Названы ключевые барьеры для молодых специалистов при старте карьеры

52% студентов считают отсутствие опыта главным барьером при трудоустройстве, следует из совместного исследования Экспертного центра Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и ООО «Оператор Газпром ИД». Результаты работы были представлены 27 апреля 2026 года в пресс-центре ТАСС. Также ключевыми проблемами названы: непонимание востребованных навыков (29%), сложности с составлением резюме (26%) и разрыв между образованием и требованиями рынка (24%). В качестве решений предложены создание единой карьерной экосистемы и внедрение цифрового профиля студента.

Исследование «Со студенческой скамьи на работу без проблем» стало одной из наиболее комплексных попыток проанализировать реальные трудности студентов при переходе от учебы к трудовой деятельности. В центре внимания – ключевые вопросы: как формируется первый карьерный опыт, какие каналы поиска выбирают студенты, с какими барьерами они сталкиваются, а также ожидания от вузов, карьерных сервисов и работодателей.

«Совместное исследование Экспертного центра проекта «Твой Ход» и ООО «Оператор Газпром ИД» имеет ключевое значение для понимания того, как сегодня выстраивается переход студентов от обучения к первому трудоустройству. Его уникальность заключается в комплексном, многоуровневом подходе: наряду с опросами студентов – как уже работающих, так и находящихся в поиске или пока не рассматривающих карьерный старт – были проанализированы позиции представителей вузов и сотрудников карьерных центров. Такой подход позволил получить целостную картину рынка стартовой занятости и выявить наиболее чувствительные зоны взаимодействия между студентами, образовательными организациями и работодателями, что в перспективе поможет сформировать более эффективную модель карьерной поддержки и единую экосистему профессионального развития», – подчеркнула заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова.

В ходе пресс-конференции ключевые спикеры представили разные аспекты повестки молодежного трудоустройства и возможные направления развития системы поддержки.

Заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Викторовна Петрова обозначила возможности образовательных организаций в поддержке студентов при переходе от учёбы к работе, включая интеграцию карьерных сервисов в образовательные программы и формирование компетенций, востребованных работодателями.

«Переход от обучения к работе – один из самых важных и ответственных этапов для студентов. Наша задача – выстраивать работающие механизмы, позволяющие студентам пройти этот этап наиболее эффективно, в том числе через проекты молодежной политики и воспитательной деятельности. Мы развиваем воспитательную среду в университетах как пространство, где формируются не только знания, но и ценности, ответственность и профессиональная зрелость. Поэтому такие инструменты, как Индекс отношения к воспитательной работе проекта «Твой Ход», для нас – это не просто аналитика, а управленческий ориентир. Он помогает понять, насколько вузы действительно вовлекают студентов в воспитательную и молодежную повестку, и насколько сами ребята чувствуют себя частью этой среды развития. Наша цель – создать образовательную экосистему, где у каждого студента есть не только знания, но и понятный маршрут в профессию, поддержка и возможность уверенно выходить на рынок труда», – отметила заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова.

Статс-секретарь – заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодёжи Денис Валерьевич Аширов представил государственную повестку в сфере трудоустройства молодежи, обозначив актуальные запросы и перспективы развития системы.

«Результаты исследования дают нам очень честный и вдохновляющий срез настроений среди молодежи. Мы видим поколение, которое не боится рано начинать, пробовать себя, искать свое дело. И наша задача – сделать этот путь прозрачным и достижимым. Стажировки, проектная работа, прямой контакт с работодателями в регионах – все это сегодня не просто востребовано, а по-настоящему необходимо. Мы видим высокий запрос на «живые» форматы: профориентационные форумы, ярмарки, защиты проектов с участием компаний. Это тот самый мост между образованием и рынком труда, который мы обязаны укреплять, чтобы у каждого студента был не просто шанс, а реальная траектория роста и развития», – рассказал статс-секретарь – заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодежи Денис Аширов

Руководитель Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» Юлия Сергеевна Епифанова представила итоги исследования и озвучила его ключевые выводы, сформировавшие основу для дальнейшего обсуждения инструментов поддержки студентов.

«В нашем исследовании, в котором приняли участие 3458 студентов со всей страны, мы увидели честную и очень важную картину студенческого опыта на старте карьеры. Почти половина студентов сталкивается с нестабильной занятостью, а ключевые барьеры остаются: отсутствие опыта – 52%, непонимание, какие навыки действительно востребованы – 29%, сложности с составлением резюме – 26% и разрыв между тем, чему учат в вузах, и реальными требованиями рынка труда – 24%. Для нас эти данные – не просто статистика. Это сигнал о том, что студентам нужен понятный, прозрачный и поддерживающий маршрут в профессию. Поэтому в проекте «Твой Ход» мы развиваем Карьерный центр как единую систему сопровождения: от первых шагов в выборе профессии до уверенного выхода на рынок труда. Профориентация, карьерные консультации, развитие навыков и помощь в трудоустройстве должны быть не разрозненными сервисами, а частью целостного пути. Наша задача – чтобы каждый студент чувствовал, что он не остаётся один на этом этапе, а является частью единого студенческого сообщества, где есть поддержка и реальные возможности для роста», – отметила руководитель Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» Юлия Епифанова.

Руководитель группы продуктовых решений ООО «Оператор Газпром ИД» Артём Александрович Будунов рассказал о растущем запросе на цифровой профиль и цифровое резюме, а также о реализации корпоративных инициатив, включая проект «От вахты до Лахты» и развитие цифровых решений в сфере трудоустройства.

«Проведенное нами исследование в партнёрстве с проектом «Твой Ход» подтвердило, что единый цифровой профиль станет инструментом для успешного старта карьеры современного выпускника. Это показывает, что сегодня как никогда важно выстроить бесшовный мост между университетом и работодателем, где цифровой профиль станет ключом к первому рабочему месту», – рассказал руководитель группы продуктовых решений ООО «Оператор Газпром ИД» Артём Будунов.

Итоги исследования подтвердили: эффективный переход от обучения к работе требует синхронной работы всех участников процесса – университетов, бизнеса и государства. Именно на стыке их взаимодействия формируется современная карьерная инфраструктура, способная снизить барьеры входа в профессию и сделать старт карьеры для студентов более предсказуемым и управляемым.

Проведённое исследование стало основой для дальнейшего развития решений, направленных на формирование единой карьерной платформы, объединяющей студентов, образовательные организации и работодателей, и ориентированной на практическое упрощение перехода молодёжи на рынок труда.