Опрос: где хотят работать перспективные молодые российские инженеры

Платформа «Россия – страна возможностей» и Международный чемпионат CASE-IN опросили победителей инженерного проекта и выяснили, как они оценивают полученное в вузе образование, где мечтают работать и сколько хотят зарабатывать.

В 2021 году в опросе приняли участие 432 человека: студенты-энергетики, будущие нефтяники, горные инженеры, IT-специалисты, инженеры-проектировщики, специалисты нефтехимической отрасли, а также металлурги и геологи. Все они – студенты ведущих технических вузов, победители и финалисты международного инженерного чемпионата CASE-IN, который отбирает самых перспективных и талантливых ребят топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов со всей России.

Большая часть из них (70%) убеждены, что их университет готовит квалифицированных и востребованных специалистов, 62% отмечают высокий спрос на выпускников со стороны отраслевых работодателей, а по мнению 72% финалистов вуз имеет прочные связи с отраслью и предоставляет разнообразные варианты прохождения практики.

«Логично, что подавляющее большинство финалистов уверены в своей подготовке: 83% рассчитывают на средний балл не менее 4,5 в дипломе, 32% владеют английским языком на уровне intermediate и выше, а 76% ожидают стартовую зарплату в размере 40 – 70 тысяч рублей», – рассказывает основатель и сопредседатель оргкомитета чемпионата «CASE-IN» Артем Королев.

Тем не менее, треть (34%) студентов считают средним спрос на выпускников своего вуза, а практически каждый третий опрошенный полагает, что его университет должен давать будущим специалистам больше знаний.

Подавляющее большинство студентов технических специальностей (92%) рассчитывают на оплачиваемую практику или стажировку. Опрошенные описывают свою будущую компанию как инновационную, стабильную и предоставляющую возможности профессионального развития. В топ-10 компаний, где студенты-инженеры хотели бы пройти стажировку или практику, вошли ГК «РОСАТОМ», ООО «СИБУР», ПАО «Татнефть», АК «АЛРОСА» (ПАО), АО «НИПИГАЗ», АО «СО ЕЭС», ПАО «ФСК ЕЭС», ПАО «РусГидро», ООО «Евраз Холдинг», ООО «Майкромайн Рус».

Будущие специалисты готовы к релокации: 71% финалистов «CASE-IN» согласны переехать работать в другой регион, если место работы будет соответствовать их ожиданиям. Более половины (55%) респондентов готовы самостоятельно добраться до места работы или практики, без финансового участия компании-работодателя. При этом мнения будущих инженеров о предоставлении жилья практикантам и молодым специалистам разделились поровну: 48% опрошенных ожидают, что жильем их обеспечит работодатель, а для 48% корпоративное жилье – желательная, но необязательная опция.