Новости

Команды выпускников форумных кампаний 2020 г. составили «дорожные карты» – детально проработанные решения 24 региональных кейсов в рамках третьего модуля образовательной программы для лучших выпускников форумной кампании 2020 г. Программа проходит в смешанном – офлайн и онлайн-формате в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Ключевая тема занятий – «Формирование инструментария решения узкопрофильных региональных задач». Слушателями программы Мастерской управления «Сенеж» стали порядка 130 молодых людей. Ранее им были предложены для работы конкретные задачи, которые были сформулированы представителями региональной власти. «Всероссийская форумная кампания сегодня реализуется по принципу непрерывного взаимодействия, в том числе и с сообществом выпускников молодежных форумов. Лучшие участники прошлого года прорабатывают кейсы по актуальным вопросам развития регионов. С учетом полученных знаний и опыта на федеральных площадках молодым людям под силу найти оптимальные решения. Уверен, что все инструменты, которые мы предоставляем молодым людям, пригодятся в дальнейшей деятельности», – рассказал руководитель Росмолодежи Александр Бугаев.Образовательная программа для лучших выпускников форумной компании реализуется Федеральным агентством по делам молодежи совместно с президентской платформой «Россия – страна возможностей» с 2019 г. Первый модуль образовательной программы для выпускников 2020 года прошел в онлайн-формате в декабре 2020 г., завершится программа в мае текущего года. «Самая большая ценность данной образовательной программы в том, что в ее рамках будут решаться конкретные региональные задачи. Наши слушатели не побоялись взять на себя ответственность и детальную проработку кейсов из регионов, проработали то, что нужно сделать на местах, чтобы проект или решение проблемы были не только на бумаге, но и воплотились в жизнь. Сейчас ребята уже переходят к следующему этапу – выходят на прямую связь с регионами, можно сказать, заказчиками, чтобы более предметно обсудить возможности для реализации «дорожных карт». Мы надеемся, что итоги работы команд выпускников форумных кампаний будут презентованы уже в мае и многие из них лягут в основу конкретных проектов и программ, которые сделают жизнь в стране лучше», – сказала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина. Региональные кейсы, с которыми сейчас работают слушатели образовательной программы, касаются разных сфер жизни и разделены на четыре тематических блока – «Промышленность и цифровизация», «Наука, экология и медицина», «Спорт, туризм и урбанистика», «Государственное и муниципальное управление, экономика и молодёжная политика». Так, для Курганской области актуальна разработка новых форматов вовлечения молодежи в разные социальные проекты, реализуемые в регионе, есть запрос на изучение интересов молодых людей. Это поможет решить проблему вовлеченности молодежи в региональную повестку, созидательную деятельность, будет способствовать снижению количества тех, кто хочет уехать из региона. Сейчас на территории Курганской области почти каждый 15-й житель – это молодежь. В регионе проживает порядка 150 тыс. человек в возрасте от 14 до 30 лет. Большая часть – почти две трети живут в городах и городских поселениях. Ежегодно из Курганской области уезжает около 6000 человек. Команда программы для выпускников форумной кампании предложила организовать единое информационное поле с созданием молодёжного координационного совета, объединяющего всех руководителей молодёжных общественных организаций. «Наша цель – консолидация общих усилий с созданием единого бренда. Мы предлагаем создать молодёжную площадку в рамках гражданского форума, куда пригласим опытных специалистов в области молодёжной политики. Также мы предлагаем разработку механизма взаимодействия с вузами для профориентационной деятельности, чтобы сократить отток молодежи из региона», –сказал слушатель образовательной программы Мастерской управления «Сенеж» Николай Елисеев, представляющий Челябинскую область. Представители Новгородской области поставили перед активистами форумной кампании 2020 г. задачу по цифровизации региона. Они просят команду слушателей дать простое и доступное объяснение, в том числе посредством инфографики, терминов «Цифровизация», «Цифровая экономика» и «Цифровая трансформация». Также важно сформулировать доступные аргументы в пользу цифровизации, какой результат она даст и как повлияет на качество жизни. По мнению представителей региона, сейчас в интернете и в официальных источниках размещен слишком сложный для понимания рядовыми жителями материал. Команда выпускников форумной кампании предложила провести просветительскую информационную кампанию с использованием видеороликов с примерами из региона о том, как помогает цифровая трансформация развиваться бизнесу, образованию, о дополнительных курсах по переквалификации сотрудников компаний.В Камчатском крае, где недостаточно мест для занятий спортом, слушатели прорабатывают инициативу для принятия на федеральном уровне правового документа, устанавливающего обязательное требование при планировке и застройке жилых микрорайонов по созданию достаточного для занятий спортом количества объектов спортивной инфраструктуры, а для Севастополя – идеи по созданию проекта молодежного креативного технопарка и концепцию событийного плана на два года.

С 15 по 18 марта «Десант» проекта «Обучающая экспедиция» Клуба Лидеров России «Эльбрус» в составе победителей конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – и команды Губернатора Курганской области Вадима Шумкова проведут глубинные интервью с жителями Кургана, чтобы совместно создать прототип решения задачи – разработки комплекса мер и плана мероприятий по повышению уровня востребованности и процента прохождения скрининговых процедур «Check-up» в рамках диспансеризации для взрослого трудоспособного и детского населения Курганской области». Перед стартом экспедиции в департаменте Здравоохранения Курганской области с участниками проекта встретились директор Департамента кадровой политики и развития персонала Минэкономразвития РФ, руководитель Клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова и исполняющий обязанности заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике Лариса Кокорина.«Мы подняли очень важную тему: «Как внедрить check-up тест в диспансеризацию и профессиональный осмотр наших граждан»? Check-up – это продукт, который можно получить здесь и сейчас, что поможет обеспечить нам доступность оказания медицинских услуг и удовлетворенность населения. При этом, мы надеемся, что «Обучающая экспедиция» позволит повлиять на снижение смертности населения, повышение качества и продолжительности жизни населения», – отметила Лариса Кокорина.Пилоты проекта «Обучающая экспедиция» реализуются в четырех регионах страны: Курганская, Курская и Липецкая области, а также Камчатский край.«В Курганской области в проекте «Обучающая экспедиция» участвует не только команда губернатора, Лидеры России, но и третья сторона — волонтеры и медики. Мы собрали разные команды, чтобы комплексно поговорить и посмотреть на проблему под разными углами. Позади большой этап кабинетных исследований, мы изучили лучшие решения из мировой практики, а сейчас пришло время этапа этнографии, – рассказала Татьяна Дьяконова, директор Департамента кадровой политики и развития персонала Минэкономразвития РФ, руководитель Клуба Лидеров России «Эльбрус». – В Кургане запланировано более 140 интервью с конечными потребителями: врачами, жителями, руководителями медицинских учреждений, совершенно разными группами людей, заинтересованных в изменениях. Уже через 2 недели, на основе обработанных интервью, команды предложат решения проблемы, которые затем будут внедрены и протестированы в течение 3 месяцев для сбора обратной связи и отладки всех процессов». Губернатор Курганской области Вадим Шумков упоминал, что основным направлением развития здравоохранения считает повышение для населения доступности всех видов медицинской помощи, включая, развитие сервиса check-up.«Мы работаем на рынках в 16-ти странах и в нашем клиентском портфеле есть определенное количество медицинских учреждений. Меня очень заинтересовал этот проект, поскольку влияние медицины, в настоящий момент, всеобъемлющее – страдают многие страны, экономика, семьи, люди, общество в целом. И наше общество проходит через этот кризис не самым худшим способом. Наоборот, те практики, которые были выбраны в рамках нашей страны, зачастую, оправдывают себя, – рассказал генеральный директор международной сети аудиторских консалтинговых компаний «ФинЭкспертиза», победитель конкурса «Лидеры России», член Клуба «Эльбрус» Баймуратов Ильгиз. – Вместе с тем, есть куда двигаться. Проблематика, которую мы рассматриваем в рамках данного проекта, мне понятна, и ее результат может быть оценен в цифровых показателях. Я верю в то, что мы добьемся результата, который будет оцифрован и тиражирован в рамках других регионов».Лидеры России, команды Губернаторов и представители методологии «Сервис-дизайн» уже поехали в ГБУ «Курганская поликлиника No1», ГБУ «Курганская поликлиника No2» и ГБУ «Курганская детская поликлиника». Участники проекта уже погрузились в суть задачи от Курганской области, выбрали капитанов команд, собрали необходимые данные и провели лекции по сервис-дизайну. Сервис-дизайн – это программа обучения по созданию проектов на основе анализа ожиданий пользователя. С помощью глубинных интервью с жителями того или иного региона участники сессии смогут смоделировать прототип решения конкретной проблемы: пройти путь от формирования потребности, выбора, принятия решений до получения результата.

Создание клубов по саморазвитию молодежи, межрегионального координационного совета и проектного офиса для поддержки активной талантливой молодежи, обмен студентами между региональными вузами и арт-фестиваль – такие идеи предложили участники экспертно-аналитической сессии на встрече клуба лидеров молодежного сообщества в Ставрополе. Встреча прошла в рамках проекта «Будущее Кавказа», партнером которого является президентская платформа «Россия – страна возможностей». Участниками встречи стали финалисты кадровых конкурсов, ученые и специалисты разных отраслей.Главной задачей проекта «Будущее Кавказа» является консолидация кадрового резерва управленцев и поддержка инициатив, направленных на улучшение жизни в СКФО. Проект получил поддержку Полномочного представителя Президента РФ в СКФО Юрия Чайки. Мероприятие в Ставрополе прошло на базе Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ) при поддержке ректора вуза Дмитрия Беспалова. В заседании приняли участие специалисты Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». «Многие участники предлагают проекты, направленные на усиление взаимодействия между регионами на уровне Северо-Кавказского федерального округа: и межрегиональный проектный офис для поддержки победителей гранатового конкурса, и межрегиональный координационный совет, и практику обмена студентами между регионами и вузами. Молодёжь очень заинтересована в общем сообществе с соседними территориями и видит много преимуществ от укрепления межрегиональных связей. В этой поездке я услышала новый барьер, который раньше не звучал: линейность, узость, стереотипность мышления. Участниками была предложена инициатива по созданию клубов саморазвития для преодоления этого барьера. Очень радует, что молодёжь предлагает много инициатив, направленных на личное развитие, образование, усиление компетенций», – прокомментировала итоги сессии руководитель департамента образовательных проектов Мастерской управления «Сенеж» Екатерина Егошина.Она добавила, что собравшиеся высказали много идей о том, как молодежи получать самые актуальные знания для трудоустройства и развивать «мягкие навыки», а также как улучшить в регионе систему профессиональной ориентации. Молодые и активные участники сессии в Ставрополе предложили провести арт-фестиваль для поддержки творческой молодежи.В Ставрополе участников клуба встретили словами поддержки начальник управления по молодёжной политике аппарата правительства Ставропольского края Егор Басович и проректор СКФУ Азамат Люев.Заседания клуба в рамках проекта «Будущее Кавказа» с начала текущего года уже прошли практически во всех регионах Северо-Кавказского федерального округа. В ближайшее время планируется проведение заседания клуба в г. Грозный. В планах развития сообщества молодых лидеров – знакомство с политиками, бизнесменами и другими экспертами федерального уровня, которые смогут передать рассказать о своем опыте личностного и профессионального роста.

15 марта в сообществе Всероссийского конкурса для школьников «Большая перемена» социальной сети ВКонтакте – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – стартовала новая тематическая неделя, посвященная экологическому волонтерству. Неделя проходит в рамках месяца «Сохраняй природу!», в течение которого школьники узнают о глобальных экологических проблемах, в том числе о загрязнении окружающей среды и мирового океана, редких видах краснокнижных животных, обитающих на территории России, встретятся с экспертами в сфере экологии, зоологии и представителями общественных организаций по защите природы. Неделя «Экопоколение» проходит при поддержке Всероссийской общественной организации волонтеров-экологов «Делай!».В течение недели школьники узнают, какие действия может совершить каждый, чтобы сохранить чистоту планеты, как работают волонтеры-экологи, а также смогут принять участие в экологических акциях и челленджах. Ведущими онлайн-лекториев выступят участники конкурса «Большая перемена» Данил Ананькин, София Шакерова, Светлана Карпунина, Илья Уваров и Сабина Саакян.15 марта в 16:00 неделю откроет онлайн-лекторий «Мир экологического волонтерства» с участием председателя Всероссийской общественной организации волонтёров-экологов «Делай!» Андрея Руднева. 17 марта в 16:00 о том, как дети могут стать эковолонтерами, расскажет руководитель школьного направления Всероссийской общественной организации волонтёров-экологов «Делай!» София Ковалевич.19 марта в 16:00 состоится онлайн-лекторий, посвященный волонтерству в особо охраняемых природных территориях. Спикером выступит заместитель директора по развитию эколого-просветительского центра «Заповедники», председатель Межрегионального движения друзей заповедных островов Елена Книжникова.20 марта в 18:00 о полезных привычках и осознанном потреблении школьникам расскажет руководитель медиацентра волонтёров-экологов «Делай!» Мария Осинцева.

Подведены итоги дистанционного этапа Конкурса. Всего онлайн-тестирование завершили почти полторы тысячи участников. Организатором Конкурса выступает АНО «Экспертный институт социальных исследований» (АНО ЭИСИ) при поддержке АНО «Россия – страна возможностей». Исключительно высокие результаты, набрав более 600 Т-баллов, показал 21 участник – все они, согласно правилам Конкурса, могут считаться успешно завершившими дистанционный этап вне зависимости от полученной оценки презентации проекта. Т-баллы – это шкала измерения, в которой минимальное значение – 200, максимальное – 800. Аналогичными методиками пользуются самые известные системы тестирования мире – включая TOEFL, GMAT, SAT. Данная шкала позволяет более дифференцированно различать успешных и неуспешных участников. «Проходной балл, с учетом общей численности конкурсантов, был установлен на уровне 499 Т-баллов, его преодолели более 600 человек. Итоговый отбор участников полуфинала был проведен на основе оценки представленных ими презентаций проектов», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. Непосредственно оценивали презентацию каждого участника два эксперта из числа профессиональных политтехнологов. «Среди проектов, которые были представлены, целый ряд вызвал особый интерес с нашей стороны. Их авторы продемонстрировали очень глубокое понимание политической проблематики, предложили ряд неординарных решений. В целом уровень материалов был весьма высоким», – подчеркнула руководитель Департамента стратегических исследований и прогнозирования ЭИСИ, член Экспертного совета Конкурса Екатерина Соколова.  Окончательное же решение о допуске конкурсантов в следующий этап принималось коллегиально – на заседании Экспертного совета Конкурса. «Задачей членов Экспертного совета стали верификация результатов тестирования и оценки презентаций проектов, проверка соблюдения всех необходимых процедур. Кроме того, в случае поступления апелляций от участников именно совет мог бы их рассмотреть», – сообщил член совета Павел Безручко. Полуфинал «Конкурса политологов» пройдет в апреле в Москве. На той же площадке состоится и финал Конкурса. Напомним, что «Конкурс политологов» стартовал 12 января, принять участие в нем могли граждане Российской Федерации в возрасте от 18 лет, имеющие опыт работы в соответствии с выбранной областью экспертизы. На всех этапах Конкурса его участники будут оцениваться на предмет обладания общими для двух треков компетенциями и специализированными навыками. Победители Конкурса получат персонального наставника и право на участие в образовательной программе и стажировке. Подробная информация о проекте – на сайте конкурсполитологов.рф.

Подведены итоги третьего сезона конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0», который реализует президентская платформа «Россия – страна возможностей» и Общероссийский народный фронт. 589 студентов из 59 регионов страны стали его победителями. Все они теперь получат приглашения на практики и стажировки в ведущие компании страны. Участников церемонии поприветствовала заместитель Министра науки и высшего образования РФ Елена Дружинина. Она отметила, что Минобрнауки России с самого начала поддерживает проект «Профстажировки 2.0». «Сама механика проекта уникальна не только для российской, но и для мировой практики. На платформе профстажировки.рф в виде кейсов собраны 4,5 тысячи актуальных задач работодателей. Решая их, студенты не только получают уникальную фактуру для своих курсовых и дипломных работ, но и используют знания и навыки, приобретенные в вузе, в реальной жизни. Такой подход полностью соответствует концепции практико-ориентированного образования», – отметила Елена Дружинина.Основные результаты третьего сезона представил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта Алексей Комиссаров. «В рамках третьего сезона 5992 студента подали заявки на кейсы и после одобрения работодателями получили возможность написать по ним свои дипломные и курсовые работы. Победителями стали 589 человек из 59 регионов страны. Их решения были признаны самыми актуальными и готовыми к реализации. Теперь ребята получат приглашения на стажировки и практики от 167 компаний-партнеров нашего проекта», – отметил Алексей Комиссаров.Он добавил, что с 1 сентября, когда стартовал сезон, «на платформе проекта зарегистрировались свыше 37000 студентов». «Они получили доступ к базе эксклюзивных кейсов партнеров-работодателей и впервые – к кейсам-спецпроектам. К примеру, прямо сейчас 12 победителей нашего спецпроекта «Молодежная смена», реализуемого совместно с Минстроем России, проходят стажировки в ведомстве».В числе лидеров по количеству победителей третьего сезона – Алтайский край, Оренбургская и Брянская области, Краснодарский край, Тюменская область и Республика Чувашия. Среди партнеров-работодателей по числу победителей лидируют ОАО «РЖД», «Сахалин Энерджи», Правительство Ульяновской области и АО «Группа «Кремний Эл». За три сезона проекта на платформе профстажировки.рф зарегистрировались свыше 146000 студентов. Почти 15000 студентов решали кейсы партнеров-работодателей проекта. «Возможность пройти практику или стажировку и попасть в кадровый резерв за три сезона получил 1731 студент. По итогам первых двух сезонов у нас появилось множество историй успеха, когда стажировка завершилась трудоустройством. Сегодня наши победители работают в таких крупнейших организациях страны, как «Роскосмос», «ДОМ.РФ», «Россети», «Почта России», «Магнит» и многих других. Такие перспективы открываются и перед победителями третьего сезона проекта, а некоторые уже проходят свои стажировки. Кстати, у нас есть 3 студента, которые побеждали во всех трех сезонах проекта, и еще 46 – в двух», – добавил Алексей Комиссаров.Руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин рассказал о планах по развитию проекта в рамках уже стартовавшего четвертого сезона, отметив, что серьезный акцент будет сделан на волонтерство. «Во-первых, мы создаем крупнейшее сообщество «Волонтеры карьеры», которое будет представлять собой сеть студенческих клубов профессионального развития, активно привлекая к их работе добровольцев. Также мы запускаем проект «Волонтерство как стажировка» для развития института профессиональных стажировок в некоммерческом секторе. НКО, на наш взгляд, должны стать привлекательным местом будущей работы успешных студентов, ведь волонтерский проект – лучший способ приобретения необходимых компетенций. Еще один планируемый к запуску спецпроект – «Смена: Наука и образование». Он посвящен прохождению стажировок в Минобрнауки России и РОИВ для будущих управленцев в сфере науки и образования», – сказал Илья Семин. Заместитель министра строительства и ЖКХ РФ Максим Егоров подчеркнул, что поддержка молодых талантливых людей – безусловный приоритет ведомства. «Мы проводим с ними встречи в регионах, обсуждая проекты развития городских пространств, создаем нормативные условия для их активного участия в жизни региона, Минстрой выступает партнером молодежных конкурсов и форумов. В каждом субъекте мы стараемся помочь им наладить контакт с представителями органов власти на местах. Проект «Профстажировки 2.0» — яркий пример того, как много желания и мотивации у наших студентов заниматься реальной практикой уже на этапе обучения. Это здорово! Мы готовы продолжать сотрудничество и поддерживать финалистов», – отметил Максим Егоров. «Россети» принимают активное участие в проектах платформы «Россия – страна возможностей», направленных на развитие кадрового потенциала. Это помогает компании в поиске перспективных специалистов, которые заинтересованы в росте и готовы стать частью команды. «Профстажировки 2.0» – проект, который четко соотносится с политикой «Россетей» в части практико-ориентированной подготовки молодежи», – отметила заместитель генерального директора по цифровой трансформации ПАО «Россети» Константин Михайлик. Руководитель корпоративного университета АО «Почта России» Юлия Чередникова рассказала, что «Почта России» участвует в проекте «Профстажировки 2.0» с 2019 года. «Мы видим растущий интерес со стороны студентов, участвующих в проекте, к тому, чем живет бизнес и какие перед ним стоят задачи. Реализация таких проектов, как «Профстажировки 2.0», помогает студентам познакомиться с нестандартными кейсами, с которыми сталкивается бизнес в реальных условиях, попробовать свои силы в их решении и раскрыть свой потенциал», – рассказала Юлия Чередникова. «Мы рады сотрудничать с проектом. Эта уникальная платформа помогает привлечь к решению самых разных кейсов РЖД сотни студентов. Направления задач очень разные – от логистики и строительства до HR и экологии. За 3 года сотрудничества благодаря платформе более 350 студентов направили заявки на решение кейсов РЖД», – отметил начальник Центра внутренних коммуникаций и бренда работодателя ОАО «РЖД» Станислав Сугак. «Развитие кадрового потенциала приоритетно для нашей компании. Проект «Профстажировки 2.0» открывает перед его участниками новые возможности, помогает им получать уникальные знания и опыт на тематических лекциях, семинарах и в ходе специально разработанной нами онлайн-стажировки, а также принимать участие в отборе в программу молодых специалистов или на прохождение студенческой практики в компании. Мы рады быть частью проекта и намерены продолжать сотрудничество», – отметил начальник отдела обеспечения персоналом «Сахалин Энерджи» Сергей Коровин. Руководитель направления «Предотвращение проблем» дирекции по техническому развитию и качеству дивизиона «Северсталь Российская сталь» (компания «Северсталь) Алексей Кирпиков отметил, что компания «Северсталь» рассматривает мобильные приложения как новый сервис для наших клиентов, поэтому кейс Максима Блинова является актуальным, а предлагаемое решение –интересным для проработки.  «Мы планируем пригласить победителя конкурса на продолжение стажировки и надеемся, что его компетенции и мотивация внесут весомый вклад в создание мобильных приложений, которые помогут нам еще лучше и эффективнее выстроить работу для достижения целей клиентов «Северстали». По моему мнению, конкурс «Профстажировки 2.0»  – отличный способ для молодежи проявить себя, а крупным компаниям нашей страны найти грамотных, мотивированных и талантливых специалистов», – отметил Кирпиков.Напомним, что по итогам первого сезона конкурса студенческих работ «Профстажировки 2.0» победителями стали 505 студентов, а второго – 636. Всего на платформе проекта размещено 4849 кейсов от 1435 работодателей.1 февраля стартовал четвертый сезон конкурса. Выбрать на платформе профстажировки.рф кейс и подать на него заявку можно до 30 апреля. Проект «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».