В Москве открыты 25 Центров компетенций для карьерного и личностного развития студентов

Проект «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей» присоединился к празднованию Дня молодежи в Москве. Одной из ключевых площадок стала выставка-форум «Россия» на ВДНХ, где эксперты и амбассадоры проекта провели интерактивную лекцию и развивающие мастер-классы.

Эксперт отдела административного сопровождения и развития компетенций АНО «Россия – страна возможностей» Артур Кучаев подчеркнул, что на сегодняшний день в 25 университетах Москвы успешно работают Центры компетенций, которые являются ключевым элементом системы траекторий развития молодых людей.

«Не первый год университеты-участники нашего проекта «Центры компетенций» вместе с дипломом выдают выпускникам и Паспорт компетенций – это документ, который отражает уровень развития «гибких навыков» молодого специалиста, – сказал Артур Кучаев. – При приеме на работу обладатели таких паспортов трудоустраиваются гораздо быстрее, поэтому многие компании считают наличие подобного документа дополнительным плюсом для кандидата. Одним из крупнейших работодателей, которые распространили практику приема Паспорта универсальных компетенций у молодых специалистов, стали ГК «Росатом» и ПАО «Газпром нефть» и их дочерние предприятия. Кроме того, молодые специалисты могут получить дополнительное преимущество при поиске работы, загрузив результаты диагностики в резюме на карьерные онлайн-сервисы (hh.ru и Jobby.ai). Те, кто дополнил свой профиль на рекрутинг платформах, получает больший отклик от работодателей и приглашений на собеседования».

На экспозиции Минтруда России «Семья. Работа. Долголетие» для участников Дня молодежи прошел практикум «Круче всех: как помогать другим, развивая себя» от амбассадоров Центра компетенций ТвГУ Анны Фоминой и Елизаветы Потемичевой.

«В рамках тренинга участники узнали о роли и функционале амбассадора Центра компетенций, о том, как вдохновлять и развивать других. От слов перешли к делу. Благодаря деловым играм «Турагенты» и «Дракон, самурай, девочка» ребята тренировали различные «гибкие навыки»: стрессоустойчивость, клиентоориентированность, ориентацию на результат, анализ информации и выработку решений, коммуникативную грамотность. Все эти компетенции, безусловно, пригодятся при трудоустройстве», – рассказала Анна Фомина.

Также участники мероприятия могли посетить интерактивную лекцию «Новые компетенции нового мира», которую провел руководитель Центра компетенций МЭИ Светлана Сулейманова.

«Мини-лекция посвящена тому, что такое новая действительность, какие компетенции будут актуальны в ближайшем обозримом будущем. Кроме того, вместе с участниками мы рассуждали о том, какие умения и навыки помогут оставаться актуальными в уже приевшейся, но от этого не менее актуальной формулировке «в быстро меняющемся мире». Самое главное – не бояться узнать о своих зонах роста и постоянно заниматься саморазвитием», – подчеркнула Светлана Сулейманова.

Начальник Центра компетенций строительной отрасли и ЖКХ НИУ МГСУ Людмила Боронина организовала тренинг-нетворкинг «Преврати свою идею в проект». У ребят был шанс научиться основам предпринимательства, работе в команде, развить навык креативности и брейншторминга и, конечно, встретить единомышленников.

«Тренинг начался с небольшой теоретической части проектного менеджмента и предпринимательских компетенций. Затем вместе с ребятами мы перешли к созданию идей по решению проблем конкретной целевой аудитории. После чего каждый мог презентовать свои предложения, а кому-то удалось представить готовый проект», – рассказала Людмила Боронина.

Кроме того, на «Ходынском поле» в павильоне «Вместе с карьерой» все желающие могли пройти диагностику «гибких навыков». По итогам тестирования молодые люди получили отчет с рекомендациями, что позволяет построить индивидуальную траекторию развития для каждого. Это важный шаг к личностному росту и успеху в профессиональной сфере.