Одежда для детей с ОВЗ, чат-бот для диспансеризации: женщины-лидеры Дальнего Востока и Арктики разработали социальные проекты для развития своих регионов

14 командных социальных проектов разработали участницы флагманской образовательной программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток». Программа организована Президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Советом Евразийского женского форума. Проекты посвящены цифровизации здравоохранения, созданию инклюзивной одежды для детей с ОВЗ, развитию этнокультурного туризма и повышению безопасности путешествий по региону. Защита инициатив пройдет в рамках третьего, завершающего модуля программы в Биробиджане.

Программа объединила 94 женщины-руководителя из 21 региона России, преимущественно из субъектов Дальневосточного федерального округа и Арктической зоны Российской Федерации. В сфере их профессиональных интересов – государственное и муниципальное управление, здравоохранение, креативные индустрии, туризм и молодежная политика.

Открывая заключительный модуль программы, губернатор Еврейской автономной области Мария Костюк подчеркнула, что развитие Дальнего Востока во многом связано с инициативой людей, готовых брать ответственность за будущее своих территорий: «История развития Дальнего Востока во многом создавалась людьми, которые не боялись принимать решения и воплощать их в жизнь. Сегодня такую же ответственность берут на себя участницы программы. За каждым проектом стоят реальные запросы жителей и стремление сделать жизнь в своих регионах лучше. Очень важно, чтобы идеи, которые рождаются здесь, не остались на бумаге, а превратились в конкретные изменения, которые через годы будут восприниматься как естественная часть жизни наших городов и поселков. Не менее важно и то, что программа формирует настоящее сообщество лидеров, способных поддерживать друг друга и вместе реализовывать масштабные инициативы».

Инициативы участниц охватывают различные направления. В сфере здравоохранения предлагается реализовать проект «Цифровая диспансеризация» (чат-бот для упрощения прохождения медосмотров), «Здоровье на рабочем месте», «Звезды профилактики». Проекты в области этнокультурного туризма «Путь кочевника» и «Едем на Дальний» направлены на популяризацию культурного наследия региона и привлечение туристов.

Так, по итогам программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» в России появится первый доступный бренд сенсорно-развивающей одежды для людей с расстройствами аутистического спектра (РАС), синдромом Дауна и другими ментальными особенностями – «Радуга возможностей». Проект призван решить проблему, с которой ежедневно сталкиваются тысячи семей: обычная одежда с грубыми швами, бирками и отсутствием защиты от сенсорных перегрузок причиняет людям с ментальными нарушениями физический и эмоциональный дискомфорт. Идея проекта родилась у участницы из Еврейской автономной области Анастасии Якшиной задолго до начала обучения, однако именно программа помогла превратить замысел в реальный продукт: провести исследования, сузить фокус до целевой аудитории и доработать модели до серийного производства. За время обучения участница подала заявку на регистрацию товарного знака и оформила авторские права на эскизы и конструкции.

Проект реализован межрегиональной командой из пяти человек. Помимо Анастасии Якшиной (ЕАО), в работу включились дизайнер и мастер по пошиву Ольга Клепман (ЕАО), коррекционный педагог Наталья Вязовик (ЕАО), обеспечившая экспертную валидацию решений, специалист по креативным решениям Александра Дубовская (Хабаровский край) и эксперт по исследованиям Инна Кардашева (Красноярский край). Такое распределение ролей позволило провести опросы в нескольких регионах и учесть реальные потребности семей. В рамках обучения команда разработала и отшила прототипы одежды с шумоизолирующими капюшонами, сенсорными элементами в карманах для снятия стресса, утяжелителями в воротниковой зоне для успокоения и специальными прорезиненными вставками в местах самоагрессии.

«Идея появилась давно: я увидела, как ребенок с аутизмом не мог перейти дорогу из-за звука машин, и подумала – а был бы у него шумоизолирующий капюшон? Мы тогда просто сделали первый образец для фестивального показа и не планировали ничего дальше. Но именно программа «Женщина-лидер» дала мне команду, исследования и уверенность, что это нужно людям. Девочки проводили опросы в своих регионах, давали обратную связь, помогали дорабатывать каждую деталь. Без них проект не состоялся бы», – рассказала Анастасия Якшина.

За два предыдущих набора выпускницы программы уже реализовали 39 социальных проектов. В этот раз участницы прошли интенсивное обучение по социальному проектированию, управлению рисками, лидерским коммуникациям и искусству питчинга, чтобы их решения могли быть интегрированы в национальные проекты и региональные стратегии развития.

«Наш проект был всегда про гармоничное лидерство, про женщин, которые умеют быть опорой для своей семьи, быть сильным руководителем и человеком, который берет ответственность за развитие своей территории. Дорогие участницы, вы станете частью большого сообщества «Женщина-лидер». Каждая из вас будет писать историю вместе с нами. Я желаю вам сохранить эту связь друг с другом!» – добавила координатор программы «Женщина-лидер» в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Елена Александрова.

Организаторы программы: Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Совет Евразийского женского форума, Правительство Еврейской автономной области, Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», Приамурский государственный университет имени Шолом-Алейхема. При участии: Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики.