Участницы программы «Сенежа» создали первый в России доступный бренд одежды для людей с ОВЗ

На Дальнем Востоке появится первый в России доступный бренд сенсорно-развивающей и инклюзивной одежды для людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), в том числе с расстройствами аутистического спектра (РАС), синдромом Дауна и другими ментальными особенностями – «Радуга возможностей». Его разработали пять женщин – участниц образовательной программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». В составе межрегиональной команды – представительницы Еврейской автономной области, Хабаровского и Красноярского краев.

Ежедневно тысячи семей в России сталкиваются с проблемой, которая до сих пор не имеет системного рыночного решения: людям с ОВЗ и ментальными нарушениями обычная одежда причиняет физический и эмоциональный дискомфорт. Грубые швы, бирки, невозможность самостоятельно одеться и отсутствие защиты от сенсорных перегрузок на улице вызывают у них сильную тревожность и стресс. Проект «Радуга возможностей» призван решить эту проблему, предлагая функциональную одежду с шумоизолирующими капюшонами, утяжелителями в воротниковой зоне для успокоения, массажным полотном на спине и специальными прорезиненными вставками в местах проявления самоагрессии.

«Для людей с ОВЗ, расстройствами аутистического спектра и другими ментальными особенностями сенсорная перегрузка – это не просто дискомфорт, а ежедневный стресс, который напрямую влияет на их здоровье и качество жизни. Одежда, звуки, тактильные ощущения могут становиться триггерами тревожности, делая даже простые действия – выход на улицу, переход дороги – настоящим испытанием. Очень важно, что такие инициативы рождаются именно здесь, на Дальнем Востоке, и что программа «Женщина-лидер» даёт участникам реальные инструменты для их воплощения в жизнь», – прокомментировала Министр здравоохранения Еврейской автономной области Анастасия Мартынова.

Идея создания бренда появилась у Анастасии Якшиной из Еврейской автономной области еще до участия в программе «Женщина-лидер». Однажды она увидела, как ребенок с аутизмом хоть и был с мамой, но боялся перейти дорогу из-за шума машин, и тогда впервые задумалась: специальный шумоизолирующий капюшон мог бы стать для таких детей реальной поддержкой. Так появился первый тестовый образец. Однако именно обучение помогло превратить эту идею в полноценный продукт: найти единомышленников, провести глубокое исследование, точнее определить целевую аудиторию и доработать модели до готовности к серийному производству. За время программы участница подала заявку на регистрацию товарного знака, а также оформила авторские права на эскизы и уникальные конструкции.

Проект реализован межрегиональной командой из пяти человек. Помимо Анастасии Якшиной в работу включились дизайнер и мастер по пошиву Ольга Клепман, коррекционный педагог Наталья Вязовик из Еврейской автономной области, обеспечившая экспертную валидацию решений, специалист по креативным решениям Александра Дубовская из Хабаровского края и эксперт по исследованиям Инна Кардашева из Красноярского края. Совместная работа участниц в команде позволили провести опросы семей сразу в нескольких регионах и учесть реальные потребности людей за пределами одного субъекта.

«Целью программы «Женщина-лидер» мы всегда ставим реализацию социальных проектов, решающих задачи регионального и странового уровня. Проект «Радуга возможностей» как раз из таких: он отвечает на реальный запрос тысяч семей, воспитывающих детей с ОВЗ и ментальными особенностями, и при этом имеет потенциал масштабирования на всю страну. Очень важно, что участницы не просто прошли обучение, а довели идею до готового продукта – зарегистрировали товарный знак, отшили прототипы и уже готовятся к серийному производству. Это и есть тот результат, ради которого создавалась программа», – подчеркнула руководитель федерального проекта «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Елена Александрова.

Проект «Радуга возможностей» стал одним из наглядных результатов программы, которая целенаправленно создаёт условия для претворения личных инициатив в работающие социальные продукты. По итогам обучения команда не только разработала и отшила прототипы – модели одежды для людей с ментальными особенностями и сенсорно-развивающую «бизи-жилетку» для детей, – но и подготовила техническое задание для серийного производства.

Участницы команды планируют продолжить совместную работу и после завершения программы. В планах – масштабирование линейки: наряду со специализированной одеждой для людей с ОВЗ команда намерена запустить сенсорные худи и для широкой аудитории, поскольку потребность в снижении сенсорной перегрузки актуальна для каждого.

Программа «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» объединила 94 женщины-руководителя из 21 региона России и является специализированным потоком флагманского проекта «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», в котором за пять лет приняли участие более 1,8 тысячи женщин из 43 стран. За два предыдущих набора выпускницы программы уже реализовали 39 социальных проектов.

Организаторы программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток»: Президентская платформа «Россия – страна возможностей», Совет Евразийского женского форума, Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики, Правительство Еврейской автономной области и Приамурский государственный университет имени Шолом-Алейхема.