«Профразвитие» объединило экспертов и молодежь для обсуждения кадрового будущего регионов на форуме «Бирюса»

На Всероссийском форуме ТИМ «Бирюса» открылась межрегиональная смена «Мы профессионалы», которая объединила более 500 участников из 45 регионов России – сотрудников государственных органов и предприятий, центров занятости, а также молодых специалистов крупных корпораций. Одним из центральных событий открытия смены стала пленарная сессия «Пульс города профессионалов: Битва за молодые кадры», организованная проектом «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Дискуссия была посвящена развитию карьерных возможностей молодежи, привлечению молодых специалистов в регионы и кадровому обеспечению современной промышленности.

Работа участников смены построена вокруг трех направлений – «Топливно-энергетический комплекс», «Промышленность» и «Кадры для настоящего и будущего». Бирюсинцы изучат лучшие практики ESG-повестки, механизмы реализации пилотных проектов и программ развития малых и средних городов, а также сформируют решения по усилению роли молодежных советов предприятий Сибири в работе с молодежью.

С началом смены участников поздравила заместитель руководителя Администрации губернатора Красноярского края Юлия Филатова: «Мы в двадцатый раз собираемся в самом сердце страны на ТИМ «Бирюса». Этот форум всегда был местом, где рождаются смыслы: мы приезжаем сюда, чтобы дискутировать, думать и в диалоге находить истину. Но главная ценность "Бирюсы" – это люди. Желаю вам найти здесь близких по духу соратников, тех, с кем захочется поддерживать связи или создавать проекты. Надеюсь, эта смена вас вдохновит и принесёт множество новых идей и друзей».

Пленарная сессия «Пульс города профессионалов: Битва за молодые кадры» стала площадкой для диалога между молодежью, представителями федеральных и региональных органов власти, службами занятости, промышленных предприятий и экспертами в сфере профессионального развития.

Участники дискуссии обсудили, как регионам привлекать и удерживать молодых специалистов, какие компетенции сегодня необходимы промышленным предприятиям и как активная гражданская позиция помогает молодому человеку выстраивать профессиональную карьеру. Особое внимание эксперты уделили созданию в регионах условий, которые позволят молодежи реализовывать профессиональный потенциал и связывать свое будущее с предприятиями и организациями страны.

Юлия Филатова поделилась с участниками своей профессиональной историей и рассказала, как работа в сфере молодежной политики стала отправной точкой для ее карьеры в системе государственного управления. По ее словам, активная гражданская позиция, готовность брать на себя ответственность и участие в общественных проектах позволяют молодым людям получить важный опыт, развить лидерские качества и сформировать компетенции, востребованные в самых разных профессиональных сферах.

В рамках пленарной сессии руководитель направления профессионального развития Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина представила результаты исследовательской работы проекта «Профразвитие» и поделилась основными антитрендами в сфере найма для молодых специалистов.

«Результаты ежегодных исследований подтверждают: молодежь сегодня готова работать, учиться и развиваться, но ей не всегда понятно, с чего начинать. Каждый восьмой молодой человек признается, что не знает, где искать стажировки, в то время как работодатели заинтересованы в мотивированных молодых специалистах. Поэтому важно не только создавать новые карьерные возможности, но и выстраивать понятную систему профессиональной навигации, которая поможет молодому человеку увидеть свой путь – от первых карьерных проб и знакомства с работодателями до стажировки и трудоустройства. Такие встречи, как сегодняшняя сессия на «Бирюсе», позволяют объединить позиции молодежи, регионов и работодателей и вместе искать решения, которые отвечают реальным запросам рынка труда»,», – отметила руководитель направления профессионального развития Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина.

Она также пригласила представителей органов власти, работодателей, кадровых служб и молодежного сообщества продолжить совместную работу на Летней конференции проекта «Профразвитие», которая пройдет в августе 2026 года в Мастерской управления «Сенеж» и объединит молодых специалистов, HR-экспертов и представителей компаний. Одной из задач конференции станет поиск практических решений, позволяющих повысить качество подготовки кадров, расширить возможности для профессионального старта молодежи и укрепить взаимодействие между молодыми специалистами и работодателями.

Образовательная программа смены «Мы профессионалы» включает открытые диалоги, мотивационные дискуссии, мастер-классы и работу над проектами. Инициативы участников будут направлены на привлечение, сохранение и развитие молодых сотрудников в корпорациях.

Соорганизаторами смены выступили проекты «Профразвитие» и «Центры компетенций» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». В программе выделено специальное направление «Архитекторы карьерных возможностей». Его участники узнают, как формировать партнерские отношения, и построят дорожные карты взаимодействия с работодателями в вузах и молодежных организациях своих регионов.

Всероссийский проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Проект помогает школьникам, студентам и молодым специалистам осознанно выбирать профессию, получать первый практический опыт, проходить стажировки и уверенно выходить на рынок труда. Узнать больше о возможностях проекта и стать его участником можно на официальном сайте профразвивайся.рф.