Эксперты карьерного интенсива Российского общества «Знание» назвали основные компетенции для успешной карьеры

Социальные компетенции и Soft skills («гибкие» или «мягкие» навыки) в современном мире становятся также важны для успешной карьеры и профессионального развития молодых людей, как и узкопрофильные знания. Об этом 15 февраля говорили участники панельной дискуссии по теме «Образование 2022: нужно ли высшее? Где и у кого учиться? За какие навыки много платят?». Молодой специалист, желающий быть востребованным в будущем, должен обладать хорошими профессиональными знаниями и опытом, интуицией, чтобы предлагать нестандартные решения, и критическим мышлением.

Обсуждение прошло в рамках онлайн-интенсива «С места в карьеру» – профориентационной программы, которая за два дня поможет молодежи определить наиболее перспективное направление и задачи.

Организатором мероприятия выступило Российской общество «Знание» – общественная некоммерческая организация, которая ведет просветительскую деятельность в 85 регионах России, формирует интеллектуальный контент, проводит бесплатные лекции и другие мероприятия. Карьерный интенсив соберет около 30 спикеров – работодателей, карьерных тренеров и специалистов, которые научат, как стать востребованным на рынке. Слушателей ждет погружение в мир карьеры от профориентации до знакомства с работодателями и стажировок. Также будет возможность посетить мастер-классы по подготовке резюме и выстраиванию собственной карьерной лестницы.

«В условиях меняющегося мира на первый план выходят новые треки развития личности и компетенции, которые стали важны работодателям. Так, помимо, компетенций, связанных с IQ – интеллектом и EQ – «эмоциональным интеллектом», сейчас очень нужны VQ-компетенции – это коэффициент жизнестойкости, а именно, управление здоровьем и ресурсным состоянием. Когда ты не здоров, любая деятельность становится менее эффективной. Беречь свое здоровье, управлять им, осваивать практики поддержания себя в ресурсе, знать экспресс-методики защиты от стресса и выгорания важно всем, кто хочет быть успешным. Для молодых людей, которые хотят быть лидерами, важно повышать свой LQ (love quotient) – это способность испытывать симпатию и взамен получать доверие, необходимые для поддержки своей жизнестойкости», – рассказала Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей».

С ней согласилась и Анастасия Иванова, менеджер образовательного продукта АНО «Школа 21». Она обратила внимание, что сейчас работодатель смотрит не только на профильные знания и опыт сотрудника, очень важным критерием является то, как развиты у него социальные и «мягкие» навыки: «Работодатели сейчас смотрят на социальные навыки – может ли соискатель бесконфликтно общаться с клиентами и коллегами. Hard skills –профессиональные навыки важны, но должны быть представлены у работника вместе с эмпатией, критическим мышлением. И сейчас перед образованием стоит задача научиться их развивать в процессе обучения. У нас процесс обучения сконструирован таким образом, что обязательным правилом является проверка заданий друг друга и обратная связь на решения коллег. В этом взаимном «переопылении» рождается истина и студенты учатся друг у друга. После учебы они выходят на рынок классными разработчиками с прокачанными профессиональными навыками и умением общаться и доносить информацию и свою позицию».

Антон Сажин, основатель платформы CORE считает, что в современном мире запрос на профессиональные навыки будет только расти, а быстрое развитие цифровых технологий и искусственный интеллект, никогда не заменят человека полностью, но потребуют от него еще больших знаний и навыков: «Люди, которые будут поддерживать «цифровую махину» нарастающей сложности, становятся все более востребованными. Они будут гораздо более востребованы, чем люди, которые обладают Soft skills. Последние исследования показали, что разработчиков берут на работу вне зависимости от того, как он общается с коллегами и каким мягкими навыками обладает – главное, чтобы он показывал результат своей профессиональной работы».

Антон Сажин обратил внимание, что сейчас как никогда становятся важны точные науки, в основе которых анализ и критическое восприятие мира: «Я всегда говорю, что математика не позволит найти лучшую работу, но она позволит быть лучшим на работе. Не менее важна в современном мире интуиция – это база предпринимательского мышления, которое позволяет «нарушать» правила игры и принимать нестандартные решения. Внутренняя интуиция помогает улавливать в неопределенности и негарантированности этого мира какие-то новые сигналы и, опираясь на личный опыт, пробовать что-то новое, отказываться от стандартных принятых в обществе решений и норм. Все цифровые системы, которые создаются, будут заставлять человека быть в рамках стандартов. Интуиция позволяет выходить за эти рамки, быть неким «бунтарем» в своей жизни. Она будет являться критерием успеха».

Андрей Кожанов, директор Центра академического развития Высшей школы экономики считает, что развитие гибких навыков универсальных компетенций приводит к улучшению образования: «Мы видим рост интереса к темам, выходящим за пределы узкопрофессиональной деятельности студентов. Научно-популярные подкасты, например, последние десять лет показывают мощную динамику. Буквально недавно было исследование по научному мышлению, которое объединяет в том числе критическое мышление, отбор информации, анализ, и обязательно предполагает научную грамотность. По данным январского исследования две трети высокограмотного населения – это молодые люди с 18 до 24 лет».

В рамках двух дней карьерного интенсива Российского общества «Знание» участники смогут познакомиться с вакансиями от топовых работодателей страны, в том числе PwC, СКБ Контур, Danone, BAT, Headhunter.

Также в программе запланирован отдельный стартап-день, в который действующие предприниматели – рестораторы, владельцы онлайн-школ, расскажут о своих историях успеха и проведут тренинги по поиску и тестированию идей, а также маркетингу собственных проектов.

Также среди самых активных участников форума будут разыграны Яндекс Станция.Лайт, беспроводные наушники JBL и личные консультации от предпринимателей и карьерных коучей.