Участники программы «Сенежа» «Лидеры АПК» посетят ведущие агропредприятия Ставропольского края

Второй модуль образовательной программы «Лидеры агропромышленного комплекса» проходит на базе Ставропольского государственного аграрного университета. Он объединил 54 победителя конкурса управленцев «Лидеры АПК» из 24 регионов России – руководителей и специалистов агропромышленного комплекса, фермеров, машиностроителей, ученых и предпринимателей. Программу реализуют Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, ключевым партнером выступает Ставропольский государственный аграрный университет.

Программа направлена на подготовку управленцев нового поколения, способных обеспечивать технологический суверенитет и конкурентоспособность российского агропромышленного комплекса на уровне предприятий, отраслей и регионов. Слушатели работают над задачами национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности», изучают современные подходы к управлению, вопросы внедрения инноваций и развития кадрового потенциала отрасли.

Первый модуль, посвященный национальной стратегии и производительности труда, прошел в марте в «Сенеже» в формате трехдневного интенсива. Обучение на ставропольской земле продолжает эту работу: второй модуль сфокусирован на технологическом суверенитете и управлении производством будущего. Слушатели разбирают инструменты импортозамещения, вопросы кооперации науки и бизнеса, снижения себестоимости. Эти задачи особенно актуальны сегодня: в рамках нацпроекта к 2030 году уровень технологической независимости АПК должен вырасти до 66,7%.

С приветственным словом к участникам обратилась проректор по образовательной и научной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Людмила Васильева.

«Этот модуль — самый насыщенный с точки зрения практики. Выезды на предприятия — редкая возможность изучать управленческие решения изнутри: с правом задавать неудобные вопросы и открыто спорить. За каждой технологией и результатом стоит конкретный выбор руководителя — со своей логикой, контекстом и мерой риска. Ставропольский край поделится своим опытом, и у каждого из вас будет возможность погрузиться именно в тот управленческий и технологический вопрос, который требует решения уже сегодня. Продуктивной работы!» — сказала Людмила Васильева.

Слушателей программы также поприветствовал Владимир Ситников, ректор Ставропольского государственного аграрного университета.

«Ставропольский край сегодня – один из регионов, где аграрная наука, образование и производство работают в тесной связке. Для нас важно, что участники программы смогут не только обсудить ключевые вызовы отрасли, но и познакомиться с практиками, которые уже применяются на предприятиях региона. Такой формат позволяет увидеть, как современные управленческие решения работают в реальном секторе», – отметил Владимир Ситников.

В рамках модуля прошла пленарная сессия с участием заместителя председателя Правительства Ставропольского края – министра финансов Ставропольского края Ларисы Калинченко, руководителей агрохолдингов и отраслевых экспертов. Обсуждалась роль региона в достижении национальных целей, реализация нацпроекта технологического обеспечения продовольственной безопасности, вклад науки и образования в развитие аграрной отрасли, а также влияние технологий на производительность труда, себестоимость продукции и эффективность принимаемых решений.

Программа модуля включает выезды на предприятия Ставропольского края, которые благодаря участию в профильных федеральных проектах показывают высокие результаты и формируют новые модели развития.

На примере агропромышленного холдинга «Эко-Культура» – в ООО «Солнечный Дар» в поселке Солнечнодольске – слушатели познакомятся с одним из крупнейших в стране тепличных комплексов и узнают, как стратегические управленческие решения и работа в логике федеральных проектов трансформируются в определенные KPI компании: рост производительности, снижение себестоимости и кадровую обеспеченность.

Участники побывают на производственных объектах по выращиванию томатов и огурцов, в распределительном центре, а также увидят результаты совместного проекта компании с НЦМУ «Агроинженерия будущего» Ставропольского ГАУ – интеллектуальные системы управления и растениеводческие интерфейсы для тепличных комплексов.

На базе школы № 14 имени Г.Т. Мещерякова в станице Новотроицкой слушателям представяют опыт создания при содействии ООО «Солнечный дар» системы агротехклассов и первые результаты этой работы, а также покажут, как вместе с бизнесом и университетом здесь выстраивают подготовку кадров для АПК по принципу «от школьной партии до полей».

На предприятии ООО «Долина Семян» от руководства компании слушатели узнают, как симбиоз мировых и государственных инвестиций позволяет перейти от импортозависимости к технологической суверенитету в одном из ключевых для АПК показателей – семеноводстве, и как этот переход отражается на рынке: рост производительности, снижение себестоимости и увеличение кадровых задач.

Ещё одна площадка – группа агропредприятий «Ресурс», один из лидеров отечественного птицеводства. В Невинномысске «Лидеры АПК» побывают сразу на двух производственных объектах холдинга: птицекомбинате и новом комбинате глубокой переработки «Август». Здесь слушателям покажут, как работают современные технологические решения в агропроизводстве, как использование отечественных генетических разработок способствует улучшению показателей производства, как прогрессивная модернизация мощно обеспечивает рост производительности и снижение себестоимости, а системная работа с вузами и программами подготовки кадров – формирует кадровый резерв и обеспечивает устойчивость предприятия.

Модуль в Ставропольском крае продлится три дня. Слушателей также ждут АгроХакатон «Мозговой штурм 5.0: от вызовов АПК к решениям будущего», форсайт-сессия «Инновационный продукт: поиск идей и ресурсов», лекции и занятия, посвященные технологическому лидерству, производству будущего, кадровым стратегиям, кооперации науки, образования и бизнеса.

Следующий этап – дистанционная работа с наставниками, в ходе которой слушатели продолжат работу над Личными стратегическими картами – документом, связывающим их личные цели и бизнес-задачи с национальными приоритетами, а также будут прорабатывать проектные решения. Далее – еще два очных модуля. Один из них пройдет с выездом в регион, а заключительный состоится в ноябре в Мастерской управления «Сенеж».