Новости

Светлану и Анастасию Максецких из Донецка объединяют не только кровные узы, любовь к детям, стремление к знаниям, самосовершенствованию и развитию, но и активное участие в проектах президентской платформы «Россия – страна возможностей». В копилке жительниц Донбасса – «Флагманы образования», «Пишем будущее», «Другое дело», «СпортТрек». Светлана Максецкая после окончания школы поступила в Донецкий техникум промышленной автоматики по специальности: «экономика предприятия». Затем окончила инженерно-экономический колледж. И на этом не остановилась. Жительница Донбасса искала все новые возможности для профессионального роста. И получила два диплома в Донецком государственном техническом университете и Донецкой академии автомобильного транспорта.  Вот уже более 15 лет Светлана не только учится сама, но и передает свои знания и опыт подрастающему поколению. Сейчас она преподает экономику и менеджмент учащимся Донецкого техникума промышленной автоматики имени А.В. Захарченко. Дважды участвовала в проекте «Флагманы образования». В этому году вошла в 30 полуфиналистов от Донецкой Народной Республики. Как отмечает педагог, участие в проекте «Флагманы образования» позволило ей по-новому взглянуть на свою профессиональную деятельность, поставить новые цели. В планах начать реализовывать проекты по методической работе в техникуме. «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» – это не просто обучение. Это возможность для саморазвития, творческого роста и вдохновения. Участие в проекте зарядило энергией и желанием творить, развивать образовательную систему республики и менять жизнь в регионе к лучшему», – делится Светлана Максецкая. Тяга к знаниям передалась и дочери Светланы – Анастасии. Девушка планирует продолжить династию педагогов. Сейчас учится на первом курсе в Донецком государственном университете. В будущем планирует помогать юным жителям Донбасса углублять свои знания в области математики и информатики.  «Профессия учителя невозможна без творческой составляющей. Это постоянное познание и возможность профессионального роста: новые методики, научные открытия, меняющаяся технологическая база. Примером в профессии для меня является моя мама. Хочу также, как и она зажигать в детях любовь к знаниям и помогать им раскрывать свой потенциал. А еще делиться возможностями, которыми воспользовалась сама и продолжаю открывать для себя»», – делится студентка. На двоих у семейства Максецких участие в четырех проектах «Россия – страна возможностей». После «Флагманов образования» Светлана зарегистрировалась на стартовавший в конце октября новый проект платформы – «СпортТрек». Анастасия успешно прошла «Пишем будущее» и присоединилась к сообществу молодых и неравнодушных участников «Другого дела».  Благодаря своей активности девушка набрала более 5000 балов и отправилась в составе делегации от ДНР на «ДД Фест» в Москву. «Участие в проектах президентской платформы «Россия – страна возможностей» — увлекательное путешествие для нашей семьи в мир возможностей. Во-первых, мама — мой главный пример того, как можно быть целеустремленной и реализовывать свои мечты. Ее опыт и мудрость – бесценный подарок, который я всегда могу использовать. А я, в свою очередь, приношу в наши проекты свежий взгляд, энтузиазм и новые идеи. Во-вторых, мы учимся друг у друга. Вместе проходим через разные вызовы, находим решения, делимся знаниями и навыками. Это позволяет нам быстро расти и развиваться, как в личном, так и в профессиональном плане», – уверена Анастасия. Как отмечает Светлана Максецкая, совместное участие в проектах – не просто хобби, а настоящий стиль жизни, который приносит радость, успех и сближает семью.  На достигнутом мать и дочь не собирают останавливаться. Стремление быть в курсе последних тенденций в образовании и применять новые знания на практике дают им возможность ставить перед собой новые и масштабные цели. Так, Анастасия планирует попробовать свои силы в проекте «Я – профессионал». Светлана же хочет реализовать себя в конкурсе «Наставничество». Так же семья надеется на продолжение проекта «Это у нас семейное» в следующем году. Но главная мечта на двоих у Максецких – видеть своих учеников увлеченными, любознательными, стремящимися к знаниям и саморазвитию, чтобы зажженная ими искра любви к учению горела ярко и долго.

Проектная команда «Флагманов образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» провела проектную сессию в рамках образовательного модуля первой дополнительной профессиональной программы для представителей управленческого кадрового резерва, разработанной и реализуемой Президентской академией (РАНХиГС) и Центром знаний «Машук». Проект «Флагманы образования» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование», проводится при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации.   По инициативе Минпросвещения России Высшая школа государственного управления (ВШГУ) Президентской академии (РАНХиГС) совместно с Центром знаний «Машук» запустили первую дополнительную профессиональную программу развития управленческого кадрового резерва системы образования Российской Федерации. «Хотелось бы поблагодарить Президентскую академию и Центр знаний Машук за проектирование и реализацию этой программы. Мы сегодня договорились о её продолжении. Поэтому я неслучайно одну из команд попросил подумать, какая это может быть программа. Каждый из вас под моим патронатом, и мы будем внимательно следить за вашим карьерным развитием», – отметил Министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов. В программе развития управленческого кадрового резерва системы образования Российской Федерации принимают участие слушатели из 44 регионов России.  Более половины участников кадрового резерва – победители и финалисты конкурса «Флагманы образования» прошлых лет. Первый модуль программы «Государственная политика» прошел в октябре в Москве на базе Президентской академии (РАНХиГС). Второй модуль посвящен управлению функционированием и развитием образовательных организаций в условиях системных изменений и завершился 16 ноябре в Пятигорске на площадке Центра знаний «Машук». «Участники второго модуля программы развития управленческого кадрового резерва системы образования успешно генерировали идеи для работы с актуальными и будущими вызовами образовательной системы. Говорили о том, как провести синхронизацию региональных систем СПО и высшей школы с реальными потребностями экономики макрорегиона. О том, как грамотно выстроить работу с родительским сообществом, о развитии директорского корпуса, об организации образовательной системы современного образования. Задача проекта состояла в том, чтобы создать эффективную команду управленцев, которые готовы работать в самых разных регионах на разных уровнях в системе образования Российской Федерации. Уверен, что у нас это получилось», – рассказал генеральный директор Центра знаний «Машук», заместитель генерального директора Российского общества «Знание» Антон Сериков. В рамках второго образовательного модуля, который проходил с 11 по 16 ноября в Пятигорске проектная команда «Флагманов образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» провела проектную сессию, посвященную эффективным инструментам обоснования управленческих инициатив для развития региональных систем образования. «Участникам проектной сессии была предоставлена возможность побывать в роли руководителя региональной системы образования и справиться с задачей – обосновать необходимость управленческой инициативы и ее реализации в среднесрочной перспективе. Слушатели программы за короткое время проработали проектные идеи по актуальным направлениям образовательной политики – например, региональное управление модернизацией школьной инфраструктуры, цифровизации в системе образования региона, обеспечение повышения уровня объективности при оценке качества образования. Надеюсь, что предложенный коллегам алгоритм действий инициирования регионального проекта, его защиты и продвижения поможет им не только в ходе обучения на данной образовательной программе, но и будет полезен им для работы непосредственно в регионах», – отметил руководитель проекта «Флагманы образования» Борис Соловьёв.   Проектная сессия началась с погружения участников в концепцию «Мы – команда большой страны, способная на значимые изменения на местах». Участники приступили к работе, используя алгоритм, позволяющий структурировано подойти к разработке управленческих инициатив. В ходе проектной сессии команды предлагали идеи, основываясь на нормативных правовых актах, стратегических и аналитических документах, что позволило лучше понять текущие реалии и потребности в сфере образования в регионах. Кроме того, участники обменялись опытом командного взаимодействия, что станет основой для их эффективного сотрудничества и взаимодействия далее. Завершилось мероприятие обсуждением, которое позволило участникам самим оценить уровень их готовности в сжатые сроки инициировать системные изменения, доказывать их необходимость для детей, родителей, а также педагогов. «Второй модуль программы посвящен вопросам управления функционированием и развитием образовательных организаций в условиях изменений. За время модуля участники изучили работу региональных образовательных учреждений, прошли процедуру оценки управленческих компетенций, а также познакомились с опытом региональных министров образования в формате панельной дискуссии. Главная задача модуля – сформировать комплекс мер в рамках своего проектного направления и презентовать комиссии промежуточные итоги работы», – считает Директор центра профессионального развития государственных служащих ВШГУ Президентской Академии (РАНХиГС) Евгений Аверьянов. Впечатлениями о программе и ожиданиями от участия в кадровом резерве поделились участники мероприятия. «Рада быть в числе представителей публично-управленческого кадрового резерва и участвовать в профессиональной программе развития. Ожидаю вовлечения в разработку новых проектов, направленных на развитие системы образования нашей страны. Данная программа представляет собой эксклюзивную образовательную инициативу для управленцев высшего звена, предоставляя возможность профессионального и личностного роста. Я впечатлена невероятной командой единомышленников и чувствую, что это значительный вызов для меня, который приносит исключительно восторг!» – считает директор средней общеобразовательной школы №6 г. Южно-Сахалинска, эксперт сообщества «Созвездие Флагманов образования» Наталья Бровкина. Об особенностях программы и профессиональных перспективах кадрового резерва рассказал финалист конкурса «Флагманы образования» из Забайкальского края, руководитель Центра цифрового образования детей «ИТ-куб» Гимназии № 21, Тарас Метельский: «Участие в кадровом резерве – это возможность получить новые знания, которые помогают выявить мои точки роста, открывают перспективы для дальнейшей карьеры, а также будут способствовать моему профессиональному развитию и позволят открыть новые горизонты в работе. Впечатления от программы уже сейчас крайне положительные. Это действительно очень плотный график, где расписана каждая минута с утра до вечера. Я ценю такую организацию: она способствует максимальной эффективности и позволяет нам полностью сосредоточиться на обучении и взаимодействии. Кроме того, я испытываю большое удовольствие от полезных встреч с опытными специалистами и единомышленниками. Эта великолепная команда вдохновляет меня на новые идеи и достижения». Проект «Флагманы образования» создает условия для выявления и поддержки наиболее талантливых мотивированных и целеустремленных педагогов и управленцев в сфере образования, а также студентов, предоставляя им доступ к возможностям для профессионального, карьерного и личностного развития. Участники конкурса могут проверить свои знания, повысить квалификацию, создать личный бренд и развить экспертный потенциал, пройти стажировку, принять участие в просветительских событиях и уникальных мероприятиях международного и федерального уровня, а также войти в кадровый резерв системы образования Российской Федерации. Проект «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации.

На базе Луганского государственного аграрного университета состоялась презентация программы развития «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Студенты узнали о возможностях проекта для молодежи, приняли участие в интеллектуальной игре, а также получили баллы «Другого Дела», которые смогут обменять на призы в сервисе. «Другое Дело» реализуется в рамках Федерального проекта «Развитие системы поддержки молодежи» национального проекта «Образование». Программа позволяет участвовать в разных общественно полезных активностях. В приложении можно выполнять задания, развивая себя и улучшая жизнь окружающих, а затем обменивать баллы на призы. «Программа развития «Другое Дело» помогает участникам расти как личностно, так и профессионально, а также создает условия для сотрудничества и обмена опытом. Такие инициативы закладывают основы для воспитания нового поколения ответственных, целеустремленных и активных граждан, которые готовы вкладывать силы в будущее своего региона и страны», – подчеркнул руководитель отдела реализации специальных проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Варяница. Команда президентской платформы подготовила для молодых жителей луганщины насыщенную программу. Студентам Донбасса предстояло сразиться в интеллектуальной битве с заданиями на логику и эрудицию. Игра оказалась не только захватывающим образовательным опытом, но и ценным шансом для участников завести новые знакомства и обменяться идеями. «Мы с гордостью наблюдаем, как молодежь участвует в проектах президентской платформы и использует все ее возможности для реализации. Сегодня студенты продемонстрировали удивительное стремление к сотрудничеству и готовность заниматься делами, способствующими развитию и преобразованию малой Родины и России в целом. Уверен, достигнутые успехи не только укрепят веру участников в собственные силы, но и вдохновят их на новые свершения», – отметил первый заместитель министра молодежной политики ЛНР Василий Носков. В Луганской Народной Республике в проект «Другое Дело» включаются целыми семьями. Например, семья Низиенко из Перевальского района смогла накопить более ста тысяч баллов, выполняя задания в приложении. Благодаря этому финалисты конкурса «Это у нас семейное» отправились в Москву на фестиваль полезной деятельности «ДД Фест». «Впервые о проекте «Другое Дело» узнала, участвуя в конкурсе «Это у нас семейное», когда получила баллы от проекта в подарок. Меня заинтересовали ролики, помогающие в педагогической деятельности, и я перешла к тестам. Мой старший сын Андрей увидел, как я отвечаю на вопросы, и тоже заинтересовался. Затем присоединилась дочь Виктория и младший Алексей. Приглашение на «ДД Фест» было полной неожиданностью. Вернулись домой из Москвы с приятными впечатлениями и делимся ими со знакомыми, рассказываем о президентской платформе «Россия – страна возможностей» – месте, где можно получить знания, невероятные эмоции и новых друзей», – рассказала Юлия Низиенко. Программа развития «Другое Дело» вызывает не только интерес, но и стремление к победам, превращая знания в реальные достижения. Участники находят в проекте новые знакомства, возможности для саморазвития, а также пути к успешному преобразованию своей жизни вместе с президентской платформой.

В Нижнем Новгороде состоялась церемония закрытия финала пятого сезона Всероссийского конкурса «Большая перемена» среди студентов организаций среднего профессионального образования. Финал конкурса в этом году проходил в рамках Всероссийского слёта «СПОдвижники». «Большая перемена» – флагманский проект Движения Первых. Соорганизатором конкурса выступает Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь). Проект входит в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей», проводится при поддержке Министерства просвещения РФ и Министерства науки и высшего образования РФ. Участие в финале «Большой перемены» приняли 600 студентов колледжей и техникумов со всей страны. Поздравление призерам и победителям конкурса направил Президент России Владимир Путин. Его зачитал Первый заместитель Руководителя Администрации Президента Российской Федерации Сергей Кириенко. «Убеждён, что участие в «Большой перемене» – это прекрасная возможность ярко проявить себя, научиться работать в команде, вместе воплощать в жизнь перспективные идеи и инициативы. И конечно, в Год семьи многие мероприятия форума посвящены таким важным темам, как сбережение исторической памяти, укрепление традиционных семейных, духовно-нравственных ценностей, которые объединяют все поколения граждан России», – говорится в приветствии. Президент России в приветствии также подчеркнул, что специалисты рабочих профессий – это опора национальной экономики, ключевых отраслей. От их знаний, умений, навыков прямо зависят будущее отечественной промышленности, высокотехнологичных индустрий, модернизация гражданских оборонных предприятий, ЖКХ и строительного комплекса. Поэтому государство и впредь будет уделять приоритетное внимание повышению общественного авторитета рабочих профессий, качества подготовки молодёжи в колледжах и лицеях. Первый заместитель Руководителя Администрации Президента Российской Федерации присоединился к поздравлениям студентов СПО. «В этом году в конкурсе «Большая перемена» для студентов колледжей и техникумов участвовали миллион человек. Каждый из сидящих в зале уже стал лучшим среди миллиона  ярких ребят со всей России. Вы талантливы и молоды, а Россия сегодня – страна возможностей. Вы все молодцы и у вас всё получится! Мы в вас верим!», – обратился Сергей Кириенко к участникам. Губернатор Нижегородской области  Глеб Никитин отметил, что регион активно развивает сферу среднего профобразования. В частности, в Нижнем Новгороде создается Технопарк СПО на базе «Нижполиграфа». Все это дает молодёжи новые возможности для роста и развития. «Большая перемена» и «Команда Первых» – уникальная возможность  для успешного старта в профессии. Мощный социальный лифт, благодаря которому многие школьники и студенты находят себя. Основная ценность конкурсов, конечно же, в содержательном общении, получении новых знаний и оттачивании новых навыков. Отрадно, что такое крупное событие собрало в Нижнем Новгороде ребят со всей России. Это ещё раз подтверждает высокий статус нашего города как центра перспективных начинаний, в том  числе молодёжной направленности», – сказал он. В ТОП регионов по числу победителей конкурса «Большая перемена» среди студентов СПО вошли Краснодарский край, Кемеровская, Ростовская, Курская, Новосибирская области, Республики Башкортостан и Татарстан, Свердловская и Воронежская области, а также Москва и Санкт-Петербург. Глава Росмолодёжи Григорий Гуров, Председатель Правления Движения Первых Артур Орлов, а также Заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова поздравили ТОП-20 организаций СПО и ТОП-5 организаций дополнительного образования со всей страны, которые одержали победу в финале командного трека конкурса. Они получат 2 миллиона рублей на обновление образовательной среды и реализацию проектных инициатив, направленных на раскрытие талантов детей и подростков по всей стране. Ранее на III Съезде Движения Первых было объявлено, что «Большая перемена» полноценно интегрируется в Движение Первых. «Движение Первых уже давно вместе с «Большой переменой» открывает для ребят со всей страны новые возможности для саморазвития и раскрытия талантов. А теперь каждый может найти себе дело по душе среди целой линейки образовательных мероприятий, форумов, конкурсов и других активностей», – отметил Артур Орлов. По словам Григория Гурова, особо ценно то, что решение о развитии «Большой перемены» в составе Движения Первых приняли сами ребята-участники Съезда, делегаты из всех регионов России. «Наш принцип был и остаётся неизменным – делать вместе с детьми, а не вместо них. И в этом, действительно, уникальность молодёжный среды в России сейчас. Для нас важно, чтобы каждый участник чувствовал себя соавтором, талант и инициатива которого востребованы и реализуются в принятии таких важных решений», – добавил Григорий Гуров. Финалистов также поздравили генеральный директор АНО «Большая Перемена», член Научно-методического совета Движения Первых Наталия Мандрова и заместитель председателя Правления Движения Первых, исполнительный директор конкурса «Большая перемена» Валерий Моргуновский. «Сегодня свои заслуженные призы получат лучшие из лучших — студенты старших и младших курсов колледжей и техникумов, которые ярко проявили себя в этом сезоне. Кроме того, мы наградим 20 лучших учреждений системы СПО, которые победили в командном треке. Однако как всегда мы говорим, в «Большой перемене» нет проигравших, особенно среди тех, кто провел несколько дней здесь, на финале конкурса в Нижнем Новгороде. Вы познакомились друг с другом и заручились поддержкой в своих делах, узнали много нового, получили неповторимый опыт и незабываемые эмоции. А это значит, что у вас непременно получится воплотить все самые смелые задумки», – сказала Наталия Мандрова. Финалисты «Большой перемены» в дни слёта стали участниками  образовательной программы, а также встреч с экспертами образования, медиа и спорта, воспитания и просвещения. Партнёры «Большой перемены» представили для участников специальную программу в экспозоне. Именно там ребята смогли узнать больше о профессиях будущего в России. По словам Светланы Ануфриевой, министра молодёжной политики Нижегородской области, студенты СПО — это движущая сила современной молодёжи, которая доказывает это своей инициативностью. «Участники финала – без сомнения лучшие среди лучших, те, кто приехал сюда доказать всем, что он лидер, что он настоящий гражданин своей страны. За несколько дней ребята посетили много образовательных форматов и, конечно же, прошли конкурсные испытания. Всех победителей хочется поздравить с достойным прохождением этого пути и пожелать грамотно распорядиться призом, вложив его в своё будущее», – сказала Светлана Ануфриева. Все конкурсные этапы пятого сезона объединены единой темой, посвященной Году семьи. На финальном этапе студенты СПО выполняли задания, связанные с ценностями, которые объединяют целые поколения детей и взрослых и которые лежат в основе деятельности Движения Первых: «Жизнь и достоинство», «Патриотизм», «Добро и справедливость», «Созидательный труд», «Крепкая семья» и другие. Победители конкурса среди студентов выпускных курсов колледжей получат по 1 миллиону рублей на образование или запуск стартапа. Призёры-выпускники организаций СПО – по 200 тысяч рублей. Приз для победителей среди студентов младших курсов составит 200 тысяч рублей, а призёры в этой категории получат по 100 тысяч рублей. Педагоги-наставники победителей конкурса получат по 150 тысяч рублей и возможность пройти образовательную программу от партнеров «Большой перемены». Педагоги, подготовившие призёров конкурса – по 50 тысяч рублей.  Отдельно призы в размере 2 миллионов рублей получат ТОП-20 образовательных организаций СПО – победители командного трека «Большой перемены».

В Нижнем Новгороде в рамках Всероссийского слёта «СПОдвижники» прошёл финал пятого сезона конкурса «Большая перемена» для студентов организаций среднего профессионального образования. С 11 по 16 ноября 600 студентов колледжей и техникумов из разных регионов России не только проходили конкурсные испытания, но и становились участниками образовательной программы. «Большая перемена» – флагманский проект Движения Первых. Соорганизатором конкурса выступает Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь). Проект входит в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей», проводится при поддержке Министерства просвещения РФ и Министерства науки и высшего образования РФ. На площадке стадиона «Нижний Новгород» для конкурсантов работала экспозиционная зона, где финалисты знакомились с деятельностью организаций-партнёров «Большой перемены», посещая стенды ОАО «РЖД», Центрального банка РФ, ОЭЗ «Алабуга», Российского университета дружбы народов имени Патриса Лумумбы», а также проекта «Профразвитие», АНО «Россия – страна возможностей». Напутственные слова финалистам направили космонавты Роскосмоса с Международной космической станции. Алексей Овчинин, Иван Вагнер и Александр Горбунов поздравили ребят и пожелали им удачи. «Уверены, что финал конкурса подарит вам невероятные эмоции и незабываемые впечатления: вы встретите новых друзей и вместе реализуете свои идеи! Верьте в себя и тогда у вас всё обязательно получится!», – сказал Александр Горбунов. На Всероссийском слёте студентов СПО «СПОдвижники»  также прошла стратегическая сессия, в рамках которой 50 финалистов Всероссийского конкурса «Большая перемена» формулировали идеи и предложения в рамках работы Комиссии по профессиональной навигации Общественного Совета при Федеральном агентстве по делам молодежи. В ходе стратегической сессии участники рассмотрели актуальные вопросы профориентации, воспитания, формирования кадрового запроса в современной России и своего видения развития общественных советов со стороны молодежи. «Сегодня молодые ребята играют особо важную роль в жизни России: школьники и студенты по всей стране участвуют в принятии важных решений, помогают понять, на что следует обратить внимание в образовании, воспитании, просвещении. А мы, в свою очередь, прислушиваемся к их запросам, учитываем их в своей работе и стремимся сделать так, чтобы молодым людям было действительно интересно участвовать в общественной жизни страны», – отметил Первый заместитель генерального директора – исполнительный директор АНО «Большая Перемена», Заместитель Председателя Правления Движения Первых Валерий Моргуновский. На финале представители РУДН провели лекцию, посвященную эффективной командной работе, где ребята узнали о том, как строить продуктивные отношения в команде и достигать общих целей. Кроме того, на лекции с финалистами поделились практическими советами и примерами успешных командных проектов. А в рамках профориентационного теста участники смогли лучше узнать свои интересы и склонности, а также найти подходящие направления для дальнейшего развития. На мастер-классе «Колесо баланса твоих компетенций» финалисты проанализировали свои навыки и выявили зоны для роста, что поможет им лучше ориентироваться в выборе профессии. На стенде «Профразвития», проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей», участники могли узнать том, как начать успешную карьеру с помощью стажировок в российских компаниях. Проект предлагает попробовать свои силы и получить опыт в лидирующих компаниях и организациях страны – включая Госдуму РФ, «Аэрофлот», «Газпром нефть», ВТБ и др. «Профразитие» выступает также площадкой профессионального развития – его участники проходят обучающие онлайн-курсы, участвуют в мероприятиях и спецпроектах на тему карьерного развития. На слёте ребятам предлагалось пройти задания из чек-листа, чтобы получить призы проекта. Электромобильный бренд «Атом» также принял активное участие в финале «Большой перемены». Спикеры «Атома» провели несколько лекций, где рассказали об истории электромобилей в России и о том, как современные технологии, интегрируемые в городскую инфраструктуру, меняют взгляд на город. На экспозиции ОАО «РЖД» участники «Большой перемены» смогли познакомиться с компанией и узнать перспективы трудоустройства. На лекции «РЖД сегодня» заместитель начальника Горьковской дирекции инфраструктуры по кадрам и социальным вопросам Василий Тупицын рассказал финалистам о возможностях, предоставляемыми компанией для реализации потенциала работников. Компания уделяет большое внимание привлечению и сохранению новых сотрудников – для этого в компании разработана система бонусов, предоставляемых новым сотрудникам, а также мероприятия, позволяющих работникам адаптироваться в компании. В рамках игры «БАМ-50» ребята смогли окунуться в мир Байкало-Амурской магистрали, основная часть которой строилась более 12 лет, с 1972 по 1984 год. Эксперты Российского биотехнологического университета (РОСБИОТЕХ) рассказали финалистам про эффективные форматы коммуникации, актуальные тренды и о том, какие возможности для профессионального и личностного роста доступны молодежи сегодня. Так, руководитель пресс-службы Университета РОСБИОТЕХ Валерия Хуртина выступила на тему «Саморазвитие студента в современном цифровом мире» и поделилась информацией о том, как цифровые технологии могут способствовать личностному росту и профессиональному развитию студентов, и какие инструменты могут использовать молодые люди для достижения своих целей. А в рамках экспертной дискуссии на тему «Новые возможности для нового поколения студентов» заместитель начальника отдела профориентационной работы РОСБИОТЕХа Екатерина Бесфамильная представила инновационные подходы к профориентации и рассказала о современных трендах в образовании, а также о том, как молодые люди могут использовать новые возможности, в том числе и цифровые технологии, для успешного обучения и построения карьеры. Эксперты программы «Развивающая среда» БФ «Вклад в будущее» провели финалистам мастер-класс «Креативность и критическое мышление: развиваем сегодня для успешности завтра». Активность была построена на авторских разработках спикера и образовательных ресурсах программы «Развивающая среда». Более 100 участников мастер-класса генерировали и анализировали идеи, вырабатывали альтернативы. Практические приёмы пригодились ребятам при разработке конкурсных заданий, а также будут востребованы в дальнейшем в решении профессиональных и жизненных задач. Волго-Вятское главное управление Банка России для участников «Большой перемены» организовало интерактивные площадки по финансовой грамотности и историко-финансовому просвещению. Студенты СПО узнали, почему не стоит верить мифам об инфляции, как можно грамотно спланировать свое финансовое будущее, как не попасть на уловки кибермошенников и обезопасить себя при онлайн-покупках. Также на площадке работала фотовыставка Музея Банка России «Вселенная Пушкина» о деньгах, связанных с именем поэта и с его литературными героями.  Подробнее о денежном вопросе в жизни и творчестве русского классика поговорили на литературной гостиной «Пушкин и финансы». В рамках мотивационной дискуссии член Общественного совета при ГУ МВД России по Нижегородской области, председатель правления нижегородской региональной общественной организации социальной адаптации ветеранов боевых действий и содействие охране общественного порядка «Ратник» Михаил Тараканов поговорил с участниками финалов о значимости патриотического воспитания и сохранения исторической памяти.  О том, как стать инженером будущего, ребятам рассказал инженер 2 категории АО «Атомэнергопроект» госкорпорации «Росатом» Егор Калинин. Он также познакомил ребят с образовательным онлайн-проектом «ТИМюниоры. А эксперт программы «Развивающая среда» БФ «Вклад в будущее» Ольга Тарасова провела финалистам практический мастер-класс на тему «Эмоциональный интеллект: как управлять собой и своими эмоциями». Особая экономическая зона «Алабуга» также представила свой стенд на финале Всероссийского конкурса «Большая перемена». В рамках образовательной программы специалисты компании провели мастер-классы, благодаря которым финалисты узнали о методах эффективного управления, составлении качественного резюме и успешном прохождении собеседования. На стенде ОЭЗ участники познакомились с лидерской программой «100 Лидеров» и могли поучаствовать в ежедневном розыгрыше подарков от компании. На финале конкурсанты также посещали образовательную программу от ведущих российских вузов, в числе которых Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королёва, Московский городской педагогический университет и Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы. Кроме того, в программе принимали участие спикеры Ульяновского педагогического колледжа. Церемония закрытия финала конкурса «Большая перемена» состоялась 15 ноября на площадке Нижегородской ярмарки.

406 стажировок было размещено в каталоге стажировок проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Сейчас соискателям доступно почти 150 актуальных вакансий. Проект приглашает к сотрудничеству не только участников из числа студентов, выпускников и молодых специалистов, но и партнеров-работодателей, которые хотят использовать стажировки в качестве HR- инструмента. На сегодняшний день более 165 организаций сотрудничают с «Профразвитием», среди них «Аэрофлот», Государственная Дума РФ, «ЭкоНива», ИТ-компании, промышленники, дирекции молодежных форумов по всей стране и т.д. Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». За время его работы – с сентября 2023 года – к нему присоединились более 90 тыс. участников, которые ищут стажировки в каталоге проекта на rsv.ru. Для работодателей «Профразвитие» предлагает возможность воспользоваться гибкой адаптивной платформой АНО «Россия – страна возможностей», где чуть больше, чем за год работы проекта, было размещено более 400 стажерских вакансий. «Цифровая платформа на rsv.ru функционирует как сайт, куда можно завести стажировки, а также данные об организации-работодателе. При этом она дает большие возможности, чем стандартный ресурс для поиска сотрудников. Работодатели получают полную информацию о кандидатах, включая оценку надпрофессиональных компетенций и выполнение проверочных заданий, что может помочь в отборе стажеров, особенно без опыта работы по вакансии», – рассказывает первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. В частности, резюме соискателя «Профразвития» может включать не только стандартные поля про учебное заведение или возраст, но и другую информацию, которая может быть важна работодателю: тема диплома, знание программ, наличие аллергии, если речь идет, например, о пищевом производстве. Задание или проверочный кейс также можно «вшить» в этапы отбора на платформе. В результате HR получает в режиме «единого окна» всю информацию про соискателя стажировки – даже баллы за решение тестовых заданий. Кроме того, в этапы отбора «Профразвития» на платформе включены обязательные тестирования – на обработку вербальной и числовой информации, разработанные департаментом оценки и методологии президентской платформы «Россия – страна возможностей». По запросу работодателя можно оценить и другие «гибкие навыки» будущего кандидата. Диагностика универсальных компетенций помогает не только работодателям «Профразвития». «Те, кто прошел все тесты, могут получить Паспорт универсальных компетенций, где отражен уровень надпрофессиональных компетенций. Его бумажную версию выдают в Центрах компетенций более чем в 200 университетах по всей стране – это официальное доказательство высокой квалификации и ценности на рынке труда, которое открывает перед молодым специалистом широкие перспективы, несмотря на отсутствие опыта работы. Такой Паспорт помогает опытному HR-специалисту качественнее и быстрее оценить потенциал и возможности будущего сотрудника, а значит снизить финансовые и временные издержки, упростить организационные работы во время поиска наиболее подходящего кандидата на вакансию», – подчеркивает эксперт отдела административного сопровождения и развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев. Кроме того, «Профразвитие» предлагает сопровождение работы с соискателями: в частности, помогает сэкономить время, ведь берет на себя всю коммуникацию вплоть до этапа собеседования с HR партнера-работодателя. Проект помогает не только в поиске стажеров и будущих сотрудников, но и предлагает поддержку в реализации других HR-инициатив: возможности цифровой платформы помогут организовать отбор на профориентационные экскурсии, массовый подбор квалифицированных кадров, а также осуществить сложные механики – например, опросы и анкетирование при поиске нужных кадров из числа молодежи.