В Тамбове открылся Центр оценки и развития управленческих компетенций платформы «Россия – страна возможностей»

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» открыла центр оценки и развития управленческих компетенций на базе Тамбовского государственного технического университета. Это позволит решить ряд кадровых вопросов в Тамбовской области и обеспечить прямой диалог студентов, работодателей и региональной власти. Открытие центров компетенций реализуется в рамках исполнения поручения Президента Российской Федерации по итогам заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» в марте 2021 года.

В церемонии открытия приняли участие и.о. вице-губернатора Тамбовской области Наталья Астафьева, заместитель директора Департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Министерства науки и высшего образования РФ Дмитрий Иванов, руководитель Департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля, ректор Тамбовского государственного технического университета Михаил Краснянский.

«Этот проект очень актуален и своевременен. Органы власти заинтересованы в том, чтобы наши студенты, наши выпускники помимо тех академических знаний, что они получают в университете, действительно смогли за период обучения овладеть новыми компетенциями и остаться работать здесь, на территории нашей области, прийти к своим работодателям, или в органы власти, или создавать свое собственное дело, которое позволит развивать реальный сектор экономики здесь, на территории конкретного региона. Именно так поставлена задача губернатором Максимом Борисовичем Егоровым. Наша главная задача – дать возможность молодым людям найти себя и остаться жить и работать в Тамбовской области», – отметила и.о. вице-губернатора Тамбовской области Наталья Астафьева.

В Центрах компетенций студенты будут проходить диагностику своих лидерских и управленческих навыков, разработанную методологами АНО «Россия – страна возможностей». Ребята получат оценку эмоционального интеллекта, своей ориентации на результат, способности к анализу информации и принятию решений, клиентоориентированности и многих других качеств и навыков. После тестирования будет построен профиль каждого студента, на основе которого будут сформированы личные траектории развития ребят и предложены образовательные программы, разработанные совместно с вузом. Также на основе результатов диагностики будет сформирован профиль студента, который будет отображаться в специальной базе для работодателей.

«Ни для кого не секрет, что для работодателя при приеме важны не только профессиональные знания, но и надпрофессиональные компетенции, такие как умение организовывать свое время, коммуникативная грамотность, стрессоустойчивость, лидерские качества. Чтобы у студентов была возможность развить эти навыки, коллеги из АНО «Россия – страна возможностей» совместно с ведущими университетами, корпорациями подготовили образовательные программы, которые будут реализовываться как в дистанционном формате, так и очно в центрах компетенций. Для регионов крайне важной задачей является предотвращение оттока молодых специалистов, и это полностью сопряжено с одной из целей создания центров компетенций. Выходя на рынок труда после окончания обучения каждый желающий, кто прошел соответствующую оценку и прокачал свои soft skills, получит подтверждение в виде цифрового сертификата, который будет приниматься работодателями и партнерами в качестве дополнения к резюме. На мой взгляд, это интересная практика, которая продемонстрирует свою состоятельность со временем», – подчеркнул заместитель директора Департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Министерства науки и высшего образования РФ Дмитрий Иванов.

Спрос на такие Центры связан с тем, что стандарты высшего образования и, соответственно, образовательные программы вузов в первую очередь предполагают усвоение профессиональных знаний, умений и навыков. А вот с развитием и оценкой надпрофессиональных и управленческих компетенций все немного сложнее. Причем и студенты, и работодатели признают, что им не хватает именно этих навыков при поиске работы или молодого специалиста на ту или иную должность.

В рамках торжественной церемонии открытия Центра состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между АНО «Россия – страна возможностей» и Тамбовским государственным техническим университетом. Документ предусматривает активное взаимодействие сторон по развитию Центра, созданию и внедрению инструментов для оценки компетенций студентов, а также повышению эффективности их дальнейшего трудоустройства.

«От создания центра компетенций выиграют все. Студенты станут более квалифицированными, прокачанными и востребованными, поскольку после оценки с помощью специалистов центра поймут, куда им двигаться и как развиваться и какие им нужны образовательные программы. Работодатели получат хорошие, качественные кадры и поймут, что за студенты к ним приходят. Университет станет еще более конкурентным и повысит свой статус и в регионе, и в стране. Я хочу сказать отдельное спасибо ректору ТГТУ Михаилу Николаевичу Краснянскому за то, что университет вошел в этот проект, и за то, что вы так активно участвовали. Было 104 заявки, из которых мы отобрали 38 вузов, и именно в их число вошел ТГТУ, а это знак того, что заявка была хорошо проработана и университет высоко мотивирован на победу и участие в проекте. Мы уверены, что центр будет одним из лучших и мы совместно с университетом сможем студентам дать именно то, что что им нужно для прокачки компетенций», – рассказал руководитель Департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля.

«Сегодня каждый молодой человек понимает, что учебный процесс не заканчивается на моменте окончания университета. Он продолжается на протяжении всей жизни. И есть масса различных лекций, курсов, очных и дистанционных форматов, которые так или иначе развивают либо профессиональные компетенции, либо soft skills. Как молодому человеку сориентироваться, куда же идти, какую компетенцию прокачивать и чего ему самому не хватает? Не с точки зрения своей личной субъективной оценки, а именно системного плана. Должен быть какой-то механизм, который позволит оценить компетенции, чтобы понять, чего не хватает, и дать определенные советы. И, что важно, попытаться сгенерировать ту самую индивидуальную траекторию для развития. Мне кажется, центр компетенций – единственный такой проект, который на данный момент существует, и в котором эти обе составляющие в полной мере реализованы именно на системном уровне», – подытожил ректор Тамбовского государственного технического университета Михаил Краснянский.

Также в церемонии открытия приняли участие советник Губернатора Самарской области, Генеральный директор АНО «Институт регионального развития» – управляющая компания НОЦ «Инженерия будущего» Ольга Михеева, исполнительный директор Тамбовской областной Ассоциация Промышленников и Предпринимателей Светлана Фатеева, президент Тамбовской областной ТПП Елена Воронина, председатель Тамбовского регионального отделения ООО «Союз машиностроителей России» Александр Пахомов.

В день открытия центра компетенций на площадке Тамбовского государственного технического университета прошли презентационные мероприятия, карьерные консультации со студентами и лекции.

На данный момент президентская платформа «Россия – страна возможностей» заключила соглашения о сотрудничестве с 38 российскими вузами, планируется подписать еще 18 соглашений. Предполагается, что до конца 2021 года тестирование пройдут более 100 тысяч студентов. Кроме того, в 2021-2022 гг. планируется открыть 38 Центров компетенций на базе университетов, что позволит протестировать около 150 тысяч студентов. А к 2023 году АНО «Россия – страна возможностей» планирует открыть в российских вузах не менее 75 Центров компетенций и оценить навыки порядка 300 тысяч студентов. На данный момент в проекте уже принимают участие свыше 80 ведущих компаний-работодателей.