Центры компетенций платформы «Россия – страна возможностей» помогают оценить навыки и сформировать индивидуальную траекторию развития

22–24 мая в Астрахани проходит Международный научный форум «Каспий 2022: пути устойчивого развития». В дискуссиях форума активное участие принимают эксперты, участники и победители проектов платформы «Россия – страна возможностей», главы академий наук стран Прикаспия, ректоры ведущих вузов страны, представители региональных и федеральных органов власти, руководители торгово-промышленных палат прикаспийских государств, представители бизнес-структур.

На панельной дискуссии «Центры компетенций и центры карьеры – что дальше?» участники встречи затронули вопрос оценки качества развития надпрофессиональных компетенций с точки зрения работодателей и государства. Собравшиеся пришли к общему мнению, что выпускники, прошедшие оценку компетенций, имеют конкурентное преимущество.

Руководитель департамента методологии и оценки АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля рассказал участникам дискуссии, что с 2021 года платформа «Россия – страна возможностей» совместно с Министерством науки и высшего образования РФ по поручению Президента РФ реализуют проект «Центры оценки и развития управленческих компетенций».

Центры компетенций – это площадка, где студенты сначала проходят диагностику своих надпрофессиональных компетенций (soft skills), а затем работают над ними в рамках индивидуальной траектории развития. На выходе каждый студент получает цифровое портфолио, а работодатель – специалиста с развитыми как профессиональными, так и надпрофессиональными компетенциями. За год создано 42 Центра компетенций в 22 субъектах страны. Центры есть в каждом федеральном округе, их работой охвачено уже более 60 университетов и 120 000 студентов. Часть центров – отраслевые.

«Когда мы проанализировали работу большого количества вузов нашей страны, то получили следующие результаты: в разной степени работодатели удовлетворены уровнем профессиональных компетенций выпускников, а с надпрофессиональными компетенциями (softskills) – реальная проблема. От первого к четвертому курсу основные надпрофессиональные навыки студентов снижаются, растет всего две компетенции – это анализ информации и следование правилам и процедурам. Снижаются такие важные в работе навыки, как нацеленность на результат, умение коммуницировать, реализовывать задачи и креативность», - привел результаты исследования Дмитрий Гужеля.

Спикер добавил, что для разных работодателей эти компетенции нужны в разных форматах. Эксперты платформы «Россия – страна возможностей» в прошлом году опросили более 800 работодателей и попросили сформировать профиль молодого человека, который им нужен по окончании университета. Оказалось, что всем работодателям нужны ребята думающие, кто умеет развиваться и достигать результата.

«Все работодатели жалуются, что подавляющее число выпускников плохо ставят себе задачи, плохо их реализуют и идут к намеченной цели. Этот диссонанс привел к тому, что на базе университетов мы запустили проект «Центры компетенций». Это центр, где происходит первичная оценка молодых людей. Оценка – это первый шаг, мы понимаем текущий срез, следующий шаг – это внедрение в университет новых образовательных подходов, форм, программ. Как показывают наши исследования, очень важно дать молодым людям возможность понимания того, что они нужны, к четвертому курсу студенты теряют веру в себя, в свое будущее, выпускники не видят перспектив. Мы проанализировали на данный момент более 115 тысяч человек из 50 университетов страны. Эта тенденция везде одинаковая – и в столичных, и в региональных вузах. Связка двух проектов – Центры компетенций и Центры карьеры, совместная работа региона, университета, работодателей на уровне субъекта Российской Федерации может дать синергетический эффект. Но без включения студентов хорошую и качественную историю мы сделать не сможем», - отметил Дмитрий Гужеля.

Продолжая дискуссию, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков подчеркнул, что важно учитывать то, что многие не хотят быть оценены публично в рамках конкурса или олимпиады.

«Люди хотят оценить свои компетенции, но они не хотят, чтобы это было в виде рейтинга, в виде сравнения с другими. Не каждый хочет публично конкурировать, участвовать в конкурсной механике. Как оценить и дать возможность понять, на какой ты позиции находишься, чтобы сделать шаг в завтрашний день, каковы твои сильные компетенции, над чем еще стоит работать? В этом и помогут Центры компетенций. Формируя свое резюме, мы легко можем подтвердить и место учебы, и место предыдущей работы, но мы не можем подтвердить свои так называемые «мягкие», надпрофессиональные навыки – коммуникабельность, стрессоустойчивость, работу в команде и другие. Следующий шаг, о котором мы говорим с Министерством науки и высшего образования РФ, - сделать приложение к диплому с оценкой именно таких навыков, совместно прорабатываем этот вопрос. Нам нужно менять инструменты преподавания, вводить проектную работу, командообразующие истории. В этом студентам может помочь, в частности, платформа «Россия – страна возможностей», ее проекты, конкурсы, олимпиады, различные образовательные программы», - сказал Антон Сериков.

Ректор Астраханского государственного университета Константин Маркелов рассказал участникам дискуссии, что Центр оценки и развития компетенций платформы «Россия – страна возможностей» начал свою работу в вузе еще в октябре прошлого года. За это время диагностику в Центре компетенций в АГУ прошли 2350 студентов, проведено 7 мероприятий с работодателями, трудоустроено 15 студентов, заключено 72 соглашения с работодателями региона. Ключевыми партнерами вуза являются такие компании, как Ростелеком, ООО «Лукойл-Нижневолжскнефть», особая экономическая зона «Лотос», Южный центр судостроения и судоремонта, ООО «Газпром добыча Астрахань», Сбербанк и другие. Кроме того, в целях запуска оценки надпрофессиональных компетенций, изучения потребностей профессорско-преподавательского состава и управленческого персонала 780 сотрудников университета прошли диагностику, разработанную экспертами АНО «Россия – страна возможностей».

Присутствующие на встрече работодатели региона выразили серьезную заинтересованность в еще более плотном сотрудничестве с вузом и центром развития компетенций, только высоких профессиональных навыков сегодня для успешной карьеры недостаточно.