На ПМЭФ-2022 рассмотрели молодёжь, как основной драйвер развития страны

16 июня в рамках Петербургского международного экономического форума-2022 открылась дискуссионная площадка с участием руководителя Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) Ксении Разуваевой, генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Алексея Комиссарова, генерального директора Корпоративной Академии Росатома Юлии Ужакиной, директора АНО «Центр компетенций по глобальной ИТ-кооперации» Вадима Глущенко, проректора НИУ «ВШЭ» Дмитрия Земцова, а также вице-президента банка ВТБ Натальей Малиновой. Модератором пленарной сессии «Молодые как драйвер общественно-экономического развития в эпоху перемен» выступил Председатель комитета Государственной Думы ФС РФ по молодёжной политике, основатель платформы DOBRO.RU Артём Метелев.

Молодые как драйвер общественно-экономического развития в эпоху перемен, обеспечивающие социальный прогресс, межкультурное взаимодействие и реализацию молодёжных инициатив выступают флагманами развития страны и мирового сообщества. Со стороны Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) беспрерывно осуществляется поддержка молодёжных социально значимых инициатив и технологических решений.

«Сегодня мы растём с молодёжью, она говорит, куда и в каком направлении мы должны двигаться. Молодые – это не только настоящее, но и будущее. Именно поэтому они являются драйверами общества. Это активная, прогрессивная, увлекающаяся часть общества. Они гораздо быстрее осваивают новые технологии, быстрее обучаются, быстрее мобилизуются. Мы должны сформировать общую экосистему бесшовной поддержки молодых людей на любом этапе их становления. К примеру, в арсенале у Росмолодёжи есть множество инструментов для содействия развитию наших драйверов. Большая линейка форумов - эти события являются идеальной площадкой для касания с молодёжной аудиторией», - сказала в своём выступлении Ксения Разуваева.

Руководитель агентства отметила, что направления Росмолодёжи позволяют охватить все сферы интересов молодых людей. Агентство стало навигационной площадкой для молодых, которые находятся в поиске существующих и создающихся возможностей в России. Вместе с партнёрами, частными и общественными проектами, организовываются площадки с образовательными программами, развивается культура ответственности и взаимопомощи — волонтёрство, поддерживаются социально значимые проекты в грантовом конкурсе молодёжных инициатив, появляется возможность талантам проявить себя в конкурсных проектах и кастингах, создаются программы полезных путешествий по России.

Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров уточнил, что в последние годы все проекты, которые направлены на развитие молодёжи, реализуются совместными усилиями. «Мы движемся вперед вместе с Росмолодёжью, вместе с волонтёрскими центрами, с другими самыми разными организациями. Здорово, когда есть такое взаимодействие, которое приводит к хорошим результатам. В своих проектах мы ориентируемся на обратную связь, которую получаем от самих участников. После каждого проекта, каждого сезона мы спрашиваем, что ещё можно улучшить, стараемся никогда не повторяться и придумывать что-то новое», - добавил он.

Также в ходе сессии Алексей Комиссаров поделился с коллегами данными различных исследований о поколении Z. Так, в исследовании РБК «Видео, соцсети и самообразование: как учатся современные подростки» выделяются четыре уникальных характеристики поколения Z: приоритет видеоконтенту, интерактивные форматы, групповое обучение и критическое восприятие информации. Там же подчеркивается, что концепция образования как лучшей инвестиции очень близка представителям поколения Z. «Забота об экологии – ещё одна особенность молодого поколения. Такой широкий интерес молодых людей к осознанному потреблению и экологической повестке мотивировал нас запустить еще один новый проект - «Экософия», он направлен на формирование и развитие экологической культуры в нашей стране», - подчеркнул генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей».

Повышение компетенций, разработка кейсов, сопровождение проектов, творческие конкурсы – всё это доступно для молодых людей. По мнению участников сессии, для того чтобы не только сохранить, но и преумножить вовлечённость молодёжи в реализуемые проекты, необходимо подключать и образовательные институты, и крупный бизнес.

«У нас есть своя стратегия по поиску новых молодых кадров. Проверенные старые каналы, такие как вузы, кафедры, дипломы. И последние годы мы сами убедились, насколько эффективно «отбирают» специалистов молодёжные проекты. Наша задача - качественно развивать кадровый потенциал и сохранять единство. Реализовать это без мотивированной, заряженной, социально ответственной молодёжи невозможно», - заключила генеральный директор Корпоративной Академии Росатома Юлия Ужакина.

В рамках дискуссии участники отметили, что экономика, основанная на знаниях и эмоциях, требует от людей определённой культуры мышления, способности проявлять творческий потенциал, каким бы он ни был – научным или инженерным, литературным или музыкальным. Гибкость, инициатива и способность коммуникации талантов из разных сфер, умение управлять своей интеллектуальной собственностью становится мощным экономическим ресурсом. В этом году более 20 миллионов человек перешагнули пороги российских школ и вузов. Важно на этапе роста подхватить их идеи и развить в полномасштабные проекты, или же повысить уровень их надпрофессиональных компетенций.

«Что требуется тем людям, которые определили для себя направление в деятельности, например, предпринимательскую стезю? Важно выстроить правильную поддерживающую инфраструктуру, которая даст уверенность в том, что люди, окружающие тебя, помогут, если ты в какой-то момент «застрянешь». Поэтому первично – выстраивание сообщества единомышленников», - присоединился к дискуссии гость сессии, руководитель трека Росмолодёжь.Бизнес Алексей Рвачёв. По его словам, следом идёт уже продвижение успешных кейсов молодых предпринимателей.

Участники сессии согласились с тем, что молодёжь сегодня имеет социально ответственную позицию. Однако, чтобы встроить молодых в механизмы решения социально значимых вопросов страны, необходимо сгенерировать масштабную программу вовлечения их в проекты, развивающие потенциал. В финале эксперты заключили, что при комплексном подходе к формированию человеческого капитала, уже через несколько лет существенно изменится уровень жизни в стране. Инвестиции в драйверов – это не только повышение социальных и экономических компетенций, но и уровня демографии.