Новости

Система наставничества помогает не только личностному развитию ее участников – наставников и наставляемых, но и способствует более эффективной работе бизнеса и организаций, где она внедрена. К такому выводу пришли в четверг, 4 февраля, участники онлайн-конференции «Лучшие практики развития Наставничества – 2020» в Краснодаре. Участниками конференции стали действующие наставники программ, реализуемых в Краснодарском крае, представители Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», крупных предприятий и бизнес-корпораций, некоммерческого сектора региона. Они обменялись опытом наставничества в разных сферах, представили лучшие практики и обсудили перспективы развития системы передачи опыта через институт наставничества. «Сегодня в России институт наставничества развивается достаточно активно – этим занимаются государственные организации и бизнес-структуры. При этом важно, на наш взгляд, включить в это сообщество еще и людей, занимающихся развитием системы наставничества - специализированные организации и предприятия, учреждения образования, чтобы обеспечить профессиональное общение единомышленников, в ходе которого мы не только делимся какими-то конкретными практиками и инструментами работы наставников, но и формируем единые ценности наставничества», - сказала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина.Мастерская управления «Сенеж» при поддержке Клуба Лидеров России «Эльбрус» реализует с 2018 года программу «Наставничество», которая является одной из эффективных площадок для развития профессиональных и личностных навыков, объединения и дальнейшего сопровождения лауреатов проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Наставниками в программе выступают победители и финалисты конкурса «Лидеры России», проектов президентской платформы «Учитель будущего» и «Цифровой прорыв». Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина рассказала участникам конференции о главных принципах отбора наставников в программу. По ее мнению, для наиболее эффективной работы по обмену опытом и экспертизой для помощи молодым людям важно соблюдать определенные принципы при отборе наставников. Наставник должен занимать должность хотя бы на один-два уровня выше своего подопечного: такой «разрыв» обеспечивает результативное взаимодействие и эффективную передачу данных. Наставник должен обладать высокой мотивацией. Он должен быть компетентным не только в своей профессиональной сфере, но и обладать определенными компетенциями, которые помогут молодому человеку принять решение в той или иной жизненной ситуации или при выборе дальнейшего пути развития. «В России на сегодняшний день пока еще профессиональных наставников не так много, скорее люди это делают по зову сердца и по зову души. Мы как агентство несколько лет назад запускали целый процесс для развития этой системы, у нас проходил Форум наставников. И сейчас мы видим, что у людей есть потребность не только получать информацию, но и отдавать – делиться опытом. Особенно это стало заметно в последнее время. Мы видим, что, когда меняются бизнес-условия и среда, бизнесы, у которых были наставники, показали большую выживаемость устойчивость, чем все остальные», - сказала Елена Мякотникова, корпоративный директор Агентства стратегических инициатив. В рамках программы «Наставничество» Мастерской управления «Сенеж» проходят обучение 226 человек – 113 наставнических пар, что является максимальным с момента открытия программы в 2018 году. В новом потоке программы наставниками выступают два финалиста конкурса управленцев из Краснодарского края – это суперфиналист конкурса «Лидеры России 2020» Павел Запороцкий и финалист конкурса управленцев «Лидеры России 2019» Руслан Кахраманов.Финалист конкурса управленцев «Лидеры России» 2019 года, генеральный директор ООО «Виндоу Групп» Руслан Кахраманов как наставник работает с молодым выпускником Санкт-Петербургского государственного университета, Егором Загрутдиновым, финалистом одного из проектов платформы «Россия – страна возможностей» Кубка по менеджменту «Управляй». «В моей жизни было много замечательных людей, которых я могу считать своими наставниками. Работать и общаться с ними было всегда большим удовольствием. Их взгляд на жизнь, на решение проблем и умение фокусироваться на важных вещах всегда давали много пищи для размышления и тогда и спустя годы. Для меня наставничество - это история про Отдавать, возможность взглянуть на себя и свой жизненный опыт под другим углом, один из ключей к саморазвитию. С моим наставляемым, мы провели много времени за обсуждением его целей в жизни и тем, что лежит в их основе. Я постарался поделиться своим опытом, чтобы его решения были максимально взвешенными и непредвзятыми. Сейчас он точно знает чего хочет и уже 10 февраля улетает в другой город для работы в крупной российской компании, мы продолжим с ним работу!», - сказал наставник, финалист конкурса управленцев «Лидеры России» 2019 года Руслан Кахраманов. Обучение в рамках программы «Наставничество» Мастерской управления «Сенеж» платформы «Россия – страна возможностей» проходит полгода – с ноября 2020 года по апрель 2021 года. В рамках программы участников ждут вебинары, мастер-классы по повышению личной эффективности, наставляемые проходят тестирование на выявление зон развития, а наставников научат коучинговому подходу в наставничестве. Для наставников и наставляемых разработаны специальный дистанционный курс, серия обучающих видео и деловая игра «Восхождение к цели». «Мы сопровождаем наши пары наставников и наставляемых образовательной программой, организовываем peer-to-peer сессии, когда пары объединяются в группы по 20 пар и совместно обсуждают рабочие инструменты, которые используют в работе. Это позволяет и поделиться опытом, и усилить сообщество, и создать ощущение единства. Программа «Наставничество» – это развитие не только наставляемых, но и колоссальная точка роста для самих наставников. И это очень важно», - сказала Мария Афонина. Планируется, что лучшие наставнические пары побывают на судне «Крузенштерн», капитан которого Михаил Новиков является участником проекта «Наставничество». Ранее в честь старта нового потока программы в ноябре 2020 года команда учебного парусного судна «Крузенштерн» подняла флаг клуба Лидеров России «Эльбрус», в партнерстве с которым реализуется программа «Наставничество». Конференция «Лучшие практики развития Наставничества – 2020» проводилась по инициативе Общественного представителя Агентства стратегических инициатив по направлению «Предпринимательство и технологии» в Краснодарском крае Беляевой Инны и Комитета по развитию женского предпринимательства Краснодарского краевого отделения «Опора России». 

Александр Шохин, президент Российского союза промышленников и предпринимателей, наставник конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – встретился с победителем третьего сезона конкурса, заместителем министра экономического развития Ставропольского края Антоном Дорониным.Александр Шохин отметил, что конкурс «Лидеры России» позволяет не только создавать социальные лифты для талантливых управленцев, но и помогает налаживать коммуникацию между действующими и будущими лидерами страны через систему наставничества. «Конкурс позволил не только создать социальные лифты для молодых людей, которые способны и хотят продвинуться в бизнесе, на государственной и муниципальной службе, он также помог создать вертикальную коммуникацию между действующими и будущими Лидерами России», – сказал президент Российского союза промышленников и предпринимателей, наставник конкурса «Лидеры России» Александр Шохин.Антон Доронин поблагодарил президента РСПП Александра Шохина за наставничество, проявил интерес к деятельности РСПП, а также выразил готовность изучить практики работы союза по налаживанию взаимодействия бизнеса и власти.«Встреча была очень дружелюбной и продуктивной. Мы поделились ожиданиями от наставничества. Меня привлекут к деятельности РСПП, буду принимать участие в заседании комитетов, комиссий и советов. Меня определили в комитет по инвестиционной направленности, так как это связано с моей работой. Второе направление – буду давать обратную связь на законопроекты, нормативную деятельность и инициативы, как РСПП, так и федеральных органов власти. Уже получил первое задание, буду готовить отзыв и работать дальше», – рассказал победитель конкурса «Лидеры России» Антон Доронин. Антон Доронин последние семь лет работает в Министерстве экономического развития Ставропольского края, из которых пять лет связаны с привлечением инвестиций, созданием благоприятных условий для развития бизнеса. За последние 5 лет удалось достичь ежегодного роста инвестиций в экономику Ставропольского края, а также оказать поддержку более 70 предприятиям, что позволило привлечь в экономику региона более 170 млрд рублей и создать порядка 7 тысяч новых рабочих мест. До победы в конкурсе «Лидеры России» Антон Доронин становился победителем краевого конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Ставропольского края» в 2014 году и лауреатом проекта «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края» в 2016 году. Среди наставников конкурса «Лидеры России» члены Бюро Правления РСПП: генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозеров; президент – председатель правления Банк ВТБ (ПАО) Андрей Костин, президент ПАО «Ростелеком» Михаил Осеевский и другие.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.За три сезона проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 230 «Лидеров России».

Всероссийский конкурс «Большая перемена» стал партнером конкурса «Ты в игре» и учредил дополнительную номинацию, направленную на развитие семейного спорта в России. Приз – семейная поездка в Москву с посещением «Острова мечты». Зарегистрировать свой проект можно до 15 февраля на сайте спортигра.рфКонкурс «Ты в игре» организован Министерством спорта России и АНО «Национальные приоритеты», проходит в рамках федерального проекта «Спорт – норма жизни» нацпроекта «Демография». Основная цель - выявление и поддержка креативных идей, направленных на популяризацию спорта. В настоящее время подано около тысячи заявок на участие из 75 регионов.Победитель получит грант в 1 миллион рублей на развитие проекта. Всего в рамках конкурса финансовую поддержку получат 10 проектов. 15 февраля стартует народное голосование, а в апреле будет выявлен победитель.6 февраля состоится семейный лыжный забег, инициатором которого выступила победительница Всероссийского конкурса «Большая перемена» Анфиса Лещенко. Каждую зиму школьница вместе со всей семьей участвует в спортивных соревнованиях. Всероссийская лыжня «Большой перемены» стартует по всей стране 6 февраля в 11:00. К акции смогут присоединиться все школьники и их родители. История Анфисы Лещенко вдохновила организаторов Всероссийского конкурса «Большая перемена» на введение новой номинации в конкурсе «Ты в игре», которая объединит проекты, направленные на популяризацию семейного спорта. Главный приз – семейная поездка в Москву с посещением тематического парка развлечений «Остров мечты».                  Среди поданных заявок уже есть семейные проекты, к примеру, Непша Евгений инициировал семейный экстрим-фестиваль «УраGan» на основе вида спорта OCR (Obstacle course races) или «гонки с препятствиями» – новое направление активного семейного и корпоративного отдыха. Фестиваль был задуман как дополнение к проекту «Экстремалы уДачи» и стал самостоятельным крупным событием в Омском регионе. Серия гонок с препятствиями «Экстремалы уДачи» существует 4 года. За это время сложились определенные традиции проведения гонок с препятствиями, которые проходят летом в поселке «Дачный», зимой в мкр. Крутая Горка, а весной и осенью в парках города Омска. Первый Фестиваль был проведен в июле 2020 года. Двухдневная программа была насыщена событиями. Кроме семейного дневного и ночного ориентирования участникам были предложены разные активности. Центральными мероприятиями стали 4 старта: индивидуальные детский и взрослый, командные семейный и спортивный. Суммарно в мероприятиях Фестиваля приняло участие более 200 человек. «УраGan» – это семейное спортивно-интерактивное мероприятие, главная цель которого – приобщить к спорту, зарядить всех гостей положительными эмоциями и дать как можно больше возможности для проявления активности, обеспечив самый разнообразный досуг семьи на природе. Также среди проектов, направленных на популяризацию физической культуры и спорта среди детей и их родителей, заявлен проект «Команда без границ», основателем которого является член Детского совета при Уполномоченном по правам ребёнка Саратовской области, победитель чемпионата мира и Европы по каратэ Евгения Фурцева.В рамках проекта создается информационно-мотивационная среда, способствующая вовлечению ребёнка с ОВЗ в занятия адаптивной физкультурой и спортом, проводятся специальные тренировки и занятия, пропагандируется положительный опыт развития адаптивной физкультуры и спорта. Основная идея проекта, заключается в том, что детям с ОВЗ о пользе адаптивной физкультуры и спорта рассказывают дети их же возраста, но добившиеся уже высоких спортивных результатов. В планах развития проекта – создание интерактивной карты доступности спортивных объектов города, в том числе и малых объектов (дворовых спортплощадок), а также проведение доработки оборудования этих площадок для обеспечения доступности для детей с ОВЗ.

31 января завершилась регистрация на второй сезон всероссийского конкурса «Мастера гостеприимства» – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». 4 февраля на пресс-конференции в ТАСС спикеры рассказали об итогах заявочной кампании и озвучили регионы для проведения очных этапов.«За время заявочной кампании мы получили 29 561 регистрацию, что на одну треть больше, чем в прошлом году. Это еще раз подтверждает интерес представителей индустрии гостеприимства к конкурсу, желание развивать туризм в России. Среди зарегистрированных – участники из 85 регионов и 624 городов. Наиболее активными оказались участники из Ставропольского края, Новосибирской и Ульяновской областей. Самому молодому участнику – 18 лет, самому опытному – 79, – рассказал заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. – Впереди новые испытания: дистанционное тестирование, очные полуфиналы и финал. Мы получили много заявок от регионов на проведение очных этапов. Исходя из наибольшего количества регистраций и заинтересованности регионов, лидерами стали: Камчатский край, Тюменская область, Краснодарский край, Пермский край, Калужская область, Мурманская область. Именно здесь в этом году состоятся полуфиналы конкурса».Губернатор Камчатского края Владимир Солодов рассказал об ожиданиях от полуфинала, который пройдет на Камчатке, а также обратился к будущим полуфиналистам. «Мы будем рады приветствовать тех участников, которые попадут в полуфинал на Камчатку. Для нашего региона развитие туризма, конечно, имеет особое значение. Наверное, каждый, кто хоть раз слышал о Камчатке, испытывает одно желание — приехать сюда, чтобы на месте восхититься красотой, которая нас окружает. Здесь наша задача – сделать так, чтобы это желание стало возможностью, чтобы люди узнавали о Камчатке не из познавательных телепередач про диких животных, вулканы, реки, океан, а воочию, почувствовав запах нашего океана, тепло земли на склоне действующего вулкана или испытав непередаваемые эмоции от встречи с медведем, даже запланированными и вполне безопасными. Именно эти возможности представятся тем ребятам, которые приедут на Камчатку. Ожидаем, что вместе мы продвинемся в реализации возможностей, которые есть на полуострове. Помимо того, чтобы сделать Камчатку более доступной, мы ставим перед собой задачи развивать новые виды туризма, расширять сезон, делать так, чтобы к нам приезжали туристы со всей страны, а в перспективе — со всего мира, не только, чтобы восхититься природой, но и узнать что-то про себя. Чтобы изменить своё мышление, начать думать более экологично. В этом смысле стажировка позволит участникам на своём опыте испытать те возможности, которые внешняя среда накладывает на проведение деловых и интенсивных с содержательной точки зрения мероприятий. Отдельная задача — это баланс между экологией, сохранением нетронутой природы и увеличение потока туристов. Её мы в том числе предложим решить участникам полуфинала на Камчатке. Для нас также важно привлекать больше кадров в сфере туризма и гостеприимства. В крае уже реализуется целый ряд крупных инвестиционных проектов. К 2025 году мы должны создать 10 тысяч рабочих мест в сфере туризма. Конечно, значительная часть из них адресована жителям Камчатского края, но активные люди из других регионов, которые хотят стать мастерами гостеприимства на деле, тоже найдут свою нишу на Камчатке. Именно с этим посылом я хочу обратиться ко всем участникам конкурса и ещё раз уверить, что мы вас всех ждём на полуострове», – отметил Владимир Солодов.Краснодарский край вошел в топ-10 по числу заявок. Вице-губернатор по внутренней и кадровой политике Игорь Чагаев рассказал о том, как конкурс повлияет на развитие туризма в Краснодарском крае.«Мы благодарны организаторам проекта за возможность стать одной из площадок проведения полуфинала конкурса. Это возможность для обмена опытом с коллегами, обучения, повышения стандартов сервиса. Качество подготовки кадров для индустрии гостеприимства в нашем курортном крае всегда было в приоритете. Более того, мы планируем сосредоточить силы на профессиональной подготовке не только сотрудников отелей и гостиниц, но и государственных и муниципальных служащих, перед которыми стоит задача создать доброжелательную и гостеприимную атмосферу для наших граждан, выбирающих Краснодарский края для жизни и отдыха», – сказал Игорь Чагаев.«В Пермском крае огромный потенциал для развития туризма. У нас есть ресурс, сейчас вместе с бизнесом работаем над созданием интересного турпродукта, современной инфраструктуры, качественного сервиса. И понимаем, что самое ценное в любой отрасли – это люди. То, насколько быстро мы сумеем вывести туризм на новый уровень, во многом зависит от активных, целеустремленных сотрудников сферы гостеприимства. Поэтому конкурс «Мастера гостеприимства» полезен и необходим, он дает новый опыт и отличный шанс для реализации свежих и продуктивных идей, помогает совершенствовать специалистам свои навыки», – рассказал губернатор Пермского края Дмитрий Махонин.Генеральными партнерами второго сезона конкурса «Мастера гостеприимства» выступают Ростуризм, Росмолодежь и ОСИГ.О российском туризме как о сфере реализации творческих идей и проектов говорила советник руководителя Федерального агентства по туризму Юлия Рыбакова.«Мы хотим, чтобы появились проекты, которые открывают новые возможности туризма в России. Нам важно, чтобы в стране было больше творческих решений, которые делают туризм доступным и усиливают его социальную роль», – отметила Юлия Рыбакова.«Впервые более 9 000 студентов из 85 регионов России примут участие в специальном направлении конкурса «Мастера гостеприимства. Студенты». Эта инициатива является важным шагом для поддержки молодежи, заинтересованной в развитии межкультурного диалога. Молодые люди смогут реализовать лучшие проектные инициативы отрасли туризма и гостеприимства в России. Желаю вам удачи в полуфиналах», – сказал заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодежи Андрей Платонов. «В этом сезоне мы существенно расширили пул партнеров и увеличили количество номинаций, сегодня их 15, а это значит, что во втором сезоне у участников появляется еще больше возможностей для реализации проектов и самих себя. И здесь очень широкий спектр: от любимого многими событийного туризма до экологического, арктического, эногастрономического, доступного туризма. В этом году мы вводим номинации, связанные с развитием инфраструктуры, авторскими турами и медиа продвижением. Более 10 крупнейших компаний, несколько федеральных министерств и региональных команд уже стали партнерами конкурса и уверен, этот список еще будет пополняться», – сказал президент Общенационального союза индустрии гостеприимства Грант Бабасян.

Географический охват «Конкурса политологов» расширяется – на сегодняшний день уже более чем 500 городов и населенных пунктов России представили своих участников. Рейтинг российских городов по активности возглавляют Москва и Санкт-Петербург, бронза – у Ростова-на-Дону. В топ-5 также вошли Краснодар и Нижний Новгород, за которыми следуют Екатеринбург, Новосибирск, Воронеж, Уфа и Тюмень.Напомним, регистрация на Конкурс продлится до 23:59 12 февраля. Для получения допуска к дистанционному этапу отбора участникам необходимо не только подать заявку и заполнить анкету, но и выполнить ряд обязательных заданий: выбрать область экспертизы, загрузить видеоинтервью и презентацию реализованного участником проекта. Завершить выполнение обязательных заданий необходимо до 23:59 15 февраля.Организатором Конкурса выступает АНО «Экспертный институт социальных исследований» при поддержке АНО «Россия — страна возможностей».

Андрей Миронов, член Клуба «Эльбрус», победитель первого сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» –назначен руководителем представительства АО «Российский экспортный центр» в Санкт-Петербурге.Андрей Миронов родился 2 января 1982 года. В 2004 году окончил Санкт-Петербургский Государственный Университет Экономики и Финансов по специальности «Финансы и кредит», в 2008 году там же защитил кандидатскую диссертацию, в 2016 году завершил учебу по корпоративной программе MBA INSEAD Сбербанк-500, а после конкурса «Лидеры России» по гранту прошел обучение в Сколково по программе «Master of Public Strategy».«Главными целями и задачами в новой должности для меня является повышение эффективности поддержки экспортеров, осуществляющих свою деятельность в Северо-Западном Федеральном округе, рост объемов и создание нового экспорта российских компаний в СЗФО, защиту интересов экспортеров и продвижение культуры экспорта. Своими приоритетами я вижу выстраивание партнерских отношений с экспортерами, повышение доступности для них продуктов и услуг АО «РЭЦ», их лояльности и удовлетворенности от взаимодействия и использования финансовых и нефинансовых мер поддержки», - поделился Андрей Миронов.Свою трудовую деятельность Андрей Миронов начал в 2004 году на должности главного эксперта в Промышленно-строительном банке Санкт-Петербурга, затем перешел на должность заместителя начальника отдела в банке «Санкт-Петербург», в 2012 году продолжил карьеру в Центральном аппарате Сбербанка, в 2013 году стал директором Управления торгового финансирования и документарных операций Северо-Западного Банка ПАО «Сбербанк», а до назначения работал заместителем директора по экономике и финансам ПАО «Силовые машины».В 2018 году Андрей Миронов стал победителем конкурса «Лидеры России» и членом Клуба Лидеров России «Эльбрус» «Конкурс «Лидеры России», безусловно, важное и ключевое событие в моей жизни. Участие в конкурсе позволило посмотреть на себя со стороны, получить независимую оценку своих компетенций, а победа - понять, что в этой жизни нет ничего невозможного и все зависит только от тебя. Главный результат для меня - это знакомство с большим количеством энергичных и открытых людей, которым не безразлично будущее страны, которые готовы меняться и  менять жизнь вокруг себя. После победы в конкурсе появилось четкое понимание и видение своего дальнейшего карьерного пути, осознание, чем хочу заниматься дальше. Содействие развитию международной торговли - это то, чем я занимаюсь уже 17 лет своей трудовой деятельности и очень рад, что теперь буду концентрироваться на развитии российского экспорта, - рассказал Андрей Миронов. -Взаимодействие с другими участниками сообщества Лидеров России «Эльбрус» в рамках общих проектов и мероприятий - это уникальная возможность непрерывно учиться. Клуб объединяет людей разных возрастов, сфер, с уникальным опытом, с которыми очень интересно обсуждать свои мысли, идеи и делиться экспертизой в областях, где ты силен. Я благодарен участникам за постоянное расширение своего мировоззрения, за советы и поддержку».Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.За три сезона проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 230 «Лидеров России».