Новости

8090
Новостей
Тема лидерства стала одной из центральных на ПМЭФ-2019
Победители и наставники Конкурса управленцев «Лидеры России» приняли участие в деловой программе Петербургского международного экономического форума.Санкт-Петербург, Россия, 6 июня 2019 года – Лидерство в современной экономике обсуждалось на пленарной сессии Сбербанка «Трансформация в быстро меняющемся мире: государства, компании, люди». Тему раскрыл первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ, наставник Конкурса «Лидеры России» Сергей Кириенко. Он отметил, что в технологичном мире цена человеческих решений, значимость лидерства стали самым ценным ресурсом. «Лидеры России» – флагманский проект АНО «Россия – страна возможностей», созданной по инициативе Президента России Владимира Путина.«В бизнесе, в госуправлении, в науке не хватает людей. И приоритет для государства – это взращивание квалифицированных управленцев, инвестиции в человеческий капитал. В этой связи Конкурс «Лидеры России» показал свою реальную востребованность: как среди участников (это более 400 тысяч человек), так и со стороны государства. Только по результатам первого конкурса 2017-1018 годов были выбраны Президентом и позже прошли выборную кампанию два губернатора, заняли свои места четыре заместителя федеральных министров, 11 региональных министров», – сказал Сергей Кириенко.«Для этих же целей по поручению Президента России Владимира Путина полтора года назад была запущена программа «Россия – страна возможностей», которая сегодня объединяет такие проекты как «Лидеры России», студенческие олимпиады, «Мой первый бизнес» для школьников, «Цифровой прорыв» для IT, это более 1,6 миллиона человек, которые приняли участие в конкурсах», – добавил Сергей Кириенко.Модератором сессии «Лидер XXI века» выступил руководитель конкурса «Лидеры России», генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров, а одним из спикеров – победитель конкурса 2018-2019 годов, директор Центра системных трансформаций экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова Михаил Кузнецов. Темой мероприятия стало формирование личности лидера, отвечающего вызовам нового времени.«Сегодня лидерство крайне востребовано в обществе, особенно в России. Уходит в прошлое эпоха, когда можно было сидеть в совете директоров и голосовать за заранее принятое решение. Руководитель должен быть готов подхватить управление, должен быть готов к постоянному риску, иногда обстоятельства заставляют стать лидером изменений», – заявил Михаил Кузнецов.На пресс-подходе, посвященном итогам и перспективам Конкурса «Лидеры России», Алексей Комиссаров напомнил, что на первый конкурс 2017-2018 годов заявки на участие подали 199 тысяч человек, на второй конкурс поступило уже 227 тысяч заявок. За два года произошло больше ста назначений на самые разные посты. При этом опыт федерального центра начали перенимать в регионах. Уже прошли кадровые конкурсы по методике «Лидеров России» в Дагестане, Кабардино-Балкарии и на Сахалине, летом пройдет конкурс в Санкт-Петербурге.«Важно, что Лидеры поддерживают общение. По инициативе участников первого конкурса был создан клуб Лидеров России «Эльбрус», они общаются на деловых мероприятиях и неформальных встречах, участвуют в крупнейших мероприятиях страны, в том числе, в ПМЭФ. В этот раз на форум были приглашены победители второго сезона Конкурса «Лидеры России»», – рассказал Алексей Комиссаров.Конкурс «Лидеры России» также помогает решить кадровые вопросы в регионах, заявила на пресс-подходе и.о. вице-губернатора города Севастополя, победитель конкурса Мария Литовко. «Я надеюсь привлечь финалистов к нам, в подразделения, которые находятся в зоне моей ответственности. Сейчас предстоит сформировать перечень вакантных должностей руководящего состава. Я намерена в полной мере использовать тот кадровый потенциал, который создал конкурс», – сообщила она.В свою очередь, победитель конкурса «Лидеры России», председатель Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Правительства Санкт-Петербурга Юлия Аблец подчеркнула, что важнейшая составляющая конкурса – программа наставничества, «так как именно наставник показал мне возможности госслужбы, продемонстрировал на примере своей структуры, как много полезного и нужного можно делать».На полях ПМЭФ запланирован ряд встреч наставников с участниками. В первый день прошло общение Глеба Никитина, губернатора Нижегородской области и наставника конкурса «Лидеры России», с его подопечным, победителем конкурса Владимиром Туровцевым. По словам Глеба Никитина, цель совместной работы – решение конкретных задач, реализация совместных проектов. «Я жду от этого общения результатов не только для личностного развития подопечного, но и для собственного личного развития. Новые взгляды и восприятие системы извне – это правильный, нужный диалог», – сказал Глеб Никитин.«Возможность применить мои опыт и знания на базе перспективного региона, сделать так, чтобы идеи превратились в прототипы, в реализацию, а в какой-то момент, тиражировать этот опыт на другие регионы – это отличный шанс для меня, и без наставника это было бы невозможно», – отметил Владимир Туровцев.
«Россия – страна возможностей» и «Россети» будут развивать сотрудничество в области цифровой экономики
Автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» и ПАО «Россети» подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2.0» – совместному проекту платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. В рамках соглашения «Россети» станут одним из партнеров-работодателей проекта. Размещенные на платформе задания-кейсы помогут компании найти не только электриков, но и маркетологов, программистов и других специалистов.Соглашение подписано на площадке XXIII Петербургского международного экономического форума.«В число наших ключевых партнеров вошли ведущие компании страны. Одна из них – «Россети», которая разместила на платформе «Профстажировок» рекордное количество кейсов – 85», – отметил сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Мы уверены, что «Россети» будут одним из самых привлекательных и популярных работодателей у участников проекта».Платформа проекта, на которой для студентов будут размещаться кейсы их будущими работодателями, будет запущена до конца июня. Участники конкурса смогут приступить к выполнению кейсов уже в сентябре. Кейсы, подготовленные ведущими федеральными и региональными компаниями, охватывают все направления подготовки специалистов. Всего подготовлено уже более 600 кейсов.«Большая часть кейсов, которые подготовили наши эксперты, посвящена эксплуатации электросетей, но с помощью проекта мы хотим привлечь не только инженеров, – отметил генеральный директор ПАО «Россети» Павел Ливинский. – Есть потребность в решении задач по строительству, нужны программисты, маркетологи и другие специалисты. В одном из заданий предлагаем студентам оценить затраты на внедрение технологий виртуальной реальности для подготовки персонала в электроэнергетической компании и разработать алгоритм расчета экономического эффекта от их внедрения. Это очень амбициозная задача, ведь пока в стране нет примеров применения VR-технологий для кадров, мы хотим быть здесь пионерами».
«Россия – страна возможностей» и «Ростелеком» привлекут студентов для борьбы с кибермошенниками
Автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» и ПАО «Ростелеком» подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2.0» – совместному проекту платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. В рамках соглашения «Ростелеком» выступит одним из партнеров-работодателей проекта и предложит студентам для решения актуальные кейсы, посвященные, в том числе, борьбе с разными видами интернет-мошенничества.Соглашение подписано на площадке XXIII Петербургского международного экономического форума.«Перед тем, как запустить проект в новом формате, мы собрали пожелания от студентов, работодателей и представителей вузов со всей страны. Новая платформа даст возможность студентам взаимодействовать с работодателями напрямую и получать от них практико-ориентированные задания – кейсы, – рассказал сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Такая коммуникация поможет будущим специалистам готовить дипломные и курсовые работы не для галочки, а «по заказу» компаний, которые в будущем могут пригласить молодого человека на стажировку или работу».Платформа будет запущена до конца июня, студенты смогут начать выполнять кейсы уже в сентябре. В числе партнеров проекта – ведущие федеральные и региональные компании. Их кейсы охватывают все виды экономической деятельности и направления подготовки. Всего подготовлено уже более 600 кейсов.«Кейсы «Ростелекома» и дочерних компаний (всего у нас работает около 130 тысяч сотрудников) посвящены злободневной теме – обеспечению безопасности в сети. Например, созданию безопасной среды социальных сетей и противодействию фишингу – интернет-мошенничеству для получения доступа к логинам и паролям пользователей, – отметил президент ПАО «Ростелеком» Михаил Осеевский. – Мы также предлагаем разработать методы борьбы с угрозами из мира «интернета вещей» и кибербуллингом – интернет-травлей. Мы рады участвовать в таком масштабном проекте и видим в нем огромный потенциал».
АНО «Россия – страна возможностей» и ВЭБ.РФ привлекут молодых специалистов и студентов к решению задач цифровой трансформации российский экономики
В рамках Петербургского международного экономического форума ВЭБ.РФ и Автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» заключили соглашение о сотрудничестве и взаимодействии. Цели соглашения- предоставление гражданам возможностей для профессионального и карьерного роста, привлечение молодежи и студентов к решению задач ВЭБ.РФ в рамках реализации национальной программы «Цифровая экономика» и работы с инновационными проектами.«Ряд интересных кейсов, подготовленных экспертами ВЭБ.РФ для проекта «Профстажировки 2.0» – совместному проекту платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта посвящены цифровой экономике. – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», сопредседатель Центрального штаба ОНФ Алексей Комиссаров. – Студенты смогут поделиться своим видением решения задач по цифровой трансформации России. Авторов лучших работ пригласят пройти стажировку или практику в компании, задание которой они решат».Платформа проекта, на которой будут размещаться кейсы, будет запущена до конца июня. Участники конкурса смогут приступить к выполнению кейсов уже в сентябре. Кейсы, подготовленные ведущими федеральными и региональными компаниями, охватывают все направления подготовки специалистов. Всего партнерами-работодателями подготовлено более 600 кейсов.«Сегодня ведется активная работа по формированию цифровой экономики России. Успех этой работы во многом будет зависеть от нашей молодежи: тех, кто сейчас учится, уже воплощает свои идеи или готовится создать инновационный бизнес, – отметил заместитель председателя ВЭБ.РФ Алексей Иванченко. – Задача ВЭБ.РФ – содействовать раскрытию потенциала молодых специалистов и привлекать их к реализации проектов в рамках национальной программы «Цифровая экономика».
«Россия – страна возможностей» и Минстрой России предложат студентам разработать новые технологии в строительстве и цифровизации отрасли
Автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» и Министерство строительства и ЖКХ Российской Федерации подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2.0» – совместному проекту платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. В рамках соглашения министерство выступит одним из партнеров-работодателей проекта и предложит студентам практико-ориентированные задания-кейсы.Соглашение подписано на площадке XXIII Петербургского международного экономического форума.«Наш проект поможет студентам найти будущих работодателей, выполнив их задания, – рассказал сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Победители конкурса студенческих работ получат возможность пройти стажировку в Министерстве строительства и ЖКХ России и его подведомственных организациях, которые подготовили для платформы проекта порядка 25 кейсов».Он также отметил, что министерства и ведомства выступают стратегическими партнерами проекта «Профстажировки 2.0». Они помогают внедрять в образование практико-ориентированные подходы и с их помощью решать задачи социально-экономического развития отраслей и территорий. Всего партнерами-работодателями подготовлено более 600 кейсов. Студенты смогут выбрать задание по своему направлению подготовки. Платформа будет запущена в середине июня, студенты смогут начать выполнять кейсы уже в сентябре.«В заданиях, которые разработали наши эксперты, представлена широкая проблематика отрасли, – отметил глава Минстроя России Владимир Якушев. – Наши кейсы будут интересны не только строителям и проектировщикам, но и программистам, юристам, экономистам. Мы уделяем большое внимание цифровизации отрасли, в том числе разработке информационных систем. Так, мы предлагаем участникам конкурса разработать интегрированную систему обмена информацией в строительстве».
Конкурс «Цифровой прорыв» определил самые сильные цифровые кадры страны
8 июня пройдёт первая волна хакатонов конкурса «Цифровой прорыв» – флагманского проекта АНО «Россия – страна возможностей». Региональный этап стартует сразу в пяти городах России - Владивостоке, Санкт-Петербурге, Томске, Ростове-на-Дону и Воронеже. В нем примут участие конкурсанты, успешно подтвердившие свои компетенции на онлайн-тестировании.В онлайн-этапе приняли участие 37 566 человек из 374 населенных пунктов России. Цифровые компетенции успешно подтвердили 19 203 участника.Участники конкурса прошли 132 577 тестов по трем основным областям компетенций: управление проектами и бизнес-анализ, информационные технологии и дизайн продукта. В среднем, каждый участник проверил свои знания в семи разных областях.Наибольшее количество тестов прошли представители Москвы (21 388) и Московской области (5 171), Санкт-Петербурга (12 558), Воронежской (4 042) и Свердловской (3 813) областей. «Современный специалист должен обладать навыками в областях, смежных своей профессии, поэтому мы не ограничивали участников одной категорией и остановились на междисциплинарном формате тестирования. Конкурсанты подтвердили общий тренд рынка — в среднем каждый проверил свои компетенции в 7 областях, — комментирует Владислав Даванков, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей». — За пять дней онлайн-испытаний конкурсанты прошли более 132 тысяч тестов – на сегодняшний день это одна из самых подробных карт цифровых компетенций российских специалистов».Наивысший уровень подготовки продемонстрировали специалисты, прошедшие испытания по направлению «Дизайн продукта» – средний балл по этому направлению составил 11,1. Самыми популярными испытаниями в этой категории стали тесты, направленные на оценку знаний в области Adobe Photoshop/ Adobe Illustrator (4 398), инфографики (3 778) и проектирования и дизайна веб-интерфейсов (3 660). Их прошли 11 836 участников.Средний балл за тесты по направлению «Информационные технологии» составил 8,4. В Топ-3 самых популярных тестов в этой категории вошли «Основы программирования и структуры данных» (6 825), HTML CSS (5 254) и «Теория алгоритмов» (4 175). Подтвердили свои компетенции в этих областях 16 254 человека.Наименьший средний бал продемонстрировали участники, прошедшие онлайн-испытания по направлению «Управление проектами и бизнес-анализ» – 7,3. Наибольший интерес участники проявили к тестам по управлению проектами (Project Management) – 4 232; управлению продуктом (Product Management) – 3 715 и гибким методологиям управления проектами – 3 662. Тестирование по этим темам прошли в общей сложности 11 609 конкурсантов.«Географический охват и количество конкурсантов позволяют сделать выводы о реальном уровне готовности цифровых специалистов к решению современных вызовов экономики. Интересно, что самые высокие результаты продемонстрировали участники из регионов, которые обычно не упоминаются в инновационной повестке – отметил Олег Мансуров, руководитель конкурса «Цифровой прорыв». – Средний возраст участника - 28 лет. Это зрелые специалисты с сильным техническим и управленческим бэкграундом. Самые высокие средние баллы за тест набрали участники из Республики Карелия (11,25), Смоленской (9,74) и Калининградской (9,71) областей, Республики Крым (9,67) и Санкт-Петербурга (9,65). Уверен, что итоги всех региональных хакатонов будут впечатляющими».Самые молодые участники (21-22 года) проходили тесты в Карачаево-Черкесской Республике, Орловской области и Республике Мордовия. Регионы с наиболее высоким средним возрастом участников (31 год) –Республика Алтай, Сахалинская область и Ямало-Ненецкий автономный округ.Этап онлайн-тестирования проходил с 16 по 20 мая. По правилам конкурса, каждый тест можно было пройти только один раз, на каждый участникам отводилось 20 минут. Тестирование проходило междисциплинарно, все конкурсанты могли проходить любые тесты всех категорий. Участие в онлайн-тестировании было обязательным условием для прохождения в региональный этап конкурса.Конкурс «Цифровой прорыв» стартовал 3 апреля. Главная цель проекта – найти новые кадры для цифровой экономики по всей России. На конкурс было подано 66 474 заявок из всех регионов России.20 мая завершился этап онлайн-тестирования конкурса, всего к тестированию были допущены 37 566 зарегистрированных участников. Конкурсанты подтвердили свои компетенции, пройдя 132 577 тестов. Отборочный этап проходил по трем направлениям: информационные технологии, дизайн, управление проектами и бизнес-анализ. В региональном этапе примут участие 19 203 человека.Очные мероприятия будут проводиться с 8 июня по 28 июля в 40 городах России в формате хакатонов – соревновательных мероприятий, где специалисты в сфере информационных технологий, дизайнеры и управленцы в командах за 36 часов создадут прототипы цифровых продуктов.По результатам участники смогут запустить бизнес, получить работу в ведущих компаниях страны, выиграть денежный приз для команды в размере 500 000 рублей, а также получить грант от «Фонда содействия инновациям» на развитие своего проекта. Кроме того, у конкурсантов будет возможность пройти обучение по специальным образовательным программам в «Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре АНО «Россия – страна возможностей».
Еще новости