Новости

В Томском государственном университете стартовал региональный этап крупнейшего всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» – одного из флагманских проектов АНО «Россия – страна возможностей». Несколько сотен участников будут работать над прототипами цифровых продуктов в пяти номинациях – «Здравоохранение», «Образование и наука», «Государственное управление», «Транспорт и логистика», а также «ЖКХ и городская среда». В течение 36 часов непрерывного хакатона команды из ИТ-специалистов, дизайнеров и управленцев создадут по-настоящему прорывные технологические решения. Темы заданий для конкурсантов соответствуют ключевым направлениям развития страны, отраженным в национальных проектах. Более 700 жителей Томска и Томской области подали заявки на участие в конкурсе «Цифровой прорыв». Вместе с Томском региональный этап стартовал еще в четырех городах: Владивосток, Воронеж, Ростов-на-Дону и Санкт-Петербург. В Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» вошли представители органов государственной власти и крупнейших российских компаний. Они отберут самые яркие и конкурентоспособные прототипы цифровых продуктов, а команды, создавшие их, получат возможность выйти в финал. «Мы рады приветствовать «Цифровой Прорыв» в Томске. В нашем городе проживают сотни выдающихся профессионалов, которые в рамках конкурса смогут раскрыть все свои возможности и показать стране, что специалисты из регионов имеют большой кадровый потенциал. Надеемся, что «Цифровой Прорыв» поможет томичам сделать свой вклад в развитие национальных проектов и цифровой экономики в целом», — сообщил Сергей Ильиных, заместитель губернатора Томской области по внутренней политике. «Я верю, что сотрудничество с томскими специалистами подарит нашей стране много новых кадров, которые смогут вывести государственные и частные компании на новый цифровой уровень. При этом, мы заинтересованы не в отдельных специалистах — прежде всего «Цифровой прорыв» ориентирован на поиск мультидисциплинарных команд. Поэтому нам важны все роли — разработчики, дизайнеры, маркетологи, управленцы», — отметил Алексей Агафонов, советник генерального директора АНО «Россия - страна возможностей». Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявок из всех регионов России. 20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников. Конкурсанты подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ. 19 203 человек приняли участие в дистанционном этапе конкурса.Очные мероприятия будут проводиться с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создадут прототипы цифровых продуктов. По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей». Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» включает представителей таких крупных компаний как «Росатом», «Mail.ru Group», «Мегафон», «МТС».

В Дальневосточном федеральном университете стартовал региональный этап крупнейшего всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» – одного из флагманских проектов АНО «Россия – страна возможностей». Несколько сотен участников будут работать над прототипами цифровых продуктов в пяти номинациях – «Здравоохранение», «Образование и наука», «Государственное управление», «Транспорт и логистика», а также «ЖКХ и городская среда». В течение 36 часов непрерывного хакатона команды из ИТ-специалистов, дизайнеров и управленцев создадут по-настоящему прорывные технологические решения. Темы заданий для конкурсантов соответствуют ключевым направлениям развития страны, отраженным в национальных проектах. Около 500 жителей Владивостока, Приморского края и Сахалинской области подали заявки на участие в конкурсе «Цифровой прорыв». Вместе с Владивостоком региональный этап стартовал еще в четырех городах: Воронеж, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург и Томск. В Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» вошли представители органов государственной власти и крупнейших российских компаний. Они отберут самые яркие и конкурентоспособные прототипы цифровых продуктов, а команды, создавшие их, получат возможность выйти в финал. «Надеемся, что сотрудничество наших специалистов с конкурсом «Цифровой прорыв» станет драйвером развития инновационной экономики страны, — комментирует Сергей Максимчук, и.о. директора департамента информатизации и телекоммуникации Приморского края. — Я уверен в потенциале наших специалистов и убежден, что многие их идеи положат начало сотрудничеству с частными и государственными компаниями». «Большие данные - «золото» нового поколения. Цифровизация уверенно захватывает отрасли, включая здравоохранение, культуру, науку и образование. Стране уже сегодня не хватает специалистов в области IT-индустрии, талантливых менеджеров, которые смогут браться за сложные задачи, подразумевающие работу с большими данными, и успешно доводить их до конца. Неслучайно национальная программа «Цифровая экономика» подразумевает значительное увеличение бюджетных мест в вузах для IT-специалистов. Поэтому ДВФУ и поддерживает конкурс «Цифровой прорыв», позволяющий определить и поддержать будущих лидеров индустрии и начавшейся цифровой трансформации», - подчеркнул заместитель проректора ДВФУ по развитию Илья Яськов. «Наш конкурс призван собрать лучшие команды со всей России, и мы рады, что один из первых хакатонов пройдет во Владивостоке, который славится высоким уровнем технического образования. Мы уверены, что Владивосток подарит много новых кадров для цифровой экономики и сделает свой вклад в технологическое будущее нашей страны», — резюмировал Олег Мансуров, руководитель конкурса «Цифровой прорыв». Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявок из всех регионов России. 20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников. Конкурсанты подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ.19 203 человек приняли участие в дистанционном этапе конкурса.Очные мероприятия будут проводиться с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создадут прототипы цифровых продуктов. По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей». Экспертный совет и состав жюри конкурса «Цифровой прорыв» включает представителей таких крупных компаний как «Росатом», «Mail.ru Group», «Мегафон», «МТС».

Президент России Владимир Путин заявил, что платформа «Россия – страна возможностей», созданная в 2018 году как кадровый проект для талантливых людей, не имеет аналогов. В ходе пленарного заседания Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) глава государства отметил, что только за два года участие в конкурсах платформы приняли свыше 1 600 000 человек.Петербургский международный экономический форум (ПМЭФ) проходит с 6 по 8 июня.«Особо подчеркну: мы сформировали целую платформу «Россия – страна возможностей», направленную на личностный и профессиональный рост. Проходящие в ее рамках конкурсы, соревнования, олимпиады открыты для школьников, молодежи, людей разных возрастов. Для участников не только из России, но и из других стран. Подобный кадровый проект по своему масштабу не имеет аналогов. Только в 2018-2019 годах он охватил свыше миллиона 600 тысяч человек», – сказал Владимир Путин.«Обязательно будем развивать эту систему, делать ее более эффективной и прозрачной, потому что чем больше смелых, талантливых людей будет приходить в бизнес и науку, госуправление и социальную сферу, тем успешнее мы сможем решать задачи развития, тем выше будет и глобальная конкурентоспособность нашей страны», – добавил глава государства.Президент подчеркнул, что для новых отраслей необходимы и специалисты с новыми знаниями, поэтому государство активно модернизирует программы и содержание образования.«В августе, как вы знаете, в Казани мы принимаем чемпионат мира по профессиональному мастерству WorldSkills, в рамках которого впервые по инициативе России пройдут соревнования по компетенциям будущего, в том числе, по таким направлениям, как машинное обучение и большие данные, технологии композитов, квантовые технологии. Я желаю нашей команде и всем командам успехов», – заключил президент России.«Год назад Президент, выступая на Петербургском международном экономическом форуме, объявил о создании автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей». За этот год с небольшим мы провели несколько федеральных конкурсов, запустили новые, договорились о партнерстве с ведущими компаниями и образовательными учреждениями страны, поддержали тысячи способных молодых и опытных специалистов», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.«Сейчас готовимся к запуску новых сезонов конкурсов – пока их 18, но уже в этом году к платформе присоединятся несколько новых проектов. Впереди еще более амбициозные задачи. Цифры, которые привел глава государства – более 1,6 миллиона участников конкурсов и проектов – подтверждение важности и востребованности этой работы», – заключил Алексей Комиссаров.Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия – страна возможностей» учреждена указом Президента РФ Владимира Путина от 22 мая 2018 года. Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России.АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 18 проектов: конкурс управленцев «Лидеры России», студенческая олимпиада «Я – профессионал», международный конкурс «Мой первый бизнес», всероссийский конкурс «Доброволец России», проект «Профстажировки», фестиваль «Российская студенческая весна», «Грантовый конкурс молодежных инициатив», конкурс «Цифровой прорыв», портал Бизнес-навигатора МСП, конкурс «РДШ – территория самоуправления», соревнования по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс», всероссийский молодежный кубок по менеджменту «Управляй!», акция признательности «Благодарю», движение «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), благотворительный проект «Мечтай со мной», конкурс «Лига вожатых», конкурс «Моя страна – моя Россия» и международный инженерный чемпионат «CASE-IN».Конкурс управленцев «Лидеры России». Заявки на участие подали 227 тысяч руководителей из всех регионов России и 68 стран мира. Это почти на 30 тысяч человек больше, чем в 2017 году (199 тысяч заявок).Олимпиада «Я – профессионал». Число заявок превысило 523 тысячи, что на 78% больше количества регистраций 2017 года (295 тысяч заявок). Более 73 тысяч участников олимпиады «Я – профессионал» прошли отборочный онлайн-этап по 54 направлениям состязаний, что на 46% больше результата прошлого года (50 000). В заключительный очный этап олимпиады вышли 25 тысяч участников, что в 2,5 раза больше, чем в прошлом сезоне. Дипломантами стали 3472 участника, из которых 435 – медалисты. Это более чем в 1,5 раза выше показателей прошлого сезона (2034 дипломанта, среди которых 248 медалистов).«Мой первый бизнес». Всего на платформе конкурса зарегистрировались 675 266 участников, что на 65% больше, чем в прошлом году (в 2017 году было более 408 тысяч заявок). Победителями онлайн-этапа стали 12 тысяч конкурсантов. 1,5 тысячи из них в феврале приняли участие в бизнес-интенсивах в 14 городах России. 70 участников бизнес-интенсивов, показавших лучшие результаты, приняли участие в предпринимательской программе-практикуме в «Сириусе», которая проходила с 26 по 31 марта.Всероссийский молодёжный кубок по менеджменту «Управляй!». В 2017-2018 годах в конкурсе приняли участие 16,5 тысяч человек. В финал кубка прошли 160 участников из 58 вузов и филиалов 43 регионов России. Победителями стали 10 человек. Регистрация на второй сезон конкурса проходила с 12 декабря 2018 года по 18 марта 2019 года. Заявки на участие в кубке подали 30217 человек.Национальный чемпионат «Абилимпикс» по профмастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями в конце прошлого года стал самым масштабным за всю историю проведения. Участие в нем приняли более 1,1 тысяч человек.Конкурс «Цифровой прорыв» – всероссийский конкурс, направленный на выявление и раскрытие потенциала специалистов в сфере цифровых технологий (IT, дизайн, управление проектами). Очным форматом проведения конкурса является хакатон. Хакатон – соревнование, во время которого ИТ-специалисты в составе команд разрабатывают прототипы цифровых продуктов в течение ограниченного промежутка времени (36 часов – полуфинал, 48 часов – финал).По итогам заявочной кампании число регистраций на портале составило 66 474. Из них 37 539 были допущены к тестированию, успешно его прошло 19 201 человек, при этом пройдя 132 442 тестов. Далее 8 000 человек будут приглашены, в составе команд, в 40 региональных хакатонов и 2 000 участников будут соревноваться на финальном хакатоне.

Сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров и генеральный директор ПАО «Уралкалий» Дмитрий Осипов подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2.0» – совместному проекту платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.«Профстажировки 2.0» – проект, который позволяет студенту и работодателю взаимодействовать напрямую. С партнерами нас объединяет главное – желание открыть сегодняшним студентам как можно больше возможностей для профессиональной самореализации, – отметил сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Мы ожидаем высокую активность учащихся как федеральных, так и региональных вузов. Для студентов стажировка в таких крупных промышленных компаниях, как «Уралкалий» – хороший старт карьерного пути».Платформа проекта будет запущена до конца июня. К решению кейсов молодые люди смогут приступить уже в сентябре. Компании-партнеры уже подготовили более 600 кейсов.«Работа с молодыми специалистами является для «Уралкалия» одним из приоритетных направлений деятельности в сфере HR, и мы выражаем уверенность в том, что заключенное соглашение будет способствовать содействию их профориентации и карьерным устремлениям, а также формированию комплексной системы развития и мотивации талантливой и инициативной молодежи», – отметил генеральный директор ПАО «Уралкалий» Дмитрий Осипов.

Автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» и СИБУР подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2.0» – совместному проекту платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.В рамках соглашения СИБУР станет одним из партнеров-работодателей проекта и пригласит на стажировку победителей конкурса студенческих работ. На первом этапе студентам предлагается решить задачи семи предприятий компании.Соглашение подписали на площадке XXIII Петербургского международного экономического форума сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров и председатель правления, генеральный директор ООО «СИБУР» Михаил Карисалов.Специально для проекта «Профстажировки 2.0» компания подготовила ряд практических кейсов, на основании которых студенты будут делать курсовые и дипломные работы.«Кейсы, которые подготовили компании-партнеры, охватывают практически все виды экономической деятельности. Многие задания для студентов связаны с разработкой новых интеллектуальных решений. К примеру, наш партнер – компания СИБУР – предлагает участникам конкурса задания в области интеллектуальной логистики – проработать применение беспилотных летательных аппаратов на действующем промышленном объекте. Решение таких интересных и амбициозных задач становится быстрым стартом в профессию и возможностью начать карьеру в компании мечты», – отметил сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.Платформа проекта для студентов будет запущена до конца июня. Участники конкурса начнут решать кейсы от работодателей уже в сентябре. Эти задания охватывают все направления подготовки специалистов.«Участие в проекте «Профстажировки 2.0» – хорошая возможность для студентов получить профессиональный опыт, попробовать свои силы в решении реальных бизнес-задач и начать свою карьеру в крупнейших компаниях. СИБУР направляет усилия на то, чтобы максимально приблизить стандарты подготовки специалистов в профильных учебных заведениях под потребности работодателей. В 2018 году более 270 студентов прошли стажировку в компании, порядка половины из них остались работать на наших предприятиях. Присоединение к проекту в качестве партнера – еще один шаг стать ближе к молодым талантам», – отметил председатель правления, генеральный директор ООО «СИБУР» Михаил Карисалов.

Автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» и Страховое акционерное общество «ВСК» подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2.0» – совместному проекту платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. В рамках соглашения ВСК станет одним из партнеров-работодателей проекта и организует стажировки для победителей конкурса студенческих работ.Соглашение подписано на площадке XXIII Петербургского международного экономического форума.Специально для проекта «Профстажировки 2.0» компания подготовила ряд практических кейсов, на основании которых студенты смогут подготовить курсовые и дипломные работы. Авторы лучших решений пройдут практику или стажировку в компании.«Кейсы, которые подготовила для проекта компания «ВСК», ориентированы, прежде всего, на реальные потребности бизнеса. Например, это развитие клиентского сервиса, управление персоналом, разработка новых продуктов, автоматизация операционных процессов и финансовых моделей, – отметил сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Для работодателей каждый кейс, размещенный на платформе проекта – это возможность найти нужного специалиста, а для студента – шанс устроиться в современную компанию».Платформа проекта будет запущена до конца июня. Участники конкурса смогут приступить к решению кейсов от работодателей уже в сентябре. Эти задания охватывают все направления подготовки специалистов. Всего партнерами-работодателями подготовлено более 600 кейсов.«Молодым специалистам ВСК предоставит возможность обучаться и развивать свои компетенции, построить карьеру в любом регионе страны, а также развитую систему вознаграждения. Молодые люди смогут участвовать в кросс-функциональных проектах, погрузиться во внутрикорпоративную культуру и влиять на изменение компании, а опытные наставники всегда окажут поддержку в начале развития карьеры», – отметил председатель Совета директоров ВСК Сергей Цикалюк.