В конкурсе «Лидеры России» команда РЖД работает над реализацией стратегически важных проектов железнодорожной транспортной системы

Участники шестого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей» – управленцы компании ОАО «Российские железные дороги» работают над стратегическими для страны проектами в области высокоскоростного сообщения, цифровизации и международной логистики. В категорию «Управленческие команды корпораций» от компании подали заявки две команды, в которые вошли опытные железнодорожники с большим стажем. Всего в новом сезоне участвуют около 900 управленцев из ОАО «РЖД». В ходе соревнований они продемонстрируют эффективность коллективной работы над инновационными и международными проектами, развитием внешней торговли.

Одну из команд в ОАО «РЖД» для участия во флагманском проекте Президентской платформы «Россия – страна возможностей» предложил сформировать победитель четвертого сезона конкурса «Лидеры России», руководитель Центра инновационного развития ОАО «РЖД» Олег Николаев. В команду вошли управленцы, занимающиеся вопросами инновационного развития, информационных технологий, международной деятельности, управления персоналом. Это Александр Мискарян, Кирилл Музалевский, Денис Авксентьев, а также победительница второго сезона конкурса Дарья Сенькина.

Хотя управленцы представляют разные направления деятельности компании, у них есть совместные проекты, например, по продвижению портфеля услуг компании на зарубежных рынках.

«В нашей команде Денис Авксентьев отвечает за производственно-технический блок. Это профессиональный железнодорожник с 24-летним стажем, за плечами которого – проекты международного масштаба. Александр Мискарян специализируется на корпоративном управлении и цифровой трансформации, является экспертом по тайм-менеджменту, автором мастер-класса по управлению знаниями, имеет сертификат тренера по модели процесса коммуникации и проводит тренинги. Дарья Сенькина – мотивационный спикер и преподаватель, она курирует вопросы подготовки специалистов для компании и взаимодействие с вузами и колледжами. В клубе победителей конкурса «Эльбрус» ведет киноклуб и является участником традиционного восхождения на гору Эльбрус. Кирилл Музалевский, имеющий почти 20-летний стаж работы в железнодорожной отрасли, отвечает за сотрудничество с ключевыми зарубежными партнерами компании, у него значительный опыт в развитии пассажирских сервисов в разных частях страны», – пояснил Олег Николаев.

Члены команды участвуют в реализации стратегических важных для страны проектов, направленных на развитие высокоскоростного сообщения, беспилотных и цифровых технологий, инновационного подвижного состава. Создают условия для бесшовных международных перевозок грузов и пассажиров, делятся своей экспертизой с зарубежными партнерами, в том числе участвует в управлении железнодорожными системами Армении и Монголии, Сербии.

«Главная цель участия нашей команды от ОАО «РЖД» – достойно представить себя и нашу компанию как объединение единомышленников, в котором командная работа является фундаментальным принципом. Есть еще один огромный плюс, ради которого стоит точно идти на конкурс. Помимо цели «показать результат», это возможность вдохновиться: конкурс выдергивает из рутины и позволяет посмотреть на себя, свою команду и свои задачи под другим углом, привнести что‑то новое в компанию, перестроить, улучшить то, что уже есть», – рассказал Кирилл Музалевский.

По его словам, новый формат конкурса максимально близок корпоративной культуре РЖД, ведь современные управленческие вызовы требуют синергии разных компетенций, умения быстро интегрироваться в коллектив и достигать результатов сообща. Однако новый формат требует специальной подготовки.

«Навыки командной работы для нас – естественная часть профессиональной деятельности. При этом мы собираемся вместе, решаем отдельные кейсы для оттачивания взаимодействия. Мне хочется верить, что мы сможем проявить себя в конкурсе. Да, мы все очень разные, но время, которое осталось до старта очного этапа, позволит нам подготовиться, увидеть сильные и слабые стороны друг друга, понять, как можем дополнить и усилить команду и как принести максимальную пользу», – говорит Александр Мискарян.

Участники рассчитывают на полезный профессиональный диалог и знакомство с коллегами из других команд и отраслей. Они готовы делиться своим опытом и перенимать новые методы и подходы к решению задач у других участников.

«Для меня участие в конкурсе «Лидеры России» и клубе «Эльбрус» стало очень трансформирующим опытом. Мы общаемся с победителями разных сезонов, видим, что есть другие сложные задачи, другие подходы, и это невероятно интересно. Безусловно, мы настроены на победу и максимальный результат. Конкурс для нас не только состязание, но и возможность для роста и демонстрации эффективности нашей командной модели. Когда речь идет о командном формате, особенно интересно, как это проживает именно команда. Мы дополняем друг друга, проходим совместный экстремальный путь, становимся более сплоченными, вдохновляемся другими участниками, уверена, это помогает команде привнести новые идеи, новое вдохновение и новую жизнь в текущие процессы», – подытожила Дарья Сенькина.

В категории «Управленческие команды корпораций» принимают участие 76 команд крупнейших российских корпораций, выручка которых по данным за 2024 год составила более
30 млрд рублей. Среди них: ПАО «ДОМ.РФ», ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО «Ростелеком», ПАО «ГМК «Норильский никель», ОАО «РЖД», ПАО «Газпром нефть», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Северсталь», ООО «Яндекс», АО «ТБанк», ПАО «РусГидро», ПАО Сбербанк, ПАО «Банк ВТБ», ПАО «Россети», ООО «Транснефть», ГК «А101» и другие банки и финансовые организации, крупнейшие компании в сфере ИТ, добычи полезных ископаемых, транспорта, строительства, фармацевтики, пищевой промышленности и пр.

Онлайн-полуфиналы конкурса «Лидеры России. Команда» пройдут в апреле-мае 2026 года. В них команды в формате видеоконференции будут решать различные управленческие задачи, позволяющие оценить управленческий потенциал конкурсантов. Задания будут касаться различных аспектов командного управления – стратегии, управления людьми, операционной деятельности и другого. Очные финалы пройдут летом 2026 года.

Конкурс управленцев «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводится с 2017 года по распоряжению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира. За весь период проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 650 участников. Конкурс реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» и национального проекта «Молодежь и дети».