Команда главы ЛНР разработала в Мастерской управления «Сенеж» проекты решений для достижения национальных целей

Три модуля, более трех десятков федеральных экспертов и лучшие российские региональные практики. Такую образовательную программу подготовила Президентская платформа «Россия – страна возможностей» для управленцев Луганской Народной Республики. Итогом трех месяцев работы с Мастерской управления «Сенеж» стали проекты развития региона, направленные на развитие кадрового потенциала, в том числе повышение престижа рабочих профессий, на повышение рождаемости и поддержку семей, а также достижение других стратегических целей, определяющих будущее республики.

Команда Президентской платформы «Россия – страна возможностей» работает в Луганской Народной Республике с 2022 года. За это время в очных мероприятиях платформы приняли участие свыше 28,5 тысяч жителей региона. В ноябре 2025 года на итоговом слете программы «Территория новых возможностей» глава ЛНР Леонид Пасечник выступил с инициативой по усилению управленческой команды республики. Данную инициативу поддержал генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.

«За каждым управленческим решением стоят люди, поэтому сильная региональная команда — наш приоритет. Участники программы проделали большую и содержательную работу. Уверен, что знания и опыт, которые они получили в «Сенеже», помогут усилить реализацию национальных проектов в регионе. Перед нами всеми стоит общая задача, поставленная Президентом России, – к 2030 году вывести уровень жизни в регионе на среднероссийские показатели. Это большая работа, и выполнить ее можно только сообща. Спасибо каждому за готовность развиваться, брать ответственность и добиваться результата. Именно с таких людей начинаются настоящие изменения. Особая благодарность команде Президентской платформы «Россия – страна возможностей» за содержательную программу и создание условий для профессионального роста наших управленцев», – подчеркнул глава ЛНР Леонид Пасечник.

В ответ на этот запрос была разработана образовательная программа «Лидеры изменений», организованная командой проекта «Территория новых возможностей» и направлением «Человеческий капитал» Мастерской управления «Сенеж». Участниками трёхмесячной программы стали 38 представителей региональной и муниципальной власти республики.

«За время обучения команда Луганской Народной Республики показала высокий уровень вовлечённости и ответственности. Участники глубоко разобрались в механизмах работы с национальными проектами и в том, как через их реализацию открываются возможности для развития регионов. Итогом работы стали проекты управленческих решений в сфере кадрового обеспечения, поддержки семьи и демографического развития. Сегодня в республике сформирована сильная управленческая команда, способная брать на себя комплексные задачи и доводить их до результата. Это люди, для которых служение Отечеству — ежедневный выбор. И именно такие команды определяют будущее своих территорий», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.

На первом очном модуле участники рассмотрели нормативно-правовые основы реализации национальных проектов и вопросы государственного строительства. Экспертом программы выступил председатель Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Андрей Клишас. В фокусе были нацпроекты «Семья», «Молодежь и дети» и «Кадры». На втором, дистанционном модуле участники вместе с экспертами продолжили работу над региональными задачами и проектными решениями. Финальный, третий модуль стал этапом защиты проектных решений для региона.

Как отмечает заместитель председателя правительства ЛНР Светлана Подлипаева, программа Лидеры изменений» помогла собрать команду в единый «кулак» и научила действовать сообща.

«Горжусь командой, которая сюда приехала, теми людьми, кто через реализацию национальных проектов в Луганской Народной Республике преобразует жизнь в регионе. Теми, кто в течение трех месяцев в плотном графике находил время для учебы, выполнял задания, собирался с проектными командами и вырабатывал решения в таких значимых для Луганщины направлениях, как семья и кадры. Каждое наше решение должно быть выверенным, ведь от него зависят судьбы людей. Поэтому мы сейчас здесь, в главном образовательном центре Президентской платформы, вместе с федеральными экспертами вырабатываем эффективные решения для достижения стратегических целей, определяющих будущее Донбасса», – подчеркнула заместитель председателя правительства ЛНР Светлана Подлипаева.

В ходе образовательной программы, своим опытом проектного менеджмента и реализации нацпроектов в регионах с командой главы ЛНР делились специалисты из других субъектов России: в сфере здоровьесбережения – заместитель губернатора Липецкой области Ольга Белоглазова, развития кадрового потенциала и уменьшения оттока молодежи из родного региона – первый заместитель Председателя Правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов. Экспертную поддержку участникам программы «Лидеры изменений» также оказали представители Госкорпорации «Росатом», корпоративный антрополог Елена Симульман, директор программ РАНХиГС Юлия Андреева, телеведущий Федор Баландин и другие эксперты федерального уровня.

«Луганская Народная Республика сегодня – это территория развития, и нам важно, чтобы молодежь видела свои перспективы именно здесь. Мы должны максимально бережно относиться к молодым специалистам, помогать им найти ту сферу, где они смогут полностью себя реализовать, и создавать на предприятиях комфортные условия для роста. Уверен, что в ЛНР нет неталантливых людей – каждый должен найти ту сферу, в которой он сможет быть максимально эффективным. Команда ЛНР проделала работу, сформулировав шаги для того, чтобы каждый талантливый человек остался в регионе и стал движущей силой его экономики», – подчеркнул первый заместитель председателя правительства Кировской области, эксперт программы Дмитрий Курдюмов.

В рамках программы участники разработали и представили ряд проектных инициатив для дальнейшей проработки и рассмотрения возможности их реализации в регионе, среди них:

В сфере развития кадрового потенциала и удержания молодежи команда представила проект «ПРОдвижение» — региональный рейтинг привлекательности работодателей для молодых специалистов и некоммерческую организацию «ПрофАльянс» для выстраивания HR-бренда предприятий. Еще одно направление — повышение престижа рабочих профессий через цифровую платформу с каталогом профессий, интерактивными картами карьерных треков и VR-симуляторами. Отдельные проекты посвятили подготовке кадров для химических и аграрных отраслей через открытие профильных классов и переход к дуальному обучению. В сфере демографии и поддержки семей разработан проект «Здравый смысл» — единая информационно-навигационная платформа для жителей 30–45 лет по вопросам планирования рождения детей и получения мер поддержки. Дополнительно команда предложила концепцию Центра демографических компетенций, направленного на повышение обоснованности решений в сфере демографической политики.

Кроме того, управленцы Луганщины освоили современные инструменты антикризисного управления проектами, принципы бережливого производства, технологии эффективных коммуникаций, конструктивного диалога и командной работы. Полученные компетенции уже активно применяются в министерстве труда и социальной политики ЛНР. Как отмечает первый заместитель министра Ольга Евсюкова, ведомство использует комплексный подход к формированию инициатив, где стратегическим приоритетом выступают кадровое обеспечение, поддержка семьи и достижение среднероссийских демографических показателей.

«Для глубокого решения демографических задач на программе «Лидеры изменений» Президентской платформы мы разработали концепцию деятельности Центра демографических компетенций, работа которого позволит нам прийти к адресности при выборе мер социальной поддержки населения. Каждая мера помощи будет предоставляться семье в зависимости от её реальной нуждаемости. Мы планомерно движемся к главной цели, чтобы каждая семья в республике получала именно ту поддержку, в которой она действительно нуждается», – подчеркнула первый заместитель Министерства труда и социальной политики ЛНР Ольга Евсюкова.

Защита проектов стала завершающим этапом образовательной программы «Лидеры изменений». Впереди у участников – внедрение разработанных решений, которое задаст новый вектор устойчивому развитию Луганской Народной Республики.