Новости

Завершилась регистрация на участие во втором сезоне конкурса «Это у нас семейное» – самого народного проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». За три с половиной месяца заявки подал 726 191 человек, это 196 576 семей из всех 89 регионов России вместе с родственниками, проживающими в 82 странах. Конкурс в этом году стал частью нацпроекта «Семья». Победители проекта получат 60 сертификатов по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий, а все финалисты – семейные путешествия по России. Конкурс «Это у нас семейное» снова подтвердил звание самого массового проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». «Президент России Владимир Путин не зря назвал проект “Это у нас семейное” самым народным. Во втором сезоне конкурс, который в этом году стал частью национального проекта “Семья”, снова собрал огромное количество уникальных, самобытных, талантливых семей. Сейчас участники второго сезона выполняют задания, где изучают свою родословную, рассказывают о традициях, которые передаются из поколения в поколение, находят общие увлечения. Я уверена, что такие проекты, как “Это у нас семейное”, вносят значительный вклад в сохранение нашего культурного кода. Они напоминают нам о силе преемственности, о важности корней и о том, что именно в семье закладываются основы патриотизма, трудолюбия и любви к своей Родине. Все это делает Россию единой и сильной», – отметила Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова. Среди российских регионов традиционно лидируют по числу участников Москва (53 410 конкурсантов), Санкт-Петербург (49 203), Ставропольский край (38 124), Московская область (35 368), Краснодарский край (27 911), Свердловская область (23 894), Оренбургская область (17 997), Нижегородская область (17 297), Республика Башкортостан  (16 392), Красноярский край (16 087). В некоторые семейные команды вошли родственники, проживающие за рубежом. Среди зарубежных стран лидируют Казахстан, Беларусь, Молдова, Киргизия, Таджикистан, Германия. В этом сезоне в конкурсе участвуют и граждане Республики Абхазия. «Конкурс “Это у нас семейное” вновь доказал, что нет ничего сильнее семейной поддержки и общих традиций! И это неудивительно, ведь он стал самым народным и душевным проектом на нашей платформе. Для многих семей по всей стране он уже стал доброй традицией, не просто соревнованием, а возможностью стать еще ближе, вместе создать новые теплые воспоминания и открыть в себе и своих близких новые таланты. В этом сезоне к нам присоединился 726 191 человек, это почти на 140 тысяч больше, чем в прошлом году. Приятно видеть, что конкурс объединяет такие разные и дружные семьи – в нем участвуют 196 576 семей из крупных мегаполисов и самых маленьких сел. Самому младшему из наших участников всего пять лет, а старшее поколение представлено настоящими долгожителями. Среди них есть и ветераны Великой Отечественной войны, и труженики тыла. Например, в семье Самариных и Чернядьевых из Нижнего Тагила участвует 100-летняя прабабушка Зинаида Борисовна, которая всю жизнь посвятила работе акушером-гинекологом, дарила новую жизнь и заботу молодым мамам. Окончание приема заявок – это только начало большого и увлекательного пути. Впереди еще две недели дистанционного этапа, где каждой семье предстоит выполнить интересные задания. Вы сможете всем вместе окунуться в мир поэзии на “Пушкинских чтениях” или провести “Кулинарный вечер”, лепя пельмени и рассказывая о своих семейных рецептах. Для любителей природы есть задание “Зеленое достижение” – посадить растение и вместе ухаживать за ним, а для самых активных – “Необычная разминка”, которая зарядит бодростью и хорошим настроением. Впереди у вас – большой путь, полный открытий и радости совместного творчества. Мы будем с огромным интересом знакомиться с вашими работами, следить за успехами каждой семьи и с нетерпением ждать обратной связи. Делитесь своими историями, становитесь ближе друг к другу, и пусть этот конкурс подарит вам множество счастливых моментов», – отметил генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Среди рекордов заявочной кампании – большие команды. Например, в семье Бухуровых, Бакаевых, Пшуковых, Пхитиковых, Нагоевых из Кабардино-Балкарской Республики 30 человек. В семье Поповых из Ярославской области и Москвы, где у родителей 10 детей, – 28. Члены большой семьи Крючковых, Мусихиных из Свердловской области живут в 3 федеральных округах. Большей частью в конкурсе участвуют представительницы прекрасного пола – 61%, мужчины составляют 39%. Около 25% от общего числа участников – родители и законные представители, еще 25% – дети, 16% составляют бабушки и дедушки. Среди участников также более 7 500 прабабушек и прадедушек. Представители пяти поколений насчитываются в 959 семьях. Дистанционный этап завершится 1 октября, его финальным заданием станет викторина на знание истории и культуры России. В семейном аккаунте на сайте этосемейное.рф участникам открыты задания по различным темам  – творчество, культура, история, семейные традиции, волонтерство. Среди них есть испытания от членов Наблюдательного совета и партнеров конкурса.  «Я не понаслышке знаю, как важно в насыщенном и сложном графике находить время для самых близких. Конкурс “Это у нас семейное” – прекрасный повод отложить гаджеты в сторону, увидеть, как горят глаза вашего ребенка, как мудро советует бабушка и как по-новому раскрываются ваши родные, увлеченные общим делом! Такие моменты дарят нам общие воспоминания – самый ценный капитал семьи. От души поздравляю всех, кто решился и стал участником конкурса – вас ждут впечатления на всю жизнь! Впереди множество интересных заданий, и я желаю семьям согласия и радости от процесса совместного творчества и общения», – отметила российская телеведущая, член Наблюдательного совета конкурса «Это у нас семейное» Мария Ситтель. По итогам дистанционного этапа вскоре будут определены полуфиналисты конкурса, которые представят свои регионы в окружных полуфиналах. Информация о допуске семейной команды к окружному полуфиналу будет размещена в ее семейном аккаунте на сайте этосемейное.рф. А летом 2026 года – в День семьи, любви и верности – состоится финал второго сезона конкурса «Это у нас семейное». В первом сезоне конкурса «Это у нас семейное» приняли участие 587 250 человек из 102 735 семейных команд из всех 89 регионов вместе со своими родственниками, проживающими в 81 стране. Старт второму сезону конкурса «Это у нас семейное» дал Президент России Владимир Путин на заседании Наблюдательного совета президентской платформы «Россия – страна возможностей» 27 мая.

На площадке XI Санкт-Петербургского международного форума объединенных культур состоялась тематическая дискуссия «Молодежь и культура: молодежь в библиотеке – миф или реальность?» в рамках деловой программы Правительства Санкт-Петербурга, которая состоялась в Центральном выставочном зале «Манеж». Модератором дискуссии выступила Валерия Касамара, руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Олимпиада объединяет самых талантливых студентов и делает профессионализм ценностью. Реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ. Основная тема форума в этом году – «Возвращение к культуре – новые возможности». В рамках деловой программы, включающей 11 тематических секций, сессия о молодежи и библиотеках стала одной из ключевых площадок для обсуждения будущего культурных институтов. Участники обсудили, какие форматы и проекты могут сделать библиотеки более популярными среди подрастающего поколения. «В новых форматах нуждаются сегодня все культурные институции, включая библиотеки. Согласно исследованию Ассоциации организаторов студенческих олимпиад «Я – профессионал», с точки зрения читательских предпочтений среди молодежи сильно выигрывают западные авторы: 90 зарубежных писателей получили 696 упоминаний против 28 отечественных авторов с 278 упоминаниями. И здесь возникает важный вопрос для обсуждения: как сделать так, чтобы «наше все», то есть русская классическая и российская современная литература, оказались на полках у молодых людей», – отметила руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара. Дискуссия была посвящена трансформации библиотек в современные культурные центры и коворкинги, предлагающие интересные форматы взаимодействия с молодыми посетителями. В обсуждении приняли участие эксперты в области культуры и литературы. Мария Гришанова, автор книжного блога о классической литературе, рассказала о популяризации чтения через создание читательских сообществ в социальных сетях и о том, как важно в осознанном возрасте перечитывать произведения школьной программы и по-новому интерпретировать их смыслы. Ольга Корнева, генеральный директор Всероссийского музея А. С. Пушкина, поделилась идеями о привлечении внимания студенческой аудитории к литературным музеям, среди которых использование инструментов медиации и получения обратной связи, сотрудничество с университетами и создание молодежных советов при музеях. Кристина Матвеева, генеральный директор Санкт-Петербургского Дома книги, рассказала о повышении интереса молодежи к бумажным книгам через создание современных культурных пространств в книжных магазинах и через сотрудничество с библиотеками. Кристина Потупчик, основатель агентства «К2» и «Издательства редких книг», говорила о моде на чтение в эпоху самопрезентации, роли книжных клубов в формировании читательских интересов молодежи и коллекционировании редких изданий. Дмитрий Воронин, писатель и участник СВО, рассказал о важности передачи фронтового опыта через литературу и сохранении памяти о боевых действиях через поэзию и прозу. Санкт-Петербургский международный форум объединенных культур – это ежегодное событие, целью которого является создание площадки для открытого диалога о роли культуры в современном мире. В этом году на форуме впервые был представлен специальный блок «Молодежь и культура», состоящий из нескольких дискуссий, и ориентированный на новое поколение специалистов в сфере культуры. Молодежный трек в Манеже стал ключевой площадкой для обмена мнениями между поколениями, объединяя опыт профессионалов и энергию молодых. Олимпиада «Я – профессионал» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодёжь и дети» при поддержке Министерства науки и высшего образования России.

Выпускники конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – объединили Сухум и Нижний Новгород с помощью виртуального гида по лучшим локациям городов-побратимов. «Мост дружбы» охватывает школы двух городов и является частью программы культурного сотрудничества России и Абхазии. Администрация Нижнего Новгорода совместно с компанией «Цифровое пространство» представила новый проект культурного обмена – интерактивный «Мост дружбы», который объединяет города-побратимы Нижний Новгород и Сухум с помощью виртуального гида. Проект курировали глава города Нижний Новгород Юрий Шалабаев и директор департамента развития туризма и внешних связей Александр Симагин – победители второго сезона конкурса «Лидеры России». Разрабатывался он при участии победителя второго конкурса «Лидеры России» Михаила Евстифеева. «Идея создания «Моста дружбы» возникла на стыке двух задач – сохранения культурной памяти и вовлечения молодежи в диалог о совместной истории и будущем. Нижний Новгород и Сухум – города-побратимы, у которых есть многолетние связи как в рамках городского сотрудничества, так и в формате дружбы России и Абхазии. Мы решили, что будет здорово создать интерактивное пространство, в котором школьники смогут отправиться на виртуальную экскурсию и послушать лекции по истории, литературе, архитектуре. В итоге двойник поэта Александра Сергеевича Пушкина проводит виртуальные прогулки по улочкам Нижнего Новгорода, делится своими размышлениями о любви к родине и значении культурной памяти. В Сухуме – двойник поэта Дмитрия Иосифовича Гулиа выступает как мудрый наставник и хранитель традиций, рассказывающий о мифах и легендах Абхазии, роли языка в сохранении национальной идентичности», – говорит один из авторов проекта, победитель второго конкурса «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Михаил Евстифеев. Виртуальный гид разработан таким образом, чтобы быть доступным как через VR-шлемы, так и через мультимедийные панели в школах. Виртуальная реальность позволяет школьникам погружаться в пространство исторических событий и литературных образов, а цифровые двойники Александра Сергеевича Пушкина и Дмитрия Иосифовича Гулиа, озвученные реальными голосами с использованием технологий искусственного интеллекта, создают эффект живого диалога. Для классов без VR-оборудования предусмотрены интерактивные панели с викторинами и заданиями. При этом «Мост дружбы» Нижний Новгород – Сухум является не только цифровым гидом, но и полноценной образовательной платформой. В новом учебном году школьники могут проходить иммерсивные уроки по детской безопасности, химии, физике и биологии. Нижегородские специалисты обучают педагогов Сухума использованию оборудования и цифрового контента в образовательных целях. В перспективе планируется интегрировать гид в 151 школу Нижнего Новгорода и 14 школ Сухума, а также проводить совместные образовательные мероприятия, культурные марафоны и обменные уроки. Компания «Цифровое пространство» – креативная команда, объединившая специалистов по разработке интерактивного игрового контента, историков, сценаристов и инженеров. Они создали платформу для работы на VR-очках и мультимедийных панелях, а также разработали интерактивный контент. Это победитель второго сезона конкурса Михаил Евстифеев, суперфиналист четвертого сезона Антон Елизаров, а также участники Артем Трахин, Алексей Арженцов и Алексей Алаев, которые познакомились в ходе второго сезона конкурса «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей». «Такие инициативы невозможны без сильного лидерства. Именно лидерские компетенции помогли нам объединить специалистов разных профилей – от программистов до историков, организовать переговоры с администрацией и школами, увидеть перспективу и превратить культурные идеи в современные цифровые форматы. По сути, лидерство в этом проекте помогло превратить побратимство в живую историю, а технологии – в настоящий мост между поколениями», – отметил Михаил Евстифеев. Первый проект «Моста дружбы» был реализован в 2023 году между Россией и Узбекистаном (Нижний Новгород – Бухара) и стал номинантом премии «Знание» в номинации «Международное сотрудничество». Главный акцент в нем сделан на просвещение и культуру: молодое поколение знакомится с великими писателями, ключевыми историческими событиями и общими традициями. Формат выбран интерактивный – это не сухой урок, а увлекательное путешествие, которое включает в себя мини-игры, викторины и диалог с цифровыми персонажами. В дальнейшем команда планирует расширять проект, создавая новых цифровых персонажей – двойников представителей различных культур, рассказывать в интерактивном формате про взаимодействие стран в прошлом, настоящем и будущем, а также развивать другие форматы сотрудничества между дружественными городами и странами. Конкурс управленцев «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира.

Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал», проект президентской платформы «Россия – страна возможностей», проводит набор участников Лидерской программы сообщества. Программа направлена на объединение амбициозных молодых людей, готовых вносить вклад в развитие России и продвигать ценности профессионализма. Олимпиада объединяет самых талантливых студентов и делает профессионализм ценностью. Реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ. Лидерская программа сообщества стала органичным продолжением амбассадорского движения, которое за период с 2022 года объединило более 200 участников. Лидеры IX сезона возьмут на себя роль наставников и организаторов и обеспечат передачу знаний и ценностей новым поколениям молодых специалистов. Они будут объединять клубы олимпиады, поддерживать участников, а также представлять проект на крупнейших образовательных форумах и федеральных мероприятиях, организовывать карьерные активности и деловые игры. «Мы создаем сообщество единомышленников – студентов и выпускников из всех регионов России, которые не только разделяют идеи и ценности олимпиады, но и находят здесь личные смыслы и цели. Для нас важно, чтобы даже после окончания вуза у ребят была возможность поддерживать эмоциональную связь с проектом, развивать навыки и применять свой опыт для помощи новым поколениям участников, встраиваясь в цикл преемственности знаний», – отметила руководитель HR-отдела Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Наталья Черенкова. Участники программы смогут проявить себя, познакомиться с активными студентами со всей страны, получат возможность участия в федеральных и региональных форумах, фестивалях и конкурсах, поддержку наставников, ценный опыт для карьеры, а также фирменную сувенирную продукцию. Вместе с командой олимпиады они будут проводить встречи в вузах и публичные выступления, а также пройдут обучение на образовательных сессиях и тренингах. От будущих лидеров ждут проактивности, инициативности и готовности брать на себя ответственность. Ими могут стать студенты и выпускники, которые активно проявляли себя в прошлых сезонах олимпиады, готовы выступать наставниками, организовывать мероприятия и вести активную деятельность в социальных сетях. Регистрация на программу продлится до 11 ноября 2025 года. Чтобы стать участником, необходимо вступить в чат программы, заполнить анкету и рассказать о своих достижениях. При этом у тех, кто подаст заявки до 17 сентября, есть уникальная возможность пройти отбор в Мастерскую управленческих компетенций для лидеров сообщества, которая состоится с 1 по 3 октября на базе Мастерской управления «Сенеж». Имена первых участников Лидерской программы станут известны в период регистрационного этапа IX сезона олимпиады. Олимпиада «Я – профессионал» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодёжь и дети» при поддержке Министерства науки и высшего образования России.

Всероссийский проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с компанией ANCOR, Ассоциацией консультантов по подбору персонала и Ассоциацией частных агентств занятости провел масштабное исследование, посвященное готовности россиян к переезду в другие регионы ради работы и развитию трудового потенциала Севера и Дальнего Востока. Эксперты стремились понять, что мотивирует людей менять место жительства и какие барьеры мешают сделать этот шаг. Опрос более пяти тысяч жителей России и стран СНГ показал: большинство открыты к переменам и рассматривают переезд как возможность для профессионального и личностного роста, а молодежь демонстрирует наибольшую готовность к освоению северных и дальневосточных территорий. Приуроченное к работе Восточного экономического форума Фонда Росконгресс масштабное количественное исследование было проведено с 12 по 31 августа 2025 года и охватило 5135 человек. Его цель заключалась в том, чтобы определить отношение граждан к работе в северных и дальневосточных регионах страны. Полученные результаты позволили выявить ключевые факторы, влияющие на готовность к переезду, а также основные барьеры, которые ограничивают развитие трудового потенциала этих территорий. «Уже несколько лет проект «Профразвитие» совместно с компанией ANCOR проводит исследования, которые помогают глубже изучить карьерные ожидания и мотивацию молодых специалистов, а также получить реальный взгляд работодателей на работу с молодежью. Эти данные становятся основой для развития новых карьерных сервисов президентской платформы «Россия – страна возможностей» и позволяют нам еще точнее выстраивать инструменты поддержки ребят. В этот раз вместе с партнерами мы провели исследование о готовности к работе на Севере и Дальнем Востоке: опрос более 5 тысяч респондентов показал, что 76% готовы к переезду ради работы, причем 52% рассматривают и самые удаленные территории. Важно, что каждый второй молодой человек студенческого возраста тоже готов к этому шагу. Это подтверждает, что мобильность и желание развиваться у молодых людей высоки, но одновременно демонстрируют барьеры, которые необходимо снимать: главными стоп-факторами становятся редкие встречи с близкими и инфраструктура. Каждый третий опрошенный отмечает, что северный опыт усиливает резюме и ускоряет карьеру. Именно такие исследования дают ориентир и государству, и бизнесу, показывая, что нужно разрабатывать пакет решений – от жилья и адаптации семей до карьерной навигации и условий труда – чтобы раскрыть этот ресурс развития страны», – подчеркнул генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. По итогам опроса 76% респондентов выразили готовность сменить регион ради работы, и 52% из них рассматривают даже самые отдаленные территории страны, включая Север и Дальний Восток. Более половины участников отметили, что перемены могут открыть новые карьерные и жизненные возможности. Особенно высокую заинтересованность проявили жители Центрального и Приволжского федеральных округов, а также Москвы и Московской области. «Результаты исследования показывают высокую мобильность россиян, особенно среди молодого поколения. Больше половины, 58% молодых в возрасте 18-24 лет готовы переезжать ради интересной работы и развития.  В том числе это значит, что мы все дальше от трендов 2020-2021 годов, удаленная работа постепенно перестает быть тотальным требованием со стороны кандидатов, люди готовы двигаться и трудиться «на месте», – отметил генеральный директор стаффинговой группы ANCOR Сергей Саликов. Среди факторов, стимулирующих переезд, опрошенные чаще всего называли комфортное жилье (21%), возможность накопить на собственное жилье (21%), значительные подъемные выплаты (20%), доступность качественной медицины (15%) и перспективы развития региона (13%). Для трети участников опыт работы в северных территориях является весомым преимуществом для развития карьеры. Финансовый мотив оказался ключевым: 58% респондентов ожидают минимум двукратного увеличения зарплаты с компенсацией расходов на жилье и транспорт. Без этих условий привлекательность регионов заметно снижается. Не менее важна и роль семьи: 71% участников хотели бы переехать вместе с близкими или рассчитывают на их поддержку. Это подчеркивает, что для устойчивого привлечения кадров необходима развитая социальная инфраструктура. В числе основных барьеров респонденты выделили удаленность регионов и невозможность часто видеться с родственниками (49%), риск несоответствия ожиданий и реальности (41%), низкий уровень инфраструктуры и бытовые сложности (38%), климатические факторы и связанные с ними опасения за здоровье (36%). Участники также упоминали недостатки медицинского обслуживания и нехватку культурных мероприятий (21%). Важным фактором недоверия остаются высокие расходы на жизнь на Севере и Дальнем Востоке: продукты, лекарства, транспорт (особенно авиаперелеты) часто ставят под сомнение экономическую целесообразность переезда даже при росте заработка. Любопытно, что и сами жители северных и дальневосточных регионов демонстрируют неоднозначное отношение: 62% задумываются о переезде в другие части страны. При этом 65% отмечают, что положительные изменения в транспортной доступности и развитии дорог стимулировали бы их остаться и работать в регионе. В целом исследование показало необходимость комплексного подхода к кадровой политике: важно не только повышать зарплаты, но и развивать социальную и культурную инфраструктуру, создавать комфортные условия жизни для семей работников, улучшать медицину и формировать перспективы карьерного роста. «Данное исследование еще раз подтверждает особую актуальность развития двух макрорегионов нашей страны – Дальнего Востока и Арктики. В рамках программы «Муравьев-Амурский 2030» мы активно работаем над формированием новых подходов к решению больших задач государственными служащими. Из числа выпускников в регионы ДФО с семьями переехали 37 курсантов из 24 городов России. За три потока программы мы подготовили уже 149 человек. Сейчас, на 4 потоке, обучается еще 59. Молодые мотивированные кадры отчетливо понимают, что хотят приносить пользу там, где это требуется больше всего: привлекать инвестиции, стимулировать экономику, делать рывок за рывком на государственной службе, становясь отличным примером для подрастающего поколения. Учитывая амбициозность планов, которые ставит Президент перед Дальним Востоком и Арктикой, это приобретает еще большую значимость», – отметила руководитель программы «Муравьев-Амурский 2030» Ксения Кишкарева. Итоговые данные могут стать основой для государственной политики и решений бизнес-сообщества, направленных на эффективное использование трудового потенциала страны и устойчивое развитие северных и дальневосточных регионов России. Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Подать заявку на участие в третьем сезоне и получить новые карьерные возможности можно на сайте профразвивайся.рф.

В Национальном центре «Россия» в рамках серии мероприятий «Платформа будущего: 100 проектов России» состоялась презентация Международной конкурс-премии уличной культуры и спорта «КАРДО» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрий Чернышенко представил проекты, направленные на реализацию национальной цели по развитию талантов каждого человека и воспитанию патриотичной и социально ответственной личности. Серия тематических программ посвящена результатам в достижении национальных целей развития в соответствии с Указом Президента России Владимира Путина №309. Одним из первых о своих программах развития молодежи и детей рассказал генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Он отметил значительные достижения проекта за восемь лет его существования и поделился ключевыми показателями успеха. «Для платформы «Россия – страна возможностей» такие проекты, как «КАРДО» – это воплощение нашей главной миссии. Мы создаем будущее России, открывая равные возможности для каждого. И каждый год мы видим, как эта миссия оживает и превращается в реальную возможность для ребят из самых разных уголков России и мира, которые через спорт, искусство и творчество реализуют свой огромный потенциал. С каждым сезоном проект не только расширяет географию, но и создает новые возможности для самореализации, оставаясь уникальной экосистемой, не имеющей мировых аналогов. Уже сейчас проект завоевывает сердца в Латинской Америке, а впереди – выход в Африку и расширение присутствия в Азии, в том числе работа наших амбассадоров в Китае. Это доказывает: Россия уверенно становится мировым лидером в сфере уличной культуры и спорта. Кроме того, наша инициатива меняет жизни: победители становятся наставниками, создают международные лиги, получают гранты, возглавляют движения. Именно поэтому наша молодежь уверена: Россия – действительно страна возможностей», – прокомментировал генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Напомним, что в 2025 году на Наблюдательном совете президентской платформы «Россия – страна возможностей» Президент России Владимир Путин поручил поддержать конкурс-премию «КАРДО». В августе 2025 года в городе Ставрополь состоялся международный гранд-финал, который объединил молодые таланты со всего мира. За четыре насыщенных дня состоялись соревнования, творческие выступления и масштабное шоу открытия, посвященное международной дружбе и сотрудничеству. За время проведения финала на площадке мероприятия побывали более 157 000 зрителей, а число онлайн-зрителей превысило 2,5 миллиона человек. В этом году в проекте приняли участие представители 125 стран на этапе онлайн-отбора, а в гранд-финале боролись за звание лучших более 3 тысяч участников из 58 стран мира. В ходе финала были определены 149 победителей и призеров, которые разделили между собой призовой фонд в размере 7 миллионов рублей. Кроме того, состоялся конкурс «Росмолодежь.Гранты», в рамках которого 23 участника из различных регионов России получили возможность реализовать собственные проекты с поддержкой до 1,5 млн рублей. Проект «КАРДО» успешно развивается и расширяет свое влияние: уже открыт полноценный бэк-офис «КАРДО.ЛАТАМ» для продвижения инициативы в Латинской Америке. В ближайших планах – запуск представительных офисов в Африке и Азии, включая Китай, что свидетельствует о масштабной международной деятельности, направленной на поддержку и развитие уличной культуры по всему миру. В презентации премии «КАРДО» в Национальном центре «Россия» приняли участие не только руководители проекта, но и его непосредственные участники. На сцене выступил Андрей Коваленко, более известный в мире хип-хопа как Банзай. Молодой человек в проекте более 5 лет: сначала был приглашен судьей, а затем стал незаменимым организатором направления «Хип-хоп». Молодой человек поделился, что для него «КАРДО» – это международный проект, в котором тебя замечают и отмечают. Всего в рамках тематических программ «Платформа будущего: 100 проектов России» пройдет восемь тематических встреч.  На них будут представлены важнейшие инициативы, охватывающие социальную сферу, инфраструктуру, экологию, промышленность, экономику и культуру. Презентацию проектов проведут члены Правительства России и главы министерств, курирующие реализацию национальных проектов и достижение национальных целей. Международная конкурс-премия уличной культуры и спорта «КАРДО» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Узнать подробную информацию о конкурс-премии «КАРДО» можно на сайте: https://kardoaward.com