраль» от эксперта компании «Ингосстрах» Дмитрия Свердлика участники на практике осваивали искусство командной работы. Создавая виртуальную транспортную артерию, студенты оттачивали ключевые навыки: эффективную коммуникацию, активное слушание и поиск консенсуса в процессе совместного принятия решений. Ключевой особенностью всех активностей стала оперативная детальная обратная связь от экспертов-модераторов, помогающая студентам сразу осознать свои сильные стороны и зоны для роста.