В «Сенеже» стартовала программа подготовки тренеров по бережливому производству

В Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовала новая образовательная программа – «Академия тренеров проектных офисов». Проект направлен на подготовку сертифицированных тренеров для проектных офисов, работающих при региональных правительствах. Такие специалисты помогают повышать производительность и совершенствовать работу органов исполнительной власти. По итогам обучения участники создадут проекты для внедрения технологий бережливого производства в их субъектах. Программа объединила 75 участников из 26 регионов России – действующих управленцев, сотрудников органов исполнительной власти и подведомственных организаций.

Сегодня, когда на муниципальном и региональном уровнях растет объем управленческих задач, а кадровые и ресурсные возможности остаются ограниченными, особую значимость приобретают инструменты, которые помогают выстраивать процессы точнее, быстрее и эффективнее. Именно такую задачу и решает внедрение бережливых технологий – подходов, позволяющих сокращать издержки, повышать эффективность работы и удовлетворенность жителей качеством оказания органами власти услуг.

«Мы много работаем с регионами Российской Федерации, и практически отовсюду звучит один и тот же запрос: нужны подготовленные, сертифицированные тренеры, которые смогут обучать внутренние команды, сопровождать внедрение бережливых технологий и помогать регионам выстраивать более эффективные процессы. Наша программа – это как раз ответ на этот запрос. По итогам участники получат не только новые знания, но и практические инструменты, которые можно будет сразу применять в работе проектных офисов, органов исполнительной власти и социальных учреждений», – отметил руководитель направления «Мастерская эффективности» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Олег Попов.

Участниками программы стали действующие управленцы и руководители региональных и муниципальных органов исполнительной власти и подведомственных им учреждений, общественных организаций, представители Троице-Сергиевой Лавры, а также участники проектов Президентской платформы «Россия – страна возможностей». В ходе обучения они осваивают современные подходы к запуску, сопровождению и тиражированию проектов социального воздействия, изучают методологию оценки их эффекта и принципы работы проектных офисов и фабрик изменений в своих регионах.

Программа состоит из трех модулей. Первый проходит в «Сенеже» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», второй примет Нижний Новгород, а итоговый модуль вновь состоится в Мастерской управления. Он завершится оценкой, тестированием и сертификацией участников.

Одним из ведущих спикеров программы выступила руководитель проекта «Фабрика перемен» АНО ДПО Корпоративный университет Правительства Нижегородской области Мария Розова. Она представила участникам методику организации проектного офиса и лучшие практики внедрения бережливого мышления в муниципальном управлении.

«Количество задач, стоящих перед муниципалитетами, постоянно растет, а количество ресурсов, наоборот, сокращается. В такой ситуации обмен опытом особенно важен: он позволяет не начинать каждый раз с нуля, а сразу брать работающие решения и выходить на новый уровень эффективности. Очень рада передать участникам Академии ту методологию и тот пакет лучших практик, которые были наработаны в Нижегородской области. У наших слушателей действительно горят глаза, они задают точные вопросы, вовлечены в процесс и готовы не просто учиться, а нести эти подходы дальше – в свои команды, муниципалитеты и регионы», – подчеркнула Мария Розова.

Среди участников программы – представители самых разных сфер, в том числе проектного офиса «Бережливая Лавра» Троице-Сергиевой лавры. Для них участие в Академии – возможность не только углубить знания в области бережливых технологий, но и адаптировать этот инструментарий к уникальной внутренней структуре одной из крупнейших духовных обителей страны.

«Мы приехали в «Сенеж» своей командой, чтобы получить новый опыт и усилить работу нашего проектного офиса, который действует уже около двух лет. У нас есть завершенные проекты, есть новые задачи, и сейчас для нас особенно важно развивать именно тренерскую функцию – чтобы вовлекать команды, сопровождать изменения и двигаться дальше более системно. Мы с большим воодушевлением включились в обучение, потому что такие программы дают не только знания, но и возможность увидеть, как работают другие команды, и обогатить собственную практику», – рассказала руководитель проектного офиса Троице-Сергиевой лавры Анна Лямина.

Отдельное внимание в программе уделяется не только методологии, но и формированию профессионального сообщества людей, которые смогут стать проводниками бережливых изменений на местах. По замыслу организаторов, выпускники Академии будут не просто применять отдельные инструменты, а выстраивать в своих регионах устойчивую культуру постоянных улучшений – в органах власти, муниципальных командах и социальных институтах.