Зачем инженеру «мягкие навыки»? АНО «Россия – страна возможностей» провела оценку участников Всероссийского инженерного конкурса

В Москве состоялась пресс-конференция по итогам Всероссийского инженерного конкурса – 2022. Департамент оценки и методологии президентской платформы «Россия – страна возможностей» выступил партнером Всероссийского инженерного конкурса – 2022 в области оценки надпрофессиональных компетенций участников.

Диагностика когнитивных способностей и личностного потенциала проводилась среди студентов инженерных специальностей – полуфиналистов конкурса, и использовалась как дополнительный инструмент.

Замдиректора департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Минобрнауки Александр Ведехин сообщил, что ежегодно мероприятие набирает популярность среди университетов, и в этом учебном году было подано почти 4 тыс. заявок, а для участия в конкурсе были отобраны 3012 участников, обучающихся в 172 вузах из 71 региона. Среди конкурсантов были студенты – бакалавры, магистры, обучающиеся по программам специалитета, а также аспиранты.

«Число поданных заявок в три раза больше, чем в прошлом году, по 15 конкурсным направлениям, три отрасли добавились в текущем году, в полуфинал вышли 400 человек из 104 университетов», - уточнил Ведехин. Он добавил, что в текущем году впервые участники имели возможность не только показать свои разработки, но и повысить свои профессиональные компетенции, принять участие в тренингах и мастер-классах.

Участники прошли оценку надпрофессиональных компетенций, которая состояла из четырех инструментов:

• Анализ числовой информации;
• Анализ вербальной информации;
• Универсальный личностный опросник;
• Жизнестойкость.

Для студентов, прошедших диагностику в рамках Акселерационной программы, был проведен тренинг на тему «Формирование индивидуальной траектории развития от АНО «Россия – страна возможностей».

Дмитрий Гужеля, руководитель Департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» рассказал о том, как проводилась оценка компетенций конкурсантов:

«В этом году конкурс существенно расширился в части надпрофессиональных компетенций, их оценки и «прокачки». Зачем такая оценка нужна инженерам? Тут могу процитировать слова генерального директора ГК «Росатом» Алексея Лихачева. В рамках открытия Центра компетенций на базе НИЯУ МИФИ он ответил на вопрос, каким должен быть сотрудник ГК «Росатом». Во-первых, он, несомненно, должен быть профессионалом своего дела. А, во-вторых, должен любить Родину, быть командным игроком, быть человеком, стремящимся к росту и саморазвитию. Именно на это была нацелена наша оценка. В дальнейшем это позволило нам не только оценить конкурсантов, но и развить их компетенции.

Мы проводим серьезную массовую диагностику студентов в университетах, поэтому у нас есть возможность сравнить их результаты с результатами участников конкурса. Отрадно видеть, что победители конкурса – особенно, в части анализа информации и выработки решений, постановки задач и движению вперед к намеченной цели – на голову выше своих сокурсников из всех университетов страны. Это говорит о том, что не зря они попали в конкурс, не зря представили свои проекты и не зря развиваются».

Одна из целей таких конкурсов – построение карьерных и социальных лифтов для каждого участника. И работодатели, которые получат таких ребят в качестве сотрудников, точно об этом не пожалеют.

АНО «Россия – страна возможностей» со своей стороны будет и дальше поддерживать Всероссийский инженерный конкурс, обеспечивать его как оценочными инструментами, так и развивающими программами. Более того, мы поддерживаем и внеконкурсные истории оценки компетенций, например, в рамках нашего проекта «Центры компетенций».

Центры компетенций, открытые на базе учебных заведений в разных регионах России, уже стали традиционным и эффективным местом встречи студентов, работодателей и региональной власти. По итогу успешного прохождения образовательных программ студенты могут получить соответствующие документы об уровне своих компетенций, которые принимаются работодателями. На данный момент в проекте уже принимают участие свыше 80 ведущих компаний-работодателей.

Предполагается, что в Центрах компетенций президентской платформы «Россия – страна возможностей» до конца текущего учебного года тестирование пройдут более 100 тысяч студентов. В 2021 году открыто 42 Центра компетенций. В 2022 году планируется открыть еще не менее 30 центров и оценить надпрофессиональные навыки порядка 300 тысяч студентов до конца следующего учебного года.