HR-директора госструктур обсудили, что мотивирует сотрудников на удаленке

Кризис продуктивности, тренды удаленной работы, мотивацию сотрудников в государственном секторе обсудили участники семинара для HR-руководителей компаний государственного сектора «HR-тренды 2023». Организатором семинара выступило кадровое агентство президентской платформы «Россия – страна возможностей». Эксперты консалтинговой компании RosExpert Антонина Иванова и Евгения Ткаченко выступили спикерами и модераторами обсуждения.

«Статистика, которую мы обсуждали на семинаре, показывает: 87% сотрудников на удаленке считают, что они работают эффективно, при этом 18% руководителей уверены в эффективности своей команды. И этот кризис не обходит стороной и государственный сектор. Службам по работе с персоналом в госструктурах сегодня также важно понимать все тренды рынка труда и оперативно реагировать на запросы работников, иначе лучшие кадры уйдут в коммерческий сектор. Поэтому важно проводить такие семинары, чтобы обсуждать накопленный опыт, проблемы и делиться своей экспертизой», — отметил директор кадрового агентства АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Первенцев.

В планах организаторов - ежемесячно устраивать подобные встречи, вовлекая в процесс обсуждения все больше участников из государственных и окологосударственных структур. По мнению организаторов, такой диалог помогает быстрее ориентироваться в меняющейся обстановке и принимать наиболее эффективные решения, используя опыт своих коллег.

«Мы планируем проводить подобные семинары не только по нашей прямой сфере деятельности – работе с кадрами, но и обсуждать все, что не относится пока к нашей отрасли, но может помочь внедрить новые решения. Одна из таких тем — возможности использования искусственного интеллекта в госструктурах и тем более в HR», — рассказал Алексей Первенцев.