Искусственный интеллект, просветительство и сообщества: в первый день КЭФ обсудили карьерные тренды и возможности для молодёжи

Молодёжный день КЭФ начался с дискуссионного клуба. Представители бизнеса, некоммерческих организаций и органов власти обсудили карьерные перспективы современной молодёжи. Ключевыми темами площадки стали нейросети и ИТ как тренд карьерного развития, просветительство, развитие молодёжных и корпоративных сообществ. Модератором встречи стал лидер «Поколения-2035» из Москвы Денис Прудник.

Евгения Швыркунова, директор департамента координации федерального проекта «Развитие кадрового потенциала ИТ-отрасли» Университета-2035, представила проект «Код будущего», отметила востребованность IT-специалистов и рассказала о возможностях получения IT-профессии.

— Количество IT-специалистов, которые требуются в разных экономических сферах, растет каждый год в геометрической прогрессии. По последним подсчетам, дефицит специалистов составляет до миллиона человек. В связи с этим, кадровая подготовка должна соответствовать запросам профессионального общества. «Код будущего» - это проект обучения школьников языкам программирования. У нас уже обучаются 130 000 человек, в этом году мы набираем еще 40 000 школьников и учащихся средних профессиональных учреждений.
Основным направлением дискуссии стали нейросети – тренд последних двух лет, которому нашли применение профессионалы разных сфер. Эксперты обсудили как искусственный интеллект помогает в работе и сможет ли он заменить человека. Георгий Будный, заместитель генерального директора Российского общества «Знание», отметил, что молодежи не стоит бояться конкуренции с современными технологиями в профессиональной области.

— Мы живем в турбулентное время, когда цифровые технологии наступают нам на хвост. У молодежи возникает страх: останутся ли рабочие места? Но не стоит этого бояться. Никто лучше человека не сможет находить нестандартные пути решения. Поэтому стоит развиваться в креативной области, развивать софт-скиллы, гибкость ума, а технологии будут несколько упрощать рутину.

Во время дискуссии спикеры обсудили, как будет выглядеть трудоустройство в будущем. Амир Сараков, вице-президент по работе с молодыми специалистами сервиса SuperJob презентовал обновление платформы SuperJop.Старт. Процесс соискания станет более автоматизированным, с использованием аватаров, метавселенной и визуализацией навыков соискателя. Также Амир Сараков анонсировал, что с помощью сервиса абитуриенты вскоре смогут выбирать ВУЗы для поступления, что поможет выстроить карьерную траекторию школьника.

Кроме того, эксперты осветили новый карьерный вектор молодёжи – просветительство. Руководитель проекта «Центры компетенций» АНО «Россия – страна возможностей» Игорь Жуковский рассказал о просветительской деятельности Центров, работающих на базе университетов, и перспективах, открывающихся перед студентами, которые прошли в них оценку надпрофессиональных компетенций.

— Ключевыми носителями идей и принципов просвещения являлись прежде и являются сегодня – университеты и научно-образовательное сообщество в целом. В современном мире постмодерна университеты не имеют монополии на просвещение, они конкурируют за условный микрофон и условные аудитории в невероятно плотном информационном потоке. Модель вертикальной трансляции полезного знания сменилась на распределенную модель, в которой ключевыми регуляторами являются институт репутации, соответствие принятым нормам и действующему законодательству. В этом смысле проект «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей», продвигающий культуру саморазвития в студенческой среде – это проект просветительский. Мы используем научно-обоснованные инструменты диагностики для формирования индивидуальных траекторий развития участников проекта и вносим значительный вклад в развитие университетских сообществ.

Напомним, что мероприятия Молодёжной площадки «Поколение-2035» продлятся до 19:15. Завтра в 9:00 состоится подведение итогов работы лидеров. Познакомиться с программой и присоединиться онлайн можно на сайте pokolenie2035.ru