По инициативе Марата Камболова стартовал конкурс управленцев Южной Осетии «Команда будущего»

5 августа в Республике Южная Осетия официально стартовал масштабный кадровый конкурс по формированию управленческого резерва. Проект реализуется по инициативе исполняющего обязанности Президента Республики Марата Камболова при поддержке Президентской платформы «Россия – страна возможностей». В этот же день в Цхинвале прошла пресс-конференция, на которой были объявлены все ключевые параметры конкурса, сроки регистрации и этапы отбора.

Отметим, регистрация участников продлится с 5 до 25 августа, финалисты будут определены в начале сентября, а победителей определят по итогам финала, который пройдет в очном формате, 10 сентября. Лучшие из конкурсантов получат приз в виде приглашения пройти интенсивную образовательную программу по государственному управлению в Мастерской управления «Сенеж», а также шанс быть назначенными на руководящую должность в Южной Осетии и принять участие в реализации проектов ее развития.

Обращаясь к жителям республики, Марат Камболов подчеркнул стратегическое значение конкурса для будущего страны: «Сегодня мы запускаем первый кадровый конкурс в Южной Осетии. Мы начинаем формировать новую команду профессионалов, которым предстоит работать на всех уровнях государственной власти. Нам нужны не просто исполнители. Нам нужны люди, готовые брать на себя ответственность, принимать решения и добиваться результатов. Мы приглашаем к участию всех, кому небезразлична судьба нашей республики. В первую очередь жителей и выходцев из Осетии, живущих за ее пределами. Честную и прозрачную систему отбора в конкурсе обеспечит наблюдательный совет, в который войдут известные в республике люди. Если у вас есть желание вложить свои знания и опыт в развитие родной земли – мы ждем вас».

Глава республики отметил, что для устойчивого развития Южной Осетии необходима команда профессионалов, способных решать стратегические задачи в государственном управлении и экономике. Именно таких людей – готовых брать на себя ответственность за судьбу страны – будут выявлять в ходе конкурса. Победители получат реальные карьерные траектории: назначения на должности в министерствах, ведомствах и государственных компаниях.

В основу конкурса легли лучшие практики флагманского российского проекта «Лидеры России». Как отметил Генеральный директор платформы «Россия – страна возможностей» и ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин, за восемь лет платформа «Россия – страна возможностей» накопила уникальный опыт в проведении конкурсов, проектов, олимпиад и программ и теперь открыта к тому, чтобы делиться этими наработками с дружественными странами.

«Уверен, что проведение конкурса по нашим методикам в Южной Осетии станет важным шагом в развитии кадрового потенциала республики, даст возможность каждому талантливому человеку заявить о себе, пройти через прозрачную систему оценки и получить реальную возможность для профессионального роста. За шесть сезонов через наш флагманский конкурс «Лидеры России» прошли более миллиона управленцев. Сотни победителей получили назначения на высокие должности: от губернаторов и региональных министров до руководителей крупнейших государственных корпораций. Это реальная система, которая работает. Она построена на принципах открытости, объективности и честной конкуренции. Где побеждают не по знакомству, а по компетенциям. Где талант, труд и служение стране становятся главным критерием. Потому что служение Отечеству – это про готовность быть полезным своей стране. И там, где есть система, которая это поддерживает, такие люди всегда найдут свой путь», – отметил Андрей Бетин.

К участию приглашаются все желающие в возрасте от 18 до 55 лет, имеющие управленческий стаж не менее двух лет. Конкурс пройдёт в несколько этапов, включая анкетирование, дистанционное тестирование и очный финал с участием привлеченных внешних экспертов. Каждый участник, независимо от результата, получит обратную связь – подробный профиль своих сильных сторон и зон роста, а также рекомендации по развитию. Оценка будет максимально объективной и прозрачной, только на основе профессиональных компетенций. К оценке привлекаются ведущие специалисты и эксперты в области управления.

Напомним, старту проекта предшествовала масштабная подготовительная работа: ранее между Южной Осетией и платформой «Россия – страна возможностей» был подписан меморандум о сотрудничестве в сфере развития социальных лифтов, выявления и развития талантов, и с запуском конкурса управленцев «Команда Будущего» это сотрудничество переходит в практическую плоскость.