Проект «Профстажировки 2.0» завершил прием заявок от студентов: самыми активными оказались экономисты и айтишники

Четвертый сезон конкурса студенческих работ, который проводит проект «Профстажировки 2.0» вышел на новый этап: студенты подали заявки на решение бизнес-кейсов от работодателей, до 15 июня им надо будет прислать готовые работы. В этот раз больше всего заявок поступило от тех, кто обучается по направлению «Экономика и управление», на втором месте среди желающих пройти стажировку в ведущих компаниях страны – программисты. «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и ОНФ,

Эксперты проекта обратили внимание на то, что в этом сезоне студенты активнее стараются использовать возможности, которые дает конкурс. Так, из 7,8 тыс. участников более 1 тыс. подали заявки на решение сразу нескольких кейсов – производственных задач от работодателей. Это позволяет студентам привлечь к себе внимание разных компаний, добавить себе в портфолио и резюме сразу несколько работ и иметь выбор, куда пойти на практику.

«У нас есть немало примеров, когда ребята стали победителями сразу по нескольким кейсам. В третьем сезоне магистрант Школы экономики и менеджмента Дальневосточного федерального университета Айастан Матыков получил возможность пройти стажировку сразу в двух крупных компаниях – АО «Российский экспортный центр» и АО «ДОМ.РФ». А студент Орловского государственного аграрного университета Александр Лансберг из разнообразных кейсов, которые опубликовала на платформе профстажировки.рф компания «Россети», выбрал стразу три – и во всех трех стал победителем, предложив одно универсальное решение. На таких студентов работодатели обращают внимание в первую очередь: сейчас компании ищут самых активных и мотивированных», – прокомментировал руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин.

Еще один показатель растущего интереса студентов к возможности получить первый опыт работы благодаря стажировке – скорость решения кейсов. Более 500 конкурсантов прислали готовые работы за месяц до дедлайна.

Всего на портале профстажировки.рф представлено около 5 тыс. кейсов по 55 направлениям обучения. Самыми активными в четвертом сезоне оказались будущие экономисты и управленцы – им принадлежат 1679 заявок. На втором месте – студенты, которые учатся по направлениям «Компьютерные и информационные науки» и «Информатика и вычислительная техника»: они подали 865 заявок, на третьем – педагоги (653 заявки). Среди тех, кто также проявил большой интерес к конкурсу, – обучающиеся по направлению «Сервис и туризм», юные юристы, машиностроители.

В Год науки и технологий студенты проявили активный интерес к профильным кейсам. Их предложили компании BIOCAD, «Уралкалий», «Уралхим», госкорпорации «Роскосмос», «Ростех», «Росатом» и другие. Больше всего заявок поступило на научные кейсы по направлению «Профессиональная, научная и техническая деятельность» – 1714, «Образование» – 1442, «Деятельность в области информации и связи» – 1043, «Обрабатывающие производства» – 955.

Новое направление четвертого сезона конкурса – спецпроект «Волонтерство как стажировка». Он дает студентам возможность получить первый опыт работы по своей специальности в общественных организациях. Стартовав в конце марта этого года, спецпроект уже объединил вокруг себя крупнейшие российские НКО и институты развития.

Его партнерами стали Ассоциация волонтерских центров, Российский союз молодежи, общественное движение «Волонтеры-медики», Российский Красный Крест, Общественная палата РФ, Агентство стратегических инициатив, Общероссийский народный фронт и другие. Студенты могли сделать выбор из почти 300 кейсов.

«Многие некоммерческие организации становятся работодателями федерального масштаба и подбирают в свои региональные филиалы специалистов самого разного уровня, в том числе управленцев. И в отличие от крупных компаний, в благотворительном фонде или некоммерческой организации вчерашний выпускник может уже завтра стать заместителем руководителя и начать решать конкретные задачи. Несколько сотен участников нашего конкурса взяли на себя роль первопроходцев и подали заявки на кейсы НКО», – отметил Илья Семин.

Проект «Профстажировки 2.0» реализуют АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийский народный фронт совместно с Министерством науки и высшего образования РФ. Проект реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». «Профстажировки 2.0» – цифровая интерактивная платформа для взаимодействия более 150 тыс. студентов и около 1,5 тыс. ведущих работодателей из всех регионов страны. Дважды в год проект проводит конкурсы студенческих работ. Победители получают приглашения на практики и стажировки от крупнейших компаний страны.