Участники программы «Сенежа» проведут тренинги для управленческих команд регионов России

В Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» готовят специалистов для развития сильных управленческих команд в органах власти и коммерческом секторе. 117 участников третьего сезона «Школы тренеров команд» из 40 регионов страны и Абхазии завершили первый модуль обучения: они прошли интенсивные тренинги по развитию личных и командных компетенций, а в рамках «Лаборатории идей» предложили, как интегрировать свой опыт в реальные проекты платформы. Полученные навыки они применят уже в этом году – разработанные ими тренинги помогут усилить межведомственное взаимодействие и эффективность реализации национальных проектов в регионах. Это уже третий поток «Школы тренеров команд» с традиционно высоким конкурсом – почти 10 человек на место, что говорит о высокой востребованности программы.

Программа «Школа тренеров команд» готовит специалистов, которые смогут создавать сильные управленческие команды в органах власти и коммерческом секторе и профессионально сопровождать их на всех этапах развития. Участниками нового набора стали 117 человек из 40 регионов России и Республики Абхазия. Они прошли строгий отбор и получили максимальное количество баллов по итогам тестирования. Лидерами по числу прошедших в программу стали Москва, Санкт‑Петербург, Краснодарский край, Ямало‑Ненецкий автономный округ, Архангельская и Московская области, Нижегородская, Томская, Ростовская и Вологодская области, а также Чувашская Республика. В программу пришли уже состоявшиеся профессионалы – бизнес‑тренеры, педагоги, управленцы, эксперты в сфере командного развития, психологи, которые стремятся систематизировать опыт, освоить новые форматы и работать с более сложными управленческими запросами в регионах.

«Мастерская управления «Сенеж» – это не только программы про управление, но и про конкретные навыки, которые позволяют людям эффективно работать в команде и приносить практическую пользу государству. Один из флагманов – «Школа тренеров команд» с традиционно высоким конкурсом: в этом году мы получили более 1100 заявок. При этом все кандидаты – действующие специалисты с профильным образованием и опытом работы в компаниях и органах власти. Новый поток проходит с акцентом на регионы: наша задача – передать компетенции Центрам развития государственных и муниципальных служащих на местах», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров.

Программа «Школы тренеров команд» рассчитана с марта по октябрь и включает три очных модуля, межмодульное онлайн‑сопровождение, стажировки на проектах Президентской платформы и итоговую аттестацию. Акцент сделан на практике: участники постоянно работают с реальными командами, выходят «в поля», чтобы тестировать новые компетенции. При этом каждый модуль – это готовый набор инструментов: от развития личных навыков командной работы и лидерства до вывода команды на уровень высокой эффективности.

Первый четырехдневный модуль «Команда на старт! Развитие личных навыков командной работы» был посвящен знакомству с форматами тренингов и активного командообразования, развитию личных и базовых командных компетенций самих тренеров. Участники прошли интенсивные тренинги под руководством Максима Долгова (эксперт по развитию управленческих команд и системным проектам формирования корпоративной культуры на основе ценностей, управляющий партнер «Центра Командных Компетенций») и Анны Волобуевой (эксперт по созданию вовлекающей среды «Центра Командных Компетенций»). Мастера направления «Развитие команд» «Сенежа» Сергей Зверев (основатель компании «Лаборатория команд»), Сергей Шуклин (руководитель группы компаний «Страна Реинфо») и Иван Осипов (основатель компании «Витязь групп») рассказали о своем опыте работы и поделились особенностями организации игровых, спортивных, приключенческих, деятельностных форматов командообразования.

Программу усилили выступления экспертов. Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Тахир Базаров погрузил участников в историю командного менеджмента и развитие подходов к управлению командами. Первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров представил «Сенеж» как флагмана командного управления в России и показал, как технологии работы с командами применяются в федеральных и региональных проектах.

Ключевым практическим блоком модуля стала «Лаборатория идей «РСВ для РСВ». В ее рамках участники «Школы тренеров команд» предложили, как интегрировать свой профессиональный опыт в реальные проекты Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Уже в процессе обучения они начнут работать с командами участников образовательных программ «Сенежа», пробовать свои силы в сопровождении мероприятий федерального и международного уровня. Такой акцент на практику – ключевая особенность «Школы тренеров команд».

Отличительная черта нового сезона – прикладные выпускные проекты в формате командообразующих тренингов для управленческих команд регионов. Они будут проводиться совместно с Центрами развития компетенций государственных и муниципальных служащих, а также Корпоративными университетами в субъектах России.

«Интенсивы помогут государственным и муниципальным служащим усилить межведомственное взаимодействие и эффективнее реализовывать задачи в рамках Национальных и других социальных проектов в стране. Такой формат успешно опробован в Томской области для 86 управленцев и теперь будет масштабироваться под запрос других субъектов», – отметила главный архитектор программ направления «Развитие команд» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Евгения Подарина.

Все участники приходят в программу уже с богатым портфолио, но стремятся структурировать свои наработки и усилить влияние проектов. Среди слушателей третьего сезона – предприниматели и управленцы в сфере образования, педагоги‑наставники, бизнес‑тренеры, специалисты в работе с молодежью и управленческими командами. Так, Ольга Глотова из Томской области – учредитель и заместитель директора АНО дополнительного образования и спорта «КЛАСС», проводит тренинги по лидерству и интенсивы по социальному проектированию. Альберт Золототрубов из Воронежа – педагог высшей квалификационной категории со стажем работы 14 лет, руководитель военно-патриотического клуба, где занимаются армейским рукопашным боем, начальной военной подготовкой, спортивным туризмом. Кристина Саламатова – старший преподаватель НГТУ, бизнес-тренер, входит в топ-3 бизнес-тренеров Новосибирска по версии портала «всетренинги.ру», ведет авторский подкаст «Кристаллизатор» о состоянии, мышлении и компетенциях.

«Я пришла на программу «Школа тренеров команд» Мастерской управления «Сенеж», чтобы углубить экспертизу в развитии команд и командного лидерства. В своей практике как бизнес-тренер, коуч и фасилитатор работаю с руководителями и командами и вижу, что ключевой фактор эффективности организаций - зрелые, взаимодействующие команды. Хочу освоить современные инструменты диагностики и развития команд, усилить навыки фасилитации командных сессий и внедрять эти подходы в корпоративные и предпринимательские проекты», - рассказала Кристина Саламатова.

По итогам третьего сезона участники разработают и проведут свои командообразующие тренинги для управленческих команд регионов России, а затем смогут тиражировать эти практики в своих субъектах, усиливая управленческие команды по всей стране. Все слушатели потока получат удостоверения о повышении квалификации.