Новости

8940
Новостей
Команда выпускников «Лидеров России» запускает Школу главного врача в РостГМУ
Команда выпускников конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» под руководством и.о. ректора Ростовского государственного медицинского университета Олеси Старжинской в сентябре запускает программу подготовки для руководителей медицинских организаций «Школа главного врача» на базе РостГМУ. Пройти программу обучения могут организаторы здравоохранения. Лидерская команда Ростовского государственного медицинского университета (РостГМУ) запускает программу подготовки для руководителей медицинских организаций «Школа главного врача». Обучение проходит по восьми модулям, в рамках которых эксперты-практики рассказывают слушателям об организации медицинской деятельности и разбирают сложные управленческие задачи. Практические занятия проводятся на базе клиник РостГМУ и медицинских учреждений города.  Особенность программы – экспертиза в области медицинского права. «Задача нашей школы – формирование знаний и управленческих навыков у руководителей медицинских организаций, включая сегмент финансового управления на основе данных, владение инструментами цифровой трансформации здравоохранения, навыками управления персоналом и стратегического планирования. Параллельная целевая задача школы – формирование команды управленческих кадров в сфере здравоохранения для Ростовской области. Кроме того, конкурсный опыт позволит нам проводить тестирование лидерских, коммуникативных качеств слушателей, оценивать их умение работать в команде», – подчеркнула и.о. ректора РостГМУ Олеся Старжинская. В числе преподавателей школы – три победителя конкурса «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей»: и.о. ректора РостГМУ Олеся Старжинская, главные врачи медицинских организаций Ростовской области Андрей Божко и Наири Варданян, финалист конкурса «Лидеры России», первый проректор по науке Михаил Шишов, руководитель территориального органа Росздравнадзора Татьяна Полинская, представители минздрава и ТФОМС Ростовской области. «Когда передо мной встал вопрос создания управленческой команды университета, я сразу подумала про лидеров. Андрей – опытный управленец, я видела его развитие от момента победы в конкурсе, поэтому и пригласила возглавить клинику Научно-исследовательского института акушерства и педиатрии (НИИАП). Михаил был заведующим кафедрой, знал университет изнутри, имел опыт руководящей работы в Росздравнадзоре. Такие компетенции востребованы сейчас в реализации задач по модернизации клиник РостГМУ и развития науки. Его я пригласила на должность проректора по науке. Наири имеет навыки прогрессивного руководителя, знакомого с передовыми практиками менеджмента. Вместе мы пишем статьи и работаем над инструментами повышения качества медицинской помощи. На кафедре он преподает будущим организаторам здравоохранения принципы менеджмента и маркетинга в медицине. Много уделяет времени вопросам коммуникации в здравоохранении», – объяснила Олеся Старжинская. Ежегодно планируется проводить два потока школ для потенциального руководящего звена медицинских организаций. Опыт и знания выпускников будут учитываться при выстраивании кадровой политики региона. «Мы задумались об этом проекте еще во время конкурса «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей», когда обсуждали с коллегами, что в медучреждениях региона руководящие должности, как правило, занимают лучшие врачи отделений, у которых нет специальной управленческой подготовки. В итоге мы теряем хороших врачей и часто не получаем успешных руководителей. Проект «Школа главного врача» позволит сформировать кадровый резерв за счет системной подготовки управленцев для регионального здравоохранения», – отметил главный врач НИИАП РостГМУ Андрей Божко. РостГМУ является одним из крупнейших научно-образовательных центров в области здравоохранения и медицинских наук юго-запада России. В планах Олеси Старжинской – профессионализация менеджмента вуза. «Как человек, который на собственном опыте ощутил реальность социального лифта, я выстраиваю кадровую политику, давая возможность проявить себя каждому. В результате уже несколько моих коллег из числа тех, кто работал в университете до моего назначения, получили значимые повышения», – подтвердила управленец. По словам Андрея Божко, работа в лидерской команде – это прежде всего персональный и профессиональный рост каждого участника. Обмен опытом, навыками и знаниями помогает не только выполнить текущие задачи, но и развиваться. Взаимодействие с коллегами помогает использовать разнообразие мнений и подходов для достижения наилучших результатов. Поддержка друг друга и честная обратная связь помогает увидеть свои слабые стороны и точки роста. Конкурс управленцев «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира.
Правительство Республики Саха (Якутия) и президентская платформа «Россия – страна возможностей» расширяют сотрудничество
В рамках Восточного экономического форума – 2025 состоялось подписание дорожной карты по взаимодействию между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Правительством Республики Саха (Якутия). Подписи под документом поставили Председатель Правительства Республики Саха (Якутия) Кирилл Бычков и заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля.  Ранее между Республикой Саха (Якутия) и президентской платформой «Россия – страна возможностей» было подписано соглашение, направленное на повышение уровня вовлеченности жителей региона в проекты и конкурсы платформы, создания и развития механизмов по выявлению и поддержке талантов, обеспечение распространения лучших практик в различных сферах деятельности.  «Подписание дорожной карты с президентской платформой «Россия – страна возможностей» – это значимое событие для Республики Саха (Якутия). Наш регион, обладающий уникальным культурным наследием, богатейшей историей и невероятным потенциалом, всегда был территорией возможностей, где сочетаются традиции предков и современные технологии. Мы уверены, что это сотрудничество откроет новые перспективы не только для молодежи, но и для всего края, способствуя развитию ключевых отраслей – от добывающей промышленности до цифровой экономики, образования и туризма. Особое внимание уделим созданию условий для раскрытия талантов каждого жителя Якутии, чтобы наши люди могли реализовать себя здесь, на родной земле, внося вклад в развитие Дальнего Востока и всей страны. Этот шаг станет важным вкладом в сохранение уникального культурного кода республики и укрепление ее кадрового потенциала», – отметил Председатель Правительства Республики Саха (Якутия) Кирилл Бычков. Подписанная Дорожная карта позволит расширить направления взаимодействия. Документ предусматривает реализацию совместных проектов и мероприятий, которые помогут раскрыть потенциал жителей республики, поддержать талантливую молодёжь, а также повысить узнаваемость региона на федеральном уровне. «За семь лет более 160 тысяч заявок поступило от жителей Республики Саха (Якутия) на участие в проектах, конкурсах и олимпиадах президентской платформы «Россия – страна возможностей». В республике работают Центры оценки и развития компетенций платформы «Россия – страна возможностей» на базе Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Аммосова и Арктического государственного агротехнологического университета. Якутия традиционно гостеприимно встречает мероприятия президентской платформы. С большим успехом прошел слет участников проектов и конкурсов платформы «Россия – страна возможностей», который стал частью молодежного фестиваля «МУУС УСТАР». В этом году в число проектов президентской платформы вошел Всероссийский конкурс «Моя профессия – ИТ». В перспективе планируем расширить практики работы с человеческим капиталом, которые мы заложили в других регионах и на Якутию. Уверен, наше дальнейшее сотрудничество будет способствовать, пополнению кадрового резерва республики и созданию условий для самореализации ее жителей», – подчеркнул заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. Было отмечено, что центр оценки и развития компетенций платформы «Россия – страна возможностей» на базе Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Аммосова является одним из лучших. Практически все студенты университета проходят диагностику, развивают свои надпрофессиональные компетенции, получают рекомендации от экспертов. Они также активно участвуют в проектах и конкурсах президентской платформы. Ключевыми направлениями сотрудничества станут: проведение очных и онлайн-этапов конкурсов, таких как «Лидеры России», «Это у нас семейное», проектов «ТопБЛОГ», «Моя профессия – ИТ» и других. Особое внимание будет уделено работе с сообществом участников, финалистов и победителей проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». В процессе совместной работы планируется сделать акцент на информационную поддержку конкурсов и проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» в Республике Саха (Якутия) и интеграцию президентской платформы в региональные события, включая деловые и образовательные программы.
#подписание
#Республика Саха (Якутия)
Правительство Приморского края и президентская платформа «Россия – страна возможностей» расширяют сотрудничество
В рамках Восточного экономического форума – 2025 состоялось подписание дорожной карты по взаимодействию между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Правительством Приморского края. Подписи под документом поставили заместитель министра образования Приморского края Анна Меховская и заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. Ранее между Приморским краем и президентской платформой «Россия – страна возможностей» было подписано соглашение, направленное на повышение уровня вовлеченности жителей региона в проекты и конкурсы платформы, создания и развития механизмов по выявлению и поддержке талантов, обеспечение распространения лучших практик в различных сферах деятельности. «Наш регион, уникальное переплетение культурных традиций, богатой истории и статуса тихоокеанских ворот России, всегда был территорией огромного потенциала. Подписание дорожной карты с президентской платформой «Россия – страна возможностей» откроет новые горизонты не только для нашей талантливой молодежи, но и для всего края, создавая синергию между образованием, наукой, IT-индустрией и креативной экономикой. Это соглашение – стратегический шаг в развитии всего Приморского края. Мы продолжим активно работать над интеграцией возможностей платформы в наши образовательные программы, будем работать над созданием специализированных проектов, которые подчеркнут наш уникальный статус и укрепят кадровый потенциал для ключевых отраслей экономики Дальнего Востока», – отметила заместитель Председателя Правительства Приморского края – министр образования Приморского края Эльвира Шамонова. Подписанная Дорожная карта позволит расширить направления взаимодействия. Документ предусматривает реализацию совместных проектов и мероприятий, которые помогут раскрыть потенциал жителей края, поддержать талантливую молодёжь, а также повысить узнаваемость региона на федеральном уровне. «За семь лет более 130 тысяч заявок поступило от жителей Приморского края на участие в проектах, конкурсах и олимпиадах президентской платформы «Россия – страна возможностей». В регионе успешно работает Центр оценки и развития компетенций платформы «Россия – страна возможностей» на базе Дальневосточного федерального университета. Начал работу Центр компетенций Тихоокеанского государственного медицинского университета. В перспективе планируем расширить практики работы с человеческим капиталом, которые мы заложили в других регионах и на Приморье. Системная работа по подбору, оценке и прокачке кадров позволит проанализировать существующие дефициты и создать каналы их восполнения мотивированными молодыми специалистами, исходя из их компетентностного профиля. Уверен, совместная деятельность будет способствовать повышению качества образования, пополнению кадрового резерва региона и созданию условий для самореализации граждан», – подчеркнул заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. Ключевыми направлениями сотрудничества станут: проведение очных и онлайн-этапов конкурсов, таких как «Лидеры России», «Это у нас семейное», «Флагманы образования», конкурс-премия «КАРДО», «Моя страна – моя Россия» и других. Особое внимание будет уделено развитию проектов Мастерской управления «Сенеж», в частности, проекта «Региональные центры развития компетенций государственных и муниципальных служащих». В процессе совместной работы планируется сделать акцент на информационную поддержку конкурсов и проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» в Приморском крае и интеграцию президентской платформы в региональные события, включая деловые и образовательные программы.
#соглашение
#Приморский край
Лидеры России по поручению главы Перми Эдуарда Соснина разработали концепцию вовлечения жителей в благоустройство города
Команда проекта «Обучающие экспедиции» клуба лидеров России «Эльбрус» презентовала результаты работы главе города Перми Эдуарду Соснину. В рамках проекта финалисты и победители конкурса управленцев «Лидеры России», флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей», совместно с командой администрации города разрабатывали предложения для решения поставленной мэром задачи – формирования у жителей бережного отношения к родному городу. Участники проекта прошли обучение методологии «сервис-дизайн», которая базируется на сопричастном проектировании и позволяет людям, принимающим решения, формировать их на основе интересов заинтересованной аудитории. На протяжении месяца участники погружались в проблематику, анализировали современные тренды и мировой опыт. За это время команда «Обучающей экспедиции» провела более 150 интервью с респондентами, среди которых жители города, представители государственных структур и бизнеса, туристы. На основе полученных данных они выявили точки роста и смоделировали прототипы решений, которые были протестированы на очном этапе, который прошел с 23 по 29 августа в Перми, а после – представлены главе города. Эдуард Соснин выслушал предложения команды проекта «Обучающие экспедиции», каждое из которых получило от него высокую оценку: «Все представленные проекты практически применимы. Они могут быть реализованы в городе в короткие сроки. Самое главное, что многие из них не требуют дополнительных финансовых затрат. Я думаю, что самый большой результат будет, когда жители и гости города почувствуют изменения в городской среде благодаря внедрению предложенных   решений. И уверен, что участники "Обучающей экспедиции", когда в следующий раз приедут в Пермь, отметят эти изменения» Председатель клуба Лидеров России «Эльбрус», автор проекта «Обучающие экспедиции», Депутат Госдумы Татьяна Дьяконова в ходе выступления подчеркнула, что особенность этого сезона проекта в том, что принимающей стороной в тех городах и регионах, где работают команды, являются Лидеры России. «Глава администрации города Пермь Эдуард Соснин является победителем первого сезона конкурса "Лидеры России" президентской платформы «Россия – страна возможностей», членом клуба "Эльбрус", нашим другом и единомышленником. Для нас большая честь и одновременно огромная ответственность, что Эдуард Олегович оказал нам доверие, пригласив команду «Обучающих экспедиций» в Пермь. Перед нами стояла сложная, но очень интересная задача – найти эффективные решения для формирования в жителях бережного отношения к родному городу. Пермь уже занимает высокое место в рейтинге страны по уровню качества городской среды, однако был запрос со стороны администрации сделать город еще комфортнее и красивее. И это мотивировало Лидеров России погрузиться глубже в тему, найти нестандартные решения, которые помогут людям по-новому взглянуть на свой город. Надеюсь, наши наработки и идеи будут внедрены, принесут пользу и станут важной частью городской культуры. Наш четырехлетний опыт проведения "Обучающих экспедиций", основанный на интеллектуальном волонтерстве, подтверждает, что именно благодаря практическому взаимодействию Лидеров России с местными жителями, командами губернаторов рождаются нетривиальные решения в разных сферах. Задачи, которые мы выполняем в ходе проекта, напрямую связаны с поручениями Президента РФ об улучшении качества жизни людей», – отметила Татьяна Дьяконова, председатель клуба Лидеров России «Эльбрус», депутат Госдумы. Сохранение и дальнейшее развитие достигнутого уровня благоустройства является важной задачей администрации города. Среди основных вызовов команды было предложить решения для повышения культуры оплаты проезда, сохранения зеленых зон в городе, оптимизации парковочных пространств и сокращения несанкционированных граффити. Основной целью при разработке концепции инициативы стало создание условий, при которых поддержание порядка и благоустройства осуществлялось бы не только посредством контроля, но и через общие ценности и чувство причастности каждого жителя. Поэтому решения были разработаны в трех направлениях: информирование, упрощение пути пользования услугами и игрофикация. Например, в целях информирования жителей было предложено организовать просветительские мероприятия в точках контакта для повышения осведомленности о том, как оплатить проезд и какими могут быть последствия неоплаты. Для удобства жителей была внесена инициатива модернизации мобильных приложений для оплаты проезда в общественном транспорте и оплаты парковок. Чтобы пользователи имели возможность планировать поездки с учетом свободных мест в зоне платных парковок, получать услуги «в одно касание» и быстро оплачивать их. Также среди решений, предложенных командой «Обучающей экспедиции» – внедрение льготных тарифов, семейного доступа, рейтинговая система с баллами за полезные действия. Для улучшения ситуации с оплатой парковок в городе было предложено организовать систему поддержки водителей. Например, интегрировать в стоимость услуг кафе, фитнес-залов и других городских пространств оплату парковки возле помещения. Помимо этого, было предложено ввести тариф «Социальный» возле объектов социальной инфраструктуры. Особое внимание было уделено безопасности детей – для этого было внесено предложение организовать зоны краткосрочной остановки / парковки у детских садов и школ с ярким оформлением. Чтобы повысить удовлетворенность автолюбителей было предложено провести анализ парковочных мест и повысить их функциональность в соответствии с запросами. Также повысить культуру парковки может помочь информационная кампания – создание коротких роликов, которые отражают, как неправильно припаркованный автомобиль может помешать жителям. А чтобы вовлечь жителей в развитие города, команда предложила создать сеть муниципальных парковок на пустующих территориях по запросу жителей. Это также станет одним из решений проблемы бесхозных земельных участков вблизи многоквартирных домов. Важной частью концепции стали предложения по борьбе с несанкционированными граффити. В целях четкой расстановки границ творчества и ответственности за свои действия было предложено создать просветительскую программу для детей, которая с малых лет позволит сформировать у них уважение к городу и обществу, предупредить правонарушения. Для положительного влияния на подростков была предложена идея воспользоваться влиянием кинематографа – снять при поддержке администрации фильм с героем-граффитистом, который проходит путь от незрелости к осознанному уличному художнику. А главное – в ролях должны быть сами пермяки, звезды уличного искусства. А чтобы наладить баланс и коммуникацию между уличными художниками, бизнесом и властью, предложено создать интерактивную карту с разрешенными местами для граффити, в котором будут размещены, например, запросы от бизнеса на оформление фасада и внутренних помещений. Отдельно было предложено создать Центр уличного искусства музейного типа, который станет единой площадкой для творчества и общения граффитистов. Это позволит поддержать творческое самовыражение, сохранив безопасную среду. Проект «Обучающие экспедиции» был впервые запущен в 2021 году клубом Лидеров России «Эльбрус» – сообществом выпускников конкурса «Лидеры России». «Обучающие экспедиции» стали ответом на заявление председателя Правительства РФ Михаила Мишустина о старте реформы системы государственного управления. Он отмечал, что на фоне дефицита кадров это обостряет вопрос удержания и поиска талантов на федеральном, региональном и личностном уровнях. Первые проекты, реализованные по методологии обучающих экспедиций, появились в четырех регионах страны Курской, Курганской, Липецкой областях и Камчатском крае. Позже, в 2022 году, к проекту подключились и другие регионы Ямало-Ненецкий автономный округ, Архангельская и Калининградская области. Более того, методологию стали применять в «Российском Красном Кресте». В 2023 году по поручению полномочного представителя Президента РФ в Центральном федеральном округе Игоря Щеголева команды работали в Липецкой, Калужской и Рязанской областях, а также решали задачу губернатора в Сахалинской области. В 2024 году команды Клуба решали задачи в Минпромторге России, в Красноярском крае, Амурской и Нижегородской областях. В этом году помимо Перми в проекте примут участие Омская и Ростовская области, а также ФМБА России.
«Другое Дело» разыгрывает поездку на курорт Северного Кавказа
Молодежный проект «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» в рамках бонусной программы разыгрывает поездку на Северный Кавказ – победители уже этой осенью смогут отправиться на один из курортов Северного Кавказа: Эльбрус, Мамисон или Ведучи. Для участия в розыгрыше трехдневной поездки на Кавказ до 14 сентября нужно пройти тест, верно ответив на вопросы про историю и культуру региона. Партнером программы выступил институт развития «Кавказ.РФ». Сколько длится купальный сезон на Каспии? Какой вид искусства распространен у народов Северного Кавказа? Какое традиционное блюдо на Кавказе готовят из тонкого теста с добавлением сыра, зелени, тыквы или мяса? Какая станция канатной дороги является самой высокой в России? Где расположена самая высокая в стране точка с доступом в Интернет? Успешно ответив в сервисе на эти и другие вопросы об уникальных особенностях региона, участники проекта «Другое Дело» получат возможность отправиться в путешествие на курорт Северного Кавказа. Тест для прохождения будет доступен до конца дня 14 сентября, а победители станут известны уже 15 сентября – их выберут с помощью генератора случайных чисел. В случае победы участники получат пуш-уведомления и личные сообщения. «Президентская платформа дает возможность каждому участнику бонусной программы выиграть полезные призы для саморазвития, среди которых не только онлайн-тестирование компетенций, обучающие курсы, спортивное оборудование, но и путешествия по регионам России. Так, победители познакомятся с традициями и культурой одного из древнейших регионов нашей Родины – Северного Кавказа, где ощутят атмосферу гостеприимства, расширят кругозор и получат новые знания об обычаях кавказских народов», – отметил первый заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов. Поездка на Кавказ станет четвертым «призом мечты» для участников бонусной программы, которая стартовала на базе сервиса «Другое Дело» в апреле этого года. В июле четверо победителей бонусной программы уже провели каникулы в экскурсионной поездке по достопримечательностям Республики Карелия. Победители акции «балтийские выходные» провожали лето в поездке по Калининградской области. В конце августа 20 победителей одного из розыгрышей бонусной программы уже стали участниками экскурсионной поездки на Эльбрус «Тропы Победы», приуроченной к 80-летию Победы в Великой Отечественной войне. В течение трех дней группа преодолела сложный горный маршрут. В программе был поход на водопад «Девичьи косы», который славится своей сказочной атмосферой. На высоте 3500 метров участники насладились концертом инструментального симфонического оркестра, который исполнил известные произведения мировой культуры при свечах. На третий день путешествия группа прошла исторический трекинг «Тропа Победы», маршрут которого проложен по местам битвы за Эльбрус 1942-1943 годов. Кроме того, участники посетили самый высокогорный музей России – Музей обороны Приэльбрусья, арт-объект «Солдаты» и памятник «Героям обороны Приэльбрусья», на стелах которого написаны имена героев, погибших в сражениях за Эльбрус. «Эта поездка подарила мне невероятные эмоции. Эльбрус поразил своей мощью и красотой – рядом с горами особенно чувствуешь их величие. Большое спасибо организаторам: все было четко, безопасно и очень продуманно, благодаря этому мы могли полностью наслаждаться маршрутом. Отдельная радость – команда участников. Атмосфера поддержки и дружбы сделала эту поездку по-настоящему особенной! Для меня стало открытием то, насколько сильно горы и история переплетены друг с другом. Проект позволил почувствовать атмосферу места, где происходили важные события Великой Отечественной войны, и осознать ценность памяти о прошлом», – поделился впечатлениями один из участников летней экскурсионной поездки на Эльбрус из города Мариинска Кемеровской области Алексей Лимаренко. Осенью еще 30 победителей спецпроекта «Энергия Дела», который реализуется «Другим Делом» совместно с госкорпорацией «Росатом», отправятся знакомиться с культурой и промышленностью атомных городов России. А уже в октябре Кавказ смогут открыть для себя победители нового розыгрыша бонусной программы проекта «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Группу ждут незабываемые виды со смотровых площадок, преодоление канатной дороги, трекинговый поход либо экскурсия на квадроциклах по экотропам и многое другое. Все расходы на проживание, питание, экскурсионное обслуживание, а также проезд организаторы берут на себя. Напомним, что в апреле 2025 года в сервисе стартовала бонусная программа для участников проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей», в рамках которой победители розыгрышей и самые активные пользователи сервиса «Другое Дело» могут отправиться в путешествие по Карелии, Северному Кавказу, Калининграду, атомным городам и другим регионам России, а также выиграть спортивный инвентарь, набор блогера, наушники, фотоаппараты моментальной печати и иные полезные призы.
Мастерская управления «Сенеж» стала партнером HR-премии «В кадре»
Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей»  стала партнером Премии Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре». Премия проводится по решению Мэра Москвы. Конкурс позволит создать площадку для поддержки специалистов государственного сектора со всей России, которые разрабатывают и успешно применяют современные кадровые инструменты, в том числе инновационные. «Экспертиза Мастерской управления «Сенеж» охватывает разные уровни работы с управленцами, и мы хорошо знаем, как важно для государства иметь сильную команду профессионалов. Премия «В кадре» – реальная возможность увидеть и оценить лучшие HR-практики со всей страны, поделиться собственным опытом и создать условия для обмена знаниями между регионами и организациями. Уверен, такие инициативы повысят престиж работы в государственном секторе и помогут привлечь новые таланты для развития регионов», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», член жюри Премии Сергей Бочаров. Команды из госсектора со всей России представили на конкурс проекты, которые помогают искать и удерживать специалистов, мотивируют их работать на благо жителей. Экспертная комиссия уже оценила лучшие HR-решения, позволившие участникам добиться значимых результатов в 2024 году. Голосование жюри начнется 8 сентября. «Сегодня все больше команд государственного сектора переосмысливают сферу управления персоналом и используют в работе новые подходы – передовые, смелые и эффективные. Премия «В кадре» создана для поддержки таких инициатив, признания лучших практик и обмена опытом. Конкурс позволит отметить коллег, которые формируют сильные команды и делают госсектор привлекательным и надежным работодателем. Эти цели разделяет Мастерская управления «Сенеж» – площадка, объединяющая ведущих экспертов и управленцев из госсектора», – отметила директор по развитию и работе с клиентами Управления кадровых сервисов Правительства Москвы Ксения Александрова. Церемония награждения победителей Премии состоится в октябре 2025 года. Финалисты смогут поделиться своими решениями с коллегами по всей стране, а их опыт станет ориентиром для дальнейшего развития HR-направления в госсекторе.
Еще новости