Оценивай и прокачивай свои компетенции вместе с ТОГУ

У студентов ТОГУ теперь есть уникальная возможность пройти независимую оценку ключевых надпрофессиональных компетенций и получить персональные рекомендации по их развитию.

В октябре 2022 года в ТОГУ начал работать Центр оценки компетенций – площадка, где студенты проходят диагностику своих универсальных компетенций (soft skills), а затем работают над ними в рамках индивидуальной траектории развития, занимаются «прокачкой» компетенций, ориентируясь на запросы конкретных работодателей.

Проект по оценке и развитию управленческих компетенций в российских образовательных организациях реализует президентская платформа «Россия – страна возможностей» совместно с Минобрнауки России с сентября 2021 года.

Игорь Жуковский, руководитель направления по реализации проекта «Центры компетенций» АНО «Россия – страна возможностей»: Задача Центров компетенций – продвижение культуры саморазвития в студенческих сообществах страны. Мы внедряем инструменты оценки soft skills, разработанных АНО «Россия – страна возможностей», в работу вузов, развиваем принципы компетентностного подхода к управлению кадрами. Массовое тестирование в 2022 году охватило свыше 170 тыс. студентов из 168 вузов страны. Для нас очень важно присоединение к проекту ТОГУ: ведь университет стремится решать задачи регионального и федерального уровня, связанные с кадровым обеспечением и развитием социальных лифтов. Возможности нашего проекта помогают достигать таких целей системно, опираясь на качественные инструменты диагностики и практики развития компетенций»

Выпускники в пилотном режиме получают «паспорт компетенций», который содержит диагностику компетенций в понятной для работодателя форме, а работодатель получает в своё распоряжение специалистов с развитыми не только профессиональными, но и надпрофессиональными компетенциями.

В основе проекта – «конструктор компетенций», который структурирует определенный набор компетенций, в том числе через индикаторы к ним. Это позволяет всем вовлекаемым в проект сторонам (работодателям, вузам, студентам) работать в одном смысловом поле, а значит – разговаривать на одном языке. Под каждую из позиций конструктора компетенций созданы различные тесты, опросники и другие диагностические инструменты, которыми определяется уровень той или иной компетенции.

После прохождения тестирования студенты получают:
- подробное описание уровня владения компетенциями, сильных сторон личности;
- сводный отчет по результатам диагностической оценки, который может стать частью профессионального портфолио;
- рекомендации по развитию каждой отдельной компетенции с возможностью прохождения онлайн-обучения.

На текущий момент в ТОГУ начали или прошли диагностику своих soft skills 470 обучающихся, в том числе:

- 1 курс: 228 человек;

- 2 курс: 107 человек;

- 3 курс: 58 человек;

- 4 курс: 65 человек.

Высокий уровень компетенций обнаружили 27 % участников, средний – 45 %, начальный – 28 %.

Результаты диагностики позволяют смоделировать четыре магистральных трека работы по развитию студенческих сообществ:

- кадровый трек;

- общественно-гражданский трек;

- предпринимательский трек;

- научно-образовательный трек.

Центр оценки компетенций ТОГУ совместно с программой «Больше, чем путешествие» (из цикла поездок «На одной волне со студентами») реализует возможность поездок по Хабаровскому краю. Участниками становятся амбассадоры и высокопотенциальные студенты проекта.

На текущий момент сформировано три группы студентов: амбассадоры и две профориентационные группы. Наши амбассадоры – активные участники, помогающие вовлекать студентов в орбиту Центра компетенций и просто замечательные ребята. Зимой-весной 2023 года они отправятся в индивидуальные поездки, чтобы познакомиться с памятником культурного наследия – петроглифами Сикачи-Аляна.

В феврале и марте 2023 года студенты 2-4 курсов факультета автоматизации и информационных технологий посетят опорные предприятия края высокотехнологичных отраслей. Двухдневная поездка в г. Комсомольск-на-Амуре предусматривает не только профориентационные мероприятия, но и отдых на озере Амут и горном курорте «Холдоми».

Владислав Гирин, амбассадор Центра оценки компетенций, говорит:

– Пройдя тестирование и получив отчеты, я узнал о своих сильных сторонах в работе, которые необходимо делать упор, а также и о слабых, которые необходимо развивать. Спасибо Центру за возможность увидеть себя со стороны.

Юрий Гавин, амбассадор Центра оценки компетенций ТОГУ, определяет образование как один из важнейших компонентов развития страны, который стоит на месте, а постоянно модернизируется, дополняется и шагает в ногу со временем.

– Россия – страна возможностей, главное – желание! Живи! Твори! Мечтай! – резюмировал Юрий Гавин.

Руфина Вульферт, амбассадор Центра оценки компетенций ТОГУ, подчёркивает:

– Я рада что Центр компетенций дает возможность развить себя в разных сферах, улучшить свои навыки. Я нахожусь в Центре недавно, но даже за этот короткий срок я познакомилась со многими интересными личностями. С помощью прохождения базовой диагностики я узнала больше о себе, своих сильных сторонах и качествах, и о том, над чем еще стоит поработать.

– Благодаря тестам от центра компетенций я смогла лучше узнать себя – на каком уровне мои soft skills, каковы мои сильные стороны, а над чем надо ещё поработать. Получила очень ценные рекомендации по развитию своих навыков, результаты, от следования которых я ощущаю в своей жизни уже сейчас. В моей жизни появились замечательные люди, – рассказывает Татьяна Саливон, амбассадор Центра оценки компетенций ТОГУ.

25 ноября в университете на фестивале карьеры «Приамурские горизонты» состоялась презентация возможностей Центра оценки компетенций ТОГУ «Гибкие навыки: что нужно знать и уметь специалистам в 21 веке». Руководитель Центра карьеры ТОГУ Мария Дьякова представила Центр компетенций и его куратора Елену Инютину. О важности проекта и интересе к его реализации рассказали амбассадоры Юрий Гавин и Владислав Гирин.

В тот же день деловую игру «Работа в команде» от Дальневосточного банка ПАО Сбербанк провела команда hr-специалистов в коворкинг-центре вуза.

29 ноября кадровый партнер ТОГУ Банк ВТБ (ПАО) провел на площадке университета бизнес-игру «EQtrain» (эмоциональный интеллект) для будущих финансистов.

Активными участниками обеих игр по развитию компетенций стали амбассадоры Владислав Гирин и Юрий Гавин.

Владислав Гирин отметил:

– Игра – отличная практика, она помогает выявить лидера в команде, выстроить идеальную коммуникацию между всеми участниками. Мне игра очень понравилась, и я бы поучаствовал в ней еще раз.

Также в ходе презентации выступили спикеры из Дальневосточного банка ПАО Сбербанк. В ходе выступления они обменялись со студентами мнениями о компетенциях специалиста будущего. В конце встречи эксперт по работе с учебными заведениями Центра развития талантов Сбербанка рассказала о возможностях акселератора «Запусти свой стартап».