Командное усиление: число членов клуба Лидеров России «Эльбрус» превысило тысячу

Клуб Лидеров России «Эльбрус» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» провел ознакомительную онлайн-встречу с победителями 6-го сезона конкурса «Лидеры России.Команда» и 2-го сезона конкурса «Лидеры России.Политика». Мероприятие прошло в Национальном центре «Россия», по видеосвязи к нему подключились не только новые члены клуба, но и победители конкурса прошлых лет, активные участники сообщества.

Традиционно членами клуба становятся победители конкурса управленцев «Лидеры России», а также конкурса «Лидеры России. Политика». В этом году новыми членами клуба «Эльбрус» стали 368 управленцев. Таким образом, общее число участников достигло 1059. Встреча с победителями стала официальным стартом их интеграции в экосистему клуба и Президентской платформы «Россия – страна возможностей».

«Клуб «Эльбрус» – это сообщество, где победа в конкурсе становится не финишем, а точкой сборки, а управленцы объединяются в большую команду единомышленников. Общее число участников клуба впервые превысило тысячу. Это команда, готовая развивать регионы, отрасли, ведомства. Президентская платформа создает среду, где их таланты работают на благо страны. Уверен, финалисты шестого сезона проекта «Лидеры России» и второго сезона проекта «Лидеры России. Политика» станут авторами новых идей, в том числе для развития самого конкурса. Потому что настоящий лидер – это не тот, кто однажды победил. Это тот, кто продолжает вести за собой команду и берет на себя ответственность за общий результат», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.

Клуб существует с 2018 года, когда победители первого сезона конкурса «Лидеры России» совершили символическое восхождение на высшую точку России – гору Эльбрус – и создали сообщество с одноименным названием для решения социально-экономических задач, стоящих перед страной. За 8 лет клуб сформировал устойчивую экосистему профессионального и общественного развития: в нём выстроены горизонтальные связи между управленцами из разных регионов и отраслей, действует система наставничества, а проекты участников охватывают как локальные задачи муниципалитетов, так и системные вопросы региональных органов власти и федеральных ведомств.

«Клуб «Эльбрус» с первых дней работает по командному принципу. Это проявляется во всем: от деятельности исполкома и подготовки восходителей до реализации проектов «Академия лидерства» и «Обучающие экспедиции». Так что победители 6-го сезона конкурса «Лидеры России», который проходил в командном формате, можно сказать, сразу попадают в родную среду. Командообразование, совместное обучение, общие проекты на благо развития страны формируют устойчивые горизонтальные связи как на уровне регионов, так и на уровне различных организаций и ведомств. Надеюсь, что новые члены клуба, а это целые команды, активно подключатся к нашей работе, усилят ее своей экспертизой, новыми идеями. Задача клуба «Эльбрус» неизменна – формирование в России механизмов ответственного лидерства», – подчеркнула председатель клуба Лидеров России «Эльбрус», депутат Госдумы Татьяна Дьяконова.

Одной из главных тем встречи стал запуск шестого сезона проекта «Обучающие экспедиции». В этом году участники клуба по приглашению Министерства просвещения РФ займутся разработкой решений по оптимизации управления данными в ведомстве. От Министерства курировать работу в проекте будет заместитель министра просвещения РФ, победитель 6-го сезона конкурса «Лидеры России» Ирина Шварцман.

«Нам важно выстроить эффективное взаимодействие всех участников сферы образования, формирующих данные, работающих с ними и принимающих на их основе решения. Существующая система зачастую перегружена дублирующими запросами к школам, педагогам и родителям. Стоит также признать, что неоднократный ввод одних и тех же данных в разные информационные системы не является редкостью в отрасли. А кроме того, не во всех образовательных организациях сформирована культура работы с цифровыми инструментами. Всё это создает избыточную административную нагрузку, снижает качество и скорость принятия управленческих решений. Наша ключевая цель – создать оптимальный клиентский путь. Он должен быть бесшовным, максимально, насколько возможно, базироваться на принципе однократного ввода данных и интеграции разных информационных систем вне зависимости от ведомственной принадлежности, а также охватывать все этапы образовательного процесса: от приема в детский сад до выпуска из школы. Задача масштабная, имеет стратегическое значение, поскольку результатом видится обеспечение заинтересованных сторон на всех уровнях единой достоверной информацией для анализа и выработки обоснованных решений», – отметила заместитель министра просвещения РФ.

По видеосвязи к участникам встречи обратился наставник конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», губернатор Омской области Виталий Хоценко. В прошлом году в этом регионе команда «Эльбруса» помогла разработать решения по развитию потенциала трансграничной реки Иртыш. Виталий Хоценко призвал новых членов клуба участвовать в «Обучающих экспедициях». По его словам, проект клуба помогает управленцам повысить профессиональный уровень и внести свой вклад в развитие регионов.

В рамках встречи был также дан старт проекту клуба «Восхождение на Эльбрус». Были названы имена 10 победителей 6-го сезона конкурса «Лидеры России», которые после строгого отбора будут участвовать в восхождении на Эльбрус. Это традиция в клубе берет свое начало с 2018 года и является проверкой лидерских качеств управленцев в сложных высокогорных условиях.

Кроме того, победитель первого сезона конкурса «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», руководитель кадрового комитета клуба «Эльбрус», основатель HRGATE.ru Алена Гейдт рассказала участникам о возможностях, которые дает клуб для профессионального развития. Так, за полтора года акселераторы портфельной карьеры охватили более 800 участников сообщества «Эльбрус».

Онлайн-встреча стала не просто формальным знакомством новых членов клуба с сообществом, а настоящим стартом их управленческого пути. Участники получили доступ к инструментам, задачам и сети поддержки, которые помогут им в полной мере реализовать свой потенциал на благо развития страны.