Эксперт АНО «Россия – страна возможностей» рассказала на Форуме труда, чего ожидает от работодателей молодежь
В Санкт-Петербурге прошел VIII Международный Форум труда. В рамках мероприятия медиагруппа «Комсомольская правда в Петербурге» провела круглый стол о работе для молодежи и искусственном интеллекте. Модератором встречи выступила руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов Департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Екатерина Степашкина.
Участники круглого стола – эксперты, руководители коммерческих и государственных организаций, hr- и pr-специалисты – обсуждали рынок труда молодых специалистов и те изменения, которые принесет искусственный интеллект. Среди спикеров – генеральный директор и главный редактор «Комсомольская правда в Санкт-Петербурге» Ирина Жеглова, руководитель направления IT бренда и корпоративных мероприятий ВКонтакте Валерий Стенхаммар, руководитель креативного отдела Проектного офиса НТИ СПбГУПТД Александра Малахова, ведущий коуч Губернаторской программы подготовки управленческого резерва Правительства Санкт-Петербурга Светлана Харченко.
Руководитель креативного отдела Проектного офиса НТИ СПбГУПТД Александра Малахова представила лучшие практики и инновационные проекты университета промышленных технологий и дизайна, основанных на идее предпринимательства. Например, в вузе была запущена первая в России магистерская программа по Fashion Tech. В процессе обучения студенты разработали уникальную локацию в метавселенной, где были собраны все достижения магистрантов за два года обучения на курсе. Именно в этом цифровом пространстве в прошлом году впервые в России прошла защита дипломных проектов выпускников.
В рамках круглого стола участники сошлись во мнении, что искусственный интеллект – это все-таки технический интеллект, который не сможет полноценно заменить человека.
«Искусственный интеллект сможет заменить рутинные процедуры, станет отличным инструментом работы, причем не только для молодежи, – отметила руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Екатерина Степашкина. – Каждому из нас предстоит освоить ИИ, впустить новые технологии в свою жизнь, чтобы в конце концов поставить их себе на службу и не остаться на обочине прогресса».
Екатерина Степашкина также добавила, что у молодых специалистов, которые впервые трудоустраиваются, есть ряд ожиданий: зарплата, покрывающая затраты, работа без стресса, хорошие отношения с начальником.
«Эти данные говорят о том, что роль линейного руководителя становится все важнее, особенно в условиях дистанционной работы. Это главное звено линейной структуры организации, которое несет ответственность за выполнение поставленных задач. Поэтому зачастую линейным руководителям приходится совмещать требовательность и внимание к людям, нужно уметь слышать, замечать и разговаривать. Фактически, мы переходим к партнерской позиции в управлении людьми. Это, в свою очередь, является мощным инструментом, позволяющем не только создавать доверительные отношения с сотрудниками и вдохновлять их на достижение целей, но и управлять вовлеченностью персонала», – добавила Екатерина Степашкина.