Новости

24 августа участники XVII Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» – защитили свои проекты, представленные в номинации «Мои открытые университеты». Эксперты конкурса «Моя страна – моя Россия» определили четырех авторов лучших проектов:·        Дарья Гребнева из Свердловской области представила проект мобильной школы 3D-моделирования. ·        Алена Енарьева из Омской области представила проект летней школы русского языка и культуры для иностранных граждан.·        Виктор Костырченко из Тюменской области представил инициативу внедрения проектной деятельности с привлечением предприятий-партнёров в образовательную программу Тюменского индустриального университета.·        Людмила Штампель из Саратовской области представила инициативу создания студенческого рекрутингового агентства в своем университете.24 августа названы имена победителей. Распределение призовых мест и специальных призов от партнеров номинации станет известно позже, на общей торжественной церемонии награждения, которая, предварительно, состоится осенью этого года. «Мы видим, как меняется образ университетов в сознании молодого поколения страны. Важно, что движущей силой перемен становятся сами студенты. Сегодня участники конкурса «Моя страна – моя Россия» в номинации «Мои открытые университеты» представили свои проекты, форматирующие образовательные учреждения в стартовые площадки профессиональной, творческой и научной самореализации молодежи России», – рассказал заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Владислав Даванков. Особую значимость в укреплении связи науки и практики в университетах, ведущих необходимую подготовку кадров для регионов, отметил президент Российской академии образования Юрий Зинченко. По его словам, «это является гарантом устойчивого развития высшего образования и российской науки в целом. Номинация «Мои открытые университеты» стала сегодня площадкой обмена реализованных образовательных практик из 11 субъектов Российской Федерации. Российская академия образования готова оказать всестороннюю поддержку в развитии и масштабировании успешного регионального опыта победителей конкурса в рамках страны». Как отметила председатель Российского общества «Знание» Любовь Духанина, «классическое представление университета как носителя фундаментальных знаний безнадежно устарело в современном контексте общества. Высшая школа будущего – это открытый инновационный центр, аккумулирующий передовые практики и технологии, направленные на развитие регионов страны. Представленные сегодня проекты составляют новое видение системы высшего образования России, воплощение которого является одной из важнейших целей Российского общества «Знание»». Для победителей XVII сезона Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» в номинации «Мои открытые университеты» учреждены денежные премии в размере 100, 70 и 50 тысяч рублей от Российского общества «Знание», а также специальный приз Российской академии образования в размере 50 тысяч рублей.Руководитель конкурса «Моя страна – моя Россия», проректор Российского государственного гуманитарного университета Лариса Пастухова отметила особую социальную роль университетов в жизни общества: «Представленные в номинации «Мои открытые университеты» проекты – это примеры широкого взгляда на роль вуза в развитии региона, местного сообщества, в том числе в части реализации так называемой «третьей миссии» университета. В этом году в этой номинации 628 участников, 13 авторов со своими проектными идеями прошли в очный тур. Именно эти инициативы могут стать фундаментом формирования нового взгляда на высшую школу как на институт межпоколенческого диалога и основу развития человеческого потенциала территории».Конкурс «Моя страна – моя Россия» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». Список участников очного тура размещен на сайте www.moyastrana.ru. 

В понедельник, 24 августа, Мастерская управления «Сенеж» начинает обучение лауреатов проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» созданию и эффективному управлению командами в условиях ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции. Теме развития доверия в коллективе, персональной ответственности и вовлеченности каждого его участника посвящен второй модуль образовательной онлайн-программы «Звездный путь», тема которого «Развитие команды». Онлайн-программа «Звездный путь», состоящая из четырех модулей, стартовала в конце апреля и завершится в конце декабря текущего года. Она является частью работы по поддержке и продвижению победителей проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Слушатели первого модуля «Яркая звезда» познакомились с наиболее эффективными практиками лидерства и инструментами признанных во всем мире практик и технологий личностного роста. «Профессиональная и слаженная команда – это одно из главных правил успеха любого проекта, ведомства или бизнеса. Именно поэтому мы посвятили один из модулей программы обучению работе с командой и выстраиванию каждым руководителем собственного маршрута для достижение качественных результатов, в том числе через формирование культуры персональной ответственности. Мы надеемся, что представленные модели, методы, инструменты наши слушатели реализуют на практике», – прокомментировал задачи второго модуля программы «Звездный путь» генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. Программа «Звездный путь» особенно актуальна в период ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции, когда меняется не только окружающий мир и привычная жизнь, но и традиционные ориентиры и алгоритмы действий, которыми мы пользовались ранее. По словам проректора по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Марии Афониной, такое состояние современного мира многие называют термином – VUCA. Это акроним английских слов, которые переводятся как нестабильность, неопределенность, сложность и неоднозначность. «В сложившейся уникальной ситуации каждому из нас уже нельзя полагаться на имеющийся опыт, знания, навыки и компетенции. В постковидное время, например, на первый план выходят навыки, которые позволяют нам видеть возможности для развития в быстроменяющейся среде, такие как адаптивность и гибкость. Сейчас выиграют в личном бренде, карьере те команды, люди – управленцы и эксперты, которые будут внимательно наблюдать за средой, окружающей нас, и будет адаптироваться к ней. Мы научим этому слушателей и даже попрактикуем – попытаемся на вебинарах использовать этот секрет успешности в современном мире», – сказала Мария Афонина. Автор и руководитель программы «Звездный путь» Александр Обрезков пояснил, что по результатам первого модуля программы «Звездный путь» слушатели смогли не только «прокачать» лидерские качества, но и научились давать обратную связь окружающим, не вызывая у них желания встать в оборонительную позицию. Участники отмечали, что стали чаще анализировать происходящее и определять аспекты для личного совершенствования. «Участники второго модуля узнают, например, на вебинаре «Доверие», что низкий уровень доверия порождает отвлечение ресурсов, бюрократические процедуры, текучку кадров. Это плохо сказывается на работоспособности команды, атмосфере коллективе и, как следствие, приводит к упущенным возможностям и тормозит развитие бизнеса и даже приводит к финансовым потерям. Этот вебинар основан на программе «Лидерство со скоростью доверия» по бестселлеру Стивена Кови. Она поможет сделать доверие из игнорируемого актива или пассива стратегическим преимуществом руководителя», – сказал Александр Обрезков. Экспертами модуля выступят тренер – консультант, компании «Тренинг – Бутик», имеющий большой опыт управления в структурах государственного управления, Виктор Буртный, руководитель, ведущий тренер школы «Человек Слова», организатор самой масштабной конференции TEDx в России, преподаватель бизнес - школы Skolkovo Светлана Винокурова (Фоминых) и ведущий консультант и сертифицированный фасилитатор международной компании FranklinCovey, основанной Стивеном Кови, Сергей Можайкин. 

23 августа в Ростове-на-Дону подвели итоги первого полуфинала всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Из 110 команд-участников Южного IT-хаба выбраны 30 команд-победителей, которые разделили призовой фонд в 3 миллиона рублей. Цифровые решения позволят наиболее эффективно решить задачи не только региона, но и всей IT-отрасли России.В рамках мероприятия также состоялся круглый стол, где представители IT-бизнеса и региональные власти обсудили основные цели и направления развития отрасли.«Уникальным новшеством первого хакатона стало то, что все защиты проектов проходили публично, любой пользователь интернета мог зайти и посмотреть выступления и презентации в прямом эфире. Участники хакатона представили 73 качественных цифровых решения. Все проекты имеют работающий код и готовы к внедрению. География полуфинала очень обширная – в нем приняли участие специалисты из 83 городов. Приятно видеть, как активно все они включились в решение задач. Больше всего специалистов было из Ростова-на-Дону. Другими активными городами оказались Москва, Краснодар, Новочеркасск, Санкт-Петербург и Таганрог», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.Участники решали один из 10 кейсов в области информационной безопасности, автоматизации взаимодействия граждан с органами власти, жилищно-коммунальных вопросов, работы с молодежью и других. Все кейсы – актуальные задачи компаний и региона. Лучшие решения, которые уже являются самостоятельными IT-продуктами, будут внедряться.Одним из центральных событий мероприятия стала IT-встреча, которая позволила определить точки роста и барьеры для развития информационных технологий в регионах и уровень готовности к цифровому взаимодействию. Спикеры мероприятия обсудили: цифровую трансформацию традиционных отраслей экономики, цифровые кадры, ИТ-предпринимательство, цифровую грамотность. Влияние глобальной цифровой трансформация на все отрасли бизнеса (вне зависимости от сферы деятельности) усилило важность квалифицированных кадров в этих процессах – 1,8 миллиона человек составила общая численность ИКТ-кадров в России в 2019 году, а доля ИКТ-кадров среди экономически активного населения России составляет 2,4%.Общая годовая потребность в высококвалифицированных кадрах к 2024 году увеличится на четверть и достигнет значения 290–300 тысяч человек в год. Участники встречи отметили значимость конкурса «Цифровой прорыв» как мощнейшего проекта, позволяющего сделать диалог с «бизнес-власть-специалисты» максимально эффективным. Проект позволяет решать многие задачи, связанные с ИТ-кадрами (поиск, профориентация, стимулирование, удержание, обеспечение роста, задействование в решении масштабных задач).«Мы надеемся, что региональные полуфиналы конкурса будут не просто 2-3 дневными мероприятиями, а хакатоны не просто 48-часовыми «соковыжималками» с результатом в виде решений, которые можно брать и применять. Мы рассчитываем на зарождение настоящих центров притяжения IT-сообщества в этих хабах», – поделился директор РАЭК, руководитель конкурса «Цифровой прорыв» Сергей Плуготаренко.Лучшие решения, представленные на хакатоне в Южном IT-хабе: Для АО «Почта России» команды предложили сервисы, которые позволят узнать, какие услуги и продукты пользуются спросом у граждан и улучшат качество оказания услуг, а также помогут разрабатывать персонализированные и таргетированные предложения. «Хакатоны – это, во-первых, мощный источник новых идей, возможность взглянуть на те же вещи под новым углом, с новой точки зрения, это крайне важно для развития; во-вторых, такие мероприятия всегда привлекают талантливых и проактивных ребят, и это хорошая возможность найти будущих членов нашей почтовой команды»,  – рассказал руководитель отдела инновационного развития АО «Почта России» Тимур Мяльдзин.Победителями в кейсе от ПАО «Россети» были созданы системы контроля состояния оборудования на базе машинного зрения. Такие решения позволят обслуживать оборудование с минимальном вмешательством персонала или вообще без него. В России это особенно актуальная задача, ведь зачастую оборудование находится в труднодоступных и малонаселенных районах, где к тому же существует проблема с квалифицированными кадрами.«Первый хакатон выдался очень насыщенным. Кейс «Россетей», несмотря на сложность, выбрали сразу 10 команд, что говорит об актуальности цифровой трансформации сетевого комплекса и большом интересе к этой теме. Победители продемонстрировали глубокое понимание проблем электроэнергетики, предложили работоспособные и эффективные решения. Внедрение полученных результатов будет способствовать повышению безопасности работы, сделает инфраструктуру более надёжной и современной», – поделился заместитель генерального директора по цифровой трансформации ПАО «Россети» Константин Михайлик.В рамках хакатона подвели итоги конкурса «Ростов-на-Дому. Цифровые лидеры», учрежденного по инициативе Губернатора Ростовской области. Самым популярным кейсом среди участников стал кейс от Министерства жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области – команды представили решения, позволяющие проводить собрания жителей домов в режиме онлайн. Участники создали интеллектуальные системы защиты от кибератак для Ростовского Государственного Университета.Команды, выбравшие кейс от АНО «Агентство инноваций Ростовской области», с помощью технологии машинного обучения разработали вариации интерактивной карты, которая позволит наблюдать за инновационными компаниями Дона и оценивать их потенциал.Для того, чтобы поиск информации, ее обработка и распознавание алгоритмами был проще и удобнее, необходима стандартизация разных написаний. С помощью решения, предложенного командами в кейсе от ПАО «Ростелеком», пользователь сможет легко найти интересующую его услугу, даже используя неточные формулировки при поиске.«Я в самом начале конкурса говорил о том, что ребята несомненно подготовят крутые решения, но в чем действительно нужно прокачаться – это в навыках презентаций. И в этот раз я был восхищен тем, как команды презентовали свои идеи. Это были не только классные решения, но и классные презентации. Также мы говорили о том, что важно проявить себя и использовать ту карьерную траекторию развития, которую конкурс дает для каждого. Некоторым участникам из шот-листа будут предложены позиции в компании Ростелеком в нашем IT-блоке. Мы увидели ребят, как они решают задачи, их презентации, и если они придут в нашу компанию, то это тот «Цифровой прорыв», которого мы действительно ждали. На всех остальных этапах, компания готова предложить другие кейсы, но цели у них будут те же», – прокомментировал директор Ростовского филиала ПАО «Ростелеком» Сергей Мордасов.В 4 кейсах, представленных на хакатоне, было отобрано 12 лучших команд, с которыми будут продолжать сотрудничество. Также были разработаны веб-сервис, который поможет гражданам быстро получать обратную связь по своим обращениям к администрации города Новороссийска; платформа, которая поможет болельщикам общаться и коммуницировать между собой; решение на базе искусственного интеллекта, позволяющее быстро и качественно подбирать образовательный контент для сотрудников Госкорпорации Росатом; микросервисы для оценки эффективности рекламных постов. Полуфинальные хакатоны пройдут в 8 крупнейших IT-хабах – следующим станет полуфинал Приволжского федерального округа, который состоится 12-14 сентября в Нижнем Новгороде. Оператором конкурса «Цифровой прорыв» выступает Ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК). Проект реализуется при поддержке АО «Почта России», Госкорпорации «Росатом», АО «Газпромбанк», ПАО «Россети», «Ассоциации Больших Данных», ПАО «Ростелеком». Технологический партнер конкурса – Mail.ru Group.Информационными партнерами конкурса выступают: News.ru, Общественное телевидение России, Российская газета, Агентство экономической информации «Прайм», Информационно-аналитическое агентство «Телеком-Дэйли», Деловой журнал «Инвест-Форсайт», Информационное агентство «ФедералПресс», Информационное агентство REGNUM, Группа компаний ComNews. Инфраструктурный партнёр конкурса – РВК, HR-партнёр конкурса – кадровое агентство «Harwest».

Всероссийский благотворительный проект «Мечтай со мной», который входит в платформу «Россия – страна возможностей», исполнил заветное желание 9-летнего Димы Пасечника из Оренбургской области, который мечтает стать поваром. Дима обожает все, что связано с кулинарией. Мальчик мечтал познакомиться с настоящим поваром, который поделился бы с ним кулинарными секретами, которые доступны только профессионалам. Благодаря волонтерам проекта «Мечтай со мной» Дима побывал на производстве, познакомился с поваром-кондитером Миланом Умичевичем и с его помощью испек торт по собственному эскизу – трёхуровневый, сделанный из коржей, нежнейшего крема, политый темным шоколадом и украшенный ягодами. А еще Дима узнал все секреты кондитерского цеха и обрел нового друга. «Кто знает – может быть в будущем мы еще увидим Диму на кулинарных каналах настоящим профессионалом. Нам важно, чтобы мечта не просто воплотилась в жизнь, а чтобы каждый участник почувствовал себя в центре события, стал творцом и хозяином своей мечты», – поделились волонтеры проекта.Всероссийский благотворительный проект «Мечтай со мной» исполняет заветные мечты детей (от 3 до 17 лет) и пожилых (от 60 лет) с состоянием здоровья, угрожающим жизни. Оставить заявку на участие или присоединиться к команде проекта, став волонтером, можно на сайте мечтайсомной.рф. 

24 августа в сообществе Всероссийского конкурса для школьников «Большая перемена» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – стартовала новая тематическая неделя «Транспорт будущего». Она будет посвящена современным технологиям и профессиям. Партнером недели выступает ОАО «Российские железные дороги». Участники конкурса встретятся с экспертами в сфере транспорта и узнают, какие профессии и компетенции в отрасли будут востребованы в дальнейшем. Также в сообществе конкурса пройдут тематические акции и челленджи.24 августа в 14:00 неделю откроет онлайн-лекторий «От вокзала до транспортно-пересадочного узла», который проведёт начальник отдела обучения и профориентации детей ЦКАДР ОАО «РЖД» Анна Салихова.25 августа в 14:00 в сообществе состоится онлайн-лекторий «Формирование городских агломераций на примере создания МЦК в Москве». Его проведёт начальник отдела организации перевозок на Московском центральном кольце Дирекции скоростного сообщения – филиала ОАО «РЖД» Виталий Бушуев.26 августа в 14:00 онлайн-лекторий «Профессия машинист – мой путь к успеху» проведёт машинист электропоезда Красноярской дирекции моторвагонного подвижного состава ОАО «РЖД» Егор Козенцев. 27 августа в 14:00 участники конкурса узнают об истории российской железной дороги от начальника сектора развития безбарьерной среды Департамента управления бизнес-блоком «Пассажирские перевозки» ОАО «РЖД» Марии Левшуковой.28 августа в 14:00 начальник управления организации питания Федеральной пассажирской компании Екатерина Сапсай расскажет школьникам о будущем железных дорог в рамках онлайн-лектория «Подвижной состав будущего, какие поезда и сервисы нас ожидают». 29 августа в 18:00 онлайн-лекторий «Инновационное развитие Холдинга, профессии будущего» проведёт начальник Центра инновационного развития Дмитрий Вербов.30 августа в 14:00 заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Александр Збарский и исполняющий обязанности начальника Управления по новым продуктам и технологиям РУТ МИИТ Варвара Лазуткина  расскажут школьникам, как стать частью команды РЖД, и проведут интерактивный тур в Российском университете транспорта (МИИТ).

22 августа перед участниками Всероссийского молодёжного образовательного форума «Территория смыслов» выступили Первый заместитель Руководителя Администрации Президента Российской Федерации, член Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей», наставник конкурса «Лидеры России» Сергей Кириенко, министр здравоохранения Российской Федерации, наставник специализации «Здравоохранение» конкурса «Лидеры России» Михаил Мурашко, заместитель министра Юстиции Российской Федерации Алиса Безродная, губернатор Астраханской области Игорь Бабушкин, заместитель генерального прокурора Российской Федерации Дмитрий Демешин в рамках пятой смены «Служение Отечеству». В этом году форум проходит на площадке образовательного центра президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Мастерской управления «Сенеж». Спикеры поприветствовали участников смены и дали напутствия в дальнейшей службе. Сергей Кириенко отметил, что завершился третий поток программы развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления РАНХиГС, в качестве преподавателей которой выступают лучшие управленцы. Среди выпускников ВШГУ, по словам Первого заместителя Руководителя Администрации Президента РФ, 29 человек стали руководителями регионов, а 5 человек были назначены министрами, одним из которых является Михаил Мурашко. Сергей Кириенко обозначил планы по дальнейшему совместному развитию форума «Территория смыслов» и Мастерской управления «Сенеж»: смена для представителей силовых структур станет постоянной, а в рамках форума будет происходить отбор людей, которые в дальнейшем будут принимать участие в круглогодичной академии обучения. Программа отбора и развития будет завершаться в ВШГУ. Отвечая на вопрос участников, Сергей Кириенко сказал, что служение Отечеству – вопрос ценностного выбора: «В жизни всегда возникают случаи, когда решение нужно принимать на основе внутренних ценностей. И если ты выбираешь решение в пользу интересов страны и народа, то это и есть служение Отечеству. Вы сегодня делаете первые шаги. Я хочу вам пожелать, чтобы вы на этой сцене в будущем стояли как выпускники ВШГУ и говорили напутственные слова будущим поколениям». Дмитрий Демешин подчеркнул, что служение является круглогодичным понятием и вызовы перед силовыми структурами встают круглосуточно: «Служение в отличие от службы — понятие круглосуточное. Честь нужно заслужить делами. Мир пластичен и очень во многом зависит от ваших поступков на местах. Если вы сможете воспитать себя, вы сможете воспитать мир вокруг себя». Алиса Безродная отметила, что необходимо помнить о служении общему делу, и пожелала участникам удачи на их пути: «Очень ценно, что вы познакомились друг с другом. Неважно, что вы из разных ведомств, вы должны помнить, что служите одному делу, служите людям и Отечеству. И только вместе вы — Сила. Надеюсь, вы будете и дальше общаться друг с другом. Все получится, когда вы вместе». Игорь Бабушкин поздравил слушателей с прошедшим ранее Днем офицера и рассказал о своем понимании служения Отечеству: «Сегодня я служу Астраханской области. Для меня служение — это значит оправдать надежды, которые мне доверили жители региона, сделать их жизнь лучше. Где бы вы ни служили и как бы ни сложилась судьба, отнеситесь к служению со всей отдачей и преданностью». Михаил Мурашко, говоря о служении, подчеркнул необходимость делать выбор на протяжении всей жизни, который должен быть осознанным: «При выборе вы должны понимать, куда движетесь, смысл и цель. Помните, что всегда нужно учиться. Самое ценное, что у нас есть — это жизнь. Мы должны делать все, чтобы наша страна становилась краше и лучше, а жители были счастливы и здоровы. Желаю вам удачи и плавного перехода из этого лектория в кадровый резерв». Напомним, форум «Территория смыслов» проводится с 2015 года, до 2018 года он проходил во Владимирской области. С 2019 года площадкой форума стала Мастерская управления «Сенеж» в Подмосковье. Организаторами форума являются Федеральное агентство по делам молодежи и АНО «Россия – страна возможностей», образовательный партнер – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики».